El documento ofrece recomendaciones sobre la estructura y contenido de un currículum vitae. Explica que un CV es una relación ordenada de los datos académicos y profesionales de una persona. Detalla dos tipos de CV (cronológico y funcional) y las secciones recomendadas como datos personales, formación, experiencia laboral, idiomas y habilidades. Además, proporciona consejos sobre aspectos formales como la brevedad, claridad, uso de colores y corrección ortográfica.
2. ¿Qué es un CurriculumVitae?
El currículum vitae es una relación ordenada de los datos académicos, de
formación y profesionales de una persona.
El currículum se redacta con objeto de responder a una oferta de trabajo pero
también puede ser espontáneo, es decir se redacta sin la existencia de oferta y se
reparte en distintas empresas para solicitar trabajo.
3. Tipos:
Currículum Vitae cronológico. En este se ordenan los datos según ocurrieron
en el tiempo. El orden puede ser:
Natural, exponiendo primero los datos más antiguos y al final los mas
modernos.
Inverso, es decir comenzando a ordenar los datos por los mas recientes y
acabar por los mas antiguos.
Currículum Vitae funcional. Aquí se agrupan los temas por bloques de
contenidos.
4. Estructura y contenido
Datos personales
Nombre y apellidos
fecha de nacimiento
Calle, nº, piso
Código postal – Ciudad
Teléfono de contacto
Teléfono móvil
e-mail
Web o Blog
Formación académica
Formación complementaria
Experiencia profesional
Conocimientos informáticos
Conocimientos de idiomas
Otros datos de interés
5. Aspectos formales. A tener en cuenta
Cuando se redacta un CurriculumVitae es necesario cuidar algunos aspectos como:
No mentir ya que de ser elegido tendrás que pasar una entrevista en donde te preguntarán por
lo incluido en el currículum.
Realizar un currículum vitae para ofertas concretas, no hacer uno estándar que sirva para todo
tipo de ofertas.
Sólo incluir fotografía cuando se pida expresamente en la oferta, en este caso debe ser original y
lo más reciente posible.
Utilizar para el currículum vitae el mismo formato de papel y de la misma calidad que para la
carta de presentación.
El currículum vitae se debe escribir en papel DIN A4.
No debe ocupar más de un folio.
Debe ser ordenado.
Debe ser preciso en fechas y datos.
El currículum vitae tiene que estar actualizado
Hay que cuidar la redacción y vigilar las faltas de ortografía.
Hay que incluir la fecha de redacción.
No hay que firmarlo.
6. OTRAS CONSIDERACIONES
Es importante tener en cuenta las siguientes consideraciones:
Buena foto: Debe ser clara, de calidad. No debes incluir gafas de sol, pañuelos, gorros…
Datos personales: Deben estar bien escritos. En cuanto al correo electrónico debes tener una
dirección seria, lo ideal es incluir nombre, apellidos… (Evitar palabras inapropiadas)
Blog y Redes Sociales: Es interesante que junto a tus datos personales incluyas un enlace a tu web o
blog y a tus Redes Sociales profesionales. Si no los tienes te aconsejamos que lo hagas y los
mantengas actualizados. (El 82% de los seleccionadores, después de ver un currículum, buscan
información en Internet del candidato)
Experiencia: Es aconsejable ponerla antes que la formación. (Lo más aconsejable sería, a ser posible,
informarte de la empresa a la que vas a enviar tu CV y valorar en función de tus observaciones) En la
experiencia debes poner:
Nombre del puesto y periodo
Nombre de la empresa
Funciones. (Una breve descripción)
Formación Académica: Incluir la de más alto nivel. (Si eres licenciado/a es lógico que tienes el
Bachillerato superado, por lo que no es necesario ponerlo)
Formación Complementaria: Incluir todos los estudios complementarios que consideres que pueden
ayudarte a conseguir el puesto de trabajo.
Puedes unir en un solo punto las dos opciones anteriores, poniendo en primer lugar la formación
académica y luego la complementaria, o bien poner primero un dato de la formación
complementaria que consideres que te puede ayudar a conseguir el puesto de trabajo.
7. OTRAS CONSIDERACIONES
Es importante tener en cuenta las siguientes consideraciones:
Breve y conciso: Debes procurar no decir más palabras que las necesarias. Por ejemplo: En vez de
decir: Funciones: “En esta empresa me dedicaba a retocar, editar y aplicar los formatos solicitados por
los clientes a los vídeos”, puedes poner: Funciones: “Editor/ra deVídeo”
Lenguaje sencillo: Evita los tecnicismos y las palabras rebuscadas. Se supone que si estás ofertando un
puesto de trabajo determinado, conoces el lenguaje que le es propio.
No repetir datos: No aporta nada y ocupa espacio.
Información Final: Las habilidades, los idiomas y los conocimientos tecnológicos puedes ponerlos al
final, lo que no quiere decir que sean menos importantes. Los puedes destacar de alguna forma:
Extensión adecuada: Lo ideal es que el CV tenga una página, a lo sumo dos. Si tienes mucha
información que poner, debes entonces procurar sintetizar.
Ortografía y Gramática: Es evidente que no debes tener faltas ortográficas.
Atractivo y Visual: Tienen más opciones de ser leídos por los reclutadores, ya que llaman más su
atención. Presta especial cuidado a este tema.
Claro: Debe tener un formato claro. Es decir, cada apartado debe estar perfectamente inidentificable,
sin que se pierda el seleccionador para encontrar los datos que busca.
Colores: Usa el blanco de fondo o colores claros. Tampoco es aconsejable utilizar más de un color, a lo
sumo dos. Es importante, cuando se usan dos colores, que no sean muy diferentes. Lo ideal es usar
dos tonos de un mismo color