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PICKING POR
VOZ EN LA
EMPRESA
SCORPION
Juliana
Hernández
Rocha
GRUPO
SCORPION S.A
DE C.V
Es una empresa con más de 26 años de
experiencia en el canal de Mayoreo. Están
enfocados principalmente en la venta de
bienes de consumo a través de mayoreo, y
autoservicio, con una presencia sólida
dentro del mercado en México. Cubriendo
las necesidades de la cadena de suministro,
desde mayoristas, medio-mayoristas,
detallistas y el consumidor final.
Honestidad: actuar con coherencia y
sinceridad, con respeto total a la
verdad.
Integridad: Garantizar la satisfacción
de los clientes haciendo lo correcto y
asumiendo la responsabilidad de sus
actos.
Respeto: Reconocemos y apreciamos
nuestro valor como personas, así como
de los demás y nuestro entorno.
Confianza: Somos transparentes en
nuestro actuar y nuestras relaciones,
lo que nos permite avanzar y crecer
junto a nuestros clientes y
proveedores.
Valores
Misión
Ser el mejor en los
procesos de compra,
distribución y venta de
bienes y servicios de
consumo frecuente,
buscando siempre la
creación de valor al
cliente.
Visión
Ser el grupo comercial
más rentable,
reconocido por nuestros
clientes, colaboradores
y proveedores en
constante crecimiento e
innovación.
El picking por voz
Es una solución que acompaña al
operario durante todo el proceso de
preparación de un pedido del sector
logístico. El trabajador recibe
indicaciones del sistema y hay un
intercambio de información a través de
micrófono, auriculares y un dispositivo de
comprobación de datos. A continuación
de te damos más detalles sobre el
funcionamiento de picking por voz y las
ventajas que puede tener para tu
empresa..
ESTRATEGIA
IMPLEMENTADA
VENTAJAS
Capacitación rápida
y sencilla: El manejo
de este tipo de
sistemas requiere un
mínimo
entrenamiento, que
consiste en la
capacitación para el
reconocimiento de
su voz. El tiempo
destinado para el
entrenamiento es
muy corto
Agiliza los procesos
de la empresa,
disminuyendo
tiempos y
aumentando
productividad y la
precisión.
Rapidez en el
armado de los
pedidos: Con esta
modalidad el trabajo
se agiliza
enormemente, ya
que no hay
interrupciones en la
operación continua.
Gran innovación
tecnológica que
mejora los procesos
y reestructura el
almacén.
RIESGOS
Que el precio de
reemplazar o
reparar un equipo
sea costoso
No es una actividad
que funcione en un
lugar de trabajo
ruidoso.
Que se olviden los
comandos clave y
esto genere una
perdida de tiempo.
La resistencia por
parte del personal al
cambio, es decir,
que no quisieran
innovar sus procesos
o no se adapten a él
En la empresa Scorpion supieron adaptarse a la nueva
tecnología haciendo más eficiente el proceso de
armado,cada operador cuenta con su propio dispositivo, en
el que recibe las instrucciones de trabajo y responde “listo”
para seguir avanzando.
La producción en el surtido de cajas para puntos de venta
incremento en un 27%. y disminuyo el margen de error, que
pasó de 2.5% a 0.6%, incrementando la exactitud en el
surtido hasta en un 99.4%
ROL DE LAS
PERSONAS
IMPLICADAS
RESULTADOS DE
LA
IMPLEMENTACIÓN
La producción en el surtido de cajas para
puntos de venta incremento en un 27%.
Disminuyo el margen de error, que pasó
de 2.5% a 0.6%, incrementando la
exactitud en el surtido hasta en un 99.4%
La capacidad para el surtido pasó de 200
a 286 cajas por horas hombre, para un
manejo total de 52 mil cajas al día
En lo personal yo no conocía la empresa
Scorpion pero se me hizo bastante
interesante conocer como del fondo de
esta implementación que hicieron.
Ellos asumieron el reto de innovar
tecnológicamente hablado el proceso de
armado de pedidos que se lleva acabo en
sus centros de distribución y, pese a que
vimos que había riesgos en dicha
implementación, también existían muchas
ventajas. Se generaron más beneficios,
pues la productividad y la exactitud se
incrementaron, los tiempos muertos
disminuyeron y la reestructuración del
almacén agilizó el proceso del surtido.
