SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 51
Downloaden Sie, um offline zu lesen
DESAFIOS E DILEMAS NA
ATUAÇÃO DE MULHERES NAS
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
IRANY ASSIS
“Não sabia que era impossível.
Foi lá e fez.”
Jean Cocteau
AGENDA
▶ Apresentação
▶ Discussão da igualdade de gênero no mundo e no Brasil
▶ Iniciativas para solucionar desigualdade: Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs)
▶ Glossário feminista
▶ Trajetória profissional e desafios
▶ Soluções e ações práticas
▶ Dicas e recomendações
Formação Acadêmica
Experiência Profissional
Experiência Acadêmica
@alaslembrancinhas
@suprema.assessoria
@leoramirezvillar
@thaneemrd
@alexandracristianenogueira
Experiência Acadêmica
Formação Extra
Experiência Voluntária
O PAPEL DA MULHER NAS
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
CONTEMPORÂNEAS
NEMRI – Núcleo de Estudos Multidisciplinar de Relações Internacionais
CERES – Centro de Estudos das Relações Internacionais
Estrutura do artigo
▶ Conceito
▶ Economia
▶ Direito
▶ Teoria de RI
▶ Exemplo/Soluções
▶ Referencial
8.000
acessos
em 24h
7.1 mil
acessos
em Janeiro
de 2019
Conceitos
▶ Ideologia de gênero
▶ Identidade de gênero
▶ Orientação sexual
▶ Sexo
▶ Gênero
▶ Realidade de gênero
▶ Feminismo
Igualdade de gênero
Brasil
PARAÍBA: Segundo a lei 11.294, todos os
órgãos do poder público do estado vão
precisar “exigir das empresas vencedoras de
processos licitatórios pertinente a obras e
serviços, inclusive de publicidade, como
condição para assinatura do contrato, a
comprovação ou o compromisso de adoção
de mecanismos para garantir a equidade
salarial entre homens e mulheres com o
mesmo cargo, atribuições e tempo de serviço,
e com graus de instrução iguais ou
equivalentes”.
Mundo
(FEM) Fórum Econômico Mundial: “serão
necessários mais de 200 anos para eliminar
as diferenças no local de trabalho.
Segundo o relatório, houve algumas
melhorias na equiparação salarial em 2018
em comparação com 2017, mas este
progresso foi compensado pelo declínio da
representação das mulheres na política,
acoplado com uma maior desigualdade
no acesso aos serviços de saúde e
educação”.
Princípios de
Empoderamento
das Mulheres
(WEPs)
Pacto Global das Nações
Unidas (UNGC) + Entidade
das Nações Unidas para a
Igualdade de Gênero e
Empoderamento das
Mulheres (ONU Mulheres)
WEP’s
▶ Liderança Promove Igualdade de Gênero;
▶ Oportunidades Iguais, Inclusão e Não-discriminação;
▶ Saúde, Segurança e Ausência de Violência;
▶ Educação e Treinamento;
▶ Desenvolvimento Empresarial, Cadeia de Fornecimento e Práticas de Comercialização;
▶ Liderança e Engajamento Comunitário;
▶ Transparência, Medição e Prestação de Informações.
glossáriofeminista
Feminismo
Bropropriating
Empoderamento
Equidade
Gaslighting
Gênero
Igualdade
Lentedegênero
Mansplaining
Manspreading
Manterrupting
Slutshaming
Sororidade
Visibilidade
▶ Palestra sobre o BRICS;
▶ Reunião com o VP da CUT sobre a
criação do BRICS Sindical;
▶ Equipe Editorial do CERES;
▶ Convite para mentoria pelo LinkedIn;
▶ Palestra para o CONRI.
Sororidade
Erika Zoeller Petrina Santos
Erika Zoeller
É Doutora em Administração pela Wuhan University of
Technology (China) com pesquisa sobre
empreendedorismo feminino e criação de valor
compartilhado. Possui MBA realizado na China com
estudo comparando mulheres brasileiras e chinesas em
cargos de gerenciamento e alta gestão, suas barreiras e
desafios no mercado de trabalho e publicou artigos sobre
o tema em diversos países. Em 2014 lançou na Alemanha
seu primeiro livro solo: “Women in Management Old and
New Challenges in Brazil and China”. Com experiência de
10 anos na China, ganhou prêmios da academia e do
governo de Wuhan (Província de Hubei).
Atua nas relações Brasil-China com foco nas questões
interculturais. Ministra palestras e treinamentos sobre
diversidade com foco em gênero para empresas do setor
privado. De 2015 a 2017 foi Vice-Presidente da ONG
internacional BPW - Business Professional Women (unidade
São Paulo). É Conselheira do CECF – Conselho Estadual
da Condição Feminina, SP (2017-2021) e desde 2016 é
membro do conselho assessor da sociedade civil da ONU
Mulheres. Escreve coluna para a revista VOCÊ S/A sobre
diversidade no ambiente corporativo. É Professora
convidada da Fundação Dom Cabral. É mãe do Samuel
de 4 anos.
@zoellererika
Petrina Santos
É empreendedora cívica e social, com atual direção
executiva da Ageeo. É também conselheira do Brasil na ONU
