L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per implementare e gestire Windows Server 2008 Hyper-V. Si apprenderà anche come gestire Hyper-V con il Solution Center Virtual Machine Manager (SCVMM) e con PowerShell.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS WINDOWS SERVER 2008 - IMPLEMENTING
AND MANAGING WINDOWS SERVER 2008
HYPER-V
[cod. E117]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per
implementare e gestire Windows Server 2008 Hyper-V. Si apprenderà anche come gestire Hyper-V con il
Solution Center Virtual Machine Manager (SCVMM) e con PowerShell.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Prerequisiti:
 Esperienza nell'amministrazione di Windows Server 2000/2003
 Esperienza nella Virtualizzazione di Server utilizzando Virtual Server 2005 or Virtual PC
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
 Installare e configurare Windows Server 2008 Hyper-V
 Comprendere il networking virtuale di Hyper-V
 Comprendere le tipologie di dischi virtuali e i relativi benefici
 Creare e gestire macchine virtuali sul server Hyper-V
 Comprendere come configurare il server Hyper-V per assicurare un high avaliability
 Monitorare le prestazioni del server Hyper-V
 Comprendere come utilizzare macchine virtuali esistenti nel server Hyper-V
 Comprendere i problemi legati alla migrazione di macchine virtuali esistenti nel server Hyper-V

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 Comprendere come il System Center Virtual Machine Manager (SCVMM) può essere utilizzato per
gestire server Hyper-V in tutto l'ambiente enterprise
 Utilizzare PowerShell per gestire il server Hyper-V e le macchine virtuali da esso ospitate
 Implementare un piano di disaster recovery per le macchine virtuali in Hyper-V
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Module 1: Introduction to Windows Server
2008 Hyper-V
 Introducing Windows Server Hyper-V
 Hyper-V Requirements
 Installing the Hyper-V Server Role
 Configure Hyper-V to be Highly Available
 Lab : Install Hyper-V and Perform Initial
Configuration
 Install Hyper-V
 Explore the Hyper-V Management
Console
2) Module 2: Configure Hyper-V Settings and
Virtual Networks
 Configuring Hyper-V Options
 Configuring the Virtual Network
 Lab : Configuring Hyper-V and Virtual
Networks
 Configure Hyper-V Server Settings
 Configure Hyper-V Virtual Networks
3) Module 3: Hyper-V Remote Administration
 Configuring Hyper-V Remote
Administration
 Â Using Scripting for Hyper-V
Administration
 Lab : Accessing and Managing Hyper-V
Remotely
 Configure the Windows Firewall
 Install the Hyper-V Manager on Windows
Vista
 Connect to the Hyper-V Server Remotely

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
4) Module 4: Creation of Virtual Machines and
Virtual Hard Drives
 Creating Virtual Hard Drives
 Creating Virtual Machines
 Lab : Creating Virtual Machines and
Virtual Hard Drives
 Creating New Virtual Hard Drives
5) Module 5: Virtual Machine Settings,
Snapshots, and High Availability
 Managing Virtual Machine Settings
 Using Virtual Machine Snapshots
 Configuring Hyper-V for High Availability
 Monitoring Hyper-V Performance
 Lab : Managing Virtual Machine Settings
 Configure Virtual Machine Settings
 Monitor Hyper-V Performance
6) Module 6: Migration of Virtual Machines to
Hyper-V
 Migrating Legacy Virtual Machines
 Understanding the Impact of Migrated
VMs
 Lab : Migrating Legacy Virtual Machines
to Hyper-V
 Migrate Existing Virtual Machines to
Hyper-V
 Troubleshoot Issues on the Migrated
VMs
7) Module 7: Introduction to System Center
Virtual Machine Manager
 Introducing System Center Virtual
Machine Manager
 Managing Virtual Machines with SCVMM
 Lab : Using SCVMM to Manage Hyper-V
 Importing and Managing the Hyper-V
Server using SCVMM
8) Module 8: Managing the SCVMM Virtual
Machine Image Library and Checkpoints
 Using the SCVMM Library
 Managing the Image Library in SCVMM
 Managing Checkpoints
 Lab : Managing VM Templates and the
Image Library
 Managing VM Snapshot
 Using the Image Library
9) Module 9: PowerShell and Disaster
Recovery
 Using PowerShell to Manage Hyper-V
 Virtual Machine Backup and Recovery

4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 Lab : Using PowerShell and Disaster
Recovery
 Create and Manage and Recover VM
Snapshots
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.