CONCLUSIÓN

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PINCKING POR VOZ EN LA EMPRESA SCORPION

  • 1. PICKING POR VOZ EN LA EMPRESA SCORPION Juliana Hernández Rocha
  • 2. GRUPO SCORPION S.A DE C.V Es una empresa con más de 26 años de experiencia en el canal de Mayoreo. Están enfocados principalmente en la venta de bienes de consumo a través de mayoreo, y autoservicio, con una presencia sólida dentro del mercado en México. Cubriendo las necesidades de la cadena de suministro, desde mayoristas, medio-mayoristas, detallistas y el consumidor final.
  • 3. Honestidad: actuar con coherencia y sinceridad, con respeto total a la verdad. Integridad: Garantizar la satisfacción de los clientes haciendo lo correcto y asumiendo la responsabilidad de sus actos. Respeto: Reconocemos y apreciamos nuestro valor como personas, así como de los demás y nuestro entorno. Confianza: Somos transparentes en nuestro actuar y nuestras relaciones, lo que nos permite avanzar y crecer junto a nuestros clientes y proveedores. Valores Misión Ser el mejor en los procesos de compra, distribución y venta de bienes y servicios de consumo frecuente, buscando siempre la creación de valor al cliente. Visión Ser el grupo comercial más rentable, reconocido por nuestros clientes, colaboradores y proveedores en constante crecimiento e innovación.
  • 4. El picking por voz Es una solución que acompaña al operario durante todo el proceso de preparación de un pedido del sector logístico. El trabajador recibe indicaciones del sistema y hay un intercambio de información a través de micrófono, auriculares y un dispositivo de comprobación de datos. A continuación de te damos más detalles sobre el funcionamiento de picking por voz y las ventajas que puede tener para tu empresa.. ESTRATEGIA IMPLEMENTADA
  • 5. VENTAJAS Capacitación rápida y sencilla: El manejo de este tipo de sistemas requiere un mínimo entrenamiento, que consiste en la capacitación para el reconocimiento de su voz. El tiempo destinado para el entrenamiento es muy corto Agiliza los procesos de la empresa, disminuyendo tiempos y aumentando productividad y la precisión. Rapidez en el armado de los pedidos: Con esta modalidad el trabajo se agiliza enormemente, ya que no hay interrupciones en la operación continua. Gran innovación tecnológica que mejora los procesos y reestructura el almacén.
  • 6. RIESGOS Que el precio de reemplazar o reparar un equipo sea costoso No es una actividad que funcione en un lugar de trabajo ruidoso. Que se olviden los comandos clave y esto genere una perdida de tiempo. La resistencia por parte del personal al cambio, es decir, que no quisieran innovar sus procesos o no se adapten a él
  • 7. En la empresa Scorpion supieron adaptarse a la nueva tecnología haciendo más eficiente el proceso de armado,cada operador cuenta con su propio dispositivo, en el que recibe las instrucciones de trabajo y responde “listo” para seguir avanzando. La producción en el surtido de cajas para puntos de venta incremento en un 27%. y disminuyo el margen de error, que pasó de 2.5% a 0.6%, incrementando la exactitud en el surtido hasta en un 99.4% ROL DE LAS PERSONAS IMPLICADAS
  • 8. RESULTADOS DE LA IMPLEMENTACIÓN La producción en el surtido de cajas para puntos de venta incremento en un 27%. Disminuyo el margen de error, que pasó de 2.5% a 0.6%, incrementando la exactitud en el surtido hasta en un 99.4% La capacidad para el surtido pasó de 200 a 286 cajas por horas hombre, para un manejo total de 52 mil cajas al día
  • 9. En lo personal yo no conocía la empresa Scorpion pero se me hizo bastante interesante conocer como del fondo de esta implementación que hicieron. Ellos asumieron el reto de innovar tecnológicamente hablado el proceso de armado de pedidos que se lleva acabo en sus centros de distribución y, pese a que vimos que había riesgos en dicha implementación, también existían muchas ventajas. Se generaron más beneficios, pues la productividad y la exactitud se incrementaron, los tiempos muertos disminuyeron y la reestructuración del almacén agilizó el proceso del surtido. CONCLUSIÓN