Questo corso fornisce ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per progettare e pianificare correttamente un'organizzazione Exchange Server 2003 in una rete aziendale, includendo un piano per l'aggiornamento da versioni precedenti di Exchange.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS EXCHANGE SERVER 2003 - DESIGNING AND
PLANNING AN ORGANIZATION
[cod. E204]
UN BUON MOTIVO PER
Questo corso fornisce ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per progettare e
pianificare correttamente un'organizzazione Exchange Server 2003 in una rete aziendale, includendo un
piano per l'aggiornamento da versioni precedenti di Exchange.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Prerequisiti:
 Conoscenza operativa di Microsoft Windows Server2003 e Active Directory
 Conoscenza operativa dei principi di base della progettazione di Active Directory
 Conoscenza operativa di Microsoft Exchange Server 5.5 e Exchange 2000 Server o Exchange Server
2003
 Conoscenza operativa delle reti, tra cui protocollo TCP/IP (Transmission Control Protocol/Internet
Protocol), DNS (Domain Name System) e Internet Information Services (IIS)
 Conoscenza operativa dei concetti relativi all'infrastruttura di rete, inclusi routing, router e larghezza
di banda disponibile
 Conoscenza operativa dei protocolli Internet, tra cui i protocolli POP3 (Post Office Protocol versione
3) o IMAP4 (Internet Message Access Protocol versione 4), SMTP (Simple Mail Transfer Protocol),
HTTP (Hypertext Transfer Protocol) e NNTP (Network News Transfer Protocol)
 Almeno tre anni di esperienza nella messaggistica e nelle reti, incluso un anno di esperienza nella
progettazione di infrastrutture di messaggistica
COMPETENZE ACQUISITE

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
 Analizzare Active Directory e progettare un piano amministrativo
 Progettare una topologia di routing e il posizionamento e i ruoli dei server
 Progettare cartelle pubbliche e la connettività dei client
 Progettare una strategia di protezione per Exchange Server 2003
 Progettare una soluzione di elevata disponibilità e affidabilità
 Progettare la connettività tra organizzazioni
 Progettare una strategia di distribuzione da Exchange 5.5 a Exchange Server 2003
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Analyze Active Directory and Design an
Administrative Plan
 Analyzing the Existing Network Structure
 Practice: Analyzing Existing Domains
 Designing an Active Directory Group
Strategy
 Practice: Determining Administrative
Boundaries
 Designing an Administrative Plan
 Practice: Determining Administrative
Roles
2) Design a Routing Topology and Server
Roles and Placement
 Planning Routing Group Boundaries
 Practice: Determining Routing Group
Boundaries
 Planning Connectors Between Routing
Groups
 Practice: Planning Connectors and Cost
 Determining Server Requirements
3) Design a Public Folder and Client
Connectivity Strategy
 Analyzing Business Requirements for
Public Folders
 Analyzing Logistical Requirements for
Public Folders
 Analyzing Administrative and Permission
Requirements for Public Folders
 Analyzing Hardware Requirements for
Public Folders
 Practice: Designing a Public Folder
Replication Strategy
4) Design an Exchange Server 2003 Security
Strategy

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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 Designing Exchange Server 2003
Perimeter Security
 Designing Exchange Server 2003 Intranet
Security
 Practice: Planning Exchange Server 2003
Intranet Security
 Designing an Encryption Strategy
 Practice: Designing an Encryption
Strategy
 Protecting Intellectual Property with
Information Rights Management
5) Design for High Availability and Reliability
 Designing for System-Wide Reliability
 Designing for Active Directory and DNS
Availability
 Designing Front-End Server Availability
 Designing Back-End Server and Data
Availability
 Designing Exchange Server Data Storage
Solutions
6) Design Inter-organizational Connectivity
 Identifying Requirements for Inter-
organizational Connectivity
 Planning for Inter-organizational E-Mail
Connectivity
 Planning for Inter-organizational Global
Address List (GAL) Synchronization
 Practice: Planning GAL Synchronization
 Planning an Inter-organizational Public
Folder Strategy
7) Design an Exchange Server 5.5 to Exchange
Server 2003 Deployment Strategy
 Planning a Directory Upgrade Strategy
 Planning a Connector Upgrade Strategy
 Planning a Mailbox and Public Folder
Migration Strategy
 Planning to Switch from a Mixed Mode
to Native Mode Organization
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.

4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.