O documento apresenta o projeto "Força Jovem: Agentes de Transformação" do Observatório Social de Itajaí, que tem como objetivos capacitar jovens em liderança, cidadania fiscal e empreendedorismo social. O projeto envolve escolas, empresas e voluntários em 5 etapas ao longo do ano: preparação, busca de participantes, formação, execução de projetos nas escolas e avaliação.

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OBSERVATÓRIO SOCIAL DE ITAJAÍ
Projeto FORÇA JOVEM: Agentes de Transformação
APRESENTAÇÃO DO PROJETO
O OBSERVATÓRIO SOCIAL DE ITAJAÍ
O Observatório Social de Itajaí é uma instituição sem finalidades lucrativas, apartidária e de
trabalhovoluntário;se dedicaaomonitoramentodaqualidade dosgastospúblicos municipais
e à educação para a cidadania fiscal.
O Observatório Social luta por três grandes causas: 1) Educar pessoas para o combate à
corrupção; 2) Educar pessoas para a transparência; 3) Educar pessoas para a cidadania fiscal.
Esta é a primeira edição do Projeto FORÇA JOVEM: Agentes de Transformação, que envolve
trêsgrandesforças da comunidade:asequipesde voluntáriosdoObservatório Social de Itajaí,
as Escolase suas respectivascomunidadeseducativas: professores, pais e alunos, e Empresas
Socialmente Responsáveis, que farão o aporte do Capital Semente para o financiamento de
pequenas despesas dos projetos escolares.
O ProjetoFORÇA JOVEMpretende incentivaroprotagonismojuvenil, o espírito de iniciativa e
o empreendedorismo social.
OBJETIVOS
 Oportunizar às instituições participantes situações construtivas de cumprimento de
suas respectivas missões.
 Capacitar jovens e adolescentes ao exercício da liderança, da cidadania fiscal
responsável, do empreendedorismo cidadão e do protagonismo.
 Elevar o nível de consciência fiscal dos participantes.
GESTÃO DO PROJETO
O ProjetoFORÇA JOVEMserá gerido,nasua parte operacional, porumaequipe de voluntários
do Observatório Social de Itajaí, a Coordenação do Projeto.
Uma Equipe Gestora, também composta por voluntários, fará a supervisão geral do Projeto,
atuando como grupo pensante.

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Cada escola participante indicará um Professor Tutor, que terá a missão de coordenar e
orientar a Equipe Interna da Escola, a elaboração e ao andamento das ações e atividades.
Eventuais dúvidas, ou casos omissos, serão resolvidos, diretamente, