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3. Teoría de
los Valores
Reglas de juego
• Horario
• Celulares
• Participación
• Preguntas
• Contingencias
José Antonio Sánchez Meza// Ética
Útil
s/ 2 299
lucrativo
beneficioso
lo bello,
lo feo
cómico
lo trágico
lo ridículo
La Axiología
Axiología
investigación
filosófica
Es la
disciplina
la naturaleza y estructura de los valores
los valores
Ocupa de investigar
Como disciplina
tiene por objeto
estudios a los valores
naturaleza de los valores
los juicios valorativos
proviene griego
Axios = valor, digno, estimable
logos = tratado, razón, doctrina
también es conocida como la teoría de los valores
determinar sus caracteres
así como la manera en que son captados y se realizan
las clases de valores
la jerarquía de valores
Los Valores
El uso filosófico del
termino valor comienza
solo cuando su
significado se generaliza
para indicar cualquier
objeto de preferencia o
de selección
Los Valores
El termino valor se va utilizar
para distinguir los objetos y los
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ente elegidos por un individuo o
grupos de individuos por ser
considerados buenos, a esto se
debe que el concepto de valor
siempre está asociado al
concepto del bien.
Los Valores
• Un valor es la importancia que la
persona le adjudica a algo.
• Los valores también están ligados
a la imperecedera creencia de que
el modo como uno se conduce es
mejor que cualquier otra forma de
conducirse.
Utilidad
Bondad
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Honestidad
Justicia
Inutilidad
Maldad
Fealdad
Cobardía
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Injusticia
Los Valores
La jerarquía de los valores
El hombre toma conciencia de la
existencia de una gran cantidad de
valores, pero no puede considerar a
todos como valores del mismo
rango, porque es evidente que lo
material no está en la misma
jerarquía que lo espiritual, lo animal
que lo intelectual, lo estético que lo
moral, lo humano que lo religioso
Porque es evidente
que lo material no
está en la misma
jerarquía que lo
espiritual, lo animal
que lo intelectual, lo
estético que lo moral,
lo humano que lo
religioso
La jerarquía de los valores
Estereotipos de valores de diversas
generaciones
Nacidos después de
la segunda Guerra
Mundial (1946–1964)
Generación X
(1965–1977)
Generación Y
(1978–1984)
 Usan la tecnología como
una herramienta necesaria
 Les gusta la jerarquía
 Son más leales a la
empresa
 Prefieren la diplomacia.
 Prefieren la economia
antigua
 Son hábiles en tecnología
 El trabajo en equipo es
muy importante
 Son leales a su propia
profesión
 Hablan sin reservas
 Aprecian las economías
antigua y nueva
 Hábiles en tecnología
 El trabajo en equipo es
muy importante
 Creen en la informalidad
Quieren el dinero rápido
 Conversan con mucha
franqueza
 Prefieren la nueva
economía
ConsienteInconsciente
Incorrecto Correcto
Interiorización de los valores
Las Clases de Valores
Primer
nivel
• Valores destinados al nivel natural como la conservación de la propia
vida y la salud.
Segundo
nivel
• Que se dirigen al individuo, son los que están orientados a la
satisfacción puramente individual y a su segunda naturaleza que es
la felicidad personal.
Tercer
nivel
• Soporte en los anteriores. Aquí están los valores culturales
heredados por el individuo de los que se nutre desde que nace,
como: arte, leyes, moral, educación
Cuarto
nivel
• Valores de la praxis que es el fundamento de los niveles anteriores.
Todos los niveles de valores encuentran su posibilidad en la praxis
humana, ya que de ella nacen y solo por ella pueden ser.
Las Clases de Valores
• Lo bueno, lo malo, lo justo, lo
injustoValores éticos
• Lo bello, lo feo, lo cómico, lo
trágico, lo ridículo
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estéticos
• Lo útil, lo lucrativo, lo
beneficioso
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económicos
• El amor, la bondad, la humildad,
la caridad, la compasión
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religiosos
Las Clases de Valores
• lealtad, probidad, generosidad, justiciaValores éticos
• belleza, eleganciaValores estéticos
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Valores
económicos
• santidad, piedad, devociónValores religiosos
• profundidad, verdad, claridadValores teóricos
Los valores vitales
contribuyen a que el hombre se
realice en su condición de un
ser biológico; estos pueden
ser: la salud, la fuerza, la
agilidad, el placer
Los valores humanos
Son exclusivos del hombre como ser histórico
social, y contribuyen a su perfección como tal
Valores intelectuales: están referidos al
conocimiento, la verdad, la inteligencia, el
cultivo de la ciencia, etc.
Valores sociales: la cooperación y cohesión
social, la prosperidad, el prestigio, la
autoridad, vocación de servicios
Valores morales: Son las virtudes como la prudencia,
justicia, fortaleza y templanza. Estos valores son
superiores a los anteriores debido a que los valores
morales dependen exclusivamente del libre albedrío.
Las Clases de Valores
La Crisis de Valores
Vivimos una época de grandes
convulsiones, morales que alcanza
todos los órdenes de la existencia
humana, y que en el campo del
espíritu ha determinado una
confusión de ideas y valores.
La civilización se rige por valores
materiales y parece no interesarle
los valores humanos.
La Crisis de Valores
 Vivimos en una sociedad que se enfrenta a una
crisis de valores, donde lo más importante es
el tener, y lo menos, el ser
 Una sociedad en la que se defiende la libertad
sin límites y la felicidad sin restricciones que
promueve el consumismo y por ende la pasión
por el dinero.
 Donde se promueve el individualismo y el
egoísmo, práctica que imperan en los últimos
tiempos y han relegado a otras como la
solidaridad, el altruismo, la justicia, el respeto,
la honestidad, la honradez
Cómo se Aprenden los Valores
 La gente adquiere los valores en el proceso de
crecimiento, y muchos valores se aprenden a
los 4 años de edad.
 Una forma que adquirimos los valores es
mediante la observación de otras personas, o
los modelos.
 Los modelos pueden ser los maestros, los
amigos, los hermanos, las hermanas e incluso
las figuras públicas.
 Si nos identificamos con cierta persona, es muy
probable que desarrollemos algunos de sus
valores más importantes.
Cómo se Aprenden los Valores
 Mediante la comunicación de las actitudes.
 Las actitudes que se expresan directa o
indirectamente ayudan a dar forma a nuestros
valores.
 Muchos valores clave también se aprenden a
través de la religión y se convierten en la base
moral de la sociedad.
 la mayor parte de las religiones hacen hincapié
en el trato justo y amable hacia los demás.
Tanto dentro como fuera del trabajo.
 “apuñalar a alguien por la espalda” se
considera inmoral.
Examen de Autovaloración
Instrucciones: Del 1 al 20 califique la
importancia que tienen para usted, como
persona, los siguientes valores. El valor más
importante de la lista recibe el 1; el menos
importante, el 20. Utilice el espacio junto a
“otros” si la lista no incluye algún valor
importante para su vida.
a) ______ Tener mi propia casa donde vivir.
b) ______ Tener uno o más hijos.
c) ______ Tener un trabajo y una trayectoria profesional interesantes.
d) ______ Poseer un automóvil.
e) ______ Llevar una buena relación con mis colegas.
f) ______ Gozar de buena salud.
g) ______ Enviar y recibir mensajes de correo electrónico y usar Internet.
h) ______ Poder estar en contacto frecuente con mis amigos mediante el teléfono móvil.
i) ______ Ver mis programas de televisión favoritos.
j) ______ Participar en deportes u otros pasatiempos.
k) ______ Ser admirador de algún equipo deportivo, atleta, grupo de música o algún artista.
l) ______ Ser una persona cercana a la religión.
m)______ Ayudar a los menos afortunados que yo.
n) ______ Amar y ser amado por otro.
o) ______ Tener relaciones íntimas con otra persona.
p) ______ Tener ingresos superiores al promedio.
q) ______ Estar en buena condición física.
r) ______ Ser alguien que sepa y esté informado.
s) ______ Terminar mi educación formal.
1. Hable de la calificación que le da a estos valores y compárela con la de la
persona que se sienta junto a usted.
2. Tal vez su grupo, ayudado por su instructor, pueda llegar a un promedio de
grupo para cada uno de estos valores. ¿De qué manera se comparan sus
puntuaciones con las del grupo?
3. Mire de nuevo su propia puntuación, ¿le sorprende?
4. ¿Hay sorpresas en la puntuación del grupo? ¿Qué valores pensó que serían
más altos o más bajos?

