SolidWorks è un software tridimensionale di automazione del disegno meccanico basato sull'interfaccia di Microsoft Windows. Questo strumento facilità il lavoro dei progettisti e consente di compiere delle operazioni come l'abbozzo di idee, la sperimentazione con le funzioni, le quote e la generazione di modelli e disegni di dettaglio. ll corso di base su SolidWorks consente di imparare ad utilizzare il software di automazione della progettazione meccanica di SolidWorks, per costruire modelli parametrici e creare disegni di parti e assiemi.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
SOLIDWORKS – BASE
[cod. G109]
UN BUON MOTIVO PER
SolidWorks è un software tridimensionale di automazione del disegno meccanico basato sull'interfaccia di
Microsoft Windows. Questo strumento facilità il lavoro dei progettisti e consente di compiere delle
operazioni come l'abbozzo di idee, la sperimentazione con le funzioni, le quote e la generazione di
modelli e disegni di dettaglio.
A CHI È RIVOLTO
Progettisti.
Prerequisiti: esperienza nella progettazione meccanica; esperienza con il sistema operativo Windows™.
COMPETENZE ACQUISITE
ll corso di base su SolidWorks consente di imparare ad utilizzare il software di automazione della
progettazione meccanica di SolidWorks, per costruire modelli parametrici e creare disegni di parti e
assiemi.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1. Introduzione
 Informazioni su questo corso
 Windows® XP
 Uso del colore
2. Nozioni di base su SolidWorks e interfaccia
utente
 Che cos'è il software SolidWorks
 Intento di progettazione
 Riferimenti di file
 Apertura dei file
 L'interfaccia utenti SolidWorks
3. Introduzione allo schizzo
 Schizzo 2D
 Fasi nel processo
 Salvataggio dei file
 Che cosa disegniamo?

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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 Schizzi
 Entità di schizzo
 Schizzi di base
 Regole degli schizzi
 Intento di progettazione
 Relazioni dello schizzo
 Quote
 Estrusione
4. Modellazione di base delle parti
 Modellazione di base
 Terminologia
 Selezione del profilo migliore
 Selezione del piano di schizzo
 Dettagli della parte
 Funzione di estrusione
 Schizzo su una faccia planare
 Funzione di taglio
 Uso della Creazione guidata fori
 Opzioni di vista
 Raccordo
 Nozioni fondamentali di dettagli
 Viste di disegno
 Tacche di centratura
 Quotature
 Modifica dei parametri
5. Modellazione di una fusione o fucinatura
 Case Study: dente d'arresto
 Intento di progettazione
 Funzione di estrusione con sformo
 Simmetria nello schizzo
 Schizzo all'interno del modello
 Opzioni di vista
 Uso di bordi del modello in uno schizzo
 Creazione della geometria di schizzo
accorciato
 Uso di Copia e Incolla
 Funzioni di modifica
6. Ripetizione
 Perché utilizzare ripetizioni?
 Geometria di riferimento
 Ripetizione lineare
 Ripetizioni circolari
 Ripetizioni di specchiatura
 Uso di ripetizione solo con testa di serie
 Ripetizioni guidate dallo schizzo
7. Funzioni di rivoluzione
 Case Study: volante
 Intento di progettazione
 Funzioni di rivoluzione
 Costruzione della corona
 Costruzione del raggio
 Modifica materiale
 Proprietà di massa
 Proprietà del file
 SolidWorks SimulationXpress
 Uso della procedura guidata
8. Svuotamento e nervature
 Svuotamento e nervature
 Analisi e aggiunta di uno sformo
 Altre opzioni di sformo
 Svuotamento
 Nervature
 Raccordi arrotondati completi
 Funzioni sottili

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9. Modifica: correzioni
 Modifica di una parte
 Modifica
 Problemi legati allo schizzo
 FilletXpert
 DraftXpert
10. Modifica: modifiche ai progetti
 Modifica di una parte
 Modifiche ai progetti
 Informazioni da un modello
 Strumenti di ricostruzione
 Contorni di schizzi
 Modifica con Instant 3D
11. Configurazioni di parti
 Configurazioni
 Uso delle configurazioni
 Creazione di configurazioni
 Modifica di parti con configurazioni
 Libreria dei progetti
12. Tabelle dati ed equazioni
 Tabelle dati
 Connessione dei valori
 Equazioni
 Tabelle dati
 Tabelle dati esistenti
 Strategie di modellazione per le
configurazioni
 Contenuti del corso avanzato
13. Uso dei disegni
 Approfondimenti sulla creazione di
disegni
 Vista in sezione
 Viste del modello
 Viste scomposte
 Viste di dettaglio
 Viste proiettate
 Annotazioni
 Fogli di disegno e formati foglio
 Definizione del blocco del titolo
14. Modellazione bottom-up dell'assieme
 Case Study: giunti universali
 Assieme bottom-up
 Creazione di un nuovo assieme
 Posizione del primo componente
 Albero di disegno FeatureManager e
simboli
 Aggiunta dei componenti
 Uso delle configurazioni della parte
negli assiemi
 Creazione di copie di varianti
 Occultamento e trasparenza del
componente
 Proprietà del componente
 Sottoassiemi
 Accoppiamenti Smart
 Inserimento di sottoassiemi
 Pack and Go
15. Uso di assiemi
 Uso di assiemi
 Analisi dell'assieme
 Verifica delle distanze
 Modifica dei valori delle quote
 Assiemi esplosi

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 Schizzo della linea di esplosione
 Distinta materiali
 Disegni di assiemi
16. Appendice
 Impostazioni delle opzioni
 Modelli di documento
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.