Het Ondernemersbelang Westerkwartier Editie 4 2011

R HOB Westerkwartier 0411 13-10-2011 11:55 Pagina 1

NR. 4 2011

WESTERKWARTIER

Promotiedagen 8-9 november:
Plein Westerkwartier-Noordenveld
trekt de aandacht

VNO-NCW Noord MiniMasters programma Een leuke avond Leekster Eagles Terugtredende overheid
Ondernemersgala: Rabobank met veel spektakel trekt rookgordijn op rond
let's stick together aansprakelijkheid

ADV HOB Westerk R035 0411 13-10-2011 09:24 Pagina 1

Sinds 1 januari 2009 is Wilts &
Holland notarissen overgegaan
in Holland & Van der Woude
notarissen. Per die datum is tot
de maatschap toegetreden de
heer mr. J.W. van der Woude
(Jan Willem) wat tot een
sterke verjonging heeft geleid
zodat we ook de jonge
ondernemer beter begrijpen.
Jan Willem is 36 jaar en is naast
notaris ook fiscaal-jurist.
Verder past hij perfect binnen
onze kantoorcultuur van korte
lijnen, no nonsense en humor
op zijn tijd.


Colofon
Inhoud
PLEIN WESTERKWARTIER-NOORDENVELD TREKT DE AANDACHT
De open structuur, de gezelligheid, de combinatie van het nuttige met het aangename
Het Ondernemersbelang
Westerkwartier verschijnt combineren: Plein Westerkwartier - Noordenveld mag zich zo langzamerhand een
vijf keer per jaar blikvanger noemen op de Promotiedagen voor het bedrijfsleven Noord-Nederland in
Martiniplaza. “Als ondernemers stralen we samen met de gemeenten Leek en
Achtste jaargang, nummer 4-2011
Noordenveld een eenheid uit, dat trekt publiek, zo hebben we ook vorig jaar weer
Oplage ondervonden”, zegt één van de commissieleden René Hoekzema.
1.500 exemplaren

Coverfoto
V.l.n.r. Patrick Veenstra, Haaye de
8
Jonge, Herman Smits, Helena Drenth,
Ben van Minnen en René Hoekzema;
commissieleden Plein
Westerkwartier-Noordenveld
VNO-NCW NOORD ONDERNEMERSGALA: LET'S STICK TOGETHER
(foto Rien LInthout) Martiniplaza in Groningen was op vrijdag 2 september jl. het decor van het bruisende
VNO-NCW Noord Ondernemersgala 2011. Zang, dans en theater gingen vooraf aan de
Uitgever culinaire geneugten des levens. Dat ondernemend Noord-Nederland volop genoot
Jelte Hut
Novema Uitgevers bv behoeft dan ook geen betoog. De organisatie had feestelijke kleding op prijs gesteld en
Postbus 30 daar werd massaal gehoor aan gegeven. Vlinderstrikken en prachtige jurken bepaalden
9860 AA Grootegast het beeld van de avond, die eigenlijk meteen na het begin al niet meer kapot kon.

12
Weegbree 1
9861 ES Grootegast
T. 0594 - 510303
F. 0594 - 611863
info@novema.nl
www.ondernemersbelang.nl

Hoofdredactie:
MINIMASTERS PROGRAMMA RABOBANK
Erik van Raalte
T. 0594-695614 In mei startte binnen Rabobank het miniMasters programma, een
e.vanraalte@novema.nl managementprogramma voor ondernemers. Eén van de deelnemers is Douwe
Drijfhout van transportcoöperatie NVO. 'Je leert ingesleten patronen los te laten.' Het
Bladmanager
Johannes Oosterhof miniMasters programma bestaat uit acht avondbijeenkomsten. Aan bod komen de
Novema Grootegast onderdelen: Operations Management, Verandermanagement, Financieel Management,
T. 0594 - 510303 Creativiteit en Innovatie, Informatiemanagement, Human Resource Management en
j.oosterhof@novema.nl

Vormgeving:
KijfWitte, Leek
17 Persoonlijk Leiderschap.

Druk
Scholma Druk, Bedum EEN LEUKE AVOND LEEKSTER EAGLES MET VEEL SPEKTAKEL
Redactie:
De laatste jaren slaagde zaalvoetbalclub Leekster Eagles er niet in zich te plaatsen voor
Jeroen Kuypers de play-offs van de Topdivisie zaalvoetbal. Dat neemt niet weg dat er tijdens de
Henk Poker thuiswedstrijden in de Leekster Topsporthal regelmatig spektakel geboden werd.
Henk Roede (strip)
Tekstbureau Vakmaten Onder leiding van de nieuwe voorzitter John Minnema wil de club vooral rondom de
André Vermeulen (columnist) wedstrijden meer gaan bieden aan toeschouwers en sponsors. “Sponsors zijn voor onze
club van groot belang”, geeft penningmeester Geert-Jan Diertens aan.
Fotografie:
Gerrit Boer
GDO
22
Rien Linthout
Marco Magielse

ADRESWIJZIGINGEN
Adreswijzigingen, veranderingen
van contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan Tiny
Klunder, t.klunder@novema.nl.
Vermeldt svp ook de editie er bij, die
vindt u bovenaan in het colofon.

ISSN: 1873 - 7412

Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming van
de uitgever. De uitgever kan niet
aansprakelijk worden gesteld voor de
inhoud van de advertenties.

02 het ONDERNEMERS BELANG


■ En verder
04 Nieuws

04 Taal verbetert veiligheid op de werkvloer

05 Nieuws van Bedrijvenvereniging Leek BVL

07 Eenzijdige wijziging van werktijden

11 Vraag naar uitzendkrachten neemt toe

15 Schenken of erven van een onderneming

16 Is beveiliging een sluitpost op uw begroting?

De mening van ons panel

21 Samen werken aan een betere zichtbaarheid

25 Internetboekhouden heeft toekomst

27 Kiezen voor de juiste rechtsvorm blijft maatwerk


De BVL is een actieve ondernemersvereniging die een geheel eigen plaats heeft binnen de

gemeenschap van Leek. Als ondernemersvereniging fungeert het als ontmoetingsplaats en

klankbord voor ondernemers in de industrie en dienstverlening binnen de gemeente.

