SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 14
DIGIAIKA
Digiajan työelämä 3 op, kevät 2016
Tekijät: Riitta Kuukka ja Katja Meskanen
TYÖN, PALVELUJEN JA
MARKKINOIDEN MUUTOS
 Millaista osaamista ja taitoja tarvitaan jatkossa?
 Ammatit, tehtävien sisällöt ja työtavat muuttuvat, työn
tekemisen aika ja paikka ovat vapautuneet.
 Sähköiset palvelut lisääntyvät, robotiikka ja automatisointi
nopeuttaa palveluja
 Inhimillisyyteen, tunteisiin, luovuuteen tai keksimiseen
liittyvät ammatit kuitenkin säilyvät --> taiteilija,
muusikko, psykologi, pappi, urheiluvalmentaja, kätilö,
lääkäri, ICT-suunnittelija, jne.
 Digitalisaatiosta syntyviä uusia ammatteja tai toimialoja
ei osaa edes kuvitella, mutta voisivatko olla esim.
 tietoturvaan, tiedon hallintaan, suodattamiseen ja
hakuun,
 näkyvyyden ja vaikuttavuuden mittaamiseen liittyviä
palveluja?
UUSIA TAITOJA TARVITAAN
 Kriittinen medianlukutaito ei kehity itsestään
 Aikuisten monilukutaidot vs. digitalisaatioon kasvaneiden
taidot
 Lukutaidon lisäksi tarvitaan myös uudenlaista ja
monenlaista kirjoittamisen tapaa
 Mitä on esimerkiksi näytön luku- ja hahmotuskyky ja
miten se kehittyy?
 Pelillistäminen on nouseva tapa oppia ja tehdä asioita
myös työelämässä
Tutkimus
kohdistuu lähinnä lapsiin ja nuoriin, mutta miten aikuiset
oppii?
DIGIAJAN YHTEISÖLLISYYS JA
SOSIAALINEN PÄÄOMA
 Kulttuuri muuttuu, esimerkiksi oman kielen vaaliminen
voi jäädä vähemmälle ns. verkkokielen ja englannin
yleistymisen myötä
 Syntyy uusia tapoja, etikettejä, käytöstä ja perinteitä
 Yhteisöllisyys on muuttanut muotoaan, sen vaalimiseen
on saatu uudenlaisia tapoja
Maailma on pienentynyt, mutta samalla laajentunut!
Digiajan tieto ja oppiminen
 Digitaaliset tietovarannot ja työvälineet
 Tiedon ja työvälineiden käytettävyys pitkällä aikavälillä
 Onko sovellus käytössä vielä 10 v. päästä?
 Tausta-aineiston säilyminen
 "Omien aineistojen" säilyttäminen ja dokumentointi
 Taito etsiä tietoa oikeasta paikasta ja oikealla tavalla ja soveltaa sitä
omaan työhön ja oppimiseen
 Vuorovaikutuksen rajattomuus, maailman "pienentyminen"
 Mahdollisuus oppia eri tavalla
 visuaalinen, auditiivinen, kinesteettinen
 Aktiivinen oppiminen, oppilaat tiedon ja taitojen tuottajina
Lähde: Niemi, H. ja Multisilta, J. (2014): Rajaton luokkahuone
SOSIAALINEN MEDIA
SOMESTA ON MONEKSI
Mitä some on?
Verkossa hyvä kiertää: pyydä ja anna apua, ole nöyrä; et tiedä
kaikkea ja mielipiteet saa muuttua!
Be personal, but not private? --> mihin ottaa kantaa, mikä
sivuuttaa? Mitä noteerata, mihin sävyyn? Ammatillinen
verkkoidentiteetti vs. työnantajan identiteetti?
Huom! Myös pois jääminen (esim. Facebookista) voi olla osa
omaa profiilia ja tapa erottua massasta.
SOSIAALISEN MEDIAN
KANSALAISTAIDOT
1. luova mediaosaaminen eli sisällöntuottaminen
2. kriittinen mediaosaaminen
3. sosiaalinen mediaosaaminen ja
4. teknis-käytännöllinen osaaminen.
Lisäksi tarvitaan mm. lakeihin, tietoturvaan ja tekijänoikeuksiin liittyvää
osaamista.
Nykyäidit tärvelevät lastensa digitaalisen jalanjäljen!
https://youtu.be/6Zhy3IJ-cjk
Lähde: Aalto, T. & Uusisaari M.Y. (2010). Löydy - Brändää itsesi
verkossa
SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖ
 Sosiaalisen median käyttö on keskittynyt muutamiin alustoihin ja palveluihin,
Facebook on niistä käytetyin.
 Informaatiokäyttö on verkon käyttötarkoituksista selvästi suosituinta.
 Mobiililaitteilla internetin käyttö on melko samanlaista kuin perinteisillä
tietokoneilla. Yleisempiä käyttötarkoituksia ovat sähköpostin ja lehtien
lukeminen sekä yhteisöpalvelujen käyttö.
 Eniten somessa jaetaan uutisia ja valokuvia. Toisten jakaman sisällön
kuluttaminen on aktiivisempaa, kuin omien sisältöjen jakaminen.
 Tärkeimpiä syitä jakaa sisältöä: hauskuus, sisällön tärkeys, ajankohtaisuus ja
uutuus.
Tilastokeskuksen taulukko v. 2015:
Internetin käyttötarkoitukset viimeisten 3 kuukauden aikana iän ja sukupuolen
mukaan
Lähde: Martikainen J. & Villi M. (2013) Mobiilit mediasisällöt.
Sisältöjen tuottaminen, jakelu ja kulutus sosiaalisessa mediassa.
SOSIAALINEN MEDIA JA
TUTKIMUSTIETO
 Osataanko somea hyödyntää myös uuden tiedon tuottamiseen?
 Mitä uutta tietoa some voisi tuottaa?
 Käsitelläänkö somessa vain samoja aiheita uudelleen ja uudelleen
eri keskustelufoorumeilla?
 Toistuuko samat tutkimusteemat ja ratkaisut, mutta puettuna vain
uuden teknologian vaatteisiin?
 Tutkimusparvi
 Itseorganisoituva joukko tutkijoita
 Tutkimusteemoja ja -kysymyksiä voidaan arvioida jo ennen
varsinaisen tutkimustyön aloittamista
 Avoin malli, joka mahdollistaa sekä virallisen että epävirallisen
yhteistyön
 Toiminnasta jää tallenteita, jotka mahdollistavat reflektion ja
työn arvioinnin myöhemmin
Lähde: Ihanainen, P. Kalli, P., Kiviniemi, K. (toim.) (2011) Sosiaalinen media
ja verkostoituminen.
SOSIAALINEN MEDIA
OPPIMISALUSTANA
 Konnektivismi
 Uusi oppimisteoria
 Sisältää uuden teknologian oppimisen välineenä, tutkivan
oppimisen ja yhteisöllisyyden
 Virtuaalinen voimaantuminen
 Virtuaalisessa maailmassa usein joutuu tilanteisiin, joita ei ole ennen
kohdannut --> joutuu ajattelemaan uudella tavalla ja huomaa
oppivansa, mikä taas lisää mielenkiintoa jatkaa
 Informaali ja formaali oppiminen
 Sosiaalisessa mediassa opitaan sekä vapaa-ajalla että työelämässä ja
opituista taidoista on hyötyä kaikkialla
 Työelämässä somea voidaan hyödyntää eri aloilla esim. sovellusten
ongelmien ratkaisemiseksi, yhteistyökumppaneiden löytämiseksi,
markkinointiin, uusien taitojen tai työtapojen oppimiseen, jne.
Lähde: Ihanainen, P. Kalli, P., Kiviniemi, K. (toim.) (2011) Sosiaalinen media
ja verkostoituminen.
Tietoturva ja tietosuoja
sosiaalisessa mediassa
Tietoturva
 Julkinen ja ei-julkinen tietoaineisto
 Identiteettiväärennökset/varkaudet
 Tietojen vakoilu ja kalastelu
 Virus- ja haittaohjelmat
Tietosuoja
 Mitä saat julkaista ja mitä et?
 Henkilötietojen suojaaminen
 Palvelujen pääsynhallinta
Lähde: Sosiaalisen median tietoturvaohje 4/2010, Valtionvarainministeriö
KURSSIESITE
Kuvitteellinen sosiaalisen median oppikurssi aikuisille:
Kurssiesite
Taustaa
Teknologisesti pitkälle kehittyneessä yhteiskunnassa voi unohtua, että
sen ilmiöt eivät ole kaikille arkipäivää, tuttua tai helppoa. Digihuumassa
saattaa jäädä huomioimatta, että koko väestön tiedot, taidot ja
käytettävissä olevat välineet eivät ole samalla tasolla. Tämän on
osoittanut mm. PIAAC eli kansainvälinen aikuistutkimus. Kehityksessä
olisi varmistettava, että kansalaisten tasa-arvoisuus säilyy.
Kurssimme sisältö ja toteutustapa on suunnattu niille, jotka haluavat oppia
sosiaalisen median käyttöä ja ominaisuuksia hieman hitaampaan tahtiin,
esim.
 seniorit, maahanmuuttajat (puutteellisen kielitaidon vuoksi),
vammaiset, toimintarajoitteiset tai muut sellaiset henkilöt, jotka
tarvitsevat yksilölliset ominaisuudet huomioivaa opetusta ja
vuorovaikutusta
 henkilöt, jotka haluavat lisätukea työelämän uusissa vaatimuksissa
KURSSIN MARKKINOINTI JA
TOTEUTUS
 Kurssiesitettä voidaan jakaa esim. kirjastoissa,
virastoissa ja kauppakeskuksissa sekä paperisena
versiona että sähköisenä esim. Infotaulussa.
 Lisäksi markkinointia tehdään tietenkin somen kautta
sekä eri tahojen verkkosivuilla, kuten kansalaisopistot.
 Ilmoittautumisen yhteydessä kerätään taustatiedot
henkilöistä ja heidän osaamisesta
 Kurssilla voidaan työskennellä esim. pienryhmissä, joille
pystytään kohdentamaan kurssin antia eri tavalla
 Kurssilla muodostetaan esim. oma Facebook -ryhmä,
jonka avulla havainnollistetaan somen käyttöä

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Mitä HR voi oppia sosiaaliselta medialta
Mitä HR voi oppia sosiaaliselta medialtaMitä HR voi oppia sosiaaliselta medialta
Mitä HR voi oppia sosiaaliselta medialta
Sari Veikkolainen
 
Tvt osaaminen 08022012
Tvt osaaminen 08022012Tvt osaaminen 08022012
Tvt osaaminen 08022012
merjasj
 

Was ist angesagt? (16)

Tvt osaaminen 05062012
Tvt osaaminen 05062012Tvt osaaminen 05062012
Tvt osaaminen 05062012
 
Mitä HR voi oppia sosiaaliselta medialta
Mitä HR voi oppia sosiaaliselta medialtaMitä HR voi oppia sosiaaliselta medialta
Mitä HR voi oppia sosiaaliselta medialta
 
Digiosaamisen merkitys ja kehittäminen, selvityksen tuloksia
Digiosaamisen merkitys ja kehittäminen, selvityksen tuloksiaDigiosaamisen merkitys ja kehittäminen, selvityksen tuloksia
Digiosaamisen merkitys ja kehittäminen, selvityksen tuloksia
 
Valtakunnallinen digitaitojen osaamismerkisto
Valtakunnallinen digitaitojen osaamismerkistoValtakunnallinen digitaitojen osaamismerkisto
Valtakunnallinen digitaitojen osaamismerkisto
 
Tvt osaaminen 08022012
Tvt osaaminen 08022012Tvt osaaminen 08022012
Tvt osaaminen 08022012
 
Kipinäaamu 31.10.2019 - Kohdentaminen, työyhteisöviestintä, kielivalinnat.
Kipinäaamu 31.10.2019 - Kohdentaminen, työyhteisöviestintä, kielivalinnat. Kipinäaamu 31.10.2019 - Kohdentaminen, työyhteisöviestintä, kielivalinnat.
Kipinäaamu 31.10.2019 - Kohdentaminen, työyhteisöviestintä, kielivalinnat.
 