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Teoria de los valores

  • 2. Reglas de juego • Horario • Celulares • Participación • Preguntas • Contingencias José Antonio Sánchez Meza// Ética
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. La Axiología Axiología investigación filosófica Es la disciplina la naturaleza y estructura de los valores los valores Ocupa de investigar Como disciplina tiene por objeto estudios a los valores naturaleza de los valores los juicios valorativos proviene griego Axios = valor, digno, estimable logos = tratado, razón, doctrina también es conocida como la teoría de los valores determinar sus caracteres así como la manera en que son captados y se realizan las clases de valores la jerarquía de valores
  • 10. Los Valores El uso filosófico del termino valor comienza solo cuando su significado se generaliza para indicar cualquier objeto de preferencia o de selección
  • 11. Los Valores El termino valor se va utilizar para distinguir los objetos y los fenómenos o cualquier tipo de ente elegidos por un individuo o grupos de individuos por ser considerados buenos, a esto se debe que el concepto de valor siempre está asociado al concepto del bien.
  • 12. Los Valores • Un valor es la importancia que la persona le adjudica a algo. • Los valores también están ligados a la imperecedera creencia de que el modo como uno se conduce es mejor que cualquier otra forma de conducirse.
  • 14. La jerarquía de los valores El hombre toma conciencia de la existencia de una gran cantidad de valores, pero no puede considerar a todos como valores del mismo rango, porque es evidente que lo material no está en la misma jerarquía que lo espiritual, lo animal que lo intelectual, lo estético que lo moral, lo humano que lo religioso
  • 15. Porque es evidente que lo material no está en la misma jerarquía que lo espiritual, lo animal que lo intelectual, lo estético que lo moral, lo humano que lo religioso La jerarquía de los valores
  • 16. Estereotipos de valores de diversas generaciones Nacidos después de la segunda Guerra Mundial (1946–1964) Generación X (1965–1977) Generación Y (1978–1984)  Usan la tecnología como una herramienta necesaria  Les gusta la jerarquía  Son más leales a la empresa  Prefieren la diplomacia.  Prefieren la economia antigua  Son hábiles en tecnología  El trabajo en equipo es muy importante  Son leales a su propia profesión  Hablan sin reservas  Aprecian las economías antigua y nueva  Hábiles en tecnología  El trabajo en equipo es muy importante  Creen en la informalidad Quieren el dinero rápido  Conversan con mucha franqueza  Prefieren la nueva economía
  • 18. Las Clases de Valores Primer nivel • Valores destinados al nivel natural como la conservación de la propia vida y la salud. Segundo nivel • Que se dirigen al individuo, son los que están orientados a la satisfacción puramente individual y a su segunda naturaleza que es la felicidad personal. Tercer nivel • Soporte en los anteriores. Aquí están los valores culturales heredados por el individuo de los que se nutre desde que nace, como: arte, leyes, moral, educación Cuarto nivel • Valores de la praxis que es el fundamento de los niveles anteriores. Todos los niveles de valores encuentran su posibilidad en la praxis humana, ya que de ella nacen y solo por ella pueden ser.
  • 19.
  • 20. Las Clases de Valores • Lo bueno, lo malo, lo justo, lo injustoValores éticos • Lo bello, lo feo, lo cómico, lo trágico, lo ridículo Valores estéticos • Lo útil, lo lucrativo, lo beneficioso Valores económicos • El amor, la bondad, la humildad, la caridad, la compasión Valores religiosos
  • 21. Las Clases de Valores • lealtad, probidad, generosidad, justiciaValores éticos • belleza, eleganciaValores estéticos • utilidad, eficiencia Valores económicos • santidad, piedad, devociónValores religiosos • profundidad, verdad, claridadValores teóricos
  • 22. Los valores vitales contribuyen a que el hombre se realice en su condición de un ser biológico; estos pueden ser: la salud, la fuerza, la agilidad, el placer Los valores humanos Son exclusivos del hombre como ser histórico social, y contribuyen a su perfección como tal Valores intelectuales: están referidos al conocimiento, la verdad, la inteligencia, el cultivo de la ciencia, etc. Valores sociales: la cooperación y cohesión social, la prosperidad, el prestigio, la autoridad, vocación de servicios Valores morales: Son las virtudes como la prudencia, justicia, fortaleza y templanza. Estos valores son superiores a los anteriores debido a que los valores morales dependen exclusivamente del libre albedrío. Las Clases de Valores
  • 23. La Crisis de Valores Vivimos una época de grandes convulsiones, morales que alcanza todos los órdenes de la existencia humana, y que en el campo del espíritu ha determinado una confusión de ideas y valores. La civilización se rige por valores materiales y parece no interesarle los valores humanos.