para o High Level Political Forum, Nova York, para assuntos da
Agenda 2030 dos ODS e no G20 Youth (Y20), China, para
assuntos de Educação, Empreendedorismo e
Sustentabilidade. Em 2016 foi reconhecida pelo Governo do
Estado de São Paulo como Jovem Liderança. É gestora
ambiental, com educação executiva em negócios de
impacto pela Fundação Dom Cabral. Possui grande expertise
nas áreas de educação, empreendedorismo e impacto social
com foco em gestão de projetos e advocacy, pela qual atua
com grandes organizações do governo e setor corporativo,
tais como Secretaria de Educação do Estado de São Paulo,
JP Morgan, dentre outros. É global shaper na comunidade de
jovens ligada ao Fórum Econômico Mundial e líder no Comitê
de jovens empreendedores e no Comitê de Responsabilidade
Social da FIESP. Recentemente foi considerada talento global
em inovação social e Agenda 2030, integrando a delegação
brasileira do Unleash 2018 em Cingapura, organizado pela
ONU em parceria com a Deloitte Internacional, bem como é
Fellow do Governo Americano por meio do Departamento de
Estado dos Estados Unidos para o American Council for Young
Political Leaders, edição que acompanhou diretamente as
eleições americanas de 2018 | Midterms. (Washington DC e
Colorado). Recentemente esteve na India para o SDG Action
Tour, para conhecer projetos ligados aos ODS de lá.
@petrinasantos
“Pense globalmente
e atue localmente.”
John Lennon
Jornada
Ganhos
▶ Internacionalista
▶ Assessora de Imprensa
▶ Empreendedora
▶ Pesquisadora
▶ Empoderamento
Aprendizado
▶ Alzheimer e falecimento do pai
▶ Câncer e falecimento da mãe
▶ Processo de luto
▶ Morar sozinha
▶ Empreender
Pirâmide das necessidades - Maslow
Segurança
Sociais
Estima
Auto
Realização
- Horário de trabalho
- Intervalo de descanso
- Conforto Físico
- Trabalho Seguro
- Remuneração e benefícios
- Permanência no emprego
- Amizade dos colegas
- Interação com clientes
- Chefe amigável
- Reconhecimento
- Responsabilidade
- Orgulho e reconhecimento
- Promoções
- Trabalho desafiante
- Diversidade e autonomia
- Participação nas decisões
- Crescimento pessoal
Satisfação no trabalho
- Comida
- Água
- Sexo
- Sono e Repouso
- Liberdade
- Segurança da violência
- Ausência da poluição
- Ausência de guerras
- Família
- Amigos
- Grupos Sociais
- Comunidade
- Aprovação da família
- Aprovação dos amigos
- Reconhecimento da comunidade
- Educação
- Religião
- Passatempos
- Crescimento Pessoal
Satisfação fora do trabalho
Fisiológicas
Coaching
“Não sabia que era impossível.
Foi lá e fez.”
Planejamento
B
A
Planejamento
Objetivo
Hoje
▶ Qual o meu objetivo?
▶ O que eu sei?
▶ O que eu gosto?
▶ Quem eu conheço?
▶ Quais lugares eu frequento?
▶ Quais livros eu leio?
▶ Quais são meus hobbies?
Qual o seu legado?
“Ninguém cresce
sozinho”
“Quem não é visto,
não é lembrado”
“Nenhuma vitória é
fácil”
Ousadia
Inovação
Curiosidade
Gratidão
Respeito
Empreendedorismo
Estude
Leia
Escreva
Crie networking
Trace um objetivo
Tenha um mentor
Livros
▶ Um teto todo seu (1929), de Virginia Woolf;
▶ Sexo e Temperamento (1935), de Margaret Mead;
▶ O Segundo Sexo (1949), Simone de Beauvoir;
▶ A mística feminina (1963), de Betty Friedan;
▶ Les guérillères (1969), de Monique Wittig;
▶ The female eunuch (1970), de Germaine Greer;
▶ Política sexual (1970), de Kate Millett ;
▶ Sister outsider (1984), de Audre Lorde;
▶ O Gênero da Dádiva (1988), de Marilyn Strathern;
▶ O mito da beleza (1990), de Naomi Wolf;
▶ Problemas de gênero (1990), de Judith Butler;
▶ Feminism is for everybody (2000), de bell hooks;
▶ Persépolis (2004), de Marjane Satrapi;
▶ Dykes to watch out for (2009), de Alison Bechdel;
▶ Má feminista (2014), de Roxane Gay;
▶ Eu Sou Malala, (2013) de Malala Yousafzai;
▶ Homens explicam tudo para mim (2015), de
Rebecca Solnit.
Filmes
▶ "Garota Interrompida" (1999);
▶ "Erin Brockovich" (2000);
▶ "Frida" (2002);
▶ “O Sorriso de Monalisa” (2003);
▶ "Olga" (2004);
▶ "Menina de Ouro" (2004);
▶ "Mulheres Perfeitas" (2004);
▶ “Histórias Cruzadas” (2011);
▶ “A Dama de Ferro” (2012);
▶ “Frozen” (2013);
▶ “As Sufragistas” (2015);
▶ "Filha da Índia" (2015);
▶ "Malala" (2015);
▶ "Que Horas Ela Volta?" (2015);
▶ "Garota Dinamarquesa" (2016);
▶ “Estrelas Além do Tempo” (2017);
▶ “Mulher Maravilha” (2017);
▶ "Eu Não Sou um Homem Fácil" (2018).
Até o CONRI 2020
▶ LinkedIn, Instagram, Twitter: @iranyassis
▶ E-mail: irany.assis@gmail.com
▶ https://iranyassis.wordpress.com/
Vamos junt@s?

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie DESAFIOS MULHERES RELAÇÕES INTERNACIONAIS

Profissionais da Sustentabilidade e Diversidade
Profissionais da Sustentabilidade e DiversidadeProfissionais da Sustentabilidade e Diversidade
Profissionais da Sustentabilidade e DiversidadeReinaldo Bulgarelli
 
Trabalho 8 Metas do Milênio
Trabalho 8 Metas do MilênioTrabalho 8 Metas do Milênio
Trabalho 8 Metas do MilênioDenis Moraes
 
8 Metas do Milênio (Grupo 01)
8 Metas do Milênio (Grupo 01)8 Metas do Milênio (Grupo 01)
8 Metas do Milênio (Grupo 01)Denis Moraes
 
Trabalho 8 Metas do Milênio
Trabalho 8 Metas do MilênioTrabalho 8 Metas do Milênio
Trabalho 8 Metas do MilênioDenis Moraes
 
Mesa de debate: Dados para conhecer melhor a diversidade
Mesa de debate: Dados para conhecer melhor a diversidadeMesa de debate: Dados para conhecer melhor a diversidade
Mesa de debate: Dados para conhecer melhor a diversidadeSoraia Lima
 
Boletim Maio2009
Boletim Maio2009Boletim Maio2009
Boletim Maio2009gdurowork
 
Boletim Maio2009
Boletim Maio2009Boletim Maio2009
Boletim Maio2009gdurowork
 
Finalboletim
FinalboletimFinalboletim
Finalboletimgdurowork
 
Soluções MNE - Novembro Azul 2023
Soluções MNE - Novembro Azul 2023Soluções MNE - Novembro Azul 2023
Soluções MNE - Novembro Azul 2023SabrinaPrado11
 
