SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 27
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Lean en QRM:
Wat is er nu echt nodig om te verbeteren?
Pascal Pollet
16.06.15© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be | 1
Is dit lean?
16.06.15 2© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
Wat is lean?
16.06.15 3
Wikipedia definitie:
“Lean manufacturing is een managementfilosofie
die erop gericht is om maximale waarde voor de
klant te realiseren met zo min mogelijk
verspillingen.”
© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
Het elimineren van verspillingen is
100 jaar oud!
16.06.15 4© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
1911 1926
Wat is er dan zo speciaal aan lean?
16.06.15 5
“I am proud to be Japanese and I wanted
my country to succeed. I believed my
system was a way that could help us
become a modern industrial nation.
But I was very, very concerned that
you Americans and the Europeans would
understand what we were doing, copy it,
and defeat us in the marketplace.”
Taiichi Ohno
© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
Source: Profitability with no boundaries, Pirasteh & Fox
16.06.15 6
“I did my best to prevent the
visitors from fully grasping
our overall approach and
I think I was successful.”
Taiichi Ohno
© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
Source: Profitability with no boundaries, Pirasteh & Fox
16.06.15 7
“I explained it by talking about…
reduction of the seven wastes.”
Taiichi Ohno
© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
Source: Profitability with no boundaries, Pirasteh & Fox
LEAN = JIT + JIDOKA?
16.06.15 8© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
LEAN sinds 2001
16.06.15 9© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
Respect voor de medewerker? Dit is het niet.
16.06.15 10© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
Ondertussen bij Ferrari…
16.06.15 11© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
© Sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
12
Respect is de vergeten pijler
van lean.
16.06.15 13
Het zijn niet de lean technieken die opmerkelijk
zijn bij Toyota, maar het vermogen van Toyota
om dergelijke technieken zelf te bedenken én
succesvol in te voeren.
© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
14
Kopieer niet slaafs best practices,
gebruik ze als inspiratievoorbeeld.
15© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
© Sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
16
Continu verbeteren gaat niet over het
implementeren van de best praktijken, maar
over het bedenken van betere praktijken.
Hoeveel 5S is te veel?
16.06.15 17© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
5S-activiteit
Performantie
Ik zie een
Laffer curve.
16.06.15 18
“You can solve all your problems
and still not have what you want.”
Robert Fritz
© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
16.06.15 19
“All we are doing is looking at the time
line, from the moment the customer
gives us an order to the point when we
collect the cash. And we are reducing
the time line by reducing the
non-value adding wastes.”
Taiichi Ohno
© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
Source: Profitability with no boundaries, Pirasteh & Fox
16.06.15 20© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
Witte ruimte =
wachten
Grijze ruimte =
productietijd
Time based focus
Cost based focus
QRM Inzicht:
De witte ruimte
kost ook geld.
De essentie van Quick Response Manufacturing
© Sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
21
Verbeteren start met een visie
en het kiezen van een richting.
26/03/2009
© sirris 2007 | www.sirris.be | info@sirris.be | 22
23
Het secretaresse experiment
Doel van het experiment:
Kunnen niet ingewijden het volgende realiseren:
1. Doorlooptijd : -90%
2. Productiviteit: + 30 %
3. Alles wat nodig is dient, aangeleverd te worden
op het moment dat het nodig is (niet te laat, niet
te vroeg).
Hoe?
• Een zorgvuldige set van PDCA-iteraties
• Een lichte coaching om te zorgen voor de juiste
focus en de goede toepassing van PDCA.
© Sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
24
Dankzij de stop-
procedure produceren
we niet te veel.
En de levertapijtjes
zorgen dat alles
duidelijk is.
© Sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
25
Om de kennisgrens te verleggen,
moet je durven experimenteren.
© Sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
26
Conclusies
Om de kennisgrens te verleggen,
moet je durven experimenteren.
Respect is de vergeten pijler
van lean.
Continu verbeteren gaat niet over het
implementeren van de best praktijken, maar
over het bedenken van betere praktijken.
Verbeteren start met een visie
en het kiezen van een richting.
© Sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
27
Vragen?
Contact:
Email: pascal.pollet@sirris.be
Tel: + 32 498 91 94 60

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von HAN Lean-QRM Centrum / HAN Lectoraat Lean

Masterclass HANSEI - The Importance of Self-Reflection in Continuous Improvement
Masterclass HANSEI - The Importance of Self-Reflection in Continuous ImprovementMasterclass HANSEI - The Importance of Self-Reflection in Continuous Improvement
Masterclass HANSEI - The Importance of Self-Reflection in Continuous ImprovementHAN Lean-QRM Centrum / HAN Lectoraat Lean
 

Mehr von HAN Lean-QRM Centrum / HAN Lectoraat Lean (20)

Masterclass HANSEI - The Importance of Self-Reflection in Continuous Improvement
Masterclass HANSEI - The Importance of Self-Reflection in Continuous ImprovementMasterclass HANSEI - The Importance of Self-Reflection in Continuous Improvement
Masterclass HANSEI - The Importance of Self-Reflection in Continuous Improvement
 
Webinar de weg towards the digital factory
Webinar de weg towards the digital factoryWebinar de weg towards the digital factory
Webinar de weg towards the digital factory
 
Webinar Aan de slag met Lean interventies
Webinar Aan de slag met Lean interventiesWebinar Aan de slag met Lean interventies
Webinar Aan de slag met Lean interventies
 
Webinar effectieve dag en weekstarts - mentimeter
Webinar effectieve dag en weekstarts  -  mentimeterWebinar effectieve dag en weekstarts  -  mentimeter
Webinar effectieve dag en weekstarts - mentimeter
 
Webinar effectieve dag en weekstarts
Webinar effectieve dag en weekstarts Webinar effectieve dag en weekstarts
Webinar effectieve dag en weekstarts
 
Webinar Succesvol robotiseren (door Vincent Wiegel en Aart Schoonderbeek)
Webinar Succesvol robotiseren  (door Vincent Wiegel en Aart Schoonderbeek)Webinar Succesvol robotiseren  (door Vincent Wiegel en Aart Schoonderbeek)
Webinar Succesvol robotiseren (door Vincent Wiegel en Aart Schoonderbeek)
 
Digital shadowing -case study
Digital shadowing -case studyDigital shadowing -case study
Digital shadowing -case study
 
Data barrières doorbreken voor rendement met Smart Industry
Data barrières doorbreken voor rendement met Smart IndustryData barrières doorbreken voor rendement met Smart Industry
Data barrières doorbreken voor rendement met Smart Industry
 
Masterclass De evolutie van Lean naar C-Lean (Jacqueline Hofstede)
Masterclass De evolutie van Lean naar C-Lean (Jacqueline Hofstede)Masterclass De evolutie van Lean naar C-Lean (Jacqueline Hofstede)
Masterclass De evolutie van Lean naar C-Lean (Jacqueline Hofstede)
 
Masterclass De evolutie van Lean naar C-Lean (door Jannes Slomp)
Masterclass De evolutie van Lean naar C-Lean (door Jannes Slomp)Masterclass De evolutie van Lean naar C-Lean (door Jannes Slomp)
Masterclass De evolutie van Lean naar C-Lean (door Jannes Slomp)
 
Webinar Towards the Digital Factory 2 - Gerlinde Oversluizen
Webinar Towards the Digital Factory 2 - Gerlinde OversluizenWebinar Towards the Digital Factory 2 - Gerlinde Oversluizen
Webinar Towards the Digital Factory 2 - Gerlinde Oversluizen
 
Webinar Towards the Digital Factory - Gerlinde Oversluizen
Webinar Towards the Digital Factory - Gerlinde Oversluizen Webinar Towards the Digital Factory - Gerlinde Oversluizen
Webinar Towards the Digital Factory - Gerlinde Oversluizen
 
Masterclass Learning to Lead - Mentimeter Poll Results
Masterclass Learning to Lead - Mentimeter Poll Results Masterclass Learning to Lead - Mentimeter Poll Results
Masterclass Learning to Lead - Mentimeter Poll Results
 
Masterclass Learning to Lead by Katie Anderson - September 2020
Masterclass Learning to Lead by Katie Anderson - September 2020Masterclass Learning to Lead by Katie Anderson - September 2020
Masterclass Learning to Lead by Katie Anderson - September 2020
 
6. Lean management implementeren- Conclusie door Wilfred Knol
6. Lean management implementeren- Conclusie door Wilfred Knol6. Lean management implementeren- Conclusie door Wilfred Knol
6. Lean management implementeren- Conclusie door Wilfred Knol
 
5. een praktijkvoorbeeld van lean implementeren door wilfred knol
5. een praktijkvoorbeeld van lean implementeren door wilfred knol5. een praktijkvoorbeeld van lean implementeren door wilfred knol
5. een praktijkvoorbeeld van lean implementeren door wilfred knol
 
4. |Een verklarend model voor Lean en continu verbeteren door Wilfred Knol
4. |Een verklarend model voor Lean en continu verbeteren door Wilfred Knol4. |Een verklarend model voor Lean en continu verbeteren door Wilfred Knol
4. |Een verklarend model voor Lean en continu verbeteren door Wilfred Knol
 
3. |Continu verbeteren en Lean door wilfred knol
3. |Continu verbeteren en Lean door wilfred knol3. |Continu verbeteren en Lean door wilfred knol
3. |Continu verbeteren en Lean door wilfred knol
 
2. kritieke succesfactoren voor lean management door wilfred knol
2. kritieke succesfactoren voor lean management door wilfred knol2. kritieke succesfactoren voor lean management door wilfred knol
2. kritieke succesfactoren voor lean management door wilfred knol
 
1. Introductie - Lean management implementeren door wilfred knol
1. Introductie - Lean management implementeren door wilfred knol1. Introductie - Lean management implementeren door wilfred knol
1. Introductie - Lean management implementeren door wilfred knol
 

