3. О DigitalHR
Как все начиналось
• Работа со смыслом
• Возможность идти своим путем
• Хотелось исключить слово «работник»
• Любопытство
4. Что мы делаем?
Находим тех, кому не все равно
• Разработка
• Digital&Marketing
• Развитие
• Операции
• Дизайнеры
5. 2016 - изменения
С чем мы сталкиваемся каждый день
• Увеличивается срок закрытия вакансии
• Много кандидатов
• Ожидания ЗП
• Информация
• Новые ценности, больше свободы
9. Рекрутинг - это продажи
• Зачем?
• Культура компании, ценности
• Команда
• Цели
10. Инструменты
• Доступность информации о компании в
web:
• Работные сайты
• Профессиональные сети, социальные сети
• Информация о вакансиях
• Описание вакансии
• Портрет кандидата
12. Сайты с вакансиями
• HH.ru
Размещение вакансии или доступ на 1 день
• Moikrug.ru
Размещение вакансии=доступ к базе
• Linkedin
Размещение вакансии
• Hootsuite, Bullhornreach
• Spark.ru
21. Работа с группами LinkedIn
2 млн. групп в Linked In
Бесплатно можно отправлять сообщения
пользователям, с которыми вы состоите в одной
группе.
Расширяется база контактов. Ограничение: 50
групп.
22. Вступайте в группы,
где могут быть ваши
соискатели.
Размещение новостей
или вакансий в группе
привлечет большое
количество
кандидатов.
31. Разведочная переписка или
звонок?
Расскажите о том, какими проектами вы занимаетесь
сейчас? Что хотелось бы изменить?
Какие дальнейшие планы по развитию?
Поделитесь информацией, которой обладаете.
Станьте полезным.
Если кандидат заинтересован, предлагайте вакансию.
Если нет- выжидайте.
33. Коммуникация с
кандидатами
• Перед первым контактом с кандидатом
нужно точно знать: что вы предлагаете?
• Почему это уникальный шанс для
соискателя?
• Система мотивации возможности
• Перспективы риски и задачи
34. • Как в продажах - определите время следующего
контакта.
• Разузнайте о финансовой мотивации.
• Спрашивайте, что смущает, работайте с
возражениями.
• Используйте общих знакомых, которые могут
вас зарекомендовать.
• Не упускайте сроков.
35. Приглашение кандидата и
этика
Если вы
договорились
пообщаться с
кандидатом лично,
но у вас меняются
планы, держите его в
курсе, не важно, будь
это личная встреча
или skype call.
36. Этика
Кандидаты смотрят не только на условия
работы, но и на то, как с ним общается
будущий работодатель…