SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Brussel, 26 januari 2013

                                      Aan de deelnemers van de Open VLD-nieuwjaarsreceptie

‘Beste wensen en veel voorspoed’, het zijn de nieuwjaarswensen die standaard
worden uitgewisseld. Welvaart, welzijn en geluk zijn bijzonder ongelijk en zeer
onrechtvaardig verdeeld. Dat betekent dat uitgerekend inzake die verdeling een portie
‘beste wensen’ niet zal volstaan. Een beleid dat die hardnekkige ongelijkheden wegwerkt,
is wat echt nodig is.
“Het zijn harde tijden”, luidt het. Een algemene stelling die grote verschillen in hardheid
maskeert. Want onze vaststelling is dat die ‘harde tijden’ vooral gelden voor diegenen
die het bij een niet bijgestuurde verdeling van welvaart en geluk inderdaad hard te
verduren krijgen. En toch wordt die ‘harde tijden’-redenering als een alibi misbruikt om
zogenaamd iedereen zijn of haar steentje te laten bijdragen.
Dat gebeurt op Europees niveau, waar een rabiate begrotingsdiscipline elk sociaal beleid
onmogelijk maakt omdat alles wordt gefocust op de competitiviteit. Een codewoord
om verworven sociale rechten af te bouwen en de moordende concurrentie op kap
van de zwaksten, of het nu lidstaten of burgers zijn, uit te vechten.
Dat gebeurt ook op federaal niveau, waar Open VLD mee het beleid voert en dus mee keuzes
maakt die weinig of geen herverdeling bewerkstelligen. Dat gebeurt ook op Vlaams niveau,
waar we de Open VLD vanuit de oppositie niet voor een meer rechtvaardige verdeling
horen pleiten. Integendeel, we toetsen enkele programma- of standpunten van de Open VLD
aan de realiteit en onze visie.

“Er bestaat namelijk niet zoiets als publiek geld. Er is enkel geld van
de belastingbetaler. Wat we ons moeten afvragen, is hoe we dat geld
zo goed mogelijk besteden.”
Uiteraard is het ‘publieke geld’ het geld van de belastingbetaler. Naast de vraag of het zo goed
mogelijk wordt besteed aan publieke middelen, voorzieningen en diensten, is er ook nog
een andere fundamentele en voorafgaande vraag: worden de middelen op een rechtvaardige
manier geïnd? Het antwoord is duidelijk : neen! Wat algemeen wordt vertaald als ‘een te hoge
last op arbeid’ wil eigenlijk zeggen dat werknemers veel te veel belastingen moeten betalen
omdat andere inkomens veel te weinig belastingen betalen.
Er is, nu ten derde male, een fiscale amnestie beslist. Wie fraudeerde wordt beloond met
een lager tarief en een juridische onschendbaarheid. Zo wordt fiscale fraude niet bestraft,
maar beloond.

“In plaats van te waarschuwen voor minder pampers, moeten we misschien
wat minder pamperen.”
De commercialisering van de gezondheidszorg is onrustwekkend. Waar winst de wet dicteert
komt kwalitatieve zorg in het gedrang. Wie ouders of familieleden in zorgvoorzieningen
heeft weet maar al te goed dat die bezorgdheid over minder pampers een feitelijke
discussie is. Dat geldt des te meer voor wie het met een laag pensioen, laag leefloon of
een lage inkomensgarantie voor ouderen moet stellen.
De regering bespaart 12 miljoen euro in 2013 en 24 miljoen euro in 2014 voor de Inkomensgarantie
voor Ouderen (IGO). De IGO bedraagt voor een alleenstaande 991,86 euro per maand.
Is dat het ‘pamperen’ wat moet worden verminderd?

