3. KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
Pemateri / NARASUMBER
HP. 08122353284 WA.087758711905
e-mail: kanaidi63@gmail.com
• adalah seorang praktisi bisnis yang berpengalaman
kerja 30-an tahun di salah satu Perusahaan BUMN.
• Dosen Favorite di beberapa Perguruan Tinggi.
Sangat memotivasi, berjiwa muda & humoris.
• Pengarang / Penulis bbrpa buku di bidang
Advertising, e-Marketing, juga Buku Koperasi & UMKM,
dan Kewirausahaan.
• Seorang Blogger yang rajin mengelola sedemikian
banyak Blog dan web komersial, yang menghasilkan
passive income yang cukup spektakuler.
• Seorang yang Certified di Bidang Enterprise Resources
Planning (ERP) & System, Aplications, and Product in
Data Processing (SAP), dengan spesialisasi Sales and
Distribution.
• Beliau hampir ratusan kali sukses sebagai Trainer dan
Pemateri / Narasumber/ Instruktur di beberapa kegiatan
Training dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan
di Indonesia.
• Terlebih lagi, beliau adalah seorang konsultan dan
peneliti marketing yang berdedikasi dengan sedemikian
banyak karya ilmiah yang beliau hasilkan & publikasikan.
4. DESKRIPSI TRAINING (Durasi 2 hari)
• Laporan Keberlanjutan (Sustainability Report) semakin
mendapat perhatian dalam praktek bisnis global dan
menjadi salah satu kriteria dalam menilai tanggung
jawab sosial (social responsibility) suatu perusahaan.
• Para pemimpin perusahaan-perusahaan dunia semakin
menyadari bahwa laporan yang lebih komprehensif
(tidak hanya sekedar laporan keuangan saja) yang akan
mendukung strategi perusahaan dan dapat
menunjukkan komitmen mereka terhadap pembangunan
yang berkelanjutan (sustainable development).
• Melainkan perlu pengungkapan kinerja dalam Laporan
Keberlanjutan (Sustainability Reporting) yang mencakup
aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan (triple-bottom
line).
5. Deskripsi ….
• Disamping itu, pemerintah, pasar, investor, bahkan
bursa efek mulai meminta hingga menuntut untuk
transparansi perusahaan dalam tujuan, kinerja
bahkan Sustainable Reporting (SR) perusahaan.
• Terlebih lagi, bagi Perusahaan yang telah go
public telah diwajibkan untuk membuat laporan
keberlanjutan (sustainability report) sesuai dengan
amanat Pasal 66 Ayat 2 UU No. 40 Tahun 2007
tentang Perseroan Terbatas.
• Bapepam-LK telah mengeluarkan aturan yang
mengharuskan perusahaan publik untuk
mengungkapkan pelaksanaan kegiatan CSR di
dalam laporan tahunannya.
6. • Saat ini (mulai tahun 2019), Laporan berkelanjutan
tersebut oleh pihak Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
diwajibkan penyertaannya dalam laporan
perusahaan setiap tahun (baik secara terintegrasi
maupun terpisah dari Laporan Tahunan / Annual
Report).
• Selain dari itu, sebagai pengakuan dan insentif
kepada perusahaan yang telah membuat laporan
keberlanjutan, Pusat Nasional untuk Laporan
Keberlanjutan (National Center for Sustainability
Report – NCSR) juga mengadakan Penghargaan
Pelaporan Keberlanjutan dalam kegiatan
Sustainability Reporting Award (SRA), yang
diselenggarakan setiap tahun.
Deskripsi ….
7. • Pembuatan dan penyusunan Sustainability Report
dilakukan secara berkesinambungan dengan baik
dan benar, dengan memenuhi kriteria dan
mengungkap indikator-indikator sebagaimana
yang ada pada Pedoman yang dikembangkan oleh
Global Reporting Initiative (GRI).
• Teknik penyusunan Sustainability Report dengan
kriteria dan pengungkapan indikator-indikator
berdasarkan standar GRI tersebut kesemuanya
akan dibahas secara komprehensif dalam
kegiatan pelatihan ini.
Deskripsi ….
8. TUJUAN TRAINING
1. Meningkatkan kinerja keberlanjutan (sustainability
performance)
2. Meningkatkan manajemen risiko dan komunikasi kepada
investor
3. Meningkatkan keikutsertaan dan hubungan pemangku
kepentingan (stakeholders engagement and relations)
4. Meningkatkan motivasi dan keikutsertaan karyawan
5. Membangun reputasi perusahaan warga negara
(corporate citizen) yang penuh komitmen dan efektif.
6. Meningkatkan strategi keberlanjutan (sustainable strategy)
dan pemilihan indikator-indikator dan target-target kinerja.
7. Menjadi benchmarking kinerja keberlanjutan (sustainability
performance) diri sendiri maupun perusahaan yang lain.
9. Agar peserta dapat memahami secara komprehensif
materi yang diberikan, maka digunakan beberapa
aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
• Penyajian/penyampaian materi secara online,
dengan dukungan aplikasi & multimedia,
• Games & Simulation / role-play,
• Mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan
dengan model case discussion,
• Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup
kedalaman materi training, manfaat & efektifitas
training, serta rekomendasi dari peserta.
METODE TRAINING
12. Implementation of
Sustainable Development
in the Business Sector & CSR
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/implementation-of-
sustainable-development-in-the-business-sector-csr-materi-
sustainability-report-training
Link MATERI … click di …
13. Global Reporting Initiative (GRI)
Reporting Cycle, Profile,
Standard Disclosures &
Management Approach
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/grireporting-cycle-profile-
standard-disclosure-mgnt-approach-materi-sustainability-report-training
Link MATERI … click di …
14. Introduction to CSR Disclosure
& Sustainability Reporting
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/introduction-to-csr-disclosure-
sustainability-reporting-materi-sustainability-report-training-
berdasarkan-gri
Link MATERI … click di …
17. Reporting on Product
Responsibility and Labor
& Decent Work Performance
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/reporting-on-product-
responsibility-and-labor-decent-work-performance-materi-
sustainability-report-training
Link MATERI … click di …
18. Reporting on Human Right
& Society Performance
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/reporting-on-human-right-
society-performance-materi-sustainability-report-training-berdasarkan-
gri
Link MATERI … click di …
19. Writing and Managing
Sustainability Reporting
Writing and Managing
Sustainability Reporting
Project Modeling, Valuation,
Settlement & Operation
Writing and Managing
Sustainability Reporting
https://www.slideshare.net/KenKanaidi/writing-and-managing-
sustainability-reporting-sr-materi-sustainability-report-training-
berdasarkan-gri
Link MATERI … click di …