Lapas Mataram didirikan pada tahun 1936 dan telah mengalami beberapa renovasi. Lapas ini berlokasi di Mataram dan memiliki luas tanah 5,706 m2. Terdapat 86 pegawai dengan berbagai latar belakang pendidikan yang bertugas dalam bidang pembinaan, pengamanan, dan administrasi. Program kegiatan mencakup penyuluhan, pemberian remisi, kegiatan keagamaan dan keterampilan, serta olahraga. Anggaran tahun 2012 sebesar Rp

1. 1. SEJARAH SINGKAT
Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA Mataram yang
selanjutnya disebut Lapas Mataram merupakan
bangunan penjara peninggalan kolonial Belanda
yang didirikan pada tahun 1936. Seiring dengan
berubahnya sistem perlakuan terhadap pelanggar
hukum di Indonesia maka nama penjara berubah
nama menjadi Lembaga Pemasyarakatan.
Lapas Mataram merupakan salah satu Unit Pelaksana Teknis Pemasyarakatan tempat
pembinaan Narapidana yang bernaung di bawah Kementerian Hukum dan Hak Asasi
Manusia Nusa Tenggara Barat. Bangunan Lapas Mataram terletak ditengah Kota Mataram di
Jalan HOS Cokroaminoto No.5 Mataram dengan batas-batas sebagai berikut :
Sebelah Utara : Rumah Sakit Angkatan Darat
Sebelah Timur : Jalan Raya HOS Cokroaminoto
Sebelah Selatan : Tiemti Hotspot dan Café
Sebelah Barat : Perumahan Penduduk
Lapas Mataram mempunyai luas tanah 5.706 M2 dengan luas bangunan ±3.112 M2 dan telah
mengalami beberapa rehab sejak tahun 2002, 2003,2007,2008,2009,2010,2011 dan terakhir
tahun
2012.

2. 2. KONDISI PEGAWAI
NO PENDIDIKAN GOLONGAN L/P
IV III II I L P
1 S2 1 3 - - 3 1
2 S1 - 20 4 - 19 5
3 D3 - - 4 - 1 3
4 SLTA - 17 37 - 46 8
5 SLTP - - - - - -
6 SD - - - - - -
JUMLAH 1 40 45 - 69 17
86 86
NO BIDANG TUGAS GOLONGAN L/P
IV III II I L P
1 KEPALA 1 - - - 1 -
2 PEMBINAAN - 12 11 - 15 8
3 PENGAMANAN - 24 26 - 44 6
4 TATA USAHA - 6 6 - 9 3
JUMLAH 1 42 43 - 69 17
86 86

3. 3. PROGRAM KEGIATAN PERAWATAN DAN PEMBINAAN NARAPIDANA
/TAHANAN
A. Penyuluhan :
Penyuluhan hukum, (b) Penyuluhan kesehatan dan kebersihan, (c) Penyuluhan
wawasan kebangsaan, persatuan dan kesatuan.
B. Pemberian Remisi :
HUT Kemerdekaan R.I., (b) Hari Raya Keagamaan
C. Pemberian Hak Warga Binaan Pemasyarakatan :
(a) Cuti Menjelang Bebas - CMB, (b) Cuti Mengunjungi Keluarga - CMK, (c)
Pembebasan Bersyarat - PB, (d) Cuti Bersyarat - CB (e) Asimilasi.
D. Keagamaan :
Pengajian Al-Qur’an, Pengajian umum, Ibadah Sholat, Kegiatan Kebaktian Kresten,
Sembahyangan bagi umat hindu,Peringatan Hari Besar Keagamaan
E. Keterampilan :
Keterampilan Pertukangan Kayu (Meublair),Pembuatan Cukli, Pencucian
Motor/Mobil, Potong Rambut, Menjahit.
F. Olahraga dan Kesenian : Senam Pagi, Tenis Meja, Volley Ball

4. Komposisi Pagu Anggaran Lapas Klas IIA Mataram
Kementerian Hukum dan HAM NTB Tahun 2012 :
Tahun Jumlah JENIS SUMBER DANA
Jumlah
Anggaran Satker APBN ABT
2012 1 Rp 8,342,258,000 - Rp 8,342,258,000
Belanja Pagu Realisasi % Realisasi
Belanja Pegawai Rp 4,931,694,000 Rp 2,192,353,897 44.45%
Belanja Barang Rp 2,765,560,000 Rp 1,293,706,779 46.78%
Belanja Modal Rp 645,004,000 Rp 313,472,490 48.60%
Jumlah Rp 8,342,258,000 Rp 3,799,533,166 45.55%