  • 24. La Crisis de Valores  Vivimos en una sociedad que se enfrenta a una crisis de valores, donde lo más importante es el tener, y lo menos, el ser  Una sociedad en la que se defiende la libertad sin límites y la felicidad sin restricciones que promueve el consumismo y por ende la pasión por el dinero.  Donde se promueve el individualismo y el egoísmo, práctica que imperan en los últimos tiempos y han relegado a otras como la solidaridad, el altruismo, la justicia, el respeto, la honestidad, la honradez
  • 25. Cómo se Aprenden los Valores  La gente adquiere los valores en el proceso de crecimiento, y muchos valores se aprenden a los 4 años de edad.  Una forma que adquirimos los valores es mediante la observación de otras personas, o los modelos.  Los modelos pueden ser los maestros, los amigos, los hermanos, las hermanas e incluso las figuras públicas.  Si nos identificamos con cierta persona, es muy probable que desarrollemos algunos de sus valores más importantes.
  • 26. Cómo se Aprenden los Valores  Mediante la comunicación de las actitudes.  Las actitudes que se expresan directa o indirectamente ayudan a dar forma a nuestros valores.  Muchos valores clave también se aprenden a través de la religión y se convierten en la base moral de la sociedad.  la mayor parte de las religiones hacen hincapié en el trato justo y amable hacia los demás. Tanto dentro como fuera del trabajo.  “apuñalar a alguien por la espalda” se considera inmoral.
  • 27. Examen de Autovaloración Instrucciones: Del 1 al 20 califique la importancia que tienen para usted, como persona, los siguientes valores. El valor más importante de la lista recibe el 1; el menos importante, el 20. Utilice el espacio junto a “otros” si la lista no incluye algún valor importante para su vida.
  • 28. a) ______ Tener mi propia casa donde vivir. b) ______ Tener uno o más hijos. c) ______ Tener un trabajo y una trayectoria profesional interesantes. d) ______ Poseer un automóvil. e) ______ Llevar una buena relación con mis colegas. f) ______ Gozar de buena salud. g) ______ Enviar y recibir mensajes de correo electrónico y usar Internet. h) ______ Poder estar en contacto frecuente con mis amigos mediante el teléfono móvil. i) ______ Ver mis programas de televisión favoritos. j) ______ Participar en deportes u otros pasatiempos. k) ______ Ser admirador de algún equipo deportivo, atleta, grupo de música o algún artista. l) ______ Ser una persona cercana a la religión. m)______ Ayudar a los menos afortunados que yo. n) ______ Amar y ser amado por otro. o) ______ Tener relaciones íntimas con otra persona. p) ______ Tener ingresos superiores al promedio. q) ______ Estar en buena condición física. r) ______ Ser alguien que sepa y esté informado. s) ______ Terminar mi educación formal.
  • 29. 1. Hable de la calificación que le da a estos valores y compárela con la de la persona que se sienta junto a usted. 2. Tal vez su grupo, ayudado por su instructor, pueda llegar a un promedio de grupo para cada uno de estos valores. ¿De qué manera se comparan sus puntuaciones con las del grupo? 3. Mire de nuevo su propia puntuación, ¿le sorprende? 4. ¿Hay sorpresas en la puntuación del grupo? ¿Qué valores pensó que serían más altos o más bajos?

Hinweis der Redaktion

  1. Valores económicos: lo útil, lo lucrativo, lo beneficioso, etc.
  2. Valores estéticos: lo bello, lo feo, lo cómico, lo trágico, lo ridículo, etc.
  3. Valores religiosos: el amor, la bondad, la humildad, la caridad, la compasión
  4. Valores éticos: lo bueno, lo malo, lo justo, lo injusto, etc.
  5. Cuando se habla de valores se hacen presentes las nociones Así como sus polos opuestos correspondientes
  6. Los valores se presentan con diferentes intensidades y de manera jerárquica. Hay valores que se imponen a la conciencia con peculiar fuerza, como los valores morales, mientras que otros se captan de manera menos intensa.
  7. Con frecuencia, los diferentes valores de las personas provienen de las diferencias en la edad, o en la generación a la que pertenecen. En general, los empleados de más de 50 años tienen valores diferentes de los de la gente mucho más joven.
  8. Octavio Obando propone la siguiente clasificación de valores.
  9. Francisco Miro Quesada, identifica cinco clases de valores:
  10. A partir de las tipificaciones expuestas se puede concluir que los valores pueden ser clasificados en:
  11. El conflicto entre la persona y su función aparece cuando las exigencias de alguna empresa o superior jerárquico chocan con los valores básicos del individuo.
  12. Otro grupo de factores que influyen en el comportamiento de la persona en el trabajo son sus valores y creencias.