1. Junta de Castilla y LeónJunta de Castilla y León
XLVIII Junta Semestral de CEPREDE. Mayo 2005XLVIII Junta Semestral de CEPREDE. Mayo 2005
11
COMPETITIVIDAD REGIONAL Y EMPRESARIALCOMPETITIVIDAD REGIONAL Y EMPRESARIAL
Castilla y LeónCastilla y León
XLVIII Junta Semestral deXLVIII Junta Semestral de CEPREDECEPREDE
Bilbao, 26 y 27 de Mayo de 2005
2. Junta de Castilla y LeónJunta de Castilla y León
XLVIII Junta Semestral de CEPREDE. Mayo 2005XLVIII Junta Semestral de CEPREDE. Mayo 2005
22
LA COMPETITIVIDADLA COMPETITIVIDAD
Entendemos por competitividad de la economía
de Castilla y León la capacidad de la
Comunidad de mantener y mejorar de manera
sostenible su presencia en los mercados (tanto
en el mercado interno como en los mercados
mundiales) para mejorar su situación
socioeconómica.
3. Junta de Castilla y LeónJunta de Castilla y León
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33
LA COMPETITIVIDADLA COMPETITIVIDAD
• No sólo:
Vender más barato
• Si no también:
Calidad, diseño, distribución eficaz, marca e
imagen, atención al cliente, .....
4. Junta de Castilla y LeónJunta de Castilla y León
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44
LA COMPETITIVIDADLA COMPETITIVIDAD
• Se requieren organizaciones económicas ágiles,
motivadas y que realicen grandes esfuerzos en
desarrollo e innovación que les permita la
diferenciación de sus productos.
• La estrategia individual de cada empresario o
incluso de cada sector productivo debe
complementarse y beneficiarse de las
estrategias – región (país) que fomenten la
competitividad de su economía.
5. Junta de Castilla y LeónJunta de Castilla y León
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55
MEDICIÓN DE LA COMPETITIVIDADMEDICIÓN DE LA COMPETITIVIDAD
• Teoría de la Ventaja Comparativa
Indicadores exclusivamente macroeconómicos (inflación,
saldos comerciales, costes laborales, tipos de cambio…)
• Otros factores, muchos de ellos intangibles.
Capital humano, capacidad tecnológica, libertad de actuar,
calidad de las instituciones económicas o políticas…. e incluso
factores que determinan la sostenibilidad del desarrollo como
los medioambientales o la cohesión social, .....
6. Junta de Castilla y LeónJunta de Castilla y León
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66
CASTILLA Y LEÓN: InflaciónCASTILLA Y LEÓN: Inflación
• En los últimos años Castilla y León muestra una tasa interanual de
IPC menor a la del conjunto nacional, situándose entre las
comunidades menos inflacionistas.
INDICE DE PRECIOS DE CONSUMO (Base 2001=100)
%TASA DE VARIACIÓN ANUAL
3,4
3,1
2,1
3,6
2,5
3,5
3,2
2,6
4,0
2,7
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
01-Dic
Feb
Abr
Jun
Ago
Oct
02-Dic
Feb
Abr
Jun
Ago
Oct
03-Dic
Feb
Abr
Jun
Ago
Oct
04-dic
Feb
Abr
CyL
España
Fuente:INE
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77
CASTILLA Y LEÓN: Costes LaboralesCASTILLA Y LEÓN: Costes Laborales
• Castilla y León presenta unos costes laborales y
salariales menores a los del conjunto nacional.
Coste Laboral por trabajador y mes. Euro
1.500
1.600
1.700
1.800
1.900
2.000
2.100
2.200
2.300
España
CyL
Fuente:INE
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88
CASTILLA Y LEÓN: Comercio ExteriorCASTILLA Y LEÓN: Comercio Exterior
• Grado de apertura exterior próximo a la media nacional.
*datos provisionales
FUENTE: INE. Mº de Economía y Hacienda, Dpto. de Aduanas e Imptos. Especiales.