Sentidos e Significados do Uso do Batom
Sentidos e Significados do Uso do BatomSentidos e Significados do Uso do Batom
Sentidos e Significados do Uso do BatomTatiana Vegi
 
Minimanual do respeito e da diversidade no ambiente de trabalho
Minimanual do respeito e da diversidade no ambiente de trabalhoMinimanual do respeito e da diversidade no ambiente de trabalho
Minimanual do respeito e da diversidade no ambiente de trabalhoThoughtWorks Brasil
 
Senai Geração Y Andrea huggard-Caine
Senai Geração Y  Andrea huggard-CaineSenai Geração Y  Andrea huggard-Caine
Senai Geração Y Andrea huggard-CaineHuggardCaine
 
Tudo Pelo Social: A Psiquiatria É e Deve Ser Social
Tudo Pelo Social: A Psiquiatria É e Deve Ser SocialTudo Pelo Social: A Psiquiatria É e Deve Ser Social
Tudo Pelo Social: A Psiquiatria É e Deve Ser SocialUniversité de Montréal
 
3 - Cartilha automutilação e suicídio para profissionais de saúde e educa...
3 - Cartilha automutilação e suicídio para profissionais de saúde e educa...3 - Cartilha automutilação e suicídio para profissionais de saúde e educa...
3 - Cartilha automutilação e suicídio para profissionais de saúde e educa...LulaFerreira1
 
Engajamento de lideranças e diversidade reinaldo bulgarelli 02jul15p
Engajamento de lideranças e diversidade reinaldo bulgarelli 02jul15pEngajamento de lideranças e diversidade reinaldo bulgarelli 02jul15p
Engajamento de lideranças e diversidade reinaldo bulgarelli 02jul15pReinaldo Bulgarelli
 
Geração y ciclo de palestras andrea huggard-caine
Geração y  ciclo de palestras  andrea huggard-caineGeração y  ciclo de palestras  andrea huggard-caine
Geração y ciclo de palestras andrea huggard-caineAndrea Huggard Caine Reti
 
EducaçãO, Emprego E Renda Incluindo
EducaçãO, Emprego E Renda IncluindoEducaçãO, Emprego E Renda Incluindo
EducaçãO, Emprego E Renda IncluindoOscar Luiz Neto
 
(Legado 2016) Imersão 1
(Legado 2016) Imersão 1(Legado 2016) Imersão 1
(Legado 2016) Imersão 1Ink_conteudos
 

Ähnlich wie DESAFIOS MULHERES RELAÇÕES INTERNACIONAIS (20)

Profissionais da Sustentabilidade e Diversidade
Profissionais da Sustentabilidade e DiversidadeProfissionais da Sustentabilidade e Diversidade
Profissionais da Sustentabilidade e Diversidade
 
Trabalho 8 Metas do Milênio
Trabalho 8 Metas do MilênioTrabalho 8 Metas do Milênio
Trabalho 8 Metas do Milênio
 
8 Metas do Milênio (Grupo 01)
8 Metas do Milênio (Grupo 01)8 Metas do Milênio (Grupo 01)
8 Metas do Milênio (Grupo 01)
 
Trabalho 8 Metas do Milênio
Trabalho 8 Metas do MilênioTrabalho 8 Metas do Milênio
Trabalho 8 Metas do Milênio
 
Day Change
Day ChangeDay Change
Day Change
 
Empoderamento da Mulher
Empoderamento da MulherEmpoderamento da Mulher
Empoderamento da Mulher
 
Mesa de debate: Dados para conhecer melhor a diversidade
Mesa de debate: Dados para conhecer melhor a diversidadeMesa de debate: Dados para conhecer melhor a diversidade
Mesa de debate: Dados para conhecer melhor a diversidade
 
Boletim Maio2009
Boletim Maio2009Boletim Maio2009
Boletim Maio2009
 
Boletim Maio2009
Boletim Maio2009Boletim Maio2009
Boletim Maio2009
 
Finalboletim
FinalboletimFinalboletim
Finalboletim
 
Soluções MNE - Novembro Azul 2023
Soluções MNE - Novembro Azul 2023Soluções MNE - Novembro Azul 2023
Soluções MNE - Novembro Azul 2023
 
