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C
FACTORES DE RIESGO Y
PELIGROS LABORALES
(EMPRESAPOSTOBON S.A)
INTRODUCCION
• Una de tantas preocupaciones que tiene la empresa postobon es el control de riesgos que
pueden atentar contra la salud de sus trabajadores, sus materiales y sus financias, los
accidentes de trabajo y las enfermedades son muy recurrentes en todos los tipos de trabajo,
para eso es realizar capacitaciones con todos los trabajadores, indicándoles el buen uso de
las maquinas, como usar los implementos de seguridad para evitar algún tipo de accidentes en
la empresa.
• La empresa de postobon se encarga de la seguridad social de todos sus empleados, y a sume
de inmediato todos los costos y todo lo que toque hacer o pagar de acuerdo a cada una de la
seguridad social de sus empleados.
PELIGROS LABORALES (OCASIONAR
LESIONES)
Riesgos por maquinarias
• Caídas: estas lesiones se presentan cuando el piso esta húmedo.
• Mantenimiento de maquinaria: puede presentarse lesiones cuando el empleado manipula las
maquinas sin ningún implemento de seguridad.
• Manipulación monta cargas: cuando los pasillos por donde transitan están estabulados.
PELIGROS LABRORALES (GENERAR
ENFERMEDADES)
Riesgos químicos
humos: estos son formados cuando los materiales están en estado solido se evaporan, se
enfrían y flotan en el ambiente, los humos suelen presentarse generalmente en procesos de
soldaduras o funciones, para ellos es necesario usar el tapabocas adecuadamente, ya que estos
olores son muy fuertes y generan daño en los pulmones, también es necesario usar las gafas de
seguridad por que también suelen irritar los ojos.
Riesgo biológico
• Es importante es este riesgo mantener el lugar de trabajo en buenas condiciones, mantener un
espacio limpio, fuera de hongos, de virus, de bacterias, es importante realizar limpiezas a diario
en el espacio laborar, ya que con estos microorganismo es mas fácil que los empleados se
enfermen o contraigan algún virus.
MARCO LEGAL
• La Ley 9ª de 1.979 o Código Sanitario Nacional.
• La Resolución 2400 o Estatuto de Seguridad Industrial.
• El Decreto 614 / 84, que implementó el Plan Nacional de Salud Ocupacional.
• La resolución 2013 / 86 que reglamenta los COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional.)
• La Resolución 1016 / 89 que reglamenta los Programas de Salud Ocupacional para las
empresas.
• El Decreto 1295 / 94 de la Ley 100 establece la Administración de los Riesgos Profesionales.
CONCLUSIONES
• Importante buscar un buen ambiente de trabajo saludable, con mejor calidad de vida laboral,
con mejor iluminación para así evitar algún tipo de accidente
• En la empresa de postobon la mayor cantidad de los riesgos que se producen son en las áreas
de producción de gaseosas y aguas, ya que hay manejan algún tipo de riesgo biológico o
físico.
• Importante realizarle mantenimientos adecuados y en sus tiempos establecidos a cada una de
las maquinas que operan en la empresa de postobon para así poder evitar alguna lesión en los
trabajadores
• Realizar capacitaciones o acompañamiento a los empleados de la empresa para indicarles las
formas adecuadas de usar los implementos de seguridad para que no sufran ningún tipo de
lesiones en sus cuerpos ni tampoco contraer ningún tipo de enfermedades.

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Factores de riesgo y peligros laborales

  • 1. C FACTORES DE RIESGO Y PELIGROS LABORALES (EMPRESAPOSTOBON S.A)
  • 2. INTRODUCCION • Una de tantas preocupaciones que tiene la empresa postobon es el control de riesgos que pueden atentar contra la salud de sus trabajadores, sus materiales y sus financias, los accidentes de trabajo y las enfermedades son muy recurrentes en todos los tipos de trabajo, para eso es realizar capacitaciones con todos los trabajadores, indicándoles el buen uso de las maquinas, como usar los implementos de seguridad para evitar algún tipo de accidentes en la empresa. • La empresa de postobon se encarga de la seguridad social de todos sus empleados, y a sume de inmediato todos los costos y todo lo que toque hacer o pagar de acuerdo a cada una de la seguridad social de sus empleados.
  • 4. Riesgos por maquinarias • Caídas: estas lesiones se presentan cuando el piso esta húmedo. • Mantenimiento de maquinaria: puede presentarse lesiones cuando el empleado manipula las maquinas sin ningún implemento de seguridad. • Manipulación monta cargas: cuando los pasillos por donde transitan están estabulados.
  • 6. Riesgos químicos humos: estos son formados cuando los materiales están en estado solido se evaporan, se enfrían y flotan en el ambiente, los humos suelen presentarse generalmente en procesos de soldaduras o funciones, para ellos es necesario usar el tapabocas adecuadamente, ya que estos olores son muy fuertes y generan daño en los pulmones, también es necesario usar las gafas de seguridad por que también suelen irritar los ojos.
  • 7. Riesgo biológico • Es importante es este riesgo mantener el lugar de trabajo en buenas condiciones, mantener un espacio limpio, fuera de hongos, de virus, de bacterias, es importante realizar limpiezas a diario en el espacio laborar, ya que con estos microorganismo es mas fácil que los empleados se enfermen o contraigan algún virus.
  • 8. MARCO LEGAL • La Ley 9ª de 1.979 o Código Sanitario Nacional. • La Resolución 2400 o Estatuto de Seguridad Industrial. • El Decreto 614 / 84, que implementó el Plan Nacional de Salud Ocupacional. • La resolución 2013 / 86 que reglamenta los COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional.) • La Resolución 1016 / 89 que reglamenta los Programas de Salud Ocupacional para las empresas. • El Decreto 1295 / 94 de la Ley 100 establece la Administración de los Riesgos Profesionales.
  • 9. CONCLUSIONES • Importante buscar un buen ambiente de trabajo saludable, con mejor calidad de vida laboral, con mejor iluminación para así evitar algún tipo de accidente • En la empresa de postobon la mayor cantidad de los riesgos que se producen son en las áreas de producción de gaseosas y aguas, ya que hay manejan algún tipo de riesgo biológico o físico. • Importante realizarle mantenimientos adecuados y en sus tiempos establecidos a cada una de las maquinas que operan en la empresa de postobon para así poder evitar alguna lesión en los trabajadores • Realizar capacitaciones o acompañamiento a los empleados de la empresa para indicarles las formas adecuadas de usar los implementos de seguridad para que no sufran ningún tipo de lesiones en sus cuerpos ni tampoco contraer ningún tipo de enfermedades.