L’entreprise brétilienne de BTP fait partie des entreprises démonstratrices du projet BMA : Bretagne Mobilité Augmentée, projet animé notamment par la CCI de Rennes et financé par l’ADEME dans le cadre des Investissements d’avenir. BMA s’inscrit dans un projet de transformation des modes de déplacement au profit de solutions moins couteuses, mutualisées, éco-responsables, numériques, électriques, … et au final : accélératrices de performances. Dans un contexte économique tendu, invitant le groupe à aller chercher des chantiers plus éloignés, avec un impact fort sur la mobilité, Cardinal Edifice est particulièrement impliquée dans cette dynamique afin de relever le défi et en faire un atout. Retour sur les innovations et la politique de RSE par Cardinal Edifice.

1. Communiqué de presse avril 2015
Mots clefs : Cardinal Edifice, BTP, génie civil
Le projet BMA et
Cardinal Edifice des
innovations
responsables
L’entreprise brétilienne de BTP fait partie des entreprises
démonstratrices du projet BMA : Bretagne Mobilité
Augmentée, projet animé notamment par la CCI de Rennes
et financé par l’ADEME dans le cadre des Investissements
d’avenir. BMA s’inscrit dans un projet de transformation
des modes de déplacement au profit de solutions moins
couteuses, mutualisées, éco-responsables, numériques,
électriques, … et au final : accélératrices de
performances. Dans un contexte économique tendu,
invitant le groupe à aller chercher des chantiers plus
éloignés, avec un impact fort sur la mobilité, Cardinal
Edifice est particulièrement impliquée dans cette
dynamique afin de relever le défi et en faire un atout.
Retour sur les innovations et la politique de RSE par
Cardinal Edifice.
Création graphique: Blandine Didry & Philippe Daney, 2014.
Cardinal Edifice et l’innovation
C’est un fait bien établi, Cardinal Edifice, à l’image de son dirigeant Yves Cardinal, aime les challenges
et l’innovation. Certifiée ISO 9001 depuis 2004 et animée par le même fil rouge depuis plus de 10 ans :
l’amélioration continue, le groupe était le partenaire naturel de cette opération BMA. En effet, dès
2010 Cardinal Edifice teste des voitures électriques, en partenariat avec l’agence d’intérim Abalone et
le constructeur RENAULT. Concrètement, des équipes de chantier ont utilisé des voitures électriques sur
des trajets réguliers et non-réguliers. Très rapidement, les contraintes de cet équipement sont apparues.
Temps de recharge de batterie trop long, absence d’équipement nécessaire aux 2 extrémités du trajet …
il n’était pas encore adapté aux métiers du BTP. C’est donc avec cette image d’entreprise novatrice en
quête de solutions durables et responsables, que Cardinal Edifice a été sollicitée pour rejoindre les 19
démonstrateurs du projet BMA et est devenue entreprise pilote en 2012.
Cardinal Edifice & BMA
Le premier travail en lien avec BMA a permis de compulser de nombreux indicateurs chiffrés, avec un
constat clair : la mobilité représente en 2012 : 1.13% du CA, en 2012 : 1.58 %, en 2013 : 2.12 % et en
2014 : 2.33% du CA. Ces augmentations sont en relation avec l’élargissement de la zone géographique
d’intervention et notamment Polygone Riviera à Cagnes sur Mer. En effet, compte tenu de l’état du
marché et du niveau d’expertise atteint, Cardinal Edifice se positionne à présent aussi sur ces chantiers