Sentidos e Significados do Uso do Batom
Sentidos e Significados do Uso do BatomSentidos e Significados do Uso do Batom
Sentidos e Significados do Uso do Batom
 
Minimanual do respeito e da diversidade no ambiente de trabalho
Minimanual do respeito e da diversidade no ambiente de trabalhoMinimanual do respeito e da diversidade no ambiente de trabalho
Minimanual do respeito e da diversidade no ambiente de trabalho
 
Senai Geração Y Andrea huggard-Caine
Senai Geração Y  Andrea huggard-CaineSenai Geração Y  Andrea huggard-Caine
Senai Geração Y Andrea huggard-Caine
 
Tudo Pelo Social: A Psiquiatria É e Deve Ser Social
Tudo Pelo Social: A Psiquiatria É e Deve Ser SocialTudo Pelo Social: A Psiquiatria É e Deve Ser Social
Tudo Pelo Social: A Psiquiatria É e Deve Ser Social
 
3 - Cartilha automutilação e suicídio para profissionais de saúde e educa...
3 - Cartilha automutilação e suicídio para profissionais de saúde e educa...3 - Cartilha automutilação e suicídio para profissionais de saúde e educa...
3 - Cartilha automutilação e suicídio para profissionais de saúde e educa...
 
Engajamento de lideranças e diversidade reinaldo bulgarelli 02jul15p
Engajamento de lideranças e diversidade reinaldo bulgarelli 02jul15pEngajamento de lideranças e diversidade reinaldo bulgarelli 02jul15p
Engajamento de lideranças e diversidade reinaldo bulgarelli 02jul15p
 
Geração y ciclo de palestras andrea huggard-caine
Geração y  ciclo de palestras  andrea huggard-caineGeração y  ciclo de palestras  andrea huggard-caine
Geração y ciclo de palestras andrea huggard-caine
 
EducaçãO, Emprego E Renda Incluindo
EducaçãO, Emprego E Renda IncluindoEducaçãO, Emprego E Renda Incluindo
EducaçãO, Emprego E Renda Incluindo
 
(Legado 2016) Imersão 1
(Legado 2016) Imersão 1(Legado 2016) Imersão 1
(Legado 2016) Imersão 1
 