Informatie Bedrijvenvereniging Leek BVL
ZIENN OPVANG & ONDERSTEUNING
Bedrijvenvereniging Leek
Postbus 198 Het was feest bij Crisisopvang Leek op 15 en 17 september.
9350 AD Leek Wethouders Ben Plandsoen (Leek) en Jannie Visscher
T. 0594-280144 (Groningen) openden met bewoners de voorziening op IETS OVER DE OVL
F. 0594-517715 donderdag 15 september met het hijsen van een speciale vlag.
info@bvl-leek.nl Ondernemersfonds Van Leek
Op 17 september bezochten zo'n 230 mensen de open dag en
www.bvl-leek.nl (OVL) is net als in haar
's avonds was er feest voor de bewoners.
buurgemeente Noordenveld in
een stadium van oprichting. Door
De crisisopvang vangt mensen op Crisisopvang Leek was onder de het informeren van de
NIEUWE LEDEN die hun huis hebben moeten naam Den Eikelaar gevestigd aan ondernemers en grote inzet van
verlaten. Met begeleiding maken de Oldebertweg 61, maar nu dus de besturen begint het steeds
- Amsing zij een nieuwe start. vervangen door nieuwbouw. Die concreter vormen aan te nemen.
Bedrijfshygiëne Amsing is een De crisisopvang is in 2010 nam woningcorporatie Wold & B&W van de Gemeente Leek
dienstverlenende onderneming geopend en begin 2011 vervan- Waard voor haar rekening, Zienn staan achter onze plannen.
die zich bezig houdt met het gen door nieuwbouw. De officiële huurt het pand. De nieuwbouw Het heeft al geleid tot een
inspecteren en advies geven van opening op 15 september startte was nodig om cliënten de rust, opleving van de saamhorigheid
vloer- en kapconstructies, het met een presentatie door Hester ruimte en privacy te kunnen in het dorpscentrum en contac-
bestrijden van zwammen, Heringa over managen en bieden die in crisistijd zo welkom ten met de omliggende dorpen.
schimmels, houtaantastende organiseren. Een crisis gooit een is. De nieuwe crisisopvang bestaat Omdat ieder gebied haar eigen
insecten en ongedierte. leven overhoop, maar is ook een uit afzonderlijke appartementen, trekkingsrechten behoudt, kan
kans om alles heel anders aan te bestaande uit een woon- en iedereen invloed gaan uitoefenen
- ToWork4 pakken. Hester Heringa is co- slaapgedeelte(n), sanitair en op haar omgeving. Dat motiveert
is een fullservice flexpartner, auteur van het boek 'Bij welke keukenblok. om elkaar wat te gunnen. Wij zien
gespecialiseerd in personele reorganisatie werk jij?' Later hesen dit als BVL-bestuur dan ook als
dienstverlening. Onze organisa- wethouders Plandsoen en Crisisopvang Leek kan 32 een uitstekende kans om de
tie is gespecialiseerd in uitzen- Visscher met bewoners de volwassenen opvangen en heeft ondernemers te laten
den, detachering, werving, speciale openingsvlag. acht appartementen voor samenwerken. Een thema wat
selectie en payrolling. gezinnen. Op het terrein van de steeds actueler zal worden.
Deze vlag is gemaakt door crisisopvang is ook Verlengd
- Ubels Assurantiën BV bewoners; de beeltenissen op de Verblijf Leek gevestigd, bedoeld
is bemiddelaar op het gebied van vlag drukken hun wensen en voor mensen die de crisisopvang
financiële dienstverlening en ideeën over hoop en toekomst uit. zijn 'ontgroeid', maar nog niet toe
adviseert u op deskundige wijze De open dag op 17 september zijn aan zelfstandig wonen. Zij NETWERKPLEIN
op het gebied van: was zeer geslaagd. Zo'n 230 kunnen maximaal een jaar in PROMOTIEDAGEN,
Verzekeringen, Hypotheken, mensen kwamen langs om zich te Verlengd Verblijf Leek blijven. Er AANWEZIGHEID BVL
Pensioenen, Financieringen laten informeren over de kunnen elf mensen terecht.
crisisopvang.
Door de commissie die zich bezig
houdt met de opzet van het Plein
Westerkwartier-Noordenveld is er
AGENDA (JAARPLAN) dit jaar een netwerkplein
NIEUWE WEBSITE BVL gecreëerd waar de 'startende'
8/9 november ondernemer of de ondernemer
Promotiedagen Na een lang traject van keuzes hebben we de knoop doorgehakt, er die niet een complete stand
15 november komt een nieuwe BVL website. De huidige site is alweer 3 jaar in de wenst zich ook kan presenteren.
Sociëteitsbijeenkomst lucht en vanuit het bestuur en leden was hier in een update nodig. Ook de BVL heeft hier een tafel
De nieuwe website zal meer interactie met u als lid te weeg staan waar wij ons zullen
13 december brengen, en meer en duidelijke informatie verstrekken. Ook de presenteren. Mocht u ons op de
oudejaarsborrel mogelijkheid tot onderling contact tussen leden zal in de nieuwe Promotiedagen willen bezoeken,
website naar voren komen wat ons netwerk weer versterkt. Wie is nu wij hebben nog enkele
6 januari wie achter het bedrijf waarbij we onze kreet “van kennis tot toegangskaarten voor u, stuur de
Nieuwjaarsreceptie kennissen” weer voorbij zien komen. We houden u op de hoogte. BVL even een e-mail en wij sturen
ze u toe.



Nieuws Column

QREDITS VERRUIMT KREDIETMOGELIJKHEID VOOR KLEINE ONDERNEMERS

Startende en bestaande naar microkredieten is het afgelopen ondernemers. Qredits is de
ondernemers kunnen vanaf 15 jaar sterk toegenomen. In de praktijk handelsnaam van Stichting
september 2011 bij Qredits terecht ziet Qredits dat een redelijk aantal Microkrediet Nederland. Deze
voor een microkrediet tot € 50.000,-. aanvragen niet in behandeling kon stichting (zonder winstoogmerk) is
Met deze verhoging is Qredits in staat worden genomen omdat het een uniek samenwerkingsverband
nog meer (startende) ondernemers te aangevraagd krediet boven de tussen ABN AMRO Bank, ING
financieren en het ondernemerschap € 35.000,- lag. Daarnaast blijkt dat bij Nederland en Rabobank Nederland
in het Kleinbedrijf verder te een aantal aanvragen de en het Fonds Werken aan Wonen, het
stimuleren. kredietbehoefte bewust naar ministerie van Economische Zaken,
In overleg met het ministerie van beneden wordt gesteld om onder de Landbouw en Innovatie en het
Economische zaken, Landbouw en maximale € 35.000,- uit te komen. ministerie van Sociale Zaken en
Innovatie, ABN AMRO Bank, ING Mede door de kredietverhoging kan Werkgelegenheid. Voor meer
Nederland en Rabobank Nederland is Qredits het Kleinbedrijf in Nederland informatie: www.qredits.nl
besloten de hoogte van het verder ondersteunen. Sinds januari
microkrediet te verhogen van 2009 is Qredits dé landelijke
€ 35.000,- naar € 50.000,-. De vraag microkredietinstelling voor

Taal verbetert
BOEM! VOORT! veiligheid op de
ARBEIDSMARKT
werkvloer
Op 15 augustus is: “Boem! Voort! TREKT AAN, VERZUIM
verschenen. Een businessroman over STIJGT In de Eemshaven wordt hard gewerkt aan
resultaatgericht veranderen. Dit boek de bouw van een aantal energiecentrales.
is een parabel over de ervaringen van In de eerste helft van 2011 is het De medewerkers komen uit alle delen van
een manager van een middelgrote verzuim gestegen naar 4,6%, waar Europa en kunnen zich onderling soms
onderneming. Zij loopt tegen een dit een jaar geleden nog 4,3% nauwelijks verstaanbaar maken. Fip
aantal zeer herkenbare was. Dat blijkt uit een analyse van Magnum, één van de bouwers, besloot
bedrijfsproblemen aan en lost die op 365/ArboNed, gebaseerd op ruim daar iets aan te doen. Ze vroegen Context
een wel heel bijzondere wijze op. 1 miljoen werknemers. Corné Talen om een training Engels op maat
Hilarische momenten, maar vooral Roelen, bedrijfsarts bij samen te stellen voor de Franse
ook veel leerzame en wijze lessen 365/ArboNed: “We zien al jaren medewerkers.
voor elke manager die zijn vak serieus dat verzuim een cyclisch patroon
neemt! Onderwerpen die in dit boek adviseurs. Ook hun ervaringen heeft dat varieert met de “Een leuke klus en vanwege het maatwerk
aan de orde komen zijn: zijn verwerkt. Herkenbare situaties economische situatie. Tijdens een op ons lijf geschreven”, vertelt Annemiek
resultaatgericht werken, het zijn dus niet uitgesloten! Het boek is, recessie is het laag omdat mensen Wassenaar, Hoofd Trainingen. “In vier
formuleren van doelstellingen, los van de ingebonden versie, ook bang zijn door verzuim hun baan groepen van ieder tien deelnemers
verantwoordelijkheden en volledig gratis te downloaden op te verliezen. Nu stijgt het weer.” De worden de cursisten in de avonduren
bevoegdheden, omgaan met www.hetnieuwevizier.nl stijging is het gevolg van een getraind in Engels op de werkvloer. De
veranderingen, de kracht & macht Auteur Wim Kweekel, ISBN: 978 langere duur van verzuim. Langer medewerkers werken in ploegendienst,
van de aandeelhouder, omgaan met 908850 1470, Uitgever: verzuim leidt tot meer kosten voor hebben verschillende niveaus en gaan om
de druk van het economisch klimaat, Het Nieuwe Vizier, Prijs: € 21,95 een werkgever, een verzuimdag de drie weken een week naar huis. Een
omgaan met persoonlijke kost al snel zo'n 250 euro. 365 passend rooster maken was dus nog een
tegenslagen, werken onder continue roept werkgevers op met een hele puzzel”.
druk en nog veel meer actuele vernieuwende blik naar werk te
management vraagstukken! Pas op: kijken: hoe betrokken is een Inmiddels loopt de training al enkele
bij het schrijven van dit boek is het werknemer, past het werk in de weken. De Franse arbeiders werken aan
script meegelezen door meer dan context van zijn leven, doet hij de verschillende leerdoelen. Wassenaar
100 directeuren, managers en dingen waar hij energie van vertelt: “de één is een beginner en leert om
krijgt? Dan zijn ze bevlogen en eenvoudige gesprekken te voeren op de
verzuimen ze minder. Ga naar werkvloer, de ander is al verder gevorderd
www.365.nl en leert hoe hij technische instructies kan
PERSBERICHTEN geven aan een collega. Voor iedereen
geldt dat ze zich aan het eind van de
Is er een nieuwe directie aange- training in ieder geval verstaanbaar
treden? Heeft u productie- kunnen maken op de werkvloer”. Een
nieuws? Gaat u verhuizen, een veilige gedachte voor zowel de
nieuwe vestiging openen of medewerkers als het bedrijf.
fuseren? Uw persberichten, bij
voorkeur met foto, kunt u sturen Context Talen
naar Uitgeverij Novema; redactie Oldebertweg 77
HOB Westerkwartier; t.a.v. Erik 9356 AA Tolbert
van Raalte; Postbus 30; 9860 AA E: info@contexttalen.nl
Grootegast of per e-mail: T: 0594 - 51 93 07
e.vanraalte@novema.nl

het ONDERNEMERS BELANG 05


Advies
Tekst: Mr. Reinhardt Lagerwaard

Eenzijdige
wijziging
van
werktijden
D
e werknemer is op 1 maart 1986 in mer kan worden verwacht dat hij de wijziging wijzigingsvoorstel redelijk. De belangen van
dienst getreden bij de werkgever in de accepteert, afhankelijk is van een aantal criteria. beide partijen tegen elkaar afwegend, dient het
functie van zorgassistent. De werk- Er dient sprake te zijn van gewijzigde omstan- belang van de werkgever voor te gaan, en kon
nemer werkt drie avonden in de week van 18.00 digheden, nopend tot een wijziging van de aanvaarding van het voorstel in redelijkheid
uur tot 23.00 uur. Er is schriftelijk vastgelegd arbeidsovereenkomst. Vervolgens dient het van de werknemer worden gevergd.
dat, mocht de werkgever van de werktijden gedane voorstel redelijk te zijn in het licht van In de rechtspraak wordt toch wisselend gedacht
willen afwijken, dit in overleg met de werk- alle omstandigheden, en dient aanvaarding van over de vraag in hoeverre een werkgever werk-
nemer zal plaatsvinden. Op 12 mei 2010 heeft de wijziging in redelijkheid van de werknemer tijden moet afstemmen op de privésituatie van
de nieuwe leidinggevende van de werknemer gevergd te kunnen worden. De voorzieningen- de werknemer. Wat dat betreft is het dan ook
laten weten, dat hij met alle werknemers die rechter oordeelt, dat voldoende aannemelijk is, raadzaam om vooraf met de (huis)advocaat
hun dienst tussen 17.00 uur en 18.00 uur, star- dat er sprake is van gewijzigde omstandigheden, overleg te voeren over hoe het traject aan te
ten een eerdere starttijd wil bespreken. Bij brief aangezien de werktijden van de werknemer niet pakken.
van 4 december 2010 is aan de werknemer langer stroken met de bestaande behoefte en
bericht, dat de aanvang van zijn avonddienst wensen bij de werkgever. De werknemer heeft
met ingang van maart 2011 zal worden vervan zijn kant argumenten aangedragen die het
vroegd naar 15.45 uur. De werknemer vordert noodzakelijk maken om zijn huidige werktijden Schuurmans Advocaten & Adviseurs
vervolgens in kort geding instandhouding van te handhaven, waarbij met name zijn wens van voor ondernemers
zijn oude arbeidstijden. De voorzieningen- belang is om voor de 12-jarige dochter te Oosteinde 4b
rechter stelt vast, dat partijen geen eenzijdig zorgen. De argumenten van de werknemer zijn Postbus 145
wijzigingsbeding zijn overeengekomen, en dat echter te weinig onderbouwd. De voorzienin- 9300 AC Roden
de beoordeling van de vraag of van de werkne- genrechter acht het door de werkgever gedane T. 050 – 50 15 455
F. 050 – 50 15 456
info@schuurmans-advocaten.nl
www.schuurmans.nl



Interview Tekst: Henk Poker | Fotografie: Rien Linthout

Promotiedagen voor het bedrijfsleven
Noord-Nederland op 8 en 9 november a.s.

Plein
Westerkwartier - Noordenveld
trekt de aandacht
S
amen met Herman Smits en Ben van
Minnen, ondernemers uit
Noordenveld, en Helena Drenth, Haaye
de Jonge en Patrick Veenstra vormt
Hoekzema een commissie die zich
bezighoudt met de jaarlijkse opzet van het
Plein Westerkwartier - Noordenveld. Op
voorhand zou je zeggen dat dit niet veel werk
met zich meebrengt, maar de praktijk is
weerbarstig. “Je wilt het toch iedereen naar de
zin maken”, legt Patrick Veenstra uit. “Wie wil
waar staan, is zo'n vraag die niet zo
gemakkelijk te beantwoorden is. Vanwege de
open structuur van ons plein, werken we in
het midden bijvoorbeeld met twee grote
zuilen, waar omheen per zuil vier bedrijven
een plek kunnen vinden. Daar wil niet
iedereen staan, maar gelukkig zijn we er wel
in geslaagd om daarvoor acht bedrijven te
vinden.”
Deze opzet zorgt ervoor dat het Plein
Westerkwartier - Noordenveld een open
karakter krijgt. “Het middenterrein is, in
v.l.n.r. De open structuur, de gezelligheid, de combinatie van het nuttige met tegenstelling tot andere jaren, nu helemaal
René Hoekzema, open en sluit prima aan op het terras”, geeft
Patrick Veenstra en het aangename combineren: Plein Westerkwartier - Noordenveld mag Veenstra aan.
Haaye de Jonge
zich zo langzamerhand een blikvanger noemen op de Promotiedagen Dit jaar doen 27 bedrijven en 2 gemeenten
mee aan het Plein Westerkwartier. Zij
voor het bedrijfsleven Noord-Nederland in Martiniplaza. “Als bezetten in totaal 53 units, net zoveel als
vorig jaar. “Over belangstelling hadden we
ondernemers stralen we samen met de gemeenten Leek en Noordenveld ook nu weer niet te klagen”, legt Hoekzema
uit. “Maar de ruimte is en blijft beperkt, dus
een eenheid uit, dat trekt publiek, zo hebben we ook vorig jaar weer verder uitbreiden kunnen we vooralsnog
niet. Dan zou eerst het plein Veendam en/of
ondervonden”, zegt één van de commissieleden René Hoekzema. Eemsmond ruimte moeten maken en daar
ziet het vooralsnog niet naar uit. Maar het



feit dat we elk jaar nog ondernemers belemmeringen op. Daarom hebben wij de prijskaartje aan. En eerlijk is eerlijk, v.l.n.r.
moeten teleurstellen, geeft aan dat de lengte van de tussenwanden gehalveerd. deelname aan de Promotiedagen is niet Helena Drenth,
Promotiedagen populair zijn en blijven bij Dat zie je inmiddels op veel meer plaatsen goedkoop. Elke extra uitgave kan bij Ben van Minnen
de Noordelijke ondernemer.” gebeuren.” deelnemende ondernemers op bezwaren en Herman Smits
stuiten, dus daar moeten we zorgvuldig
Netwerktafels Samenhang mee omgaan.”
Nieuw op het Plein Westerkwartier - Volgens Herman Smits wordt de Dat neemt niet weg dat deelname voor
Noordenveld is het feit dat men dit jaar ook samenhang tussen ondernemers en Hoekzema zelf buiten kijf staat. “Het scheelt
ruimte wil vrij maken voor 'kleine' gemeenten door de opzet van Plein mij elk jaar opnieuw veel afspraken. Ik zie
ondernemers. Hoekzema: “Gezien de Westerkwartier - Noordenveld versterkt. de Promotiedagen vooral als een ideaal
kosten voor het huren van een unit, valt het “Bepaalde bedrijven trekken meer publiek, platform voor relatieonderhoud. In twee
voor de gemiddelde kleine ondernemer of maar vanwege het open karakter gaat men dagen krijg ik de meeste bestaande relaties
ZZP-er niet mee om zich op de nu vaak ook even bij andere bedrijven uit wel over de vloer en daarnaast houden wij
Promotiedagen te presenteren. Daarom onze regio kijken. Voorheen stonden er ook altijd wel nieuwe klanten aan over.”
hebben wij besloten een speciale unit in te deelnemers vaak zomaar ergens opgesteld Herman Smits geeft aan de Promotiedagen
richten, waar men zich op kleinschalige en was het voor bezoekers veel moeilijker vooral te gebruiken voor het vinden van
wijze kan laten zien. Er hebben zich om bepaalde ondernemers te vinden. Met nieuwe zakelijke relaties. “En daar is dit het
inmiddels al diverse ondernemers dit Plein behoort dat in elk geval tot het perfecte platform voor.”
aangemeld, dus wie hier nog aan mee wil verleden. Bovendien, als er activiteit is,
doen, moet zich heel snel melden. Want zoals op ons Plein, dan maakt dat Tenslotte, om ook de gezelligheid nog maar
ook hier geldt dat de ruimte beperkt is.” nieuwsgierig. Bezoekers weten je dan eens te onderstrepen, wordt daarvoor op
eerder te vinden.” het Plein Westerkwartier - Noordenveld een
Overigens is ook de opzet van de units “Overigens kennen we met de speciale plek gereserveerd. “Op het
rondom het middenterrein anders van ondernemers uit Noordenveld al langer een sfeervolle terras op het Plein vinden jaarlijks
opzet als elders. Veenstra: “De vorm van samenwerking. Als we naar de niet alleen de ondernemers elkaar in een
tussenwanden zijn normaal twee beter beurs gingen, probeerden we altijd wel ongedwongen sfeer. Ook de lokale politici
lang, maar we hebben dit terug gebracht dicht bij elkaar te staan. Natuurlijk lukte dat van de gemeenten uit het Westerkwartier
tot één meter. Waarom? Wij wilden af van niet altijd, maar het was wel onze opzet. en Noordenveld zijn graag geziene gasten.
het 'koekoeksklokverhaal', zoals wij dat Doelstelling was om met minimale We onderstrepen daarmee nog maar weer
noemen. Vroeger zat iedereen achterin z'n middelen toch iets extra's te realiseren en eens het bijzondere karakter van onze
unit en als er een bekende langs kwam, dan met dit Plein slagen we daar goed in.” samenwerking. Immers, we liggen in twee
zag je de betreffende ondernemer even provincies en bestaan uit verschillende
buiten z'n unit komen, om zich vervolgens Relatieonderhoud gemeenten, maar we treden als eenheid
weer terug te trekken. Dat vonden wij niet Er leven in de commissie diverse ideeën om naar buiten. Dat mag je toch wel uniek
logisch. Beursdagen zijn bij uitstek geschikt het Plein Westerkwartier - Noordenveld nog noemen.”
om contacten met elkaar te leggen, werp aantrekkelijker te maken. “Maar”, geeft
dan ook zo weinig mogelijk Hoekzema aan, “overal hangt een



Het promotiebureau voor en door ondernemers
in het Westerkwartier. De gebruiksvriendelijke volgsystemen

DING
CREATIVITEIT IN VERBIN
van TraSec helpen u de productiviteit
te verhogen, efficiënter te werken
Myra Eeken-Hermans en de kosten te verlagen.
Kemphaan 30 • 9861 HA Grootegast
0594-614714 / 06-22993374
www.westerkwartierpromotie.nl
e-mail: myra@westerkwartierpromotie.nl


Tekst: Henk Poker | Fotografie: Rien Linthout Bedrijfsreportage

No Nonsense Personeelsdiensten breidt verder uit

Vraag naar
uitzendkrachten
neemt toe
Juist in tijden waarin het economisch wat minder goed gaat, maken

werkgevers graag gebruik van flexkrachten. No Nonsense

Personeelsdiensten in Leek is daarbij dé geschikte partner, omdat zij

beschikt over een uitgebreid bestand aan arbeidskrachten, maar bovenal

laagdrempelig en flexibel is ingesteld, net een stap verder gaat en middenin

de regionale arbeidsmarkt staat.

W
” ij onderscheiden ons in de markt verschillende sectoren vernemen we een
en willen de grootste speler in groei in vacatures, waarbij het vinden van
de regio worden”, zegt bedrijfs- de juiste krachten extra aandacht vergt.” No
leider Titus Pelsma. Het zijn woorden die Nonsense richt zich daarbij ook op enkel de Titus Pelsma: “Vraag en aanbod zijn niet overal goed op elkaar afgestemd”
ondersteund worden door de praktijk. No werving en selectie van kandidaten, waarbij
Nonsense Personeelsdiensten werd 5 jaar een opdrachtgever de geselecteerde
geleden opgericht, verhuisde 3 jaar gele- kandidaat direct zelf in dienst neemt.
den naar het centrum van Leek en gaat nu Pelsma: “Je ziet dat vraag en aanbod niet
alweer uitbreiden. “We hebben het pand overal goed op elkaar zijn afgestemd. kwaliteit van onze kandidaten en de
naast onze huidige vestiging erbij betrok- Daarom is het soms nodig om mensen bij wensen van onze opdrachtgevers voorop
ken en het geheel zal nog dit jaar een flinke te scholen om een goede match te kunnen staan. De behoefte aan flexibele - en
opfrisbeurt ondergaan”, legt Pelsma uit. realiseren. Met verschillende partners in vakkrachten neemt toe, die zorg willen wij
“Daarnaast hebben we onlangs onze binnen- en buitenland spelen we hier dan onze opdrachtgevers uit handen nemen.”
nieuwe website gelanceerd, we blijven aan ook graag op in.” Zo ontzorgt No Nonsense de
de weg timmeren.” opdrachtgever ook met digitale
Payrolling urenregistratie. “Makkelijk, snel en simpel”,
Mensen Ook payrolling is mogelijk bij No Nonsense weet Pelsma. “De klant kan hierdoor
No Nonsense Personeelsdiensten is actief in Personeelsdiensten. Pelsma:” Bij payrolling eenvoudig de gewerkte uren controleren
geheel Noord-Nederland, maar de focus ligt besteedt de opdrachtgever zijn juridisch en accorderen met één druk op de knop.
op de directe regio. Pelsma: “Om werkgeverschap van door hemzelf Het voorkomt fouten en leidt tot minder
opdrachtgevers goed te kunnen bedienen, geworven (flexibel) personeel aan ons uit, administratieve rompslomp. De
moet je kennis van de regionale waarbij No Nonsense alle bijkomende ondernemer kan zich beter focussen op zijn
arbeidsmarkt hebben, maar vooral ook van werkzaamheden en risico's voor rekening core business, dat onderneemt net een stuk
de bedrijven die er zitten. Bij uitzendwerk neemt. Daar heeft de klant geen omkijken makkelijker.”
gaat het om mensen en het is in het belang naar. Payrolling combineert het voordeel
van alle partijen om elke keer weer tot de van flexibel personeel met lage kosten.
juiste match te komen. Soms lukt dat niet, Payrolling is daarmee een aantrekkelijke
maar dan komen wij wel direct in actie en aanvulling op het inhuren van No Nonsense Personeelsdiensten
zorgen we voor een oplossing. Duidelijke uitzendkrachten.” S.Leviestraat 5
en eerlijke communicatie is dan van belang 9351 BM Leek
zodat iedereen weet waar hij aan toe is.” De komende jaren houdt No Nonsense T. 0594-510 000
Personeelsdiensten haar ambitieuze info@nnpd.nl
Volgens Pelsma is de uitzendmarkt instelling. “Juist door ons steeds meer op www.nnpd.nl (vernieuwd)
groeiende. “Maar”, zo geeft hij aan, “waar we werving en selectie, payrolling en scholing Twitter: nononsensepd
voorheen veel aanbod van kandidaten te richten, liggen er mogelijkheden”, aldus
hadden, maar te weinig vacatures hadden Pelsma. “Maar uiteraard blijft uitzendwerk
om in te vullen, zien we een omslag. In onze voornaamste kracht, waarbij de



