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Trabajo en equipo
primera parte: El contrato
psicológico




                   Universidad Gabriela Mistral
                            Tecnología
                         Mónica Matulic
Taller trabajo en grupo

• No basta la buena suerte

• Se puden contraer las destrezas de
  tabajo en grupo.

• La empresa ha identificado las
  destrezas interpersonals como una
  necesidad principal.
El grupo

• Establecer los objetivos de equipo.
• Responsabilidades de los
  miembros de equipo.
• Tener         puntos de vista
  distintos favorece el proceso y los
  resultados.
• Hay que ser flexibles.
Contrato psicológico

• Un contrato psicológico determina

   expectativas             reglas

             Especifican funciones




personas individuales      relación al grupo
Que dice el contrato

• * Asignar las responsabilidades
• * Establecer plazos
• * Conseguir la participación
  completa por miembros de grupo
• * Las normas de grupo
  documentando, los valores, y las
  reglas.
Asignar responsabilidades

• Los tareas de grupo:
• incluyen buscar
•  suministrar la información
•  detalles para ayudar al equipo a
  comprender los asuntos
• valorar la información
• coordinar las actividades.
    Quienes somos y que vamos a hacer
Quienes somos

• Los miembros de grupo deben
  conocer a cada uno de los
  miembros.

• Qué es lo que cada uno le puede
  aportar al grupo
Establecer plazos


• Porque es necesario establecer
  plazos?
Conseguir la participación de
todos
• Comuníquese con exactitud e
  inequívocamente.
• Acepte y respalde
• Busque el conocimiento
• Comparta las ideas y el
  conocimiento.
• Busque el acuerdo.
• Resuelva los conflictos
  constructivamente y rápidamente.
Las normas del grupo
• Cuando nos vamos a juntar
• Dónde
• Si alguin llega tarde.....
• Como nos vamos a comunicar
• Se debe respetar los acuerdos
  llegados en las sesiones anteriores.
• Ejemplos?
Normas del grupo

• Qué pasa si hay miembros del
  grupo que no estan de acuerdo?
• Tendremos un líder.. Quién será ...
  Cómo lo eligiremos.

• Pueden designar sus propias
  reglas
COSAS CLARAS...CONSERVAN LA AMISTAD
• CON TUS COMPAÑEROS/AS DE
  GRUPO PROPÓNGAN NORMAS PARA
  QUE TODO FUNCIONE BIEN
• CUANDO
• CÓMO
• A QUÉ HORA
• SI NO LLEGAS
• SI NO HACES
• ¿SI NO ENEMISTAMOS?
• HAY LIDER................
• PUEDES PROPONER MAS REGLAS

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Trabajo en equipo ugm

  • 1. Trabajo en equipo primera parte: El contrato psicológico Universidad Gabriela Mistral Tecnología Mónica Matulic
  • 2. Taller trabajo en grupo • No basta la buena suerte • Se puden contraer las destrezas de tabajo en grupo. • La empresa ha identificado las destrezas interpersonals como una necesidad principal.
  • 3. El grupo • Establecer los objetivos de equipo. • Responsabilidades de los miembros de equipo. • Tener puntos de vista distintos favorece el proceso y los resultados. • Hay que ser flexibles.
  • 4. Contrato psicológico • Un contrato psicológico determina expectativas reglas Especifican funciones personas individuales relación al grupo
  • 5. Que dice el contrato • * Asignar las responsabilidades • * Establecer plazos • * Conseguir la participación completa por miembros de grupo • * Las normas de grupo documentando, los valores, y las reglas.
  • 6. Asignar responsabilidades • Los tareas de grupo: • incluyen buscar • suministrar la información • detalles para ayudar al equipo a comprender los asuntos • valorar la información • coordinar las actividades. Quienes somos y que vamos a hacer
  • 7. Quienes somos • Los miembros de grupo deben conocer a cada uno de los miembros. • Qué es lo que cada uno le puede aportar al grupo
  • 8. Establecer plazos • Porque es necesario establecer plazos?
  • 9. Conseguir la participación de todos • Comuníquese con exactitud e inequívocamente. • Acepte y respalde • Busque el conocimiento • Comparta las ideas y el conocimiento. • Busque el acuerdo. • Resuelva los conflictos constructivamente y rápidamente.
  • 10. Las normas del grupo • Cuando nos vamos a juntar • Dónde • Si alguin llega tarde..... • Como nos vamos a comunicar • Se debe respetar los acuerdos llegados en las sesiones anteriores. • Ejemplos?
  • 11. Normas del grupo • Qué pasa si hay miembros del grupo que no estan de acuerdo? • Tendremos un líder.. Quién será ... Cómo lo eligiremos. • Pueden designar sus propias reglas
  • 12. COSAS CLARAS...CONSERVAN LA AMISTAD • CON TUS COMPAÑEROS/AS DE GRUPO PROPÓNGAN NORMAS PARA QUE TODO FUNCIONE BIEN • CUANDO • CÓMO • A QUÉ HORA • SI NO LLEGAS • SI NO HACES • ¿SI NO ENEMISTAMOS? • HAY LIDER................ • PUEDES PROPONER MAS REGLAS