Tema de la materia: Comunicación Organizacional

1. Postulados de la comunicación y
autores relevantes de la
comunicación
Postulados de la
comunicación
Charles
Redding organizó programas
académicos sobre comunicación
organizacional. El estableció premisas sobre
la comunicación organizacional a partir de la
observación y por eso considerado el padre
de la comunicación organizacional.
Premisas de la
comunicación
organizacional
Postulados de la
comunicación
organizacional
1.
Los
estudios
empíricos
pueden
producir
resultados
que
pueden
hacer
a
las
organizaciones
menores
lugares
para
trabajar
(y
lograr
la
realización
de
las
personas)
2.
La
comunicación
puede
ser
medida
y
comprobada
3.
Ninguna
teorización
o
investigación
está
completa
o
finalizada
4.
Los
teóricos
e
investigadores
deben
cuestionar
todo,
particularmente
suposiciones,
valores
y
premisas
5.
El
intercambio
de
mensajes
conforme
la
característica
que
distingue
a
la
comunicación
organizacional
como
disciplina
científica
6.
La
teoría
de
la
comunicación
debe
sustentar
el
análisis
del
envío
de
mensajes,
la
recepción
de
mensajes
y
la
interpretación
de
mensajes.
1.
El
significado
no
se
transfiere
2.
Todo
es
un
mensaje
potencial
3.
Para
la
administración
de
una
organización
es
básico
el
Input
4.
El
mensaje
que
se
recibe
es
el
que
cuenta
5.
Retroalimentación
(feedback)
6.
El
factor
costo
7.
Redundancia
8.
Sobrecarga
de
comunicación
9.
Transmisión
en
serie
10.
Clima
organizacional
.
Autores relevantes
(mexicanos)
Fernández Collado
(2009)
Comunicación formal:
Comunicacióndescendente,
ascendente y comunicación
organizacional
medios
Revistas, internet de la
compañía, manuales y
reglamentos escritos.
En Rebeil y Montoya
(2006), Nosnik, Rincóon y
Sierra (2005) y Rebeil (1998)
Sistema/
organización
Cooperación/compañerismo Productividad
medios medios medios
En 2005, como parte
del estudio, se
destacan las
entrevistas y el uso
del correo electrónico.
En 2006, comunicación
interpersonal e
intergrupal con la
realización de
talleres. Y otros
medios sencillos.
Resalta el uso de
medios subgéneros
para cada caso de
estudio.
Andrade
(2002)
Comunicación
interna
medios
Medio existente
contra tradicionales
(Revitas, intranet,
video o tableros)
Comunicación
externa
medios
Flujo de mensajes
José Daniel Andrade Flores
201858591
Quinto Semestre
Comunicación Organizacional
•Andrade, H. (2002). Definición y alcance de la comunicación
organizacional. En C. Fernández Collado, La comunicación en las
organizaciones (págs. 11-17). México, D. F.: Trillas.
•Buzzanell, P. Stohl, C..
(1999). Theredding tradition of organizationalcommunication schol
W. Charles Redding and his legacy. CommunicationStudies,
50, 324-336
•Fernández, C., y Galguera, L. (2009). Teorías de la comunicación.
México, D. F.: McGraw-Hill
•Montoya, M., De la Rosa, L., y De la O, V. Comunicación y productos
pesqueros en Baja California, recuperado el 15 de 01 de 2017,
págs. 21-26, de la Revista UABC:
https://issuu.com/revistauabc/docs/revista_89_enero-junio_2016
Bibliografía