Ondernemersgala

12


h 13


• Financiële administratie
• Belastingzaken
• Samenstellen jaarrekeningen
• Personeelsadministratie

Tolbertervaart 1-4, 9356 VD Tolbert
Postbus 184, 9350 AD Leek
Tel. 0594-642566, Fax 0594-549675
info@brandsma-klijn.nl

www.brandsma-klijn.nl

DE SPECIALIST IN MONTAGE MIDDELEN
VOOR DE PROFESSIONELE BOUW

Geschoten montage:
krammen,spijkers,brads en betonnagels.
Officieel dealer van:
paslode, duo-fast, haubolt,senco.
U kunt bij ons terecht voor:
advies,onderhoud en levering uit voorraad.

Tevens kunnen wij demonstraties op de
werkvloer verzorgen.

Ticom-tools - Bloemersmastraat37a - 9822 AB Niekerk
Tel/fax 0594-50 79 50 - mob 06 1207 0207
info@ticom.nl
www.ticom.nl


Tekst: Jan Willem van der Woude

Advies
Schenken of erven
van een onderneming
Met name in familieverbanden komt het vaak voor dat een onderneming met

een schenkingsgedachte wordt overgedragen aan - of vererft naar de

bedrijfsopvolger(s). Los van de inkomstenbelastingperikelen welke bij de

overdrager kunnen spelen, dient bij het schenken (of erven) van een

onderneming ook rekening gehouden te worden met de schenken erfbelasting.

I
n deze bijdrage sta ik stil bij de gevol- erfbelasting. Voor het restant kan voor een BV nog 5 jaar lang de onderneming
gen voor de schenken erfbelasting. De periode van 10 jaar (rentedragend) uitstel voort moet zetten. Wanneer aan deze eis
inkomstenbelastingperikelen heb ik van betaling verkregen worden van de niet voldaan wordt, vervalt de genoten
eerder in nr. 2 van 2011 van dit magazine Belastingdienst. vrijstelling en is alsnog schenk - of
besproken. erfbelasting verschuldigd.
Aan deze regeling zijn een aantal
Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) voorwaarden verbonden. De belangrijkste Tenslotte
Met betrekking tot het schenken of erven voorwaarden zijn: Hierboven heb ik de kern van de BOR en de
van een onderneming is sinds 2010 in de vereisten om daarvoor in aanmerking te
wet een nieuwe regeling opgenomen, te 1. Ondernemingsvermogen komen zo kort mogelijk samengevat. Zoals
weten: de bedrijfsopvolgingsregeling De regeling geldt alleen voor puur bij zoveel regelingen het geval is, kent ook
(hierna te noemen: BOR). Deze regeling ondernemingsvermogen. U kunt hierbij de BOR de nodige uitzonderingen en
beperkt zich niet tot familieverbanden, denken aan een eenmanszaak, een aandeel uitbreidingen.
maar is ook van toepassing bij bijvoorbeeld in een VOF, een medegerechtigdheid en
schenking aan (of vererving naar) een aandelen in een BV (mits deze een Indien u overweegt uw bedrijf (geheel of
werknemer. aanmerkelijk belang vormen). Bij de gedeeltelijk) te schenken of een
verkrijging van aandelen in een BV wordt erfrechtelijke voorziening daarvoor wilt
Wanneer de onderneming geheel of het vermogen van de BV wel getoetst. treffen, is het zaak om tijdig advies in te
gedeeltelijk geschonken wordt of vererft, Contant vermogen van de BV valt niet winnen. Dan kan inzichtelijk gemaakt
kan het heffen van schenken erfbelasting onder de BOR. worden in welke mate de BOR u en de
aan de orde zijn. Deze belasting komt voor verkrijger uitkomst kan bieden.
rekening van de verkrijger/voortzetter. Het 2. De bezitseis Het is dan ook verstandig de
betalen van deze belasting kan een groot Het geschonken vermogen moet minimaal inkomstenbelastingperikelen tegen het
obstakel voor de voortzetter zijn. Zo groot 5 jaar voorafgaand aan de schenking licht te houden. Uiteraard kan ons kantoor
zelfs, dat de continuïteit van de eigendom van de schenker zijn geweest. Bij u adviseren in dat kader.
onderneming in gevaar kan komen. Om vererving geldt dat het
deze gevolgen te verzachten is de BOR in ondernemingsvermogen minimaal 1 jaar
het leven geroepen. voorafgaand aan het overlijden eigendom
van de erflater moet zijn geweest.
Kern van de regeling
De kern van deze regeling luidt (eenvoudig 3. Het voortzettingsvereiste mr. J.W. van der Woude
weergegeven) als volgt: Dit is een zeer belangrijke voorwaarde. Holland & Van der Woude notarissen
Wanneer u ondernemingsvermogen of De hiervoor genoemde vrijstelling Meidoornlaan 29
aandelen in een BV geschonken krijgt of via betreft een voorwaardelijke vrijstelling. Postbus 2
een erfenis verkrijgt is een bedrag groot De verkrijger dient de verkregen 9300 AA Roden
€ 1.006.000,00 vrijgesteld van schenken onderneming minimaal 5 jaar voort te T (050) 501 91 71
erfbelasting. Indien de verkrijging meer dan zetten. Voor verkregen aandelen in een F (050) 501 63 04
€ 1.006.000,00 bedraagt, is ook 83% van BV geldt dat de verkrijger deze aandelen evanderwoude@hollandvdwoude.nl
het meerdere vrijgesteld van schenken 5 jaar lang niet mag verkopen en dat de www.hollandvdwoude.nl



Panel

Is beveiliging een sluitpost op
uw begroting?
Bedrijven moeten zich de laatste jaren steeds beter beveiligen om niet het slachtoffer te worden van brute
inbraken. En alleen een dubbel slot op de deur is niet voldoende. Een adequate (brand)beveiliging is gebonden
aan vele (wettelijke) regels en kan een zware druk leggen op de begroting van uw onderneming. Bent u zich
bewust van de noodzaak van beveiliging of is het een sluitpost op uw begroting?
De mening van ons panel.

■ Riek van der Horst

Riek van der Harst - directeur Bedrijven Rabobank Noordenveld klanten deze kostendruk toeneemt. Het enige directe financiële
West Groningen voordeel van beveiligen is de mogelijk lagere verzekeringspremie. Waar
Als je als bank niet weet hoe belangrijk beveiligen is, wie dan wel? Voor een nog veel groter en door velen nog onderschat probleem ligt is het
ons is het “gewoon”dat we daar doorlopend aandacht aan besteden en beveiligen van de digitale omgeving. Ik vrees dat daar de kosten wellicht
ons maximaal inspannen om risico's te reduceren. Dat er hoge kosten nog harder gaan oplopen. Criminaliteit staat nooit stil helaas.
aan verbonden zijn is absoluut een feit. We merken ook dat bij onze

■ Reinhardt Lagerwaard
Reinhardt Lagerwaard - Schuurmans Advocaten te Roden niet alleen in het pand achter mag blijven, maar dat er altijd een
Beveiliging heeft bij ons grote prioriteit. Wij behandelen man bij dient te blijven. Net zo belangrijk is onze ICT-beveiliging.
vertrouwelijke dossiers en stukken, en deze moeten veilig worden Omdat veel stukken electronisch worden gewisseld en er tevens,
opgeborgen. Derhalve is ons pand niet alleen op en top beveiligd, naast papieren dossiers, ook electronische dossiers voor handen
maar ook wordt het terrein waar ons kantoor gehuisvest is, goed zijn, moet ook onze ICT uitermate goed worden beveiligd. Dit heeft
beveiligd door het beveiligingsbedrijf dat in de arm is genomen ook te maken met onze geheimhoudingsplicht. Cloud computing is
door Parkmanagement Noordenveld. Ook hebben wij een strikt derhalve bij ons niet aan de orde.
beleid ten aanzien van de persoonlijke veiligheid. Omdat er nogal
wat vrouwen bij ons op kantoor werken, is het zo dat een vrouw

■ Johan Hummel
Johan Hummel CB - De Vries Everts Numan Accountants Herstel hiervan kost een veelvoud van de kosten van een
Adviesgroep goede beveiliging. Virusscanner, toegangsbeveiliging en
In het voetbal is de sluitpost erg belangrijk, dit is de laatste een goede back-up procedure kunnen veel geld
hindernis voor een tegenstander om een doelpunt te maken. besparen. Een goede vastlegging van uw toegangscodes
Voor beveiliging is dit idem dito. Denk met name aan de is eveneens van essentieel belang. Door een goede
beveiliging van computer met de bijbehorende bestanden. De verdediging kan een tegenstander buitenspel worden
computer beveiliging moet een betrouwbare sluitpost zijn. Als gezet.
hacker hier langs komen hebben zij zicht op uw gegevens.

■ Tjeerd van Bekkum
Tjeerd van Bekkum - Burgemeester ondernemers. Inrichting, toegankelijkheid, sociale controle
gemeente Marum zijn invloedssferen waar gemeenten sturend in kunnen zijn.
Als gemeente hebben wij te maken met vele wetgeving wat Van bedrijven mag gevraagd worden bij bouw en inrichting
betreft bescherming van gegevens die wij in huis hebben en hiermee rekening te houden. Met het voorkomen van
hoe de gemeenten fysiek in te richten (normen). De achteraf repareren van de veiligheid kan dan veel geld
(financiële) inspanningen die hiervoor worden gedaan zijn worden bespaard. Gemeenten moeten vanaf 2012 verplicht
dan ook hoog. Beveiliging en inrichting van de omgeving is een integraal veiligheidsbeleid maken. Een kans om effectief
duur voor overheid maar zeker ook voor ondernemers. Hier en efficiënt te werken aan goede beveiliging aan de
zouden we meer voor elkaar kunnen betekenen. Beveiliging voorkant. Grijp die kans.
moet een samenspel zijn tussen overheid en de



Informatie

MiniMasters programma Rabobank:

'Het frist op en zet aan tot
nadenken'
In mei startte binnen Rabobank het miniMasters programma, een

managementprogramma voor ondernemers. Eén van de deelnemers is Douwe praktijkervaring, allemaal verbonden aan Business
School Nederland.'
Drijfhout van transportcoöperatie NVO.'Je leert ingesleten patronen los te laten.'
Ingeslepen patronen
Inmiddels zijn bijna alle programmaonderdelen
behandeld. De twinkeling in Douwe's ogen
verraadt dat het hem tot dusver prima is bevallen.
'Hoewel de ene avond natuurlijk meer raakvlakken
met mijn business heeft dan de andere, heb ik er
nu al enorm veel aan gehad', zegt hij. 'Het frist op
en zet aan tot nadenken. Als ondernemer heb je
het altijd druk. Er is nauwelijks tijd om stil te staan
bij waar je nu precies voor staat en waar je naartoe
wilt. De waan van de dag regeert. Tijdens
miniMasters leer je bijvoorbeeld om ingeslepen
patronen los te laten. Om op een andere manier
naar jezelf en je bedrijf te kijken. Het hele
programma zit echt zeer goed in elkaar. De
verschillende onderdelen lopen mooi in elkaar
over. Dat maakt het extra interessant.'

Toegankelijk
Toch was er bij Douwe in eerste instantie twijfel
toen Richard hem uitnodigde om aan miniMasters
deel te nemen. Hij is een echte praktijkman en
geen wetenschapper. 'Maar het programma is
voor vrijwel alle ondernemers toegankelijk. Ze
hebben of leiden tenslotte niet zomaar een
bedrijf. Daar heb je capaciteiten voor nodig. En als

D
ouwe Drijfhout is een man van de prak- Action Learning je die hebt is er geen enkele reden om niet deel te
tijk. Eind jaren tachtig begon hij als plan- Het miniMasters programma bestaat uit acht nemen. Nee, ondernemers kunnen zich niet zelf
ner bij de Noordelijke Vervoers avondbijeenkomsten. Aan bod komen de aanmelden. Ze worden door de bank uitgenodigd.
Organisatie (NVO) in Groningen, een samenwer- onderdelen: Operations Management, Zeker in deze eerste sessie vinden we het
kingsverband van 52 transportbedrijven uit met Verandermanagement, Financieel Management, belangrijk om de regie in eigen hand te houden.
name Noord-Nederland. Sinds 2001 is hij direc- Creativiteit en Innovatie, Informatiemanagement, We hebben er voor gekozen om een
teur en sinds 2007 voor 50% mede-eigenaar. NVO Human Resource Management en Persoonlijk verscheidenheid aan bedrijven te selecteren. Zo
is specialist in vervoer naar Scandinavië. Dagelijks Leiderschap. Waarom komt Rabobank met een kunnen onderwerpen vanuit verschillende
vinden zo'n 160 wagens hun weg van Nederland dergelijk initiatief? 'Omdat de rol van de bank invalshoeken worden bekeken. Ik merk nu al dat
naar vooral Zweden. 'We zijn in ons land één van langzaamaan verandert', legt Richard uit. 'We er in het regionale bedrijfsleven over miniMasters
de grootste spelers, wellicht zelfs de grootste, die willen meer zijn dan alleen een financiële wordt gesproken. Ik ben al door diverse
transport verzorgt naar Scandinavië', vertelt hij. dienstverlener. Dat wordt ook steeds meer van ondernemers gevraagd of ze de volgende keer
We ontmoeten Douwe op het kantoor van Rabo- ons verwacht. Ook op andere terreinen kunnen en mee willen doen. Dat zegt iets over de
bank Noordenveld West Groningen in Leek. Hij willen we toegevoegde waarde bieden. meerwaarde van het programma.'
heeft zojuist een afspraak afgerond met Account- Bijvoorbeeld door kennis te delen, zoals in ons
manager Zakelijke Relaties Richard Hamstra. Op miniMasters programma. De rode draad binnen
tafel ligt een indrukwekkende map. Het blijkt de de opleiding is Action Learning', verheldert
opleidingsmap te zijn van miniMasters, een Richard. 'Niet de theorie, maar de dagelijkse Als u naar aanleiding van dit artikel meer wilt
managementprogramma voor ondernemers. Het praktijk vormt de basis. Dat betekent dat de weten over het miniMasters programma,
is een initiatief van Rabobank, ontwikkeld in docenten, die uiteraard allemaal een bepaalde lijn kunt u contact opnemen met Richard Hamstra,
samenwerking met Business School Nederland. volgen, snel moet kunnen inspelen op vragen en accountmanager Zakelijke Relaties van
Douwe is één van de negentien deelnemende opmerkingen van de deelnemers. Door het Rabobank Noordenveld West Groningen;
ondernemers uit ons werkgebied. Richard is con- bespreken van elkaars dagelijkse problematiek T. 0594 - 55 47 60
tactpersoon van miniMasters en eveneens deel- kan men van en met elkaar leren. Het zijn of per mail ;
nemer. gerenommeerde docenten met ruime TeamZakelijkeRelaties@nwg.rabobank.nl



Friesland Campina Marum
P.O.Box 5
9363 ZG Marum
T+31 (0)594-645555
F+31 (0)594-645591
www.frieslandcampina.com