Medialukutaidosta mediakirjoitustaitoon
Medialukutaidosta mediakirjoitustaitoonMedialukutaidosta mediakirjoitustaitoon
Medialukutaidosta mediakirjoitustaitoon
 
Kaikkikosomesta Marko Seppälä
Kaikkikosomesta Marko SeppäläKaikkikosomesta Marko Seppälä
Kaikkikosomesta Marko Seppälä
 
Sosiaalinen media HR:n näkökulmasta
Sosiaalinen media HR:n näkökulmastaSosiaalinen media HR:n näkökulmasta
Sosiaalinen media HR:n näkökulmasta
 
Nuorisotyöntekijöiden käsityksiä mediakasvatuksesta
Nuorisotyöntekijöiden käsityksiä mediakasvatuksestaNuorisotyöntekijöiden käsityksiä mediakasvatuksesta
Nuorisotyöntekijöiden käsityksiä mediakasvatuksesta
 
Verkkojamedia
VerkkojamediaVerkkojamedia
Verkkojamedia
 
Kaisa Vähähyyppä Opetushallitus: Ajatuksia tulevaisuuden koulusta
Kaisa Vähähyyppä Opetushallitus: Ajatuksia tulevaisuuden koulustaKaisa Vähähyyppä Opetushallitus: Ajatuksia tulevaisuuden koulusta
Kaisa Vähähyyppä Opetushallitus: Ajatuksia tulevaisuuden koulusta
 
Mobiilit yhdistyneen viestinnan ratkaisut mobilisti hankkeessa, johanna salmi...
Mobiilit yhdistyneen viestinnan ratkaisut mobilisti hankkeessa, johanna salmi...Mobiilit yhdistyneen viestinnan ratkaisut mobilisti hankkeessa, johanna salmi...
Mobiilit yhdistyneen viestinnan ratkaisut mobilisti hankkeessa, johanna salmi...
 
Eettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössä
Eettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössäEettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössä
Eettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössä
 
Osuvat taidot - valtakunnallinen osaamismerkistö - ja kriteerit
Osuvat taidot - valtakunnallinen osaamismerkistö - ja kriteeritOsuvat taidot - valtakunnallinen osaamismerkistö - ja kriteerit
Osuvat taidot - valtakunnallinen osaamismerkistö - ja kriteerit
 
TIEKE 40 vuotta – Matkaeväitä digitaaliseen tulevaisuuteen
TIEKE 40 vuotta – Matkaeväitä digitaaliseen tulevaisuuteenTIEKE 40 vuotta – Matkaeväitä digitaaliseen tulevaisuuteen
TIEKE 40 vuotta – Matkaeväitä digitaaliseen tulevaisuuteen
 

Andere mochten auch

CYBER INTELLIGENCE & RESPONSE TECHNOLOGY
CYBER INTELLIGENCE & RESPONSE TECHNOLOGYCYBER INTELLIGENCE & RESPONSE TECHNOLOGY
CYBER INTELLIGENCE & RESPONSE TECHNOLOGY
jmical
 

Andere mochten auch (12)

Digitalisaatio workshop 26.11.2015
Digitalisaatio workshop 26.11.2015Digitalisaatio workshop 26.11.2015
Digitalisaatio workshop 26.11.2015
 
CYBER INTELLIGENCE & RESPONSE TECHNOLOGY
CYBER INTELLIGENCE & RESPONSE TECHNOLOGYCYBER INTELLIGENCE & RESPONSE TECHNOLOGY
CYBER INTELLIGENCE & RESPONSE TECHNOLOGY
 
Liikkuva työ - työ kulkee sinne minne sinäkin
Liikkuva työ - työ kulkee sinne minne sinäkinLiikkuva työ - työ kulkee sinne minne sinäkin
Liikkuva työ - työ kulkee sinne minne sinäkin
 
Työmarkkinoiden ajankohtaiset
Työmarkkinoiden ajankohtaisetTyömarkkinoiden ajankohtaiset
Työmarkkinoiden ajankohtaiset
 
