SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 8
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Urapolut risteyksissä-opot nuorten tukena ja ohjaajina 
Erja Kärnä 
Opiskelija-asioiden päällikkö 
Keudan ammattiopisto
3 
2.9.2014 
ESIMERKKEJÄ ERI TAUSTALLA HAKEVIEN PISTEYTYKSISTÄ YHTEISHAUSSA 
Pisteytyksen peruste 
PK 2014 
Suoritetut ”nivel”- opinnot 
Työ tai harjoit- telu 
Opiskelu- paikka esim. lukiossa 
ilman koulutuspaikkaa 8p. 
8 
8 
8 
perusopetuksen päättötodistus hakeutumisvuonna tai suoritetut ns. ”nivel”-opinnot 6p. 
6 
6 
yleisestä koulumenestyksestä 
maks. 16p. 
16 
16 
16 
16 
painotettavista oppiaineista maks. 8p. 
8 
8 
8 
8 
työkokemuksesta maks. 3p. 
3 
ensimmäisestä hakutoiveesta 2 p. 
2 
2 
2 
2 
sukupuolen perusteella 2p. 
mahdollisesta pääsy-tai soveltuvuuskokeesta maks. 10 
PISTEET YHT. 
40 
40 
37 
26
5 
2.9.2014
Yleinen oppivelvollisuusikä ei nouse 
■”OAJ:n tietojen mukaan hallitus on tekemässä päätöksen, jonka mukaan lapsi, joka ei saa paikkaa toisen asteen koulutukseen, saisi subjektiivisen oikeuden lukioon tai ammattikouluun valmistavaan koulutukseen. Näin yhteiskunta tukisi syrjäytymisuhan alla olevaa nuorta.” 
Kokkonen Yrjö, 2014, http://yle.fi/uutiset/opettajajarjesto_iloitsee_budjettilinjauksesta__juuri_sita_mita_tarvitaan/7439618 
6 
2.9.2014
7 
2.9.2014
8 
2.9.2014

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Career counseling powerpoint
Career counseling powerpointCareer counseling powerpoint
Career counseling powerpointb_hales
 
Career counseling presentation
Career counseling presentationCareer counseling presentation
Career counseling presentationrgaotbgal261415
 
Sosiaalinen media mahdollisuutena ja haasteena opinto-ohjauksessa
Sosiaalinen media mahdollisuutena ja haasteena opinto-ohjauksessaSosiaalinen media mahdollisuutena ja haasteena opinto-ohjauksessa
Sosiaalinen media mahdollisuutena ja haasteena opinto-ohjauksessaHarto Pönkä
 
Habits at Work - Merci Victoria Grace, Growth, Slack - 2016 Habit Summit
Habits at Work - Merci Victoria Grace, Growth, Slack - 2016 Habit SummitHabits at Work - Merci Victoria Grace, Growth, Slack - 2016 Habit Summit
Habits at Work - Merci Victoria Grace, Growth, Slack - 2016 Habit SummitHabit Summit
 

Andere mochten auch (6)

Ohjaus verkossa
Ohjaus verkossaOhjaus verkossa
Ohjaus verkossa
 
Vanhempainilta 9.11.2011
Vanhempainilta 9.11.2011Vanhempainilta 9.11.2011
Vanhempainilta 9.11.2011
 
Career counseling powerpoint
Career counseling powerpointCareer counseling powerpoint
Career counseling powerpoint
 
Career counseling presentation
Career counseling presentationCareer counseling presentation
Career counseling presentation
 
Sosiaalinen media mahdollisuutena ja haasteena opinto-ohjauksessa
Sosiaalinen media mahdollisuutena ja haasteena opinto-ohjauksessaSosiaalinen media mahdollisuutena ja haasteena opinto-ohjauksessa
Sosiaalinen media mahdollisuutena ja haasteena opinto-ohjauksessa
 
Habits at Work - Merci Victoria Grace, Growth, Slack - 2016 Habit Summit
Habits at Work - Merci Victoria Grace, Growth, Slack - 2016 Habit SummitHabits at Work - Merci Victoria Grace, Growth, Slack - 2016 Habit Summit
Habits at Work - Merci Victoria Grace, Growth, Slack - 2016 Habit Summit
 

Mehr von Keuda oppisopimuskeskus

Oppisopimuksen mahdollisuudet yrityksille
Oppisopimuksen mahdollisuudet yrityksilleOppisopimuksen mahdollisuudet yrityksille
Oppisopimuksen mahdollisuudet yrityksilleKeuda oppisopimuskeskus
 
Miten oppisopimus toimii käytännössä? Kansalaisinfo Pikkuparlamentti 7.10.2014
Miten oppisopimus toimii käytännössä? Kansalaisinfo Pikkuparlamentti 7.10.2014Miten oppisopimus toimii käytännössä? Kansalaisinfo Pikkuparlamentti 7.10.2014
Miten oppisopimus toimii käytännössä? Kansalaisinfo Pikkuparlamentti 7.10.2014Keuda oppisopimuskeskus
 
Nuorten oppisopimuskoulutuksen uudistaminen 2014
Nuorten oppisopimuskoulutuksen uudistaminen 2014Nuorten oppisopimuskoulutuksen uudistaminen 2014
Nuorten oppisopimuskoulutuksen uudistaminen 2014Keuda oppisopimuskeskus
 
Nuorten työntekijöiden koulutuspolku puhdistuspalvelualalla
Nuorten työntekijöiden koulutuspolku puhdistuspalvelualalla Nuorten työntekijöiden koulutuspolku puhdistuspalvelualalla
Nuorten työntekijöiden koulutuspolku puhdistuspalvelualalla Keuda oppisopimuskeskus
 