HAN lean-QRM symposium 11 juni Pascal Pollet, Sirris

  • 1. Lean en QRM: Wat is er nu echt nodig om te verbeteren? Pascal Pollet 16.06.15© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be | 1
  • 2. Is dit lean? 16.06.15 2© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
  • 3. Wat is lean? 16.06.15 3 Wikipedia definitie: “Lean manufacturing is een managementfilosofie die erop gericht is om maximale waarde voor de klant te realiseren met zo min mogelijk verspillingen.” © sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
  • 4. Het elimineren van verspillingen is 100 jaar oud! 16.06.15 4© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be | 1911 1926 Wat is er dan zo speciaal aan lean?
  • 5. 16.06.15 5 “I am proud to be Japanese and I wanted my country to succeed. I believed my system was a way that could help us become a modern industrial nation. But I was very, very concerned that you Americans and the Europeans would understand what we were doing, copy it, and defeat us in the marketplace.” Taiichi Ohno © sirris | www.sirris.be | info@sirris.be | Source: Profitability with no boundaries, Pirasteh & Fox
  • 6. 16.06.15 6 “I did my best to prevent the visitors from fully grasping our overall approach and I think I was successful.” Taiichi Ohno © sirris | www.sirris.be | info@sirris.be | Source: Profitability with no boundaries, Pirasteh & Fox
  • 7. 16.06.15 7 “I explained it by talking about… reduction of the seven wastes.” Taiichi Ohno © sirris | www.sirris.be | info@sirris.be | Source: Profitability with no boundaries, Pirasteh & Fox
  • 8. LEAN = JIT + JIDOKA? 16.06.15 8© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
  • 9. LEAN sinds 2001 16.06.15 9© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
  • 10. Respect voor de medewerker? Dit is het niet. 16.06.15 10© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
  • 11. Ondertussen bij Ferrari… 16.06.15 11© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
  • 12. © Sirris | www.sirris.be | info@sirris.be | 12 Respect is de vergeten pijler van lean.
  • 13. 16.06.15 13 Het zijn niet de lean technieken die opmerkelijk zijn bij Toyota, maar het vermogen van Toyota om dergelijke technieken zelf te bedenken én succesvol in te voeren. © sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
  • 14. 14
  • 15. Kopieer niet slaafs best practices, gebruik ze als inspiratievoorbeeld. 15© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
  • 16. © Sirris | www.sirris.be | info@sirris.be | 16 Continu verbeteren gaat niet over het implementeren van de best praktijken, maar over het bedenken van betere praktijken.
  • 17. Hoeveel 5S is te veel? 16.06.15 17© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be | 5S-activiteit Performantie Ik zie een Laffer curve.
  • 18. 16.06.15 18 “You can solve all your problems and still not have what you want.” Robert Fritz © sirris | www.sirris.be | info@sirris.be |
  • 19. 16.06.15 19 “All we are doing is looking at the time line, from the moment the customer gives us an order to the point when we collect the cash. And we are reducing the time line by reducing the non-value adding wastes.” Taiichi Ohno © sirris | www.sirris.be | info@sirris.be | Source: Profitability with no boundaries, Pirasteh & Fox
  • 20. 16.06.15 20© sirris | www.sirris.be | info@sirris.be | Witte ruimte = wachten Grijze ruimte = productietijd Time based focus Cost based focus QRM Inzicht: De witte ruimte kost ook geld. De essentie van Quick Response Manufacturing
  • 21. © Sirris | www.sirris.be | info@sirris.be | 21 Verbeteren start met een visie en het kiezen van een richting.
  • 22. 26/03/2009 © sirris 2007 | www.sirris.be | info@sirris.be | 22
  • 23. 23 Het secretaresse experiment Doel van het experiment: Kunnen niet ingewijden het volgende realiseren: 1. Doorlooptijd : -90% 2. Productiviteit: + 30 % 3. Alles wat nodig is dient, aangeleverd te worden op het moment dat het nodig is (niet te laat, niet te vroeg). Hoe? • Een zorgvuldige set van PDCA-iteraties • Een lichte coaching om te zorgen voor de juiste focus en de goede toepassing van PDCA.
  • 24. © Sirris | www.sirris.be | info@sirris.be | 24 Dankzij de stop- procedure produceren we niet te veel. En de levertapijtjes zorgen dat alles duidelijk is.
  • 25. © Sirris | www.sirris.be | info@sirris.be | 25 Om de kennisgrens te verleggen, moet je durven experimenteren.
  • 26. © Sirris | www.sirris.be | info@sirris.be | 26 Conclusies Om de kennisgrens te verleggen, moet je durven experimenteren. Respect is de vergeten pijler van lean. Continu verbeteren gaat niet over het implementeren van de best praktijken, maar over het bedenken van betere praktijken. Verbeteren start met een visie en het kiezen van een richting.
  • 27. © Sirris | www.sirris.be | info@sirris.be | 27 Vragen? Contact: Email: pascal.pollet@sirris.be Tel: + 32 498 91 94 60