% GRADO DE APERTURA EXTERIOR. AÑO 2004
12,0
13,9
15,0
16,3
17,9
24,7
27,9
28,2
28,3
35,0
40,6
43,9
44,3
46,0
50,1
50,5
51,0
56,0
67,5
68,9
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Extremadura
Canarias
Melilla
Balears (Illes)
Ceuta
Andalucía
Castilla-La Mancha
Asturias (Principado de)
Rioja (La)
Cantabria
Castilla y León
Comunidad Valenciana
España
Madrid (Comunidad de)
Murcia (Región de)
Galicia
País Vasco
Aragón
Cataluña
Navarra (C. Foral de)
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99
LA COMPETITIVIDAD: Otros muchos factoresLA COMPETITIVIDAD: Otros muchos factores
• La competitividad se relaciona con otros
muchos factores:
– Infraestructuras
– Capital humano
– Capacidad tecnológica
– Desarrollo empresarial
– Libertad de actuar
– Sostenibilidad del desarrollo
– Factores medioambientales
– Cohesión social
– Calidad de las instituciones
• Por ello, para estudiar la posición competitiva
hay que considerar otros indicadores
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1010
CASTILLA Y LEÓN: InfraestructurasCASTILLA Y LEÓN: Infraestructuras
• Castilla y León es la Comunidad Autónoma con la red
de carreteras más extensa, representando el 20% de
la red nacional.
% sobre total Castilla y León España
TOTAL 100,0 100,0
Autovías y autopistas libres 3,8 4,7
Autopistas de peaje 0,9 1,5
Carreteras doble calzada 0,4 1,0
Carreteras una calzada 94,9 92,7
FUENTE: Mº de Fomento
2003
RED DE CARRETERAS
• Aunque cualitativamente se observa una menor
presencia de vías de gran capacidad, se esta realizando
un gran esfuerzo. En el año 2002 se incrementaron en un
8,3% y en 2003 un 11,1%, frente al 2,3% y 5,3% de
España.
11. Junta de Castilla y LeónJunta de Castilla y León
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1111
CASTILLA Y LEÓN: Capital HumanoCASTILLA Y LEÓN: Capital Humano
• La cualificación educativa y profesional de los
castellanos y leoneses supera la media nacional.
• El porcentaje de personas analfabetas y sin estudios
mayores de 15 años es menor en todos los intervalos de
edad situándose la tasa de alfabetización en el 99%,
frente al 97,5% de la media nacional.
Jóvenes de 20-29
Analfabetos Sin estudios Primer Grado Segundo Grado Tercer Grado
Castilla y León 0,3% 1,1% 7,4% 66,2% 25,0%
España 0,5% 2,0% 9,9% 66,6% 21,0%
Segundo Grado: ESO, EGB, Bachillerato Elemental, Bachillerato Superior, FP Grado Medio, FP Grado Superior
Tercer Grado: Diplomatura, Licenciatura, Doctorado
Fuente: D.G. de Estadística de la Junta de Castilla y León.
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1212
CASTILLA Y LEÓN: I+D+iCASTILLA Y LEÓN: I+D+i
• Castilla y León viene realizando un importante esfuerzo
de convergencia en las actividades de I+D
Fuente:INE
GASTO EN I+D. España
(Millones de euros)
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
8.000
9.000
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
GASTO EN I+D. Castilla y León
(Millones de euros)
100
150
200
250
300
350
400
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
13. Junta de Castilla y LeónJunta de Castilla y León
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1313
CASTILLA Y LEÓN: Tejido empresarialCASTILLA Y LEÓN: Tejido empresarial
• Las pequeñas empresas (menos de 10 empleados)
representan el 95,2% del total de empresas
establecidas en la región (94% en España) mientras
que el peso de las empresas medianas y grandes es
sensiblemente menor que en España.
DIMENSIÓN EMPRESARIAL. Año 2004
Nº de EMPRESAS % Sobre el total empresas
Castilla y León España Castilla y León España
De 0 a 9 asalariados 147.551 2.765.745 95,19% 93,99%
De 10 a 49 asalariados 6.593 151.512 4,25% 5,15%
De 50 a 199 asalariados 717 20.120 0,46% 0,68%
Más de 200 asalariados 143 5.206 0,09% 0,18%
Total empresas 155.004 2.942.583 100% 100%
FUENTE: INE, Directorio Central de Empresas (DIRCE) Año 2004
14. Junta de Castilla y LeónJunta de Castilla y León
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1414
COMPETITIVIDAD DE LA ECONOMÍA Y LASCOMPETITIVIDAD DE LA ECONOMÍA Y LAS
EMPRESAS DE CASTILLA Y LEÓNEMPRESAS DE CASTILLA Y LEÓN
• DEBILIDADES
Infraestructura
tecnológica
Baja densidad de
población
(26,5 hab/Km2
)
Empresas familiares y
pequeñas que no
llegan al tamaño
necesario para
implantar sistemas de
calidad e innovación
• FORTALEZAS
• Baja inflación
• Bajos costes laborales
• Formación
• Productos de calidad
• Extraordinarios
recursos hidráulicos y
minerales
15. Junta de Castilla y LeónJunta de Castilla y León
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1515
COMPETITIVIDAD DE LA ECONOMÍA Y LASCOMPETITIVIDAD DE LA ECONOMÍA Y LAS
EMPRESAS DE CASTILLA Y LEÓNEMPRESAS DE CASTILLA Y LEÓN
• AMENAZAS
• Dependencia de
pocas y grandes
empresas
multinacionales
• Despoblación
• Ampliación Unión
Europea
(competencia
directa con
productos CyL)
• OPORTUNIDADES
• Peso del sector
servicios (58,8%)
menor del
de economías más
desarrolladas
(España 64,5%).