Työn Muutos
Työn MuutosTyön Muutos
Työn Muutos
 
Kevättapaaminen 2016: Digitalisaatio. Tieto on muutoksen mahdollistaja - mite...
Kevättapaaminen 2016: Digitalisaatio. Tieto on muutoksen mahdollistaja - mite...Kevättapaaminen 2016: Digitalisaatio. Tieto on muutoksen mahdollistaja - mite...
Kevättapaaminen 2016: Digitalisaatio. Tieto on muutoksen mahdollistaja - mite...
 
Tyon tulevaisuus 21.4.2016
Tyon tulevaisuus 21.4.2016Tyon tulevaisuus 21.4.2016
Tyon tulevaisuus 21.4.2016
 
Timo Honkela: Digitalisaatio tulevaisuudessa
Timo Honkela: Digitalisaatio tulevaisuudessaTimo Honkela: Digitalisaatio tulevaisuudessa
Timo Honkela: Digitalisaatio tulevaisuudessa
 
Gartner For High Tech Companies
Gartner For High Tech CompaniesGartner For High Tech Companies
Gartner For High Tech Companies
 
Gartner: Top 10 Strategic Technology Trends 2016
Gartner: Top 10 Strategic Technology Trends 2016Gartner: Top 10 Strategic Technology Trends 2016
Gartner: Top 10 Strategic Technology Trends 2016
 
The Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
The Six Highest Performing B2B Blog Post FormatsThe Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
The Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
 
The Outcome Economy
The Outcome EconomyThe Outcome Economy
The Outcome Economy
 

Ähnlich wie Slide share

Ähnlich wie Slide share (20)

Miksi sosiaalista mediaa? Liiketoiminta²-seminaari
Miksi sosiaalista mediaa? Liiketoiminta²-seminaariMiksi sosiaalista mediaa? Liiketoiminta²-seminaari
Miksi sosiaalista mediaa? Liiketoiminta²-seminaari
 
Alustus sosiaaliseen mediaan
Alustus sosiaaliseen mediaanAlustus sosiaaliseen mediaan
Alustus sosiaaliseen mediaan
 
Sosiaalinen media yrityksille - info
Sosiaalinen media yrityksille - infoSosiaalinen media yrityksille - info
Sosiaalinen media yrityksille - info
 
Oppiminen ja osaaminen digiajan paineissa
Oppiminen ja osaaminen digiajan paineissaOppiminen ja osaaminen digiajan paineissa
Oppiminen ja osaaminen digiajan paineissa
 
Vastuullisempaa-somea
Vastuullisempaa-someaVastuullisempaa-somea
Vastuullisempaa-somea
 
Sosiaalinen media - Mitä se on?
Sosiaalinen media - Mitä se on?Sosiaalinen media - Mitä se on?
Sosiaalinen media - Mitä se on?
 
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenTietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
 
Kuinka hyödynnän sosiaalisen median yrityksessäni
Kuinka hyödynnän sosiaalisen median yrityksessäniKuinka hyödynnän sosiaalisen median yrityksessäni
Kuinka hyödynnän sosiaalisen median yrityksessäni
 
Aamupulssi
AamupulssiAamupulssi
Aamupulssi
 
Mikko Lampi: Digiajan kulttuuri ja teknologia mahdollistajana
Mikko Lampi: Digiajan kulttuuri ja teknologia mahdollistajanaMikko Lampi: Digiajan kulttuuri ja teknologia mahdollistajana
Mikko Lampi: Digiajan kulttuuri ja teknologia mahdollistajana
 
Paljonko digiosaamista on tarpeeksi?
Paljonko digiosaamista on tarpeeksi?Paljonko digiosaamista on tarpeeksi?
Paljonko digiosaamista on tarpeeksi?
 
