Il corso è rivolto a coloro che svolgono il ruolo di ingegnere di sistemi o intendono intraprendere questa professione, ma è indicato anche per coloro che attualmente supportano una piattaforma concorrente e desiderano migliorare le proprie competenze sull'utilizzo di Windows Server 2003.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
PIANIFICAZIONE E MANTENIMENTO
DELL’INFRASTRUTTURA DI ACTIVE DIRECTORY
DI MICROSOFT WINDOWS SERVER
Durata: 24 ore
[cod. E019]
UN BUON MOTIVO PER
Il corso è rivolto a coloro che svolgono il ruolo di ingegnere di sistemi o intendono intraprendere questa
professione, ma è indicato anche per coloro che attualmente supportano una piattaforma concorrente e
desiderano migliorare le proprie competenze sull'utilizzo di Windows Server 2003.
A CHI È RIVOLTO
A chi non ha esperienza di implementazione di Windows Server 2003 Active Directory.
Prerequisiti: Planning and maintaining a microsoft windows server 2003 network infrastructure
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso gli studenti saranno in grado di: descrivere i componenti logici e fisici di Active
Directory, pianificare e gestire master operazioni.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Teoria
 Introduzione all'infrastruttura di Active
Directory
 Architettura di Active Directory
 Funzionamento di Active Directory
 Analisi di Active Directory
 Processi di progettazione, pianificazione
e implementazione di Active Directory
 Implementazione di un insieme di
strutture e di una struttura di domini di
Active Directory
 Creazione di un insieme di strutture e di
una struttura di domini

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Scheda di dettaglio
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 Analisi e configurazione di DNS integrato
in Active Directory
 Aumento dei livelli funzionali dell'insieme
di strutture e dei domini
 Creazione di relazioni trust
 Protezione dei trust mediante filtri SID
 Implementazione di una struttura di unità
organizzative
 Gestione delle unità organizzative
 Delega del controllo amministrativo delle
unità organizzative
 Pianificazione di una strategia di unità
organizzative
 Implementazione di account utente,
gruppo e computer
 Introduzione agli account
 Creazione e gestione di più account
 Implementazione dei suffissi UPN
 Spostamento di oggetti in Active
Directory
 Pianificazione di una strategia di account
 Pianificazione di una strategia di
controllo di Active Directory
 Implementazione di Criteri di gruppo
 Creazione e configurazione di oggetti
Criteri di gruppo (GPO)
 Configurazione delle condizioni per
l'applicazione dei
 Criteri di gruppo
 Gestione dei GPO
 Verifica dei Criteri di gruppo e risoluzione
dei problemi relativi
 Delega del controllo amministrativo di
Criteri di gruppo
 Pianificazione di una strategia dei Criteri
di gruppo per l'azienda
 Distribuzione e gestione del software
mediante Criteri di gruppo
 Introduzione alla gestione della
distribuzione del software
 Distribuzione del software
 Configurazione della distribuzione del
software
 Manutenzione del software distribuito
 Risoluzione dei problemi relativi alla
distribuzione del software
 Pianificazione di una strategia di
distribuzione del software
 Implementazione di siti per la gestione
della replica di Active Directory
 Introduzione alla replica di Active
Directory
 Creazione e configurazione dei siti

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Scheda di dettaglio
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 Gestione della topologia dei siti
 Risoluzione dei problemi relativi a errori
di replica
 Pianificazione di un sito
 Implementazione della posizione dei
controller di dominio
 Implementazione del catalogo globale in
Active Directory
 Determinazione della posizione dei
controller di dominio in Active Directory
 Pianificazione della posizione dei
controller di dominio
 Gestione dei master operazioni
 Introduzione ai ruoli dei master
operazioni
 Trasferimento e assunzione dei ruoli dei
master operazioni
 Pianificazione della posizione dei master
operazioni
 Manutenzione della disponibilità di
Active Directory
 Introduzione alla manutenzione di Active
Directory
 Spostamento e deframmentazione del
database di Active Directory
 Backup di Active Directory
 Ripristino di Active Directory
 Pianificazione del monitoraggio di Active
Directory
 Pianificazione e implementazione di
un'infrastruttura di Active Directory
 Creazione del piano di implementazione
di Active Directory per Tailspin Toys
 Implementazione dell'infrastruttura di
Active Directory per Tailspin Toys
2) Laboratorio
 Implementazione di Active Directory
 Implementazione di una struttura di unità
organizzative
 Implementazione di una strategia di
account
 Implementazione di
 Criteri di gruppo
 Distribuzione e gestione del software
mediante Criteri di gruppo Laboratorio A:
Implementazione di siti per la gestione
della replica di Active Directory

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 Implementazione della posizione dei
controller di dominio
 Gestione dei master operazioni
 Manutenzione di Active Directory
 Creazione del piano di implementazione
di Active Directory per Tailspin Toys
 Implementazione dell'infrastruttura di
Active Directory per Tailspin Toys
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.