“Mensen met een lange loopbaan kunnen voortaan onbeperkt bijverdienen
met behoud van hun pensioen. Dit is een belangrijke stap vooruit voor wie
er na zijn 65ste zelf voor kiest om de handen uit de mouwen te steken”
Is dit de prioriteit en het antwoord op de laagte van de wettelijke pensioenen? Moeten mensen
na hun 65ste (en een loopbaan van 42 jaar) hun inkomen goed maken met ‘de handen uit
de mouwen te steken’?
De aandacht dient vooral te gaan naar het verhogen van de wettelijke pensioenen,
te beginnen met de minima. Zelfs bij een volledige loopbaan is het huidige overlevingspensioen
1.092 euro per maand. Niet ‘het verder de handen uit de mouwen steken’ is de oplossing om
dit schamel inkomen te verhogen. Het minimumpensioen moet omhoog.
“Met gelatenheid kopen we niks. Het is nu aan de sociale partners om
te bewijzen dat ze hun verantwoordelijkheid nemen en tot akkoorden
kunnen komen.”
De regeringsbeslissing om de lonen volledig te blokkeren voor de komende twee jaren en
deze operatie te verlengen tot 2018 heeft het sociaal overleg zo goed als onmogelijk gemaakt.
De regering legt vast wat het resultaat van ‘vrije onderhandelingen’ mag zijn. Een liberale visie?
Het meest ergerlijke is dat alleen de werknemers hun inkomen geblokkeerd zien. Van enige
gelijkaardige inspanning van andere inkomensgroepen is er geen sprake.

“Er wordt nog te veel geld geïnvesteerd in passieve vergoedingen, vooral bij
herstructureringen. Verder moet flexibeler werken mogelijk worden door
de regels voor overuren te vereenvoudigen.”
Het zogenaamde vrije overleg mag niet over de lonen gaan maar moet resulteren in nog meer
flexibiliteit, goedkopere en meer overuren. Leveren overuren bijkomende tewerkstelling op
voor wie geen werk heeft? En is wie geen werk heeft een passieve profiteur? Regent het
ondertussen jobs in Genk voor de werknemers die daar ontslagen gaan worden?
Tewerkstelling stijgt niet door de werkloosheidsuitkeringen nog verder te verminderen.
De Open VLD gaat er prat op fors in te hakken op de uitkeringen en zo te besparen.
Zo lijken de werknemers niet de slachtoffers maar de veroorzakers van herstructureringen.
In de begroting 2013 staat een besparing van 50 miljoen op de inkomsten van mensen die
tijdelijk werkloos zijn. Echt een eerlijke aanpak van de crisis! Door de werklozen hard aan
te pakken worden geen banen gecreëerd maar armoede.

“De notionele intrest heeft onze bedrijven de voorbije jaren een broodnodige
financiële buffer gegeven om de crisis door te komen.”
De notionele intrestaftrek is een jaarlijks cadeau aan de bedrijven van 5 miljard euro zonder
dat er één job moet tegenover staan. Het blijkt vooral een geschenk in het voordeel van de
grote multinationals.
Bedrijven kunnen winst maken, geen belastingen betalen en tewerkstelling afbouwen.
Een vernietigende combinatie. En een patronaal paradijs!

“Het gemak waarmee heel wat superrijken zich onttrekken aan solidariteit
stuit ook ons tegen de borst.”
Om een vermogensbelasting in te voeren doet de Open VLD de deur dicht, maar om de indexering
van de lonen af te zwakken, de lonen te blokkeren en de werkloosheidsuitkeringen te
verminderen staat de deur wijd open. Blijkbaar wil Open VLD verder met andere maatregelen,
die niet de rijken, maar de gewone mensen voelen, de crisis oplossen.                                Verantw. Uitg. : Ferre Wyckmans – Sudermanstraat 5 – 2000 Antwerpen
Waar blijft de politieke moed om eindelijk een faire bijdrage te vragen van de kapitaal-
bezitters en de grote vermogens?




      LBC-NVK wil dat politieke partijen eindelijk uit
      een ander vaatje tappen.
      Wij willen een rechtvaardige fiscaliteit waarbij
      vermogenden, kapitaalbezitters en bedrijven eindelijk
      hun deel betalen. Alleen zo kunnen werknemers
      de toekomst en hun inkomen gevrijwaard zien.
      Zolang dat niet gebeurt zien we geen reden tot vieren.