Digitaalinen maailman järjestys - median uusi tuleminen Digitalist Media Forum
Digitaalinen maailman järjestys - median uusi tuleminen Digitalist Media ForumDigitaalinen maailman järjestys - median uusi tuleminen Digitalist Media Forum
Digitaalinen maailman järjestys - median uusi tuleminen Digitalist Media Forum
 
Sosiaalisen median analytiikka ja big data liiketoiminnan tukena
 Sosiaalisen median analytiikka ja big data liiketoiminnan tukena Sosiaalisen median analytiikka ja big data liiketoiminnan tukena
Sosiaalisen median analytiikka ja big data liiketoiminnan tukena
 
Säntti 2012 some kokemuksia metropolia jaettava
Säntti 2012 some kokemuksia metropolia jaettavaSäntti 2012 some kokemuksia metropolia jaettava
Säntti 2012 some kokemuksia metropolia jaettava
 
Sosiaalinen media uudessa OPSissa
Sosiaalinen media uudessa OPSissaSosiaalinen media uudessa OPSissa
Sosiaalinen media uudessa OPSissa
 
Koulujen digitalisoituminen
Koulujen digitalisoituminenKoulujen digitalisoituminen
Koulujen digitalisoituminen
 
Ammatillinen profiili sosiaalisessa mediassa
Ammatillinen profiili sosiaalisessa mediassaAmmatillinen profiili sosiaalisessa mediassa
Ammatillinen profiili sosiaalisessa mediassa
 
Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014
Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014
Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014
 
Näin kaadat organisaation sisäiset raja-aidat digitaalisesti
Näin kaadat organisaation sisäiset raja-aidat digitaalisesti Näin kaadat organisaation sisäiset raja-aidat digitaalisesti
Näin kaadat organisaation sisäiset raja-aidat digitaalisesti
 
Täytä velvollisuudet ja hyödynnä mahdollisuudet – käytännön työkaluja regulaa...
Täytä velvollisuudet ja hyödynnä mahdollisuudet – käytännön työkaluja regulaa...Täytä velvollisuudet ja hyödynnä mahdollisuudet – käytännön työkaluja regulaa...
Täytä velvollisuudet ja hyödynnä mahdollisuudet – käytännön työkaluja regulaa...
 