5. Realisasi Anggaran
Sampai dengan Juni 2012 (Triwulan II)
ANGGARAN
No U P T / SATKER PAGU REALISASI SISA
( Rp.) ( Rp.) % ( Rp.)
1 Lapas Klas IIA Mataram 8.342.258.000 3.799.533.166 45.55 4.542.724.834

6. 1. AREA PERUBAHAN POLA PIKIR DAN BUDAYA KERJA
• Penggunaan Finger Print (Absen Sidik Jari) untuk kehadiran jam kerja pagi dan kerja pulang
• Apel Pagi dan Apel Pulang
• Apel serah terima regu penjagan
• Disiplin berpakaian : Menggunakan pakaian dan atribut sesuai dengan peraturan yang telah
ditetapkan
• Membuat laporan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan dilakukan penilaian pemaksimalan kinerja
untuk setiap pegawai setiap 3 bulan sekali
2. AREA PENATAAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
• Membuat file khusus arsip peraturan perundang-undangan dan peraturan pelaksanaan tugas
sehingga setiap pegawai dapat mengetahui peraturan perundang-undangan tersebut dan
melaksanakan tugas sesuai SOP yang ada
3. AREA PERUBAHAN PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASI
• Mengusulkan setiap pegawai untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan jabatan
• Mengusulkan pegawai untuk mengikuti pendidikan formal kejenjang yang lebih tinggi
• Menempatkan pegawai sesuai dengan prinsip The Right Man and The Right Place
4. AREA PERUBAHAN PENATAAN TATA LAKSANA
• Melaksanakan SOP Layanan kunjungan
• Membuat layanan informasi tentang hak dan kewajiban WBP agar diketahui dan dipahami oleh
masyarakat dan WBP dengan cara pembuatan/ pemasangan banner

7. 5. AREA PERUBAHAN PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR
• Melakukan rotasi pegawai minimal 2 kali dalam 1 tahun
• Mengusulkan promosi jabatan struktural bagi semua pegawai yang telah memenuhi persyaratan
6. AREA PERUBAHAN PENGUATAN PENGAWASAN
• Membentuk Tim Pemeriksa apabila ditemukan pegawai yang melanggar peraturan kedinasan, dan
akan dibuatkan laporan ke Kantor wilayah kementerian Hukum dan HAM NTB.
• Membuat kotak pengaduan disertai nomor HP dan kotak saran untuk masyarakat
7. AREA PERUBAHAN PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA
• Meningkatkan kinerja pegawai di dalam melaksanaan tugas cepat, tepat dan biaya seminimal mungkin
8. AREA PERUBAHAN PENINGKATAN KUALITAS PUBLIK
• Membentuk unit layanan kunjungan, layanan informasi dan sarana pengaduan

8. LAPORAN PEMBUATAN WEBSITE LAPAS MATARAM
Lapas Klas IIA Mataram pada Tahun 2012 ini sudah ada Website tersendiri
dengan nama “ lapas-mataram.blogspot.com”

9. LAPAS MATARAM DALAM GAMBAR
KEGIATAN PENGARAHAN KALAPAS DAN
PEJABAT STRUKTURAL KEPADA WBP

10. LAYANAN KESEHATAN DI LAPAS
MATARAM TERHADAP WBP

11. KEGIATAN KEAGAMAAN
ISLAM HINDU KRESTEN

12. LAYANAN KUNJUNGAN

13. LANJUTAN

14. KEGIATAN PEMBINAAN KETERAMPILAN/KEMANDIRIAN
MEUBLAIR CUKLI P. RAMBUT
PENCUCIAN MOTOR

15. KEGIATAN PELAYANAN MAKAN/DAPUR

16. KEGIATAN SOSIALISASI WILAYAH BEBAS
KORUPSI

17. KEGIATAN TARAWEH WBP

18. LAYANAN SDP
BACKROUND
PC. UNIT SDP
SCANNER PINGER PRINT
WEBCAM