2. lointains. La question de la mobilité s’est étendue aux déplacements sur les chantiers. Pour gagner en
productivité il faut réduire le nombre de déplacements.
Les échanges sur ce sujet avec BMA ont conduit à créer un logiciel permettant d’optimiser les trajets :
OPTRAJ. Cardinal Edifice a noué un partenariat avec l’Institut de Recherche en Informatique et Système
Aléatoire (IRISA de Rennes) pour développer ce logiciel. Pour l’organisation d’un chantier, de
nombreuses données entrent ainsi en ligne de compte : le nombre de salariés nécessaire, les
compétences et qualifications des collaborateurs, le parcours, la position des chantiers, le lieu
d’habitation, etc. Objectifs : favoriser les affectations au plus proche des lieux de domicile. Véritable
outil d’aide à la décision le logiciel OPTRAJ a été mis en application en septembre 2014. Nul doute que
cette innovation aura un impact sociétal réel, lié à la politique de RSE de l’entreprise, pour améliorer les
conditions de travail, la sécurité, la pénibilité, le bien-être social mais aussi, l’environnement,
l’économie, le taux de carbone, ou encore l’usure des véhicules
Pour aller plus loin
Devenir entreprise pilote BMA a permis d’augmenter la sensibilité des collaborateurs de Cardinal Edifice,
les amenant à s’interroger sur ces questions pour intégrer toutes les composantes de la mobilité au sens
large du terme. Car ce ne sont pas les outils qui font les grands changements, mais bien les Hommes.
Cardinal Edifice est une entreprise en mouvement perpétuel, avec des équipes mobilisées autour des
enjeux, engendrant des réactions en chaine pour trouver des solutions afin d’améliorer les
performances, maîtriser les coûts, réduire le bilan carbone et les émissions de gaz à effet de serre, soit
proposer un cercle vertueux pour anticiper et préparer l’avenir.
Ainsi l’entreprise s’est penchée sur le renouvellement des véhicules, pour
étudier l’achat de plus récents, moins énergivores, en remplacement de ceux
encore fiables mais moins performants. Cette étude a conduit à anticiper un
retour sur investissement rapide. Les véhicules sont adaptés au nombre de
personnes à transporter en fonction des circuits, défini par OPTRAJ. Comme
le précise Pascal Renimel, Directeur Général « Cela nous permet de réduire
le poste consommation, et d’améliorer le taux de carbone de nos chantiers.
Cette expérience BMA est une idée fédératrice pour l’ensemble des équipes
de Cardinal Edifice et est devenue un formidable outil de management. Nous
avons senti un véritable consensus général se développer au fil du temps
chez nos collaborateurs qui sont aujourd’hui moteurs et acteurs du
changement. Nous avons toujours à cœur de tenir nos engagements, chez
Cardinal Edifice on dit ce qu’on fait et on fait ce qu’on dit, c’est aussi dans
cette mobilisation générale des Hommes que l’on voit la capacité de notre entreprise à tenir ses
engagements ».
Pour aller plus loin : Les projets à court terme 2015-2016
De la formation « Encadrant de chantier » à celle à l’éco-conduite pour les collaborateurs de
l’encadrement, les chauffeurs routiers et les conducteurs de véhicules transportant du personnel,
Cardinal édifice va plus loin en informant, sensibilisant, formant. Toutes les équipes sont mobilisées pour
modifier leurs comportements au quotidien avec notamment une vigilance accrue autour des
déplacements en privilégiant la visioconférence, la conférence téléphonique. Bref, utiliser les nouveaux
moyens de communication qui évitent de prendre son véhicule.
À propos
Implanté à Maure de Bretagne en Ille-et-Vilaine (35), Cardinal Edifice compte parmi les plus importants
groupes de BTP du Grand Ouest et dispose d’un savoir-faire unanimement reconnu en France. Né de

3. l’entreprise familiale, le groupe Cardinal Edifice est présent sur les régions Bretagne et Pays de la Loire
depuis 1969. Dans un esprit de diversification, Cardinal Edifice s’est développé par les reprises ou
créations d’activités complémentaires, centrées sur les métiers du bâtiment et des travaux publics :
 Bâtiment (maçonnerie, gros œuvre) : Cardinal, Cardinal Atlantique, Le Chêne Constructions
 Travaux publics : Daniel TP
 Maisons individuelles : Les Maisons Cardinal,
 Menuiserie aluminium et miroiterie : Alu Rennais, Alu Nantais, Alu Océan, M.A.S
 Menuiserie, charpente et agencement : Menuiserie Cardinal
 Plomberie, chauffage et électricité : Soléo
 Ravalement et isolation : Les Crépis d’Armor
 Promotion et gestion immobilières : Cardigest, Pourpre Invest, Apodiss Invest
Contact Cardinal Edifice :
Laure Brulais - courriel : lbrulais@cardinal.fr
Tiphaine Robinet - courriel : trobinet@cardinal.fr
Tel : 02 99 34 90 86
Contact presse :
Agence l’esperluette
Valérie Kugler –courriel : valerie@agence-lesperluette.com tel 07.77.92.08.19