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Mercredi 23 novembre 2016
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  • 1. Nos expertises auprès des secteurs privé & public Pratiques RH, recrutement, compétences et carrière - Mobilité internationale - Formation professionnelle - Droit du travail et relations sociales - Santé, sécurité et qualité de vie au travail - Retraite et protection sociale - Rémunérations et performance RH - Paie et administration du personnel - Comptabilité, fiscalité et gestion financière - Droit des affaires - Management de projet, stratégie et organisation - Management et leadership - Efficacité professionnelle et développement personnel BIENVENUE !
  • 2. Mercredi 23 novembre 2016 Intervenante : Delphine MAHFOUZ, consultante formatrice en paie Actualités de la DSN : Les enjeux de la phase 3
  • 3. 3 « La DSN, une seule déclaration pour les remplacer toutes »  La DSN est née du choc de simplification (Instauration par la loi WARSMANN du 22/03/2012 article 35 de la loi n°2012-387) ©GERESO 2016 La DSN : une obligation légale
  • 4. 4 Le calendrier de déploiement ©GERESO 2016
  • 5. 5  DSN mensuelle : - Le 5 ou le 15 - Une photographie de la paie à la fin du mois - Un récapitulatif des évènements du mois ©GERESO 2016 Les différentes DSN  DSN évènementielle : - 5 jours ouvrés - maladie, congé maternité, congé pater, AT et ATJ - fin de contrat de travail - Uniquement les informations de l’événement - Disparition des attestations de salaires dématérialisées
  • 6. 6 Les conséquences sur la charge de travail du service paie ©GERESO 2016 1- Respecter les nouvelles échéances 2-Plus de contrôles en amont de la clôture de la paie: même des éléments non affiché sur le BP 3-Anticiper les paramétrages de paie 4- Mettre en place des procédures de changement et de régularisation de la paie 5- Vérifier les dates de rattachement et les montants négatifs Choc de simplification
  • 8. 8 Le découpage  Même découpage que la DADS-U norme (N4DS) . Structure .. Groupe … Sous-Groupe …. Rubrique ©GERESO 2016 Un découpage allégé : 4 structures + 1 en phase 3 NIR du salarié : 30.001 NIR du salarié : S21.G00.30.001
  • 9. 9 Les nouveaux blocs de la phase 3 : les DUCS ©GERESO 2016 DUCS ARRCO AGIRC DUCS Prévoyance  La versement organisme de protection sociale S21.G00.20  Retraite complémentaire S21.G00.71  Base assujettie S21.G00.78  Composant de base assujettie S21.G00.79  Cotisation individuelle S21.G00.81  Versement organisme de protection sociale S21.G00.20  Composant de versement S21.G00.55  Affiliation Prévoyance S21.G00.70  Ayant-droit S21.G00.73  Base assujettie S21.G00.78  Composant de base assujettie S21.G00.79  Cotisation individuelle S21.G00.81  Cotisation établissement S21.G00.82  Ancienneté S21.G00.86
  • 10. 10 Les nouveaux blocs de la phase 3 : les taxes et le temps partiel thérapeutique ©GERESO 2016 Pénibilité Les taxes  Déclaration de la pénibilité S21.G00.34  Les cotisations liées à la pénibilité  Affectation fiscale S21.G00.42  Assujettissement fiscal S21.G00.44 Temps partiel thérapeutique Temps partiel Thérapeutique S21.G00.66
  • 11. 11 Les nouveaux blocs de la phase 3 : la S89 ©GERESO 2016 S89 : Véhicule technique  Bénéficiaire des honoraires S89.G00.32  Avantages en nature S89.G00.33  Prise en charge des indemnités S89.G00.35  Rémunérations S89.G00.43  Actions gratuites S89.G00.87  Options sur titres (stock options) S89.G00.88  Bons de Souscription de Parts de Créateur d'Entreprise (BSPCE) S89.G00 .89  Individu Agirc-Arrco S89.G00.91  Bases spécifiques Agirc-Arrco S89.G00.92
  • 12. postformation@gereso.fr MERCI À VOUS ! Gardons le contact ! Pour toute information complémentaire, question technique ou commerciale, demande de prestation intra ou mission de conseil… Contactez-nous à l’adresse mail :