Slide share

  • 1. DIGIAIKA Digiajan työelämä 3 op, kevät 2016 Tekijät: Riitta Kuukka ja Katja Meskanen
  • 2. TYÖN, PALVELUJEN JA MARKKINOIDEN MUUTOS  Millaista osaamista ja taitoja tarvitaan jatkossa?  Ammatit, tehtävien sisällöt ja työtavat muuttuvat, työn tekemisen aika ja paikka ovat vapautuneet.  Sähköiset palvelut lisääntyvät, robotiikka ja automatisointi nopeuttaa palveluja  Inhimillisyyteen, tunteisiin, luovuuteen tai keksimiseen liittyvät ammatit kuitenkin säilyvät --> taiteilija, muusikko, psykologi, pappi, urheiluvalmentaja, kätilö, lääkäri, ICT-suunnittelija, jne.  Digitalisaatiosta syntyviä uusia ammatteja tai toimialoja ei osaa edes kuvitella, mutta voisivatko olla esim.  tietoturvaan, tiedon hallintaan, suodattamiseen ja hakuun,  näkyvyyden ja vaikuttavuuden mittaamiseen liittyviä palveluja?
  • 3. UUSIA TAITOJA TARVITAAN  Kriittinen medianlukutaito ei kehity itsestään  Aikuisten monilukutaidot vs. digitalisaatioon kasvaneiden taidot  Lukutaidon lisäksi tarvitaan myös uudenlaista ja monenlaista kirjoittamisen tapaa  Mitä on esimerkiksi näytön luku- ja hahmotuskyky ja miten se kehittyy?  Pelillistäminen on nouseva tapa oppia ja tehdä asioita myös työelämässä Tutkimus kohdistuu lähinnä lapsiin ja nuoriin, mutta miten aikuiset oppii?
  • 4. DIGIAJAN YHTEISÖLLISYYS JA SOSIAALINEN PÄÄOMA  Kulttuuri muuttuu, esimerkiksi oman kielen vaaliminen voi jäädä vähemmälle ns. verkkokielen ja englannin yleistymisen myötä  Syntyy uusia tapoja, etikettejä, käytöstä ja perinteitä  Yhteisöllisyys on muuttanut muotoaan, sen vaalimiseen on saatu uudenlaisia tapoja Maailma on pienentynyt, mutta samalla laajentunut!
  • 5. Digiajan tieto ja oppiminen  Digitaaliset tietovarannot ja työvälineet  Tiedon ja työvälineiden käytettävyys pitkällä aikavälillä  Onko sovellus käytössä vielä 10 v. päästä?  Tausta-aineiston säilyminen  "Omien aineistojen" säilyttäminen ja dokumentointi  Taito etsiä tietoa oikeasta paikasta ja oikealla tavalla ja soveltaa sitä omaan työhön ja oppimiseen  Vuorovaikutuksen rajattomuus, maailman "pienentyminen"  Mahdollisuus oppia eri tavalla  visuaalinen, auditiivinen, kinesteettinen  Aktiivinen oppiminen, oppilaat tiedon ja taitojen tuottajina Lähde: Niemi, H. ja Multisilta, J. (2014): Rajaton luokkahuone
  • 7. SOMESTA ON MONEKSI Mitä some on? Verkossa hyvä kiertää: pyydä ja anna apua, ole nöyrä; et tiedä kaikkea ja mielipiteet saa muuttua! Be personal, but not private? --> mihin ottaa kantaa, mikä sivuuttaa? Mitä noteerata, mihin sävyyn? Ammatillinen verkkoidentiteetti vs. työnantajan identiteetti? Huom! Myös pois jääminen (esim. Facebookista) voi olla osa omaa profiilia ja tapa erottua massasta.
  • 8. SOSIAALISEN MEDIAN KANSALAISTAIDOT 1. luova mediaosaaminen eli sisällöntuottaminen 2. kriittinen mediaosaaminen 3. sosiaalinen mediaosaaminen ja 4. teknis-käytännöllinen osaaminen. Lisäksi tarvitaan mm. lakeihin, tietoturvaan ja tekijänoikeuksiin liittyvää osaamista. Nykyäidit tärvelevät lastensa digitaalisen jalanjäljen! https://youtu.be/6Zhy3IJ-cjk Lähde: Aalto, T. & Uusisaari M.Y. (2010). Löydy - Brändää itsesi verkossa
  • 9. SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖ  Sosiaalisen median käyttö on keskittynyt muutamiin alustoihin ja palveluihin, Facebook on niistä käytetyin.  Informaatiokäyttö on verkon käyttötarkoituksista selvästi suosituinta.  Mobiililaitteilla internetin käyttö on melko samanlaista kuin perinteisillä tietokoneilla. Yleisempiä käyttötarkoituksia ovat sähköpostin ja lehtien lukeminen sekä yhteisöpalvelujen käyttö.  Eniten somessa jaetaan uutisia ja valokuvia. Toisten jakaman sisällön kuluttaminen on aktiivisempaa, kuin omien sisältöjen jakaminen.  Tärkeimpiä syitä jakaa sisältöä: hauskuus, sisällön tärkeys, ajankohtaisuus ja uutuus. Tilastokeskuksen taulukko v. 2015: Internetin käyttötarkoitukset viimeisten 3 kuukauden aikana iän ja sukupuolen mukaan Lähde: Martikainen J. & Villi M. (2013) Mobiilit mediasisällöt. Sisältöjen tuottaminen, jakelu ja kulutus sosiaalisessa mediassa.
