Fornire agli studenti le conoscenze e gli skill necessari per gestire e mantenere un database Microsoft SQL Server 2005. Il corso si focalizza sull’utilizzo delle caratteristiche e strumenti di SQL Server 2005 in relazione alla gestione e manutenzione di un database.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS SQL SERVER 2005 - MAINTAINING A
DATABASE
[cod. E312]
UN BUON MOTIVO PER
Fornire agli studenti le conoscenze e gli skill necessari per gestire e mantenere un database Microsoft SQL
Server 2005. Il corso si focalizza sull’utilizzo delle caratteristiche e strumenti di SQL Server 2005 in
relazione alla gestione e manutenzione di un database.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista/Sviluppatore
Il corso si rivolge a Professionisti IT che vogliano diventare esperti sulle caratteristiche e tecnologie di
gestione e manutenzione di un database in SQL Server 2005.
Prerequisiti:
 Avere una conoscenza di base del sistema operativo Microsoft Windows e delle sue principali
funzionalità
 Avere una conoscenza operativa del Transact-SQL
 Avere una conoscenza operativa dei database relazionali
 Avere qualche esperienza nella progettazione di database
 È inoltre raccomandato ma non richiesto obbligatoriamente di aver frequentato i corsi
o F040 MS SQL Server 2005 - Writing Queries Using Transact -SQL MOC 2778
o F042 Implementing a Microsoft SQL Server 2005 Database MOC 2779
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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1) Installing and Configuring SQL Server 2005
 Preparing to install SQL Server.
 Installing SQL Server.
 Managing a SQL Server 2005 Installation.
2) Managing Databases and Files
 Planning databases.
 Creating databases.
 Managing databases.
3) Managing Security
 Overview of SQL Server Security.
 Securing the Server Scope.
 Securing the Database Scope.
 Implementing Cryptography in SQL
Server.
4) Disaster Recovery
 Planning a Backup Strategy.
 Backing Up User Databases.
 Restoring User Databases.
 Recovering Data from Database
Snapshots.
 System Database and Disaster Recovery.
5) Monitoring SQL Server
 Viewing Current Activity.
 Using System Monitor.
 Using SQL Server Profiler.
 Using DDL Triggers.
 Using Event Notifications.
6) Transferring Data
 Overview of Data Transfer.
 Introduction to SQL Server Integration
Services (SSIS).
 Using SQL Server Integration Services.
7) Automating Administrative Tasks
 Automating Administrative Tasks in SQL
Server 2005.
 Configuring the SQL Server Agent.
 Creating Jobs and Operators.
 Create Alerts.
 Managing Multiple Servers.
 Managing SQL Server Agent Security.
8) Maintaining High Availability

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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 Introduction to High Availability.
 Implementing Server Clustering.
 Implementing Database Mirroring.
 Implementing Log Shipping.
9) Introduction to Replication
 Overview of Replication.
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.