• Competitivos en
sectores no
deslocalizables como
el turismo rural.
• Gastronomía y
patrimonio histórico
cultural
16. Junta de Castilla y LeónJunta de Castilla y León
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1616
APUESTA DE CASTILLA Y LEÓN POR UNA ECONOMÍAAPUESTA DE CASTILLA Y LEÓN POR UNA ECONOMÍA
COMPETITIVACOMPETITIVA
• Decidido apoyo a través de políticas activas:
Al Tejido productivo.
A las infraestructuras.
Refuerzo de la capacidad de innovación.
Educación y Formación Laboral.
Hinweis der Redaktion
1.- ¿Qué entendemos por competitividad?.
Entendemos por competitividad de la economía de Castilla y León la capacidad de la Comunidad de mantener sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno socioeconómico (Según el Banco de España: “en los mercados mundiales, incluido el mercado interno”).
1.- ¿Qué entendemos por competitividad?.
Partiendo de la anterior definición, no sólo se puede identificar la competitividad como se realizaba tradicionalmente:
“vender productos más baratos que la competencia, es decir, considerar que la competitividad de una economía debe ser sólo contemplada de forma estricta como la relación de sus precios con el exterior, lo que conlleva identificar la competitividad y su mejora con el aumento de la productividad del factor trabajo ( producción por persona y hora trabajada) y con la reducción y control de todo tipo de constes (salariales, financieros…).”
Si no de manera más amplia:
“la capacidad para mantener o incrementar de manera sostenible la presencia en el mercado interno y exterior, en lo que influirían no sólo los factores que inciden directamente en los precios sino otros como la calidad, la distribución amplia y eficaz, la imagen, la atención al cliente, la innovación…”
Esta visión de la competitividad es muy exigente y precisa que las organizaciones económicas sean ágiles, estén motivadas y que realicen grandes esfuerzos en desarrollo e innovación que les permita la diferenciación de sus productos.
La estrategia individual de cada empresario o incluso de cada sector productivo debe complementarse y beneficiarse de las estrategias – región (país) que fomenten la competitividad de la su economía.
1.- ¿Qué entendemos por competitividad?.
Esta visión de la competitividad es muy exigente y precisa que las organizaciones económicas sean ágiles, estén motivadas y que realicen grandes esfuerzos en desarrollo e innovación que les permita la diferenciación de sus productos.
La estrategia individual de cada empresario o incluso de cada sector productivo debe complementarse y beneficiarse de las estrategias – región (país) que fomenten la competitividad de la su economía.
En los enfoques que identifican la competitividad con la teoría de la ventaja comparativa, habitualmente utilizan los indicadores como las cuotas de exportación en distintos mercados, la evolución de los precios y costes relativos, ajustados, en su caso, por la paridad cambiaria, es decir indicadores exclusivamente macroeconómicos.
Inflación
Costes Laborales
Comercio Exterior: saldo comercial y grado de apertura de la economía.
Pero si como hemos señalado consideramos que la competitividad de una economía se asocia además a factores, muchos de ellos intangibles, como el capital humano, la capacidad tecnológica, la libertad de actuar, la calidad de las instituciones económicas o políticas…. e incluso factores que determinan la sostenibilidad del desarrollo como los medioambientales o la cohesión social, la medición de la competitividad a través de indicadores es mucho más compleja, pero serán todos estos factores los que a largo plazo determinen la competitividad real de una determinada economía.
Infraestructuras
Capital humano
Capacidad tecnológica
Tejido empresarial
