L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per l’implementazione di una soluzione di Integration Services in una realtà aziendale. Il corso tratta lo sviluppo, la distribuzione e la gestione dei packages Integration Services.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS SQL SERVER 2005 - IMPLEMENTING AND
MAINTAINING INTEGRATION SERVICES
[cod. E317]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per
l’implementazione di una soluzione di Integration Services in una realtà aziendale. Il corso tratta lo
sviluppo, la distribuzione e la gestione dei packages Integration Services.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Questo corso si rivolge a Professionisti IT e sviluppatori che debbano implementare soluzioni di
trasferimento, estrazione, trasformazione o caricamento dei dati con l’utilizzo di Microsoft SQL Server
2005 Integration Services.
Prerequisiti:
 essere venuti a contatto con scenari di tipo enterprise relativi alla importazione/esportazione dei dati
 avere esperienza nella navigazione di ambienti Microsoft Windows Server
 avere esperienza con Microsoft SQL Server inclusi:
- SQL Server Agent
- SQL Server query language (SELECT, UPDATE, INSERT, and DELETE)
- SQL Server System tables
- SQL Server accounts (utenti e permessi)
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
 Descrivere i SQL Server Integration Services e i loro strumenti operativi
 Creare un package con Integration Services

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 Implementare il controllo di flusso in un package Integration Services
 Implementare il flusso dei dati in un package Integration Services
 Implementare il logging in un package Integration Services
 Eliminare gli errori ed implementarne la gestione in un package Integration Services
 Implementare checkpoint e transazioni in un package Integration Services
 Distribuire un package Integration Services
 Gestire e mettere in sicurezza un package Integration Services
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduction to SQL Server 2005
Integration Services
 Overview of Integration Services
Solutions
 Integration Services Tools
2) Developing Integration Services Solutions
 Creating an Integration Services Solution
 Using Variables
 Building and Running a Solution
3) Implementing Control Flow
 Control Flow Tasks
 Control Flow Precedence Constraints
 Control Flow Containers
4) Implementing Data Flow
 Data Flow Sources and Destinations
 Data Flow Transformations
 Data Flow Paths
5) Implementing Logging
 Overview of Integration Services Logging
 Implementing Logging
6) Debugging and Error Handling
 Debugging a Package
 Implementing Error Handling
7) Implementing Checkpoints and
Transactions
 Implementing Checkpoints
 Implementing Transactions

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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8) Deploying Packages
 Package Configurations
 Deploying Packages
9) Managing and Securing Packages
 Managing Packages
 Securing Packages
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.