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COM O FOCO NA PREVENÇÃO DE ACIDENTES 
OCUPACIONAIS, A VALLOUREC UNIDADE MINERAÇÃO 
IMPLANTOU O ROSSMA (REGISTRO DE OCORRÊNCIAS DE SAÚDE, 
SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE). 
Depoimento dos Filhos 
Problema/objetivo 
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A FERRAMENTA É UTILIZADA PARA IDENTIFICAR, 
REGISTRAR E TRATAR OS RISCOS DECORRENTES 
DE COMPORTAMENTOS E CONDIÇÕES DE TRABALHO 
INADEQUADOS.
PRECISAVA-SE, FORTALECER A CULTURA VOLTADA 
À SEGURANÇA, POR MEIO DE UM AUMENTO 
DOS REGISTROS DE ROSSMA’s. 
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AS AÇÕES DE SEGURANÇA NA UNIDADE MINERAÇÃO, 
SÃO DIRECIONADAS NA MUDANÇA DE COMPORTAMENTO 
E NA MANUTENÇÃO DA CULTURA DE SEGURANÇA
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PARA A VALLOUREC, A FAMÍLIA É UM PILAR DE 
SUSTENTAÇÃO DAS BOASEMOÇÕES.
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PERCEBEU-SE QUE O PROCESSO DA MUDANÇA DE 
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DIANTE DE UMA SITUAÇÃO
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PORTANTO,FOI DESENVOLVIDO UM VÍDEO COM O OBJETIVO 
DE AGUÇAR AS BOAS EMOÇÕES E LEMBRANÇAS 
DOS EMPREGADOS, A FIM DE SENSIBILIZÁ-LOS.
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O VÍDEO FOI APRESENTADO DURANTE UM 
TREINAMENTO DE CAPACITAÇÃO E 
MOTIVAÇÃO DOS EMPREGADOS E 
PRESTADORES DE SERVIÇO FOCADO NO ROSSMA.
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RESULTADOS OBTIDOS 2013: 
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2011 2012 2013

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  • 1. COM O FOCO NA PREVENÇÃO DE ACIDENTES OCUPACIONAIS, A VALLOUREC UNIDADE MINERAÇÃO IMPLANTOU O ROSSMA (REGISTRO DE OCORRÊNCIAS DE SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE). Depoimento dos Filhos Problema/objetivo 1
  • 2. 2 A FERRAMENTA É UTILIZADA PARA IDENTIFICAR, REGISTRAR E TRATAR OS RISCOS DECORRENTES DE COMPORTAMENTOS E CONDIÇÕES DE TRABALHO INADEQUADOS.
  • 3. PRECISAVA-SE, FORTALECER A CULTURA VOLTADA À SEGURANÇA, POR MEIO DE UM AUMENTO DOS REGISTROS DE ROSSMA’s. 3
  • 4. 4 AS AÇÕES DE SEGURANÇA NA UNIDADE MINERAÇÃO, SÃO DIRECIONADAS NA MUDANÇA DE COMPORTAMENTO E NA MANUTENÇÃO DA CULTURA DE SEGURANÇA
  • 5. 5 PARA A VALLOUREC, A FAMÍLIA É UM PILAR DE SUSTENTAÇÃO DAS BOASEMOÇÕES.
  • 6. 6 PERCEBEU-SE QUE O PROCESSO DA MUDANÇA DE COMPORTAMENTO ENVOLVE A OBSERVAÇÃO, INTERPRETAÇÃO, EMOÇÃO E AÇÃO DIANTE DE UMA SITUAÇÃO
  • 7. 7 PORTANTO,FOI DESENVOLVIDO UM VÍDEO COM O OBJETIVO DE AGUÇAR AS BOAS EMOÇÕES E LEMBRANÇAS DOS EMPREGADOS, A FIM DE SENSIBILIZÁ-LOS.
  • 8. 8 O VÍDEO FOI APRESENTADO DURANTE UM TREINAMENTO DE CAPACITAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS EMPREGADOS E PRESTADORES DE SERVIÇO FOCADO NO ROSSMA.
  • 9. 9 RESULTADOS OBTIDOS 2013: 80% DE AUMENTO EM RELAÇÃO AO ANO ANTERIOR E 500% EM RELAÇÃO AO ANO DE 2011 2011 2012 2013