Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Anbefaling af Kim Lykke Andersen
1. Anbefaling af Kim Lykke Andersen
Til rette vedkommende
Kim Lykke Andersen var ansat i Danmarks Idrætsforbund i en projektstilling fra 1.
januar 2016 til 30. september 2016. Hun blev ansat til at drive og udvikle vores (DIF
og Team Danmarks) sociale medier frem mod og under OL og Paralympics (PL).
Desuden blev Kim ansat at lære kollegaer i DIF’s 61 specialforbund om brugen af
sociale medier.
Kim var en kæmpe gevinst for os. Fagligt kan hun det hele i forhold til arbejdet
med sociale medier. Hun er kreativ og kan arbejde med billeder, video og grafik.
Hun arbejder strategisk ud fra opstillede mål. Og så arbejder hun enormt
struktureret. Kim kunne således gøre en mindre spændende OL-nyhed
interessant ved hjælp af billeder og grafik, hun kunne analysere tal og statistik på
Facebook, så vi vidste, hvordan vi skulle bruge vores penge til annoncering, og hun
var kreativ og struktureret i forhold til at udvikle og eksekvere faste elementer
som ’Nostalgisk mandag’ og ’Fødselsdagshilsner til medaljevindere’.
Udover en stærk faglighed, så er Kim både en teamplayer og individualist. Jeg er
ikke i tvivl om, at hun med sit sociale gen holder af at sidde i en afdeling eller
virksomhed med masser af kollegaer rundt om sig. Omvendt er Kim også typen,
der tager en opgave og arbejder selvstændigt med den, hvis det er det, som der
kræves. Og hun vender ikke retur, før opgaven er løst professionelt.
I DIF sad Kim midt i en kommunikationsafdeling, hvor hun havde ansvaret for
’Danmark til OL’ på Facebook og Instagram. Det var imponerende, hvad hun drev
ikke mindst ’Danmark til OL’ på Facebook til. Da vi ansatte Kim havde vi 38.000
følgere, da Kim stoppede ni måneder senere, havde vi 136.000 følgere. Kim
sørgede for, at alle opstillede målsætninger blev nået – og flere også overgået
med mange procent. Hun drev vores viden og engagement på sociale medier til
nye højder.
Kims ’andet ben’ var, at hun skulle lære fra sig til øvrige ansatte. Med en stærk
faglighed gik hun åbent og nærværende til opgaven, og mange ansatte er - efter
et forløb med Kim - blevet klogere på, hvad der er ’do’s and don’ts’ på sociale
medier.
Det lå ikke i kortene ved Kims ansættelse, at hun skulle med til Rio, men flid,
faglighed og et stærkt socialt gen gjorde, at hun blev tilbudt at komme med til Rio
under PL. I Rio styrede Kim effektfuldt de officielle sociale medier om det danske
PL-hold.
Jeg kan på det varmeste anbefale Kim som social media manager eller lignede i
enhver virksomhed eller organisation. Hun besidder alt det, som man ønsker sig af
en god medarbejder. Det er også derfor, at jeg stadig ærgrer mig over, at der ikke
var midler til at fortsætte samarbejdet med Kim, da OL, PL og dermed Kims
projektstilling var overstået.