Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
LOTUS NOTES/DOMINO - ADMINISTRATION
[cod. E672]
UN BUON MOTIVO PER
Rendere operativi sulle funzionalità del prodotto.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Prerequisiti: Conoscenza di problematiche attinenti le reti
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduzione
 La struttura dei Domino database
 Funzionalità del client Domino
Administrator
2) Security
 Concetto di Dominio
 Domino Named Network (DNN)
 Certifier ID
 Notes ID
 Server I
 I certificati (Notes and X.509)
 Hierarchical naming components
 Concetto di 'organization' e
'organizational unit'
 Hierarchical naming scheme
 Authentication/anonymous access
 Concetto di 'gruppo'
 Database access control lists (ACL)
 Server access lists
 Workstation Execution Control Lists (ECL)
3) Mail

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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 Architettura del router di posta e suoi
componenti
 Routing protocols supportati da Domino
 Funzionamento del motore di posta
nell'ambito di un DNN?
 Topologia del sistema di posta
 Configurazione smistamento posta
interna ed esterna
4) Replica
 Concetto di replica e logica di
funzionamento
 Metodi di attivazione del processo di
replica
 Fattori che influenzano il processo di
replica
5) Funzionalità estese di Domino/Notes
 Funzionalità aggiuntive del server
Domino
 Gestione di clusters
 Gestione del partitioning
 Supporto dei protocolli Internet
6) Installazione del Domino server
 Installare il primo server Domino
 Creare un database per effettuare il
tracking delle licenze Domino/Notes
 Create certifiers aggiuntivi per servers e
utenti di un dominio già esistente
 Creare i server IDs
 Installare i servers nel dominio Domino
 Creare gruppi di utenti
 Creare l'Organizational policy
 Creare e cancellare utenti
7) Installazione della workstation Notes
 Aggiungere una workstation ad un
dominio Domino
 Specificare le preferenze di
amministrazione
 Consentire ed inibire l'accesso ai servers
 Configurare il processo di replica e la
sincronizzazione dei servers
8) Configurare una intranet Domino ed il mail
routing
 Creare un Domino Named Networks
(DNN)
 Pianificare lo smistamento della posta
 Configurare lo smistamento della posta
internet
 Attivare il Simple Mail Transfer Protocol
(SMTP)
 Configurare l'utilizzo del protocollo SMTP

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
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 Filtrare il flusso di posta da e verso
internet
9) Attivazione controlli sulla posta
 Controlli di delivery
 Restrizioni
 Controlli sul trasferimento della posta
 Quota delle caselle postali
 Regole di gestione del sistema di posta
 Archiviazione delle caselle di posta e dei
messaggi
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.