  • 10. SOSIAALINEN MEDIA JA TUTKIMUSTIETO  Osataanko somea hyödyntää myös uuden tiedon tuottamiseen?  Mitä uutta tietoa some voisi tuottaa?  Käsitelläänkö somessa vain samoja aiheita uudelleen ja uudelleen eri keskustelufoorumeilla?  Toistuuko samat tutkimusteemat ja ratkaisut, mutta puettuna vain uuden teknologian vaatteisiin?  Tutkimusparvi  Itseorganisoituva joukko tutkijoita  Tutkimusteemoja ja -kysymyksiä voidaan arvioida jo ennen varsinaisen tutkimustyön aloittamista  Avoin malli, joka mahdollistaa sekä virallisen että epävirallisen yhteistyön  Toiminnasta jää tallenteita, jotka mahdollistavat reflektion ja työn arvioinnin myöhemmin Lähde: Ihanainen, P. Kalli, P., Kiviniemi, K. (toim.) (2011) Sosiaalinen media ja verkostoituminen.
  • 11. SOSIAALINEN MEDIA OPPIMISALUSTANA  Konnektivismi  Uusi oppimisteoria  Sisältää uuden teknologian oppimisen välineenä, tutkivan oppimisen ja yhteisöllisyyden  Virtuaalinen voimaantuminen  Virtuaalisessa maailmassa usein joutuu tilanteisiin, joita ei ole ennen kohdannut --> joutuu ajattelemaan uudella tavalla ja huomaa oppivansa, mikä taas lisää mielenkiintoa jatkaa  Informaali ja formaali oppiminen  Sosiaalisessa mediassa opitaan sekä vapaa-ajalla että työelämässä ja opituista taidoista on hyötyä kaikkialla  Työelämässä somea voidaan hyödyntää eri aloilla esim. sovellusten ongelmien ratkaisemiseksi, yhteistyökumppaneiden löytämiseksi, markkinointiin, uusien taitojen tai työtapojen oppimiseen, jne. Lähde: Ihanainen, P. Kalli, P., Kiviniemi, K. (toim.) (2011) Sosiaalinen media ja verkostoituminen.
  • 12. Tietoturva ja tietosuoja sosiaalisessa mediassa Tietoturva  Julkinen ja ei-julkinen tietoaineisto  Identiteettiväärennökset/varkaudet  Tietojen vakoilu ja kalastelu  Virus- ja haittaohjelmat Tietosuoja  Mitä saat julkaista ja mitä et?  Henkilötietojen suojaaminen  Palvelujen pääsynhallinta Lähde: Sosiaalisen median tietoturvaohje 4/2010, Valtionvarainministeriö
  • 13. KURSSIESITE Kuvitteellinen sosiaalisen median oppikurssi aikuisille: Kurssiesite Taustaa Teknologisesti pitkälle kehittyneessä yhteiskunnassa voi unohtua, että sen ilmiöt eivät ole kaikille arkipäivää, tuttua tai helppoa. Digihuumassa saattaa jäädä huomioimatta, että koko väestön tiedot, taidot ja käytettävissä olevat välineet eivät ole samalla tasolla. Tämän on osoittanut mm. PIAAC eli kansainvälinen aikuistutkimus. Kehityksessä olisi varmistettava, että kansalaisten tasa-arvoisuus säilyy. Kurssimme sisältö ja toteutustapa on suunnattu niille, jotka haluavat oppia sosiaalisen median käyttöä ja ominaisuuksia hieman hitaampaan tahtiin, esim.  seniorit, maahanmuuttajat (puutteellisen kielitaidon vuoksi), vammaiset, toimintarajoitteiset tai muut sellaiset henkilöt, jotka tarvitsevat yksilölliset ominaisuudet huomioivaa opetusta ja vuorovaikutusta  henkilöt, jotka haluavat lisätukea työelämän uusissa vaatimuksissa
  • 14. KURSSIN MARKKINOINTI JA TOTEUTUS  Kurssiesitettä voidaan jakaa esim. kirjastoissa, virastoissa ja kauppakeskuksissa sekä paperisena versiona että sähköisenä esim. Infotaulussa.  Lisäksi markkinointia tehdään tietenkin somen kautta sekä eri tahojen verkkosivuilla, kuten kansalaisopistot.  Ilmoittautumisen yhteydessä kerätään taustatiedot henkilöistä ja heidän osaamisesta  Kurssilla voidaan työskennellä esim. pienryhmissä, joille pystytään kohdentamaan kurssin antia eri tavalla  Kurssilla muodostetaan esim. oma Facebook -ryhmä, jonka avulla havainnollistetaan somen käyttöä

Hinweis der Redaktion

  1. Katja Meskanen ja Riitta Kuukka (opiskelijanro 270243)