Introduction materials on innovative Tiimiakatemia® Factory education concept to vocational schools. In Finnish.

1. CASE: TIIMIAKATEMIA® FACTORY
© 2017 Tiimiakatemia Global (Partus Ltd)
Yrittäjyyttä, yhteisöllisyyttä ja käytännön oppimistuloksia lisäävä konsepti toisen
asteen ammatillisille oppilaitoksille.
Orientoivaa aineistoa // Toukokuu 2017

2. Tiimiakatemia® Factory // Esittely
© 2017 Tiimiakatemia Global (Partus Oy), Finland
TIIMIAKATEMIA® FACTORY PÄHKINÄNKUORESSA
● Koulutuskonsepti, jossa opiskelijat suorittavat tutkinnon osia tiimioppimalla.
● 6-24 vko jakso; toteutustavat vaihtelevat oppilaitoksittain.
● Tiimivalmentajina toimivat oppilaitoksen opettajat.
● Tiimien valmentaminen, käytännön projektit ja tiimioppimisen pedagogiikka keskiössä.
● Toteutustilana ostoskeskus, hautomo, tms. ei-koulumainen paikka keskellä elämää.
● Tuottaa enemmän tutkinnonosasuorituksia ja osaamispisteitä, lisää opiskelumotivaatiota
ja lisää opiskelijoiden yrittäjyysosaamista ja –halua.
● Tiimivalmentamisen asiantuntija, Tiimiakatemia Global, valmentaa opettajat käyttämään
konseptia ja antaa heille käytännön työohjausta konseptin pedagogiikkaan toteutuksen
aikana.

3. Tiimiakatemia® Factory // Esittely
© 2017 Tiimiakatemia Global (Partus Oy), Finland
CASE NUMEROITA: POP-UP COLLEGE TIIMIAKATEMIA® FACTORY KONSEPTILLA
HELSINKI 2016 , KAMPIN OSTOSKESKUS
● Stadin ammattiopisto ja Helsinki Business College.
● 7 ammattialaa: leipuri-kondiittori, kokki, painoviestintä, sisustus, modisti,
matkailu ja merkonomi.
● Työtodistukset 30 opiskelijalle (16+14), läpäisy 77 %.
● 1160 osaamispistettä (430+730), eli 39 op/opiskelija.
● 500 vierasta.
● Yli 130 opiskelijoiden tekemää asiakaskäyntiä elinkeinoelämään.

4. Tiimiakatemia® Factory // Esittely
© 2017 Tiimiakatemia Global (Partus Oy), Finland
TIIMIAKATEMIA® FACTORY OPPILAITOSTEN YHTEISTYÖSSÄ
Tutkinnon osat
TIIMIAKATEMIA® FACTORY
Fyysinen oppimisympäristö
Sosiaalinen oppimisympäristö
Tiimiakatemia® menetelmät

5. Tiimiakatemia® Factory // Esittely
© 2017 Tiimiakatemia Global (Partus Oy), Finland
TIIMIAKATEMIA® FACTORYN KÄYTTÖMAHDOLLISUUDET
● Tiimitoiminta ja -yhteisöllisyyskoulutus
● Yrittäjyyskoulutus
● Johtamiskoulutus
● Self-discovery -koulutus
● Design thinking- tai tuotekehityskoulutus
● Start-up -koulutus (esihautomo)
● Action-learning -koulutus eri ammattialoille
● Monialainen koulutus (ristipölytys)
Em. aihealueita voidaan yhdistellä tai painottaa Tiimiakatemia®
Factoryssä!

6. Tiimiakatemia® Factory // Esittely
© 2017 Tiimiakatemia Global (Partus Oy), Finland
TIIMIAKATEMIA® FACTORY YHTEISÖ
OPPIJATIIMI 20 HLÖ OPPIJATIIMI 20 HLÖ
TIIMIVALMENTAJA-
PARI 2 HLÖ
Ala A Ala B
TiimiliideriTiimiliideri
TIIMIVALMENTAJIEN SPARRAAJA
Ala A Ala B
TIIMIVALMENTAJA-
PARI 2 HLÖ
Tiimin valmennus Tiimin valmennus
Tiimivalmentajien sparraus, ohjeistaminen, konsultointi ja opastus

7. Tiimiakatemia® Factory // Esittely
© 2017 Tiimiakatemia Global (Partus Oy), Finland
Fyysinen oppimisympäristö tiimiorganisoidulle koululle
BLUEPRINT: TILAA 2 X 20 OPPIJALLE
Treenialue
Tuolit dialogi-
ympäristössä
Tiimipesä 1
Yksinkertainen
toimisto
Tiimipesä 2
Yksinkertainen
toimisto
Yleinen hengailualue
Sohvia, yms.
Sisäänkäynti
Paikkaa esittelevät
julisteet
Tiimien julisteet
Johtavat ajatukset, projektit, mittarit, jne.
Liikuteltava
sisäseinä
Aivoriihi- ja heijasteseinä
Takahuone
Keittiö, WC, jne.
Sisäänkäynti
Tiimi-
valmentajien
pesä
Pöytä + tuolit
Esimerkki. Ei mittakaavassa. Arviolta 140 m2.
Samankaltaista tilaa käytettiin Tiimiakatemia® Factory pilotissa Helsingissä 2016.

8. Tiimiakatemia® Factory // Esittely
© 2017 Tiimiakatemia Global (Partus Oy), Finland
MILLAINEN OPETTAJA ON
HYVÄ TIIMIAKATEMIA® FACTORY TIIMIVALMENTAJA?
● Hallitsee tiimioppimisen ja Tiimiakatemia® Menetelmän perusteet.
● Suorittanut (tai on suorittamassa) Tiimimestari -valmennusta.
● Mikäli opettaja ei ole hankkinut ko. tietoja ja taitoja aloittaessaan työskentelyn konseptin piirissä, tarjoaa
Tiimiakatemia Global hänelle enemmän työnohjausta (ts. opettaja oppii työssä, miten tiimioppimista
toteutetaan).
● Työskentely mallissa toteutetaan opettajien parityönä. Toisella opettajalla tulee olla em. Tiimimestari -
koulutustausta.
● Kiinnostunut yrittäjyysvalmentamisesta, kehittämisestä ja yhteisöllisyydestä.
● Kokee parityöskentelyn sopivaksi työmalliksi itselleen.
● Riittävästi resurssoitua aikaa.
● Vahva suositus: täysipäiväisesti tiimivalmentajana vain konseptin piirissä.
● Ehdoton vähimmäismäärä: 20 h per viikko tiimivalmentajna konseptin piirissä.

9. Tiimiakatemia® Factory // Esittely
© 2017 Tiimiakatemia Global (Partus Oy), Finland
Opetussuunnitelmadesign:
KONSEPTIN SOVITTAMINEN OPETUSSUUNNITELMAAN
KOULUTUSINSTITUUTIO-KOHTAINEN
OPETUSSUUNNITELMA JOKA
TOTEUTETAAN TIIMIAKATEMIA®
FACTORY –KONSEPTIN AVULLA
YHTEINEN
DESIGNPROSESSI
Työpajat ja
suunnittelu-
sessiot
Aivoriihet
Yhteinen
selvitystyö
TIIMIAKATEMIA® FACTORY
KONSEPTIN IDEA, MENETELMÄT,
AKTIVITEETIT, JNE.
KOULUTUSINSTITUUTION
STRATEGIAT, ALAKOHTAISET
TAVOITTEET, OPINPOLUT,
OHJELMATAVOITTEET, JNE.