DESAFIOS MULHERES RELAÇÕES INTERNACIONAIS

  • 1. DESAFIOS E DILEMAS NA ATUAÇÃO DE MULHERES NAS RELAÇÕES INTERNACIONAIS IRANY ASSIS
  • 2. “Não sabia que era impossível. Foi lá e fez.” Jean Cocteau
  • 3. AGENDA ▶ Apresentação ▶ Discussão da igualdade de gênero no mundo e no Brasil ▶ Iniciativas para solucionar desigualdade: Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) ▶ Glossário feminista ▶ Trajetória profissional e desafios ▶ Soluções e ações práticas ▶ Dicas e recomendações
  • 7.
  • 16. O PAPEL DA MULHER NAS RELAÇÕES INTERNACIONAIS CONTEMPORÂNEAS NEMRI – Núcleo de Estudos Multidisciplinar de Relações Internacionais CERES – Centro de Estudos das Relações Internacionais
  • 17. Estrutura do artigo ▶ Conceito ▶ Economia ▶ Direito ▶ Teoria de RI ▶ Exemplo/Soluções ▶ Referencial
  • 20. Conceitos ▶ Ideologia de gênero ▶ Identidade de gênero ▶ Orientação sexual ▶ Sexo ▶ Gênero ▶ Realidade de gênero ▶ Feminismo
  • 21. Igualdade de gênero Brasil PARAÍBA: Segundo a lei 11.294, todos os órgãos do poder público do estado vão precisar “exigir das empresas vencedoras de processos licitatórios pertinente a obras e serviços, inclusive de publicidade, como condição para assinatura do contrato, a comprovação ou o compromisso de adoção de mecanismos para garantir a equidade salarial entre homens e mulheres com o mesmo cargo, atribuições e tempo de serviço, e com graus de instrução iguais ou equivalentes”. Mundo (FEM) Fórum Econômico Mundial: “serão necessários mais de 200 anos para eliminar as diferenças no local de trabalho. Segundo o relatório, houve algumas melhorias na equiparação salarial em 2018 em comparação com 2017, mas este progresso foi compensado pelo declínio da representação das mulheres na política, acoplado com uma maior desigualdade no acesso aos serviços de saúde e educação”.
  • 22. Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) Pacto Global das Nações Unidas (UNGC) + Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres)
  • 23. WEP’s ▶ Liderança Promove Igualdade de Gênero; ▶ Oportunidades Iguais, Inclusão e Não-discriminação; ▶ Saúde, Segurança e Ausência de Violência; ▶ Educação e Treinamento; ▶ Desenvolvimento Empresarial, Cadeia de Fornecimento e Práticas de Comercialização; ▶ Liderança e Engajamento Comunitário; ▶ Transparência, Medição e Prestação de Informações.
  • 25. Visibilidade ▶ Palestra sobre o BRICS; ▶ Reunião com o VP da CUT sobre a criação do BRICS Sindical; ▶ Equipe Editorial do CERES; ▶ Convite para mentoria pelo LinkedIn; ▶ Palestra para o CONRI.
  • 27. Erika Zoeller É Doutora em Administração pela Wuhan University of Technology (China) com pesquisa sobre empreendedorismo feminino e criação de valor compartilhado. Possui MBA realizado na China com estudo comparando mulheres brasileiras e chinesas em cargos de gerenciamento e alta gestão, suas barreiras e desafios no mercado de trabalho e publicou artigos sobre o tema em diversos países. Em 2014 lançou na Alemanha seu primeiro livro solo: “Women in Management Old and New Challenges in Brazil and China”. Com experiência de 10 anos na China, ganhou prêmios da academia e do governo de Wuhan (Província de Hubei). Atua nas relações Brasil-China com foco nas questões interculturais. Ministra palestras e treinamentos sobre diversidade com foco em gênero para empresas do setor privado. De 2015 a 2017 foi Vice-Presidente da ONG internacional BPW - Business Professional Women (unidade São Paulo). É Conselheira do CECF – Conselho Estadual da Condição Feminina, SP (2017-2021) e desde 2016 é membro do conselho assessor da sociedade civil da ONU Mulheres. Escreve coluna para a revista VOCÊ S/A sobre diversidade no ambiente corporativo. É Professora convidada da Fundação Dom Cabral. É mãe do Samuel de 4 anos. @zoellererika
