1. MAIO/2023: O GOVERNO DO ESTADO MANTÉM A POLÍTICA DE ARROCHO SALARIAL DO
FUNCIONALISMO DO PODER EXECUTIVO (DOCENTES E OUTROS TRABALHADORES)
Nos últimos anos, os poderes políticos do estado do Paraná resolveram dividir o
funcionalismo público em duas categorias: uma delas, constituída pelos trabalhadores
do judiciário, legislativo, ministério público e tribunal de contas, as quais tiveram
reposição salarial integral de 2017 a 2021, e, agora em 2023, de tal forma que suas
perdas salariais acumuladas foram zeradas. A outra, uma espécie de subcategoria do
funcionalismo na visão do governo, constituída por professores, médicos, enfermeiros,
policiais, servidores das secretarias e outros órgãos do executivo – ou seja, aqueles que
prestam os serviços considerados essenciais e lidam diretamente com a população –
acumulou ao longo desses anos 42% de defasagem salarial. O gráfico abaixo mostra a
enorme discriminação que existe no funcionalismo do estado, expressando claramente
que a prioridade do governo do estado no atendimento da população é uma mentira:
não se tem serviço público como prioridade quando a prática dominante é a da
discriminação, empobrecimento e tentativa de humilhação daqueles que estão na
linha de frente do atendimento à população. Por si mesmo, os dados abaixo
demonstram o tipo de prioridade estabelecida para os serviços públicos no estado do
Paraná.
Contra o arrocho salarial e a discriminação!
Todos à luta!!
6,3% 6,3% 6,3% 6,3%
0,0%
3,0% 3,0% 3,0% 3,0%
0,0%
3,8% 3,8% 3,8% 3,8%
2,0%
4,3% 4,3% 4,3% 4,3%
0,0%
4,5% 4,5% 4,5% 4,5%
0,0%
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
7,0%
Judiciário Legislativo TCE MP Executivo
Funcionalismo público do estado do Paraná
Reposição salarial - 2017 a 2021
2017 2018 2019 2020 2021