Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS VISUAL STUDIO 2005 - INTRODUCTION TO
MICROSOFT .NET DEVELOPMENT
[cod. S171]
UN BUON MOTIVO PER
Fornire una panoramica completa su tutti gli aspetti della nuova tecnologia . Net e su tutti i componenti e
gli strumenti software ad oggi disponibili.
A CHI È RIVOLTO
Sviluppatore
Prerequisiti:
 Conoscenza di base di un linguaggio di programmazione come Visual Basic, Visual Basic Scripting
Edition, C, C++, Java.
 Conoscenza delle tecniche di base di accesso ai dati
 Conoscenza dell'architettura di un'applicazione Web
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduction to Microsoft .NET
 The Microsoft Application Platform
 Introduction to XML Web Services
 Inside the .NET Framework
 Introduction to .NET Languages
 Microsoft Developer Tools Roadmap
2) Using Visual Studio .NET
 Introduction to Visual Studio .NET
 Using Visual Studio .NET for Web and
Windows Application Development
3) Building ASP .NET Applications
 Introduction to ASP .NET
 Using Web Forms

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 Introduction to ASP.NET Mobile Web
Applications
 Introduction to ASP.NET Application
Services
4) Using ADO.NET
 Introduction to ADO.NET
 The ADO.NET Object Model
 Using .NET Framework Data Providers
5) Applying Object-Oriented Programming
Concepts
 Introduction to Classes and Their
Members
 Inheritance
 Namespaces and Assemblies
6) Developing Windows Applications
 Introduction to Windows Applications
 Using Windows Forms
 Visual Inheritance
7) Using XML in .NET
 XML in .NET
 Using the XML Designer
 ADO.NET and XML
8) Web Services
 Introduction to Web Services
 Creating and Implementing Web Services
 Deploying and Securing Web Services
 Consuming Web Services
9) Security in .NET
 Code-Based Security
 Role-Based Security
 Additional Security Measures
10) Configuring and Deploying .NET–based
Applications
 Configuring .NET Framework Applications
 Using Assemblies in .NET Framework
Applications
 Deploying .NET Framework Applications
11) COM Interoperability
 Introduction to Application
Interoperability
 Calling COM Objects from .NET
 Calling .NET Components from COM
 Using Platform Invoke
12) Developing with Microsoft SQL Server 2005
 Introduction to SQL Server 2005
 Programming SQL Server
 Working with XML
 Introducing SQL Server Service Broker
13) Introduction to Visual Studio Team System
 Understanding the Visual Studio Team
System Components
 Using Team System for Requirements
and Design
 Programming with Team System
 Quality Assurance with Team System

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.