  • 28. Petrina Santos É empreendedora cívica e social, com atual direção executiva da Ageeo. É também conselheira do Brasil na ONU para o High Level Political Forum, Nova York, para assuntos da Agenda 2030 dos ODS e no G20 Youth (Y20), China, para assuntos de Educação, Empreendedorismo e Sustentabilidade. Em 2016 foi reconhecida pelo Governo do Estado de São Paulo como Jovem Liderança. É gestora ambiental, com educação executiva em negócios de impacto pela Fundação Dom Cabral. Possui grande expertise nas áreas de educação, empreendedorismo e impacto social com foco em gestão de projetos e advocacy, pela qual atua com grandes organizações do governo e setor corporativo, tais como Secretaria de Educação do Estado de São Paulo, JP Morgan, dentre outros. É global shaper na comunidade de jovens ligada ao Fórum Econômico Mundial e líder no Comitê de jovens empreendedores e no Comitê de Responsabilidade Social da FIESP. Recentemente foi considerada talento global em inovação social e Agenda 2030, integrando a delegação brasileira do Unleash 2018 em Cingapura, organizado pela ONU em parceria com a Deloitte Internacional, bem como é Fellow do Governo Americano por meio do Departamento de Estado dos Estados Unidos para o American Council for Young Political Leaders, edição que acompanhou diretamente as eleições americanas de 2018 | Midterms. (Washington DC e Colorado). Recentemente esteve na India para o SDG Action Tour, para conhecer projetos ligados aos ODS de lá. @petrinasantos
  • 29. “Pense globalmente e atue localmente.” John Lennon
  • 30. Jornada Ganhos ▶ Internacionalista ▶ Assessora de Imprensa ▶ Empreendedora ▶ Pesquisadora ▶ Empoderamento Aprendizado ▶ Alzheimer e falecimento do pai ▶ Câncer e falecimento da mãe ▶ Processo de luto ▶ Morar sozinha ▶ Empreender
  • 31. Pirâmide das necessidades - Maslow Segurança Sociais Estima Auto Realização - Horário de trabalho - Intervalo de descanso - Conforto Físico - Trabalho Seguro - Remuneração e benefícios - Permanência no emprego - Amizade dos colegas - Interação com clientes - Chefe amigável - Reconhecimento - Responsabilidade - Orgulho e reconhecimento - Promoções - Trabalho desafiante - Diversidade e autonomia - Participação nas decisões - Crescimento pessoal Satisfação no trabalho - Comida - Água - Sexo - Sono e Repouso - Liberdade - Segurança da violência - Ausência da poluição - Ausência de guerras - Família - Amigos - Grupos Sociais - Comunidade - Aprovação da família - Aprovação dos amigos - Reconhecimento da comunidade - Educação - Religião - Passatempos - Crescimento Pessoal Satisfação fora do trabalho Fisiológicas
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45. “Não sabia que era impossível. Foi lá e fez.”
  • 47. Planejamento Objetivo Hoje ▶ Qual o meu objetivo? ▶ O que eu sei? ▶ O que eu gosto? ▶ Quem eu conheço? ▶ Quais lugares eu frequento? ▶ Quais livros eu leio? ▶ Quais são meus hobbies?
  • 48. Qual o seu legado? “Ninguém cresce sozinho” “Quem não é visto, não é lembrado” “Nenhuma vitória é fácil” Ousadia Inovação Curiosidade Gratidão Respeito Empreendedorismo Estude Leia Escreva Crie networking Trace um objetivo Tenha um mentor
  • 49. Livros ▶ Um teto todo seu (1929), de Virginia Woolf; ▶ Sexo e Temperamento (1935), de Margaret Mead; ▶ O Segundo Sexo (1949), Simone de Beauvoir; ▶ A mística feminina (1963), de Betty Friedan; ▶ Les guérillères (1969), de Monique Wittig; ▶ The female eunuch (1970), de Germaine Greer; ▶ Política sexual (1970), de Kate Millett ; ▶ Sister outsider (1984), de Audre Lorde; ▶ O Gênero da Dádiva (1988), de Marilyn Strathern; ▶ O mito da beleza (1990), de Naomi Wolf; ▶ Problemas de gênero (1990), de Judith Butler; ▶ Feminism is for everybody (2000), de bell hooks; ▶ Persépolis (2004), de Marjane Satrapi; ▶ Dykes to watch out for (2009), de Alison Bechdel; ▶ Má feminista (2014), de Roxane Gay; ▶ Eu Sou Malala, (2013) de Malala Yousafzai; ▶ Homens explicam tudo para mim (2015), de Rebecca Solnit.
  • 50. Filmes ▶ "Garota Interrompida" (1999); ▶ "Erin Brockovich" (2000); ▶ "Frida" (2002); ▶ “O Sorriso de Monalisa” (2003); ▶ "Olga" (2004); ▶ "Menina de Ouro" (2004); ▶ "Mulheres Perfeitas" (2004); ▶ “Histórias Cruzadas” (2011); ▶ “A Dama de Ferro” (2012); ▶ “Frozen” (2013); ▶ “As Sufragistas” (2015); ▶ "Filha da Índia" (2015); ▶ "Malala" (2015); ▶ "Que Horas Ela Volta?" (2015); ▶ "Garota Dinamarquesa" (2016); ▶ “Estrelas Além do Tempo” (2017); ▶ “Mulher Maravilha” (2017); ▶ "Eu Não Sou um Homem Fácil" (2018).
  • 51. Até o CONRI 2020 ▶ LinkedIn, Instagram, Twitter: @iranyassis ▶ E-mail: irany.assis@gmail.com ▶ https://iranyassis.wordpress.com/ Vamos junt@s?