El documento presenta precisiones conceptuales sobre la planificación estratégica desde dos autores. Según Ander Egg, la planificación estratégica es una acción consciente que utiliza procedimientos para alcanzar una situación deseable mediante el uso eficiente de recursos escasos. Según el ILPES, la planificación estratégica es una herramienta de gestión que permite a las organizaciones adaptarse a cambios mediante la toma de decisiones sobre su estado actual y futuro. En Trabajo Social, la planificación estratégica se emplearía en el diseño

1. FACULTAD JURÍDICA, SOCIAL Y ADMINISTRATIVA
CARRERA TRABAJO SOCIAL
ALUMNO:
• Leslye Karen Palma Montero
DOCENTE:
• Dra. Rina del Cisne Narváez Espinoza
CICLO Y PARALELO:
• 7ºmo “B”
TEMA:
• Precisiones conceptuales
FECHA:
• 15 de mayo de 2020
PERIÓDICO ACADEMICO:
• Mayo 2020 – Agosto 2020
Loja – Ecuador

2. Asignatura: Trabajo Social para la planificación Fecha: 15/05/2020
Estudiante: Leslye Karen Palma Montero
Docente: Dra. Rina del Cisne Narváez Espinosa
Tarea: Individual
Tema: Precisiones conceptuales
Actividad: Planificación estratégica desde el posicionamiento de dos autores, utilizando
mapa mental, y como lo emplearías en Trabajo Social.
FACULTAD JURÍDICA, SOCIAL Y ADMINISTRATIVA
CARRERA DE TRABAJO SOCIAL

3. PRECISIONES
CONCEPTUALES
DE
PLANIFICACIÓN
ESTRATÉGICA
Según Ezequiel
Ander Egg
Acción consciente
Conjunto de
procedimientos
Mayor
racionalidad y
organización
Situación elegida
deseable
Medios y recursos
escasos
Trabajo Social
Instrumento de
gerencia social
Planes,
programas y
proyectos
Ámbitos de
bienestar social
Salud, Educación,
Empleo, Vivienda y
Servicios Sociales.
Según el Instituto
Latinoamericano de
Planificación
Económica y Social
quehacer actual
y futuro
Cambios y
demandas del
entorno
Organizaciones
Toma de
decisiones Herramienta de
gestión
introduce
como son:
esuna
a las
adecuarsea

4. CONCLUSIONES
• La planificación estratégica es utilizar un conjunto de procedimientos que permite
introducir racionalidad y organización, con el fin de alcanzar la situación elegida
y/o deseable, mediante el uso eficiente de medios y recursos escasos o limitados.
• La planificación estratégica es una herramienta de gestión que permite apoyar en
la toma de decisiones de las organizaciones tanto del estado actual como de su
estado a futuro, así mismo, adecuarse a los cambios y demandas que se presenten,
procurando eficiencia, eficacia, calidad en los bienes y servicios que se proveen.
• La planificación estratégica al ser una herramienta de gerencia social se emplearía
en Trabajo Social en el diseño de un proceso estratégico para que los gerentes
sociales y actores sociales puedan participar en la construcción de planes,
programas y proyectos en mejora de la calidad de vida de las personas.
Bibliografía
Ander-Egg, E. (2013). Introduccion a la Planificacion Estrategica. España: Lumen.
Armijo, M., & Bello, R. (2009). Manual de Planificación Estratégica e Indicadores de
Desempeño. s.f: ILPES/CEPAL .
Loera, A. (2000). LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN LA GERENCIA SOCIAL. Obtenido de Notas
para la sesión INDES: http://www.ceppia.com.co/Herramientas/PLANEACION-
ESTRATEGICA/Planeacion-estrategica-en-la-gerencia-social-INDES.pdf