Mehr von Keuda oppisopimuskeskus (20)

Oppisopimuksen mahdollisuudet yrityksille
Oppisopimuksen mahdollisuudet yrityksilleOppisopimuksen mahdollisuudet yrityksille
Oppisopimuksen mahdollisuudet yrityksille
 
Oppisopimuksen mahdollisuudet nuorille
Oppisopimuksen mahdollisuudet nuorilleOppisopimuksen mahdollisuudet nuorille
Oppisopimuksen mahdollisuudet nuorille
 
Oppisopimuskoulutus pähkinänkuoressa
Oppisopimuskoulutus pähkinänkuoressaOppisopimuskoulutus pähkinänkuoressa
Oppisopimuskoulutus pähkinänkuoressa
 
Kehitä ja kasvata yritystä
Kehitä ja kasvata yritystä Kehitä ja kasvata yritystä
Kehitä ja kasvata yritystä
 
Oppisopimusinfo
OppisopimusinfoOppisopimusinfo
Oppisopimusinfo
 
Ennakkojakso kirje lokakuu_2014
Ennakkojakso kirje lokakuu_2014Ennakkojakso kirje lokakuu_2014
Ennakkojakso kirje lokakuu_2014
 
Ennakkojakso info kutsu
Ennakkojakso info kutsuEnnakkojakso info kutsu
Ennakkojakso info kutsu
 
Oppia ja osaajia Keudasta!
Oppia ja osaajia Keudasta!Oppia ja osaajia Keudasta!
Oppia ja osaajia Keudasta!
 
Miten oppisopimus toimii käytännössä? Kansalaisinfo Pikkuparlamentti 7.10.2014
Miten oppisopimus toimii käytännössä? Kansalaisinfo Pikkuparlamentti 7.10.2014Miten oppisopimus toimii käytännössä? Kansalaisinfo Pikkuparlamentti 7.10.2014
Miten oppisopimus toimii käytännössä? Kansalaisinfo Pikkuparlamentti 7.10.2014
 
Nuoren oppisopimus
Nuoren oppisopimusNuoren oppisopimus
Nuoren oppisopimus
 
Nuorten oppisopimuskoulutuksen uudistaminen 2014
Nuorten oppisopimuskoulutuksen uudistaminen 2014Nuorten oppisopimuskoulutuksen uudistaminen 2014
Nuorten oppisopimuskoulutuksen uudistaminen 2014
 
Keudan logistiikan koulutus
Keudan logistiikan koulutusKeudan logistiikan koulutus
Keudan logistiikan koulutus
 
Työpaikkakouluttajan opas
Työpaikkakouluttajan opasTyöpaikkakouluttajan opas
Työpaikkakouluttajan opas
 
Oppisopimusopas
OppisopimusopasOppisopimusopas
Oppisopimusopas
 
Korotettu koulutuskorvaus
Korotettu koulutuskorvausKorotettu koulutuskorvaus
Korotettu koulutuskorvaus
 
Nuorten työntekijöiden koulutuspolku puhdistuspalvelualalla
Nuorten työntekijöiden koulutuspolku puhdistuspalvelualalla Nuorten työntekijöiden koulutuspolku puhdistuspalvelualalla
Nuorten työntekijöiden koulutuspolku puhdistuspalvelualalla
 
Alkupolku ammattiin
Alkupolku ammattiinAlkupolku ammattiin
Alkupolku ammattiin
 
Logistiikan perustutkinto osa
Logistiikan perustutkinto osaLogistiikan perustutkinto osa
Logistiikan perustutkinto osa
 
Audiovisuaalisen tuotannon osaajaksi
Audiovisuaalisen tuotannon osaajaksiAudiovisuaalisen tuotannon osaajaksi
Audiovisuaalisen tuotannon osaajaksi
 
Nuori on helmi
Nuori on helmiNuori on helmi
Nuori on helmi
 

Opinto-ohjaaja nuoren tukena

  • 1. Urapolut risteyksissä-opot nuorten tukena ja ohjaajina Erja Kärnä Opiskelija-asioiden päällikkö Keudan ammattiopisto
  • 2.
  • 3. 3 2.9.2014 ESIMERKKEJÄ ERI TAUSTALLA HAKEVIEN PISTEYTYKSISTÄ YHTEISHAUSSA Pisteytyksen peruste PK 2014 Suoritetut ”nivel”- opinnot Työ tai harjoit- telu Opiskelu- paikka esim. lukiossa ilman koulutuspaikkaa 8p. 8 8 8 perusopetuksen päättötodistus hakeutumisvuonna tai suoritetut ns. ”nivel”-opinnot 6p. 6 6 yleisestä koulumenestyksestä maks. 16p. 16 16 16 16 painotettavista oppiaineista maks. 8p. 8 8 8 8 työkokemuksesta maks. 3p. 3 ensimmäisestä hakutoiveesta 2 p. 2 2 2 2 sukupuolen perusteella 2p. mahdollisesta pääsy-tai soveltuvuuskokeesta maks. 10 PISTEET YHT. 40 40 37 26
  • 4.
  • 6. Yleinen oppivelvollisuusikä ei nouse ■”OAJ:n tietojen mukaan hallitus on tekemässä päätöksen, jonka mukaan lapsi, joka ei saa paikkaa toisen asteen koulutukseen, saisi subjektiivisen oikeuden lukioon tai ammattikouluun valmistavaan koulutukseen. Näin yhteiskunta tukisi syrjäytymisuhan alla olevaa nuorta.” Kokkonen Yrjö, 2014, http://yle.fi/uutiset/opettajajarjesto_iloitsee_budjettilinjauksesta__juuri_sita_mita_tarvitaan/7439618 6 2.9.2014