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlersPresentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlersAon Nederland
 
'Ik word gek als ik niet werk' (uit BN DeStem)
'Ik word gek als ik niet werk' (uit BN DeStem)'Ik word gek als ik niet werk' (uit BN DeStem)
'Ik word gek als ik niet werk' (uit BN DeStem)WVS-groep
 
Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018CNV Vakcentrale
 
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013CNV Vakcentrale
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEELBespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEELneeltjd
 
Two articles on the basis of this speech prepared Pt 2
Two articles on the basis of this speech prepared Pt 2Two articles on the basis of this speech prepared Pt 2
Two articles on the basis of this speech prepared Pt 2PearlRadio Station
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025CNV Vakcentrale
 
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012CNV Vakcentrale
 
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...Nic Görtz
 
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheidBrief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheidHans Hemmes
 
Opdracht 01: Almere serious eindpresentatie
Opdracht 01: Almere serious eindpresentatie Opdracht 01: Almere serious eindpresentatie
Opdracht 01: Almere serious eindpresentatie seriousambtenaar
 
Wat vinden we van de sociale zekerheid in ons land. Hoe kan ze beter? (Van P...
Wat vinden we van de sociale zekerheid in ons land.  Hoe kan ze beter? (Van P...Wat vinden we van de sociale zekerheid in ons land.  Hoe kan ze beter? (Van P...
Wat vinden we van de sociale zekerheid in ons land. Hoe kan ze beter? (Van P...G1000org
 
We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!
We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!
We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!Dirk Lagast
 

Was ist angesagt? (20)

Troonrede 2013 mindmap
Troonrede 2013 mindmapTroonrede 2013 mindmap
Troonrede 2013 mindmap
 
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlersPresentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
 
'Ik word gek als ik niet werk' (uit BN DeStem)
'Ik word gek als ik niet werk' (uit BN DeStem)'Ik word gek als ik niet werk' (uit BN DeStem)
'Ik word gek als ik niet werk' (uit BN DeStem)
 
2017 2021 regeerakkoord pensioenen
2017 2021 regeerakkoord pensioenen2017 2021 regeerakkoord pensioenen
2017 2021 regeerakkoord pensioenen
 
Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018
 
Kwestie
KwestieKwestie
Kwestie
 
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEELBespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
 
Two articles on the basis of this speech prepared Pt 2
Two articles on the basis of this speech prepared Pt 2Two articles on the basis of this speech prepared Pt 2
Two articles on the basis of this speech prepared Pt 2
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
 
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012
Cnv beleggingscode pensioenfondsen 2012
 
Wmo brief gemeenten
Wmo brief gemeentenWmo brief gemeenten
Wmo brief gemeenten
 
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
 
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheidBrief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
 
Cnv jaarverslag 2010
Cnv jaarverslag 2010Cnv jaarverslag 2010
Cnv jaarverslag 2010
 
Jaarverslag 2011
Jaarverslag 2011Jaarverslag 2011
Jaarverslag 2011
 
Opdracht 01: Almere serious eindpresentatie
Opdracht 01: Almere serious eindpresentatie Opdracht 01: Almere serious eindpresentatie
Opdracht 01: Almere serious eindpresentatie
 
Wat vinden we van de sociale zekerheid in ons land. Hoe kan ze beter? (Van P...
Wat vinden we van de sociale zekerheid in ons land.  Hoe kan ze beter? (Van P...Wat vinden we van de sociale zekerheid in ons land.  Hoe kan ze beter? (Van P...
Wat vinden we van de sociale zekerheid in ons land. Hoe kan ze beter? (Van P...
 
2017 2021 regeerakkord pensioenen
2017 2021 regeerakkord pensioenen2017 2021 regeerakkord pensioenen
2017 2021 regeerakkord pensioenen
 
We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!
We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!
We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!
 

Andere mochten auch

Tijd voor rechtvaardigheid
Tijd voor rechtvaardigheidTijd voor rechtvaardigheid
Tijd voor rechtvaardigheidLBC_REALDOLMEN
 
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergadering
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergaderingEengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergadering
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergaderingLBC_REALDOLMEN
 
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingenEengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingenLBC_REALDOLMEN
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VAPamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VALBC_REALDOLMEN
 
Contoh Proposal Usaha atau Rencana Bisnis
Contoh Proposal Usaha atau Rencana BisnisContoh Proposal Usaha atau Rencana Bisnis
Contoh Proposal Usaha atau Rencana BisnisSamuel Henry
 

Andere mochten auch (6)

Waarom een loonstop?
Waarom een loonstop?Waarom een loonstop?
Waarom een loonstop?
 
