Михаил Пергаменщик рассказал о юридических инструментах для борьбы с переманиванием клиентов и разработчиков. В частности, Михаил рассказал о причинах низкой эффективности стандартных договоров о «неконкуренции» в условиях украинского законодательства и разнообразных способах повышения их эффективности.
12. Что теряем
у вас -1 хороший разработчик / клиент
потеря инвестиций (тренинги, курсы и т.п.)
у конкурента / клиента +1 ноу-хау, best
practices
18. Не совсем :)
просто нельзя со 100% точностью предсказать
решение суда (арбитража)
но есть способы увеличить эффективность
нужно грамотно сформулировать соглашение
20. Так что делать?
Если разработчик трудоустроен в компании:
• отдельное соглашение о конфиденциальности
• отдельное соглашение о правах интеллектуальной
собственности
21. Так что делать?
Если разработчик физлицо-предприниматель:
• особые правила расторжения (мин. сроки сотрудничества и т.п.)
• особые положения о конфиденциальности
• особые положения о правах ИС
• особые положения о «честной конкуренции»
• особые санкции и правила расчета ущерба
• применения иностранного права
• передача спора в третейский суд / арбитраж
• конкуренция = ответственности за недобросов. конкуренцию
• изменения схемы: заказчик/исполнитель --> посредник
22. Если произошло
Проявления нарушения соглашения о «честной конкуренции» и
конфиденциальности:
• использование имени, ком. наименования, ТМ компании (их
имитация)
• дискредитация компании, склонение к прекращению
сотрудничества
P.S. ЗУ «О защите от недоброс. конкур.» применим, если
разработчик – ФЛП, т.е. является конкурентом.
23. Если произошло
Проявления нарушения соглашения о «честной конкуренции» и
конфиденциальности:
• нарушение прав ИС (авторских прав, прав на ТМ, патент)
• нарушение порядка выполнения работы (свидетели, логи)
• нарушение порядка использования ресурсов компании
(свидетели, логи)
24. А применят ли?
Улучшить применимость положений non-competenon-
solicitation в Украине и не только:
• ограничить их действие во времени
• ограничить их действие по территории
• ограничить их действие по сферам
• ограничить их действие по видам деловых отношений
• установить компенсацию за соблюдение (фактически – за отказ
от определенных прав)