Taller de Supervisión de Personal Katherine Anzola

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
EXTENSION BARQUISIMETO
ESCUELA DE TURISMO
Materia: Taller de Supervisión de Personal
Sección: S1
Alumno:
Anzola Katherine
C.I: 20.926.776
Barquisimeto, noviembre 2015

2. Higiene y Seguridad Laboral
Se debe a:
Higiene laboral:
Conjunto de normas, procesos y
procedimientos que busca la protección
del trabajador, tanto física como
psicológicamente en cuanto a su salud
dentro del ambiente laboral.
Seguridad laboral:
Se refiere al conjunto de medidas responsables , a
nivel educativo, técnico o psicológico, empleadas
para disminuir o eliminar riesgo de accidentes o
condiciones no seguras en el ambiente laboral.
Objetivos Mantener niveles elevados de
calidad de vida dentro del
ambiente laboral, garantizando la
seguridad y la vida del personal
que labora dentro de la
organización.
Funciones de este
departamento
*Eliminar causas de enfermedades
*Mantener la salud de los trabajadores
*Aumentar la productividad mediante en
control del ambiente de trabajo
*Revisar y aprobar políticas de salubridad y seguridad.
*Realizar inspecciones de seguridad.
*Establecer normas adecuadas de higiene y seguridad de
acuerdo a lo establecido en ley.
*Ocuparse de controlar enfermedades ocupacionales.
*Identificar riesgos existentes que atenten contra la salud.
*Ejecutar plan de primeros auxilios, entre otros
Su importancia radica en las medidas adoptadas, pues si son ejecutadas de
forma adecuada, sin duda alguna se desarrollara una mejor y mas segura vida
laboral, haciendo que el empleado realice sus tareas de manera eficaz.

3. Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales
Accidentes:
Son aquellos que le suceden al
trabajador durante su jornada
laboral; también puede ser en el
trayecto al trabajo o desde el
trabajo a su casa. En este último
caso el accidente recibe el
nombre de in itinere
Enfermedades:
Las enfermedades ocupacionales hacen referencia
a aquellas que son contraídas por el trabajo
ejecutado o la exposición a ambientes laborales
inadecuados,
Según la LOPCYMAT se entiende por enfermedad ocupacional,
“los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del
trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la
trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los
imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos,
biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se
manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,
temporales o permanentes”.
Según la LOPCYMAT son “todas las lesiones
funcionales o corporales, permanentes o temporales,
inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la
acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por
el hecho o con ocasión del trabajo, toda lesión interna
determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en
las mismas circunstancias”.
Diferencias entre accidente de trabajo y enfermedades ocupacionales:
El accidente se presenta de forma inesperada, y su causa es externa, se manifiesta de forma rápida y violenta,
requiere tratamiento de urgencia, es impredecible y puede ser prevenido siempre y cuando se sigan
adecuadamente las medidas de seguridad laboral o industrial; mientras que la enfermedad ocupacional es el
resultado de un proceso lento y progresivo, sus causas también externas pero la diferencia es que los agentes
penetran en el organismo, estas requieren un tratamiento medico adecuado, además que su aparición puede ser
previsible mediante reconocimientos y análisis médicos.