Empfohlen
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie Sosiaalinen media osana onnistunutta rekrytointia
Ähnlich wie Sosiaalinen media osana onnistunutta rekrytointia (20)
Sosiaalinen media osana onnistunutta rekrytointia
- 1. Sosiaalinen media osana onnistunu.a rekrytoin2a Kiitos Group Oy Jukka Pekonen
- 2. Kiitos Group Oy Jukka Pekonen jukka@kiitos.fi s, Lä hetä ajatu 040-‐70 66 121 ta i kysymys kommen0 lo gissamme Kooste b www.kiit os.fi/blog/ n jälkeen tapahtuma
- 3. itan Mist ä tavo äni? eryhm o ma n kohd
- 4. eltä ita si t Alo ä oma at miss si ov työn tekijä
- 5. Kuinka pääsen nopeas2 ja helpos2 liikkeelle?
- 6. 1. Ak2voidu omissa profiileissasi 2. Kannusta henkilöstöä jakamaan työnhakuilmoituksianne omiin verkostoihinsa 3. Hyödynnä valmiita palveluita ja seuraa tuloksia 4. Valitse yrityksellesi yksi tai useampi oma kanava, joita lähde.e kehi.ämään
- 7. LinkedIn Jobs -‐ilmoitus on helppo jakaa kohderyhmän mukaisissa keskusteluryhmissä
- 8. …lisäksi ne näytetään automaaLsesM sopivien käyNäjien profiileissa
- 9. iden ntekijö Omi en työ oidaan profi ileja v ä hyö dyntä oina spaikk maino
- 10. yksen Julka ise yrit ytä ä tai kä seinäll mia avoi u stoja työpa ikkasiv
- 11. u kset Tuo ilmoit sM aaLse autom FB:ssa Ra kenna vaasi tajaku työnan
- 12. i nnista ekryto Rak enna r kampanja inoinM emistä markk a eten a ja seur gissa blo
- 13. uksille -‐ilmoit a rekry -‐kanava Perust wiNer oma T itä myös K äytä s kuvan työn antaja en raken tamise
- 14. Mitä hyötyjä sosiaalinen media tarjoaa rekrytoijalle?
- 15. minen, NOPE US: Jaka ja komme ntoinM tykkää minen
- 16. US-‐ ANN S KUST KKUU T E HO
- 17. PASS IIVIST HAKI EN tavoi JOIDEN .am inen KOHD TARK ja K ENNE A TTAV UUS • Perinteisten ilmoitusten kautta tavoitetaan vain 23% potentiaalisista hakijoista* • 18% työntekijöistä on aktiivisesti työnhaussa* • Lisäksi 60% ilmoittaa harkitsevansa vaihtoa, jos mielenkiintoinen tehtävä tulee eteen* *Survey: September 2010 / the Adler Group and LinkedIn
- 19. Sosiaalisen median hyödyt saavutetaan vuorovaikutuksen avulla: 1. Ole ak2ivinen ja kokeile 2. Laajenna jatkuvas2 verkostoasi 3. Kannusta jakamaan 4. Rakenna työnantajakuvaa pitkäjänteises2
- 20. Jukka Pekonen 040-‐70 66 121 jukka@kiitos.fi Kiitos Group Oy MannerheiminMe 15a C 00260 Helsinki www.kiitos.fi