Bedrijfsreportage

Welkom bij BISTRO HET OUDE RAADHUIS
In 2008 openden Aljo Buiter (41) en Wanda Fluks (30) hun Bistro het oude raadhuis aan de Hoofdstraat 4 in Zuidhorn.
Na een intensieve verbouwing van 8 zijn in staat om uw lunch, diner of spijsproeverijen, thema avonden, high
weken mochten wij op 21 mei 2008 de andere vorm van eten en drinken tot tea, catering, buffetten, tapas en
deuren officieel laten openen door een grandioos succes te maken. bruiloften.
toenmalig burgemeester Fennema, en Wij bieden diverse ruimtes aan waar u
voor ons ging een lang gekoesterde met uw gezelschap naar eigen inziens Wij hopen u als ondernemer in het
droom in vervulling. Helemaal een invulling aan kunt geven. Westerkwartier spoedig te mogen
bijzonder was het feit dat wij weer De 'Raadzaal' boven het restaurant verwennen met onze culinaire kennis
terug waren in ons Westerkwartier na heeft een warme en moderne en professionaliteit.
omzwervingen door binnen- en uitstraling en is van alle gemakken Welkom in Zuidhorn, welkom bij Bistro
buitenland. voorzien. Ideaal voor grote, maar toch het oude raadhuis.
intieme diners, recepties en andere
Onze keuken is Frans-Mediterraans, bijeenkomsten. • Seizoensproducten • Streekproducten
met diverse uitstapjes naar andere De 'Burgemeester kamer' is, naast onze • Biologisch • Duurzaam
wereldkeukens en producten uit de Raadzaal, een unieke kamer met
streek, het Westerkwartier. Onze huiselijke sferen, monumentale schouw Lunch - diner - wijnproeverij -
insteek was én is dat het een breed en hoog plafond. Deze gaf de huwelijksvoltrekking - bruiloften - recepties -
assortiment aan verse producten burgemeester vroeger al een gevoel buffetten - vergaderingen - catering Bistro het oude raadhuis
waarborgt. Uiteraard dragen wij de van rust en genegenheid. Voor een Aljo Buiter & Wanda Fluks
kleine producenten uit het kleiner gezelschap kunt u hier gebruik Hoofdstraat 4
Westerkwartier een warm hart toe, maken van ons diner of lunch, maar OPENINGSTIJDEN: 9801 BW Zuidhorn
door het gebruik van deze ook voor een vergadering of borrel. Woensdag t/m zaterdag vanaf 11.00 uur Tel: 0594-528322
streekproducten. Naast diner en lunch hebben wij ook Zondag vanaf 13.00 uur info@bistrohetouderaadhuis.nl
U kunt het zo gek niet bedenken of wij activiteiten die bestaan uit wijn- Maandag en dinsdag op basis van reservering www.bistrohetouderaadhuis.nl



Tekst: Myra Eeken-Hermans (Westerkwartier Promotiebureau) | Fotografie: Gert Meijer (Te gekke foto) Bedrijfsreportage

Samen werken aan een
betere zichtbaarheid
Beter zichtbaar zijn voor klanten en collega-ondernemers en daarmee je onderneming beter op de kaart zetten. Dat is waar het
Westerkwartier Promotiebureau in Grootegast zich nu al een jaar mee bezighoudt. Vooral op het gebied van toerisme en recreatie
in het Westerkwartier, maar ook op tal van andere gebieden, zoals kunst en cultuur in het Westerkwartier en het organiseren van
symposia, openingen van bedrijven en andere evenementen, soms ook buiten het Westerkwartier.

M
yra Eeken-Hermans en Annelice Kupe- Eeken-Hermans nog maar eens. “Je kunt nu
rus zijn de gezichten van het Wester- eenmaal niet overal goed in zijn, dus kun je Producten en/of diensten die het promotiebureau
kwartier Promotiebureau. Beiden zijn maar beter de professionals inzetten op onder meer aanbiedt, zijn:
ze tekstschrijver en evenementenorganisator en gebieden waar je zelf wat minder sterk in bent.” • Schrijven van persberichten, folderteksten en andere
beschikken ze over ruime ervaring met vele De werkzaamheden beperken zich al lang niet teksten
facetten binnen communicatie en public relati- meer tot het Westerkwartier van Groningen. “Via • Evenementenorganisatie, bijvoorbeeld opening van
ons. “Annelice is heel goed in precisieteksten. Zij netwerken zoals de ondernemende vrouwen in bedrijf, presentatie van bedrijf/product
houdt zich vooral bezig met het maken van web- het Westerkwartier; de Wichter West - die ik • Presentatie van evenementen of ceremonieën
siteteksten, informerende brieven en contracten. mede opgericht heb - komen verschillende (gastvrouw/-heer)
Daarnaast zorgt haar precisieblik ervoor dat we opdrachten naar ons toe. Van het schrijven van • Maken van complete folders, bedrijvenkranten e.d.
details, hoe klein ook, niet over het hoofd zien,” een eenmalig persbericht of een Engelstalige • Gebruikmaken van actuele perslijsten, contacten met
vertelt Myra Eeken-Hermans. “We werken vanuit folder tot het verzorgen van de volledige de pers
huis en dat gaat prima. We hebben een verschil- publiciteit rond het jaarlijkse toerisme- en • Fotografie en (bedrijfs-)filmpjes
lende manier van werken, maar vullen elkaar recreatiespektakel Ei Ei Westerkwartier en het • Ontwerp van logo's e.d.
daardoor perfect aan,” aldus Annelice Kuperus. medeorganiseren van een uniek • Belettering van borden en auto's
“Myra heeft goede contacten met de pers in de kindersymposium Vet Fit Noord! met 500 • Websites inclusief CMS maken danwel screening op
regio en zij is dol op netwerken, oftewel crea- basisschoolkinderen in de Martiniplaza te teksten, layout e.d.
tieve verbindingen leggen. Samen met een Groningen.” • Gezamenlijke deelname aan (jaar-)markten,
aantal bedrijven zoals een cateraar, een foto- promotiedagen e.d.
graaf, een ontwerpstudio en drukkerij, een deli- Vertrouwen in toekomst • Adviezen op het gebied van nieuwe sociale media
catessenwinkel - die prachtige Kerstpakketten Tot slot blikken beide dames trots terug op het (Facebook, Hyves, Twitter e.d.)
met streekproducten kan verzorgen - en een afgelopen jaar: “Een aantal andere voorbeelden • Ontwikkeling en verkoop van promotieartikelen:
websitebouwer kunnen wij een volledig pakket van werkzaamheden die wij het afgelopen jaar Westerkwartier-souvenirs, Kerstpakketten, etc.
op maat bieden aan onze opdrachtgevers.” hebben uitgevoerd zijn: dagvoorzitterschap bij
de opening van bedrijven, het schrijven van
Ei Ei Westerkwartier en Vet Fit Noord! websiteteksten voor verschillende Westerkwartier Promotiebureau
“Ondernemers zijn goed in hun vak. En wij zijn opdrachtgevers, het maken van speciale Kemphaan 30
goed in het promoten daarvan,” herhaalt Myra kranten, folders en boekjes en het verzorgen van 9861 HA Grootegast
presentaties om mensen te motiveren en te T. 0594-614714
stimuleren in hun creativiteit.” M. 06-22993374
Ze kijken positief en met veel enthousiasme I. www.westerkwartierpromotie.nl
naar de komende jaren. “We hebben een stevige E. info@westerkwartierpromotie.nl
basis neergezet. Goede contacten - waarin we
ook veel tijd investeren - en een uitstekende
pool van ondernemers die met ons
samenwerken waar dat nodig is.”

Myra Eeken-Hermans (links) en
Annelice Kuperus: Voor de zichtbaarheid
van uw bedrijf, zijn wij van alle
(promotie-)markten thuis!



Tekst: Henk Poker | Fotografie: Rien Linthout

'Een leuke avond
Leekster Eagles,
met veel
spektakel op de
vrijdagavond'

Geert-Jan Diertens: “Als zaalvoetbalclub moet je constant op zoek naar vernieuwing”

De laatste jaren slaagde zaalvoetbalclub Leekster Eagles er niet in zich te plaatsen voor samen met het boekhoudprogramma van
Yuki. Voordeel voor de klant is dat hij daardoor
de play-offs van de Topdivisie zaalvoetbal. Dat neemt niet weg dat er tijdens de veel sneller kan sturen op de meest actuele
cijfers. Dat is waar het tegenwoordig om gaat.”
thuiswedstrijden in de Leekster Topsporthal regelmatig spektakel geboden werd. Onder
Actuele cijfers
leiding van de nieuwe voorzitter John Minnema wil de club vooral rondom de “Kijk”, gaat Diertens verder, “de jaarrekening is
tegenwoordig niet meer spannend, dat is
wedstrijden meer gaan bieden aan toeschouwers en sponsors. “Sponsors zijn voor onze geschiedenis. De meeste ondernemers
hebben behoefte aan actuele cijfers, waarop
club van groot belang”, geeft penningmeester Geert-Jan Diertens aan. “Voor hen moet ze kunnen sturen. Moet ik dit jaar nog
investeren of niet, waar moet ik mijn beleid
Leekster Eagles meer worden dan een avondje voetbal alleen.” aanpassen, zijn bijvoorbeeld vragen die hem
bezig houden.”
“Daarnaast doen veel MKB-ers, wat onze

O
p die manier denkt het bestuur allerlei technologische ontwikkelingen, ook doelgroep is, tegenwoordig hun boekhouding
meer ondernemers uit Leek en daar speelt vernieuwing een zelf. Dat adviseren we hen ook, omdat het
omstreken aan zich te kunnen vooraanstaande rol. aanzienlijk in de kosten scheelt. Wij laten de
binden. “Ondernemers willen wel sponso- “Wij gaan daar in mee, omdat het volgens klanten daarin echter niet alleen, we gaan met
ren, maar zoeken daarbij naar de meer- ons de enige manier is om in deze branche iedereen om tafel om uit te leggen wat er kan
waarde die het hen kan opleveren. Daarom mee te blijven doen. Dat we een goed en en wat eventuele voor- en nadelen zijn. Het is
moet je ook als zaalvoetbalclub constant degelijk accountantskantoor zijn spreekt belangrijk om van tevoren afspraken te maken
op zoek naar vernieuwing. En dat is binnen voor zich, we zijn al sinds 1953 actief. Het is over wat wij nog wel en niet gaan doen. Dat
het kantoor van Diertens niet anders. echter van belang om je continue te blijven schept duidelijkheid en dat is waar de klanten
Geert-Jan Diertens is eigenaar van Accoun- onderscheiden in de markt. Wij doen dat nu naar op zoek zijn.”
tantskantoor Hoeksema & Diertens, met door gebruik te maken van de nieuwste
vestigingen in Roden en Groningen. technologieën. Zo kunnen klanten bij ons al Adviseren
elektronisch hun bankafschriften inlezen, De nieuwe voorzitter van Leekster Eagles, John
De accountant van pakweg 10 jaar geleden waarna gegevens direct verwerkt worden Minnema, kan dat beamen. Hij is eigenaar van
bestaat allang niet meer, mede dankzij in de boekhouding. Wij werken daarvoor Minnema & Partners en klant bij



Interview
John Minnema: “Er liggen enorme uitdagingen in
de komende jaren”

Uitdagingen themafeest, een DJ, demonstraties en andere
Wellicht kan John Minnema als voorzitter activiteiten”, zegt Minnema. “Feit is dat wij als
van de Leekster Eagles ook het vertrouwen Leekster Eagles ondernemers meerwaarde
terug brengen. “Ik bemoei me in principe moeten gaan bieden. En als ze weg gaan
niet met het technische gedeelte”, laat hij moeten ze denken: dit was fantastisch, hier
weten. “Weliswaar heb ik zelf gevoetbald, ga ik de volgende keer weer naartoe. Lukt
ook in de zaal, en ik vind het waanzinnig dat, dan zijn wij er van overtuigd dat meer
boeiend, maar daar moet het grotendeels ondernemers zich bij ons gaan aansluiten.”
wel bij blijven.” Toen hij gevraagd werd
voorzitter te worden van Leekster Eagles, “Ondernemers moeten in een prettige
hoefde hij niet lang na te denken. “Er liggen omgeving hun relatienetwerk kunnen
enorme uitdagingen in de komende jaren opbouwen”, geeft Diertens aan, “waarbij het
en daar wil ik graag aan meewerken. Zowel zaalvoetbal als kapstok fungeert. We zitten
sportief als financieel moeten we enkele hier in de mooiste sportlocatie van (Noord-)
stappen vooruit maken en dat kan, daar Nederland, met een eigen modern sportcafé.
ben ik van overtuigd.”“Het streven wordt De ruim vijftig huidige leden van de
Accountantskantoor Hoeksema & Diertens. wederom een plek bij de bovenste vier, wat businessclub hebben het naar hun zin, maar
“Wij lezen onze bankafschriften we willen bereiken met spelers die uit de wij willen nog veel groter groeien. Daarvoor
bijvoorbeeld automatisch in en zijn daarin regio afkomstig zijn”, voegt Geert-Jan hebben we voor elke ondernemer een
uitstekend begeleid door Hoeksema & Diertens er aan toe. “Daarnaast willen we sponsorpakket op maat en leuke activiteiten
Diertens. Daarnaast merken wij dat ze bij onze sponsors meer gaan bieden. Ja, in petto. Op die manier denken wij groei in
Hoeksema & Diertens korte lijnen hebben Leekster Eagles wil hen een leuke avond de businessclub te kunnen realiseren.
en dat ze sterk zijn in het adviseren van de bezorgen, spektakel en gezelligheid op de Immers, als er iets gebeurt en je draait als
klant, waarbij altijd wordt gestreefd naar vrijdagavond. Zowel in de zaal als daar club mee in de top, dan trekt dat mensen.
gemak, dat spreekt mij aan.” omheen.” Leekster Eagles biedt daarvoor een
uitstekend platform.”
Vertrouwen Meerwaarde
Minnema & Partners is een HR “Dan moet je denken aan het uitnodigen www.leekstereagles.nl
Adviesbureau, dat in 2009 werd opgericht. van boeiende sprekers, live muziek of een www.sportcentrumleek.nl
Minnema was daarvoor 8 jaar werkzaam bij
LTP Advies BV, maar de zelfstandigheid
bleef hem trekken. “Ik werk voornamelijk
voor grotere organisaties. Wat we met
name doen is het creëren van vertrouwen
(high trust) binnen bedrijven en
organisaties. Vertrouwen heeft onder
andere te maken met zaken als openlijk
informatie delen, eerlijkheid en
authenticiteit, omgangsvormen, normen en
waarden en zorg voor medewerkers, dat is
voor bijna iedereen wel herkenbaar. Waar
het om gaat is dat wij ernaar streven dat
managers of medewerkers binnen
organisaties zo goed als mogelijk
functioneren en op een constructieve wijze
met elkaar samenwerken omdat dit de
prestaties van een organisatie aanzienlijk
vergroot.”
“Als onderdeel van of aanvullend op een
High Trust organisatieveranderingstraject”,
vervolgt Minnema, “biedt ons bedrijf
diensten aan, die ertoe bijdragen dat het
vertrouwen binnen een bedrijf of afdeling
verbetert. Denk bijvoorbeeld aan
assessment, development, mediation,
employability, werving en selectie,
detachering en interim management. Het
wel of niet aanwezig zijn of de mate van
vertrouwen heeft een gigantisch effect op Lage Traan 4e Ceintuurbaan N 108
de prestaties van een bedrijf of organisatie. 9351 VL Leek 9301 NZ Roden
Het verbaast mij nog steeds dat bedrijven T. 0594 - 853 677 T. 050 - 501 11 55
daar relatief weinig tijd of middelen aan info@minnemaenpartners.nl info@hoeksemadiertens.nl
besteden.” www.minnemaenpartners.nl www.hoeksemadiertens.nl


Het Ondernemersbelang Westerkwartier Editie 4 2011

Het Ondernemersbelang Westerkwartier Editie 4 2011

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (20)

Andere mochten auch

Andere mochten auch (9)

Ähnlich wie Het Ondernemersbelang Westerkwartier Editie 4 2011

Ähnlich wie Het Ondernemersbelang Westerkwartier Editie 4 2011 (20)

Het Ondernemersbelang Westerkwartier Editie 4 2011