Tijd voor rechtvaardigheid
Tijd voor rechtvaardigheidTijd voor rechtvaardigheid
Tijd voor rechtvaardigheid
 
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergadering
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergaderingEengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergadering
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergadering
 
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingenEengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VAPamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
 
Contoh Proposal Usaha atau Rencana Bisnis
Contoh Proposal Usaha atau Rencana BisnisContoh Proposal Usaha atau Rencana Bisnis
Contoh Proposal Usaha atau Rencana Bisnis
 

Ähnlich wie Pamflet nieuwjaarsreceptie Open VLD

291012 regeerakkoord
291012 regeerakkoord291012 regeerakkoord
291012 regeerakkoordultra18
 
Participatie zoals het ook kan
Participatie zoals het ook kanParticipatie zoals het ook kan
Participatie zoals het ook kanlenny verzantvoort
 
Inzetbaar verslag tweede kamer
Inzetbaar verslag tweede kamerInzetbaar verslag tweede kamer
Inzetbaar verslag tweede kamerRob de Munck
 
Remedie tegen pensioenbewusteloosheid
Remedie tegen pensioenbewusteloosheidRemedie tegen pensioenbewusteloosheid
Remedie tegen pensioenbewusteloosheidRuben Beil
 
rapportverkenningzelfstandigen
rapportverkenningzelfstandigenrapportverkenningzelfstandigen
rapportverkenningzelfstandigenPeter van Leeuwen
 
Circulaire economie is vooral mensenwerk def
Circulaire economie is vooral mensenwerk defCirculaire economie is vooral mensenwerk def
Circulaire economie is vooral mensenwerk defbertblonk
 
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT ActiZ
 
Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...
  Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...  Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...
Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...Sahar Mokamel
 
Waar moet de zorgondernemer écht voor zorgen?
Waar moet de zorgondernemer écht voor zorgen?Waar moet de zorgondernemer écht voor zorgen?
Waar moet de zorgondernemer écht voor zorgen?Mark Logtenberg
 
Waar moet de zorgondernemer écht voor zorgen?
Waar moet de zorgondernemer écht voor zorgen?Waar moet de zorgondernemer écht voor zorgen?
Waar moet de zorgondernemer écht voor zorgen?Mark Logtenberg
 
G-Home Report: Redistribution in Financial Crisis
G-Home Report: Redistribution in Financial CrisisG-Home Report: Redistribution in Financial Crisis
G-Home Report: Redistribution in Financial CrisisG1000org
 
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesInzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesInzetbaar
 
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesInzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesRob de Munck
 
Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012CNV Vakcentrale
 
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNVConcept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNVCNV Vakcentrale
 
Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014CNV Vakcentrale
 

Ähnlich wie Pamflet nieuwjaarsreceptie Open VLD (20)

291012 regeerakkoord
291012 regeerakkoord291012 regeerakkoord
291012 regeerakkoord
 
Participatie zoals het ook kan
Participatie zoals het ook kanParticipatie zoals het ook kan
Participatie zoals het ook kan
 
Inzetbaar verslag tweede kamer
Inzetbaar verslag tweede kamerInzetbaar verslag tweede kamer
Inzetbaar verslag tweede kamer
 
Remedie tegen pensioenbewusteloosheid
Remedie tegen pensioenbewusteloosheidRemedie tegen pensioenbewusteloosheid
Remedie tegen pensioenbewusteloosheid
 
Pitchdocument Sla Toe
Pitchdocument Sla ToePitchdocument Sla Toe
Pitchdocument Sla Toe
 
rapportverkenningzelfstandigen
rapportverkenningzelfstandigenrapportverkenningzelfstandigen
rapportverkenningzelfstandigen
 
Pitchdocument U Bent Niet Alleen
Pitchdocument U Bent Niet AlleenPitchdocument U Bent Niet Alleen
Pitchdocument U Bent Niet Alleen
 
Circulaire economie is vooral mensenwerk def
Circulaire economie is vooral mensenwerk defCirculaire economie is vooral mensenwerk def
Circulaire economie is vooral mensenwerk def
 
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
 
Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...
  Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...  Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...
Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...
 
