Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di: applicare la conoscenza delle nuove funzionalità di produttività dell'ambiente di sviluppo integrato di Visual Studio 2005.
Una breve introduzione ad Elsa Morante, vita e opere
MS VISUAL STUDIO 2005 - Whats new for existing microsoft visual studio.net developers - Scheda corso LEN
1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS VISUAL STUDIO 2005 - WHAT’S NEW FOR
EXISTING MICROSOFT VISUAL STUDIO.NET
DEVELOPERS
Durata: 40 ore
[cod. S175]
UN BUON MOTIVO PER
Il Manuale MOC è in lingua inglese; anche le esercitazioni tratte dal manuale sono in lingua inglese. Quindi
per trarre il massimo vantaggio dal programma di studi, è necessario avere una discreta conoscenza della
lingua inglese scritta ed essere in possesso di tutti i requisiti.
A CHI È RIVOLTO
Destinatari: Sviluppatore. Prerequisiti: Per partecipare al Corso, gli studenti devono possedere i seguenti
requisiti: esperienza di almeno un anno come sviluppatore.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di: applicare la conoscenza delle nuove funzionalità di
produttività dell'ambiente di sviluppo integrato di Visual Studio 2005.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduction to Visual Studio 2005
Build collections using generics.
Use existing code snippets in code and
create new code snippets.
Use My classes to access system and
application resources (Visual Basic
developers)
Refactor code using the refactor features
(Visual C# developers)
2) Building Managed Code for SQL Server 2005
Write a managed assembly to run inside
SQL Server 2005.
Write a managed trigger.
Write and access a managed stored
procedure.
Write a managed code user defined type
(UDT), store it in a SQL Server table, and
use it in a program.
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Store XML documents in the XML type
supported by Yukon, and validate XML in
the database using an XML Schema.
Create an XML Schema using the Visual
Studio 2005 XML Designer.
Query and Update XML data using
XmlDocument.
3) Building Data Components in Visual Studio
2005
Create data components using Visual
Studio 2005.
Edit components with the Data
Component Designer.
Access multiple ADO.NET result sets
concurrently.
Write asynchronous ADO.NET code.
4) Building Presentation Layer Applications in
Visual Studio 2005
Build Windows Forms applications using
Visual Studio 2005.
Create databound forms using the RAD
databinding features of the IDE.
Generate Master-Detail forms using Visual
Studio 2005 SmartTags.
Create databound forms that bind to data
components.
Write code using the Web Applications
(ASP.NET 2.0) enhancements
Program the new ASP.NET data source
controls: SqlDataSource,
ObjectDataSource, AccessDataSource,
DataSetdataSource, SiteMapDataSource,
XmlDataSource.
Create a common Web page layout with
Master Pages.
Manage Web application users with the
login controls.
Write code using new features in .NET
Compact Framework 2.0.
5) Deploying Windows Forms Applications with
"ClickOnce"
Deploy a Windows Forms application to a
Web server.
Write an application that automatically
updates on multiple clients when a new
version is deployed.
Write an application that requests elevated
privileges when deployed through
"ClickOnce."
Use the Security Permissions Settings
feature in Visual Studio 2005 to test with
differing permissions.
6) Creating Service-Oriented Architecture
(SOA) Applications
Design and implement connected systems
using the Distributed Application Designer.
Validate an application against a logical
data center design to ensure successful
deployment.
Synchronize design with code
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MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.