Un buon motivo per rendere operativi sulle funzionalità di base e di comune interesse del prodotto, dare una informativa sulle funzionalità più evolute del prodotto, fornire una chiara visione delle aree di applicabilità del prodotto e creazione o revisione di schemi e disegni tecnici 2D.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS VISIO 2007 TECHNICAL EDITION
(GRAFICA TECNICA)
[cod. G018]
UN BUON MOTIVO PER
Rendere operativi sulle funzionalità di base e di comune interesse del prodotto. Dare una informativa sulle
funzionalità più evolute del prodotto. Fornire una chiara visione delle aree di applicabilità del prodotto.
Creazione o revisione di schemi e disegni tecnici 2D.
A CHI È RIVOLTO
Utente.
Prerequisiti: Conoscenza di problematiche di disegno tecnico
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduzione alla grafica vettoriale
 Introduzione ai concetti della grafica
vettoriale
2) Introduzione a MS Visio
 Descrizione e personalizzazione
dell’interfaccia di Visio
 Strumenti di supporto al disegno
 Utilizzo dei modelli
 Creazione di semplice diagramma
3) Utilizzo delle forme nei diagrammi
 Conoscenza delle forme
 Creazione di un diagramma a blocchi
 Editing delle forme (Spostare,
ridimensionare e modificare )
 Trovare e aggiungere forme
 Salvare disegni

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
4) Formattazione delle forme
 Linee, Bordi e Riempimenti di una forma
 Utilizzo di elementi decorativi
 Inserimento di testo
 Le combinazioni di colore
 Anteprima e Stampa di un diagramma
5) Progettazione e disegno di Planimetrie
 Tipologie di planimetrie
 Creazione di un layout planimetrico
(residenziale, commerciale, urbanistico)
 Inserimento di forme strutturali (pilastri,
muri)
 Inserimento di forme architettoniche
(porte, finestre e arredi)
 Organizzazione delle forme con i layer
 Quotatura del disegno
 Inserimento di immagini
 Problematiche di import – export di
disegni Autocad (Dwg)
 Dati di progetto
 Pubblicazione del disegno come pagina
Web
6) Interazione di Visio con MS Office
 Creazione, Inserimento, Collegamento di
disegni Visio all’interno di file di Office
7) Creazione di Forme e Modelli personalizzati
 Disegnare le forme
 Creazione di Forme complesse
 Personalizzazione delle forme
 Creazione di forme master
 Creazione di modelli
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.