Menno Hurenkamp - De 10 plagen van de participatiesamenleving
Menno Hurenkamp - De 10 plagen van de participatiesamenlevingMenno Hurenkamp - De 10 plagen van de participatiesamenleving
Menno Hurenkamp - De 10 plagen van de participatiesamenleving
 
Waar moet de zorgondernemer écht voor zorgen?
Waar moet de zorgondernemer écht voor zorgen?Waar moet de zorgondernemer écht voor zorgen?
Waar moet de zorgondernemer écht voor zorgen?
 
Waar moet de zorgondernemer écht voor zorgen?
Waar moet de zorgondernemer écht voor zorgen?Waar moet de zorgondernemer écht voor zorgen?
Waar moet de zorgondernemer écht voor zorgen?
 
G-Home Report: Redistribution in Financial Crisis
G-Home Report: Redistribution in Financial CrisisG-Home Report: Redistribution in Financial Crisis
G-Home Report: Redistribution in Financial Crisis
 
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesInzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
 
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesInzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
 
Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012
 
DEF meets KAS BANK
DEF  meets KAS BANKDEF  meets KAS BANK
DEF meets KAS BANK
 
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNVConcept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
Concept Arbeidsvoorwaardennota 2015 CNV
 
Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014
 

Mehr von LBC_REALDOLMEN

Laatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingenLaatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingenLBC_REALDOLMEN
 
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lr
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lrA4 kind naar het ziekenhuis-nl-lr
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lrLBC_REALDOLMEN
 
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)LBC_REALDOLMEN
 
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...LBC_REALDOLMEN
 
Toelichting bij het regeerakkoord lange versie
Toelichting bij het regeerakkoord lange versieToelichting bij het regeerakkoord lange versie
Toelichting bij het regeerakkoord lange versieLBC_REALDOLMEN
 
Toelichting bij het regeerakkoord korte versie
Toelichting bij het regeerakkoord korte versieToelichting bij het regeerakkoord korte versie
Toelichting bij het regeerakkoord korte versieLBC_REALDOLMEN
 
Vlinderakkoord Di Rupo
Vlinderakkoord Di RupoVlinderakkoord Di Rupo
Vlinderakkoord Di RupoLBC_REALDOLMEN
 
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011LBC_REALDOLMEN
 
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmen
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmenLbc nvk onthaalbrochure RealDolmen
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmenLBC_REALDOLMEN
 
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actie
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actieOntslag militanten bij BRC: Nationale actie
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actieLBC_REALDOLMEN
 
Pamflet anpcb 30 05-2011
Pamflet anpcb 30 05-2011Pamflet anpcb 30 05-2011
Pamflet anpcb 30 05-2011LBC_REALDOLMEN
 

Mehr von LBC_REALDOLMEN (15)

Laatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingenLaatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingen
 
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lr
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lrA4 kind naar het ziekenhuis-nl-lr
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lr
 
Index 2013
Index 2013Index 2013
Index 2013
 
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)
 
Verwezenlijkingen
VerwezenlijkingenVerwezenlijkingen
Verwezenlijkingen
 
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...
 
Toelichting bij het regeerakkoord lange versie
Toelichting bij het regeerakkoord lange versieToelichting bij het regeerakkoord lange versie
Toelichting bij het regeerakkoord lange versie
 
Toelichting bij het regeerakkoord korte versie
Toelichting bij het regeerakkoord korte versieToelichting bij het regeerakkoord korte versie
Toelichting bij het regeerakkoord korte versie
 
Vlinderakkoord Di Rupo
Vlinderakkoord Di RupoVlinderakkoord Di Rupo
Vlinderakkoord Di Rupo
 
Get Pissed
Get PissedGet Pissed
Get Pissed
 
Pamflet sint-nl
Pamflet sint-nlPamflet sint-nl
Pamflet sint-nl
 
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011
 
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmen
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmenLbc nvk onthaalbrochure RealDolmen
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmen
 
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actie
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actieOntslag militanten bij BRC: Nationale actie
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actie
 
Pamflet anpcb 30 05-2011
Pamflet anpcb 30 05-2011Pamflet anpcb 30 05-2011
Pamflet anpcb 30 05-2011
 

Pamflet nieuwjaarsreceptie Open VLD

  • 1. Brussel, 26 januari 2013 Aan de deelnemers van de Open VLD-nieuwjaarsreceptie ‘Beste wensen en veel voorspoed’, het zijn de nieuwjaarswensen die standaard worden uitgewisseld. Welvaart, welzijn en geluk zijn bijzonder ongelijk en zeer onrechtvaardig verdeeld. Dat betekent dat uitgerekend inzake die verdeling een portie ‘beste wensen’ niet zal volstaan. Een beleid dat die hardnekkige ongelijkheden wegwerkt, is wat echt nodig is. “Het zijn harde tijden”, luidt het. Een algemene stelling die grote verschillen in hardheid maskeert. Want onze vaststelling is dat die ‘harde tijden’ vooral gelden voor diegenen die het bij een niet bijgestuurde verdeling van welvaart en geluk inderdaad hard te verduren krijgen. En toch wordt die ‘harde tijden’-redenering als een alibi misbruikt om zogenaamd iedereen zijn of haar steentje te laten bijdragen. Dat gebeurt op Europees niveau, waar een rabiate begrotingsdiscipline elk sociaal beleid onmogelijk maakt omdat alles wordt gefocust op de competitiviteit. Een codewoord om verworven sociale rechten af te bouwen en de moordende concurrentie op kap van de zwaksten, of het nu lidstaten of burgers zijn, uit te vechten. Dat gebeurt ook op federaal niveau, waar Open VLD mee het beleid voert en dus mee keuzes maakt die weinig of geen herverdeling bewerkstelligen. Dat gebeurt ook op Vlaams niveau, waar we de Open VLD vanuit de oppositie niet voor een meer rechtvaardige verdeling horen pleiten. Integendeel, we toetsen enkele programma- of standpunten van de Open VLD aan de realiteit en onze visie. “Er bestaat namelijk niet zoiets als publiek geld. Er is enkel geld van de belastingbetaler. Wat we ons moeten afvragen, is hoe we dat geld zo goed mogelijk besteden.” Uiteraard is het ‘publieke geld’ het geld van de belastingbetaler. Naast de vraag of het zo goed mogelijk wordt besteed aan publieke middelen, voorzieningen en diensten, is er ook nog een andere fundamentele en voorafgaande vraag: worden de middelen op een rechtvaardige manier geïnd? Het antwoord is duidelijk : neen! Wat algemeen wordt vertaald als ‘een te hoge last op arbeid’ wil eigenlijk zeggen dat werknemers veel te veel belastingen moeten betalen omdat andere inkomens veel te weinig belastingen betalen. Er is, nu ten derde male, een fiscale amnestie beslist. Wie fraudeerde wordt beloond met een lager tarief en een juridische onschendbaarheid. Zo wordt fiscale fraude niet bestraft, maar beloond. “In plaats van te waarschuwen voor minder pampers, moeten we misschien wat minder pamperen.” De commercialisering van de gezondheidszorg is onrustwekkend. Waar winst de wet dicteert komt kwalitatieve zorg in het gedrang. Wie ouders of familieleden in zorgvoorzieningen heeft weet maar al te goed dat die bezorgdheid over minder pampers een feitelijke discussie is. Dat geldt des te meer voor wie het met een laag pensioen, laag leefloon of een lage inkomensgarantie voor ouderen moet stellen. De regering bespaart 12 miljoen euro in 2013 en 24 miljoen euro in 2014 voor de Inkomensgarantie voor Ouderen (IGO). De IGO bedraagt voor een alleenstaande 991,86 euro per maand. Is dat het ‘pamperen’ wat moet worden verminderd? “Mensen met een lange loopbaan kunnen voortaan onbeperkt bijverdienen met behoud van hun pensioen. Dit is een belangrijke stap vooruit voor wie er na zijn 65ste zelf voor kiest om de handen uit de mouwen te steken” Is dit de prioriteit en het antwoord op de laagte van de wettelijke pensioenen? Moeten mensen na hun 65ste (en een loopbaan van 42 jaar) hun inkomen goed maken met ‘de handen uit de mouwen te steken’? De aandacht dient vooral te gaan naar het verhogen van de wettelijke pensioenen, te beginnen met de minima. Zelfs bij een volledige loopbaan is het huidige overlevingspensioen 1.092 euro per maand. Niet ‘het verder de handen uit de mouwen steken’ is de oplossing om dit schamel inkomen te verhogen. Het minimumpensioen moet omhoog.
  • 2. “Met gelatenheid kopen we niks. Het is nu aan de sociale partners om te bewijzen dat ze hun verantwoordelijkheid nemen en tot akkoorden kunnen komen.” De regeringsbeslissing om de lonen volledig te blokkeren voor de komende twee jaren en deze operatie te verlengen tot 2018 heeft het sociaal overleg zo goed als onmogelijk gemaakt. De regering legt vast wat het resultaat van ‘vrije onderhandelingen’ mag zijn. Een liberale visie? Het meest ergerlijke is dat alleen de werknemers hun inkomen geblokkeerd zien. Van enige gelijkaardige inspanning van andere inkomensgroepen is er geen sprake. “Er wordt nog te veel geld geïnvesteerd in passieve vergoedingen, vooral bij herstructureringen. Verder moet flexibeler werken mogelijk worden door de regels voor overuren te vereenvoudigen.” Het zogenaamde vrije overleg mag niet over de lonen gaan maar moet resulteren in nog meer flexibiliteit, goedkopere en meer overuren. Leveren overuren bijkomende tewerkstelling op voor wie geen werk heeft? En is wie geen werk heeft een passieve profiteur? Regent het ondertussen jobs in Genk voor de werknemers die daar ontslagen gaan worden? Tewerkstelling stijgt niet door de werkloosheidsuitkeringen nog verder te verminderen. De Open VLD gaat er prat op fors in te hakken op de uitkeringen en zo te besparen. Zo lijken de werknemers niet de slachtoffers maar de veroorzakers van herstructureringen. In de begroting 2013 staat een besparing van 50 miljoen op de inkomsten van mensen die tijdelijk werkloos zijn. Echt een eerlijke aanpak van de crisis! Door de werklozen hard aan te pakken worden geen banen gecreëerd maar armoede. “De notionele intrest heeft onze bedrijven de voorbije jaren een broodnodige financiële buffer gegeven om de crisis door te komen.” De notionele intrestaftrek is een jaarlijks cadeau aan de bedrijven van 5 miljard euro zonder dat er één job moet tegenover staan. Het blijkt vooral een geschenk in het voordeel van de grote multinationals. Bedrijven kunnen winst maken, geen belastingen betalen en tewerkstelling afbouwen. Een vernietigende combinatie. En een patronaal paradijs! “Het gemak waarmee heel wat superrijken zich onttrekken aan solidariteit stuit ook ons tegen de borst.” Om een vermogensbelasting in te voeren doet de Open VLD de deur dicht, maar om de indexering van de lonen af te zwakken, de lonen te blokkeren en de werkloosheidsuitkeringen te verminderen staat de deur wijd open. Blijkbaar wil Open VLD verder met andere maatregelen, die niet de rijken, maar de gewone mensen voelen, de crisis oplossen. Verantw. Uitg. : Ferre Wyckmans – Sudermanstraat 5 – 2000 Antwerpen Waar blijft de politieke moed om eindelijk een faire bijdrage te vragen van de kapitaal- bezitters en de grote vermogens? LBC-NVK wil dat politieke partijen eindelijk uit een ander vaatje tappen. Wij willen een rechtvaardige fiscaliteit waarbij vermogenden, kapitaalbezitters en bedrijven eindelijk hun deel betalen. Alleen zo kunnen werknemers de toekomst en hun inkomen gevrijwaard zien. Zolang dat niet gebeurt zien we geen reden tot vieren.