Este documento resume las mejoras en el convenio colectivo entre MAPFRE y el sindicato entre 2010-2013 en comparación con 2006-2009. Se aumentaron las compensaciones por movilidad geográfica, comida y vacaciones. También se incrementaron los beneficios sociales como capitales de seguros de vida y accidentes, ayudas escolares para hijos y fondos de ayuda al empleado. Las horas de trabajo se redujeron ligeramente y se ampliaron algunos permisos.

1. COMPARATIVAY MEJORAS
CONVENIO MAPFRE GRUPO ASEGURADOR
2010-2013

2. MOVILIDAD GEOGRÁFICA
CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO A MAS DE 25 KM:
0.15 € BRUTO/Km (2006-2009)
0.18 € BRUTO/Km (2010-2013)
TRASLADOS:
420 € BRUTOS MENSUALES (2006-2009)
480 € BRUTOS MENSUALES (2010-2013)

3. RETRIBUCIONES
CONDICIONES ECONÓMICAS PARA LOS AÑOS DE
VIGENCIA DEL CONVENIO Y REVISIÓN SALARIAL:
El incremento salarial será igual al IPC que se constate
oficialmente a 31 de diciembre sobre diciembre del año
anterior con un pago adicional de devengo anual, por los
porcentajes que a continuación se indican:
Año 2010: 0,45 %
Año 2011: 0,40 %
Año 2012: 0,37 %
Año 2013: 0,33 %

4. RETRIBUCIONES(continúa)
COMPENSACIÓN POR COMIDA:
Los empleados que realicen jornada partida, tendrán
derecho a una compensación por comida:
8,10 €/ día (2006-2009)
9,80 €/ día (2010-2013)

5. TIEMPO DE TRABAJO
JORNADA LABORAL:
1690 Horas (2006-2009)
1680 Horas para el año 2010
1673 Horas para los años 2011, 2012 y 2013
Día 5 de enero laborable hasta las 13h00 (2006-2010)
Día 5 de enero festivo (2011-2013)
VACACIONES:
23 días laborables (2006-2009)
24 días laborables (2010-2013)

6. TIEMPO DE TRABAJO(continúa)
 REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE UN HIJO:
Menor de 10 años (2006-2009)
Menor de 12 años (2010-2013)
 PERMISOS:
Reducción de jornada de una hora por lactancia
 Hasta los 9 meses del hijo (2006-2009)
 Hasta los 10 meses del hijo (2010-2013)
Asuntos particulares o propios
 21 Horas (2006-2009)
 24 Horas (2010-2013)

7. TIEMPO DE TRABAJO(continúa)
PERMISOS(2ªparte):
Para las oficinas Directas.(Días adicionales con carácter
recuperable, asuntos particulares y días de Semana Santa
respectivamente):
Podrán recuperarse del siguiente modo
Mediante prolongación de la jornada una vez finalizada la jornada
diaria.(2006-2009) (2010-2013)
Entre las 08.00 y las 09.00 de la mañana, de Lunes a Jueves en horario
de invierno.(2013-2013)
En horario de comida (14.00 a 15.30), con máximo de recuperación
30 minutos.(2010-2013)

8. BENEFICIOS SOCIALES
SEGURO DE VIDA Y ACCIDENTES:
Capital por fallecimiento:
41.635 € (2006-2009)
45.540 € (2010-2013)
Capital por incapacidad total:
171.578 € (2006-2009)
187.672 € (2010-2013)

9. BENEFICIOS SOCIALES(Continúa)
AYUDA ESCOLAR PARA HIJOS DE EMPLEADOS:
Salario hasta 27.000€ (2006-2009)
Salario hasta 29.000€ (2010-2013)
 De 0-2 años: 630 € (2006-2009)
750 € (2010-2013)
 De 3-16 años: 475 € (2006-2009)
520 € (2010-2013)
 De 17-25 años: 630 € (2006-2009)
690 € (2010-2013)

10. BENEFICIOS SOCIALES(Continúa)
FONDO DE AYUDA AL EMPLEADO:
678.820,30 € con límite de salario bruto anual 27.000€ (2006-2009)
800.000 € con límite de salario bruto anual 29.000€ (2010-2013)
OBSEQUIO DE NAVIDAD:
139,74 € (2006-2009)
155 € (2010-2013)
PREMIO DE NATALIDAD Y ADOPCIÓN:
360 € (2006-2009)
400 € (2010-2013)