Il corso permette agli amministratori senior di database che lavorano in ambito enterprise di progettare soluzioni di database che rispettino i bisogni di disponibilità della loro realtà aziendale. Enfatizza un approccio di ampio respiro al problema della disponibilità che include un analisi tanto del database in se stesso come del suo inserimento nell’ambito di riferimento, includendo i business needs, i requisiti di eventuali circolari interne, i sistemi di rete ed eventuali considerazioni attinenti al database della fase di progettazione. Gli studenti apprenderanno anche come documentare e testare la soluzione database ad alte disponibilità.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS SQL SERVER 2005 - DESIGNING HIGH
AVAILABILITY DATABASE SOLUTIONS
[cod. E305]
UN BUON MOTIVO PER
Fornire agli studenti le conoscenze e gli skill necessari per progettare soluzioni di database ad alta
disponibilità utilizzando Microsoft SQL Server 2005. Il corso permette agli amministratori senior di
database che lavorano in ambito enterprise di progettare soluzioni di database che rispettino i bisogni di
disponibilità della loro realtà aziendale. Enfatizza un approccio di ampio respiro al problema della
disponibilità che include un analisi tanto del database in se stesso come del suo inserimento nell’ambito
di riferimento, includendo i business needs, i requisiti di eventuali circolari interne, i sistemi di rete ed
eventuali considerazioni attinenti al database della fase di progettazione. Gli studenti apprenderanno
anche come documentare e testare la soluzione database ad alte disponibilità.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Il corso si rivolge ad amministratori di database che abbiano 3 o più anni di esperienza lavorativa
nell’amministrazione di soluzioni database SQL Server in ambito enterprise.
Prerequisiti:
 conoscenza di base dell’architettura di rete. Sapere ad es. cosa può fallire in una rete, cos’è una
Virtual Private Network (VPN), le diverse caratteristiche e performances dei componenti di rete ecc
 Comprendere le differenze tra i diversi tipi di storage ridondante. Ad es. il significato dei diversi livelli
di RAID e come questi si differenziano da un SAN ecc
 Comprendere il funzionamento della replica e come implementarla
 esperienza nella lettura dei requisiti utente e nei documenti di business-needs. Ad es., stesura della
vision/mission di un progetto di sviluppo or business analysis report
 skill di monitoraggio e troubleshooting

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Scheda di dettaglio
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 Conoscere il sistema operativo e la piattaforma. In particolare comprendere le modalità di fallimento
dell’hardware, come il sistema operativo si integra con il database, quali sono le operazioni che la
piattaforma o il sistema operativo possono svolgere e come funziona l’interazione tra i due
 Conoscere l’architettura delle applicazioni. Come le applicazioni identificano i server a cui
connettersi, come possono essere progettare in tre layer, cosa possono fare le applicazioni, come
funziona l’integrazione tra applicazioni e il database e come funziona l’integrazione tra il
database e la piattaforma o il sistema operativo
 esperienza nell’utilizzo di uno strumento di modellazione dati e di MS Visio (creazione diagrammi
di infrastruttura)
 familiarità con caratteristiche strumenti e tecnologie di SQL Server 2005
 credenziale MS Certified Technology Specialist: MS SQL 2005 o esperienza equivalente
 È inoltre raccomandato ma non richiesto aver frequentato i corsi
o F040 MS SQL Server 2005 - Writing Queries Using Transact -SQL MOC 2778
o F042 Implementing a MS SQL Server 2005 Database MOC 2779
o F044 Maintaining a MS SQL Server 2005 Database MOC 2780
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Selecting the Appropriate High-availability
Solution
 Identifying High-availability
Requirements and Constraints
 Analyzing High-availability Requirements
and Constraints
 Determining Appropriate High-
availability Solutions

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2) Designing a Clustering Solution
 Designing the Platform for Clustering
 Designing the SQL Server Cluster
Implementation
 Designing Recovery Strategies and Test
Plans for Database Clustering
 Migrating and Upgrading SQL Server
Clusters
 Designing an Operations Plan for
Clustering
3) Designing a Highly Available Database
Storage Solution
 Determining Storage Requirements for
SQL Server Databases
 Determining Storage Requirements for
SQL Server Components and Files
 Designing Storage Solutions for SQL
Server Databases
 Designing a Backup and Restore Strategy
4) Designing a Log Shipping Solution
 Introduction to Designing a Log Shipping
Solution
 Designing Log Shipping Server Roles and
Topology
 Designing a Log Shipping Upgrade
Strategy
 Designing an Operations Plan for Log
Shipping
5) Designing a Database Mirroring Solution
 Introduction to Designing a Database
Mirroring Solution
 Designing Database Roles and Topology
for Database Mirroring
 Converting High-availability Solutions to
Database Mirroring
 Designing an Operations Plan for
Database Mirroring
6) Designing a Highly Available Solution
Based on Replication
 Introduction to Designing a Replication
Solution
 Designing a Replication Solution
 Designing a Replication Upgrade
Strategy
 Designing an Operations Plan for
Replication
7) Combining High-availability Technologies

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 Evaluating Weaknesses in Each High-
availability Technology
 Maximizing Availability by Combining
High-availability Technologies
8) Documenting and Testing a High-
availability Strategy
 Documenting High-availability Solutions
 Creating a Test Plan for High-availability
Solutions
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.