Dienend leiderschap? Unbossen en zelforganisatie? Intrinsieke motivatie - maar wat willen werknemers dan? Nieuwe businessmodellen, groen en duurzaam werken - en dan ook nog ethisch verantwoord en met respect voor diversiteit. Ondertussen moeten verandering en innovatie ook nog sneller, agile dus, en voortdurend. Never a dull moment! De gemiddelde leidinggevende komt al zoveel tijd te kort - dus die weet al bijna niet waar hij of zij het zoeken moet.

1. Korte recensie “Bespaar 300 mensuren!” door Marcella Bremer
Dienend leiderschap? Unbossen en zelforganisatie? Intrinsieke motivatie -
maar wat willen werknemers dan? Nieuwe businessmodellen, groen en
duurzaam werken - en dan ook nog ethisch verantwoord en met respect
voor diversiteit. Ondertussen moeten verandering en innovatie ook nog
sneller, agile dus, en voortdurend. Never a dull moment! De gemiddelde
leidinggevende komt al zoveel tijd te kort - dus die weet al bijna niet waar
hij of zij het zoeken moet.
Daarom is er dit handige naslagwerkje van Koos Groenewoud en Emmy
Soplantila: samenvattingen van boek, theorie of praktijkvoorbeeld van één
pagina, met links om meer te leren via boek, video, website of interview.
Alles op een rijtje voor de drukke professional. Nu weet je waar je het
zoeken moet en je bent weer helemaal bij. Benut die links dus! Lees, leer,
kijk, luister - en volg die onderwerpen die je aanspreken. Werk kan echt
beter en leuker.
Marcella Bremer, consultant & auteur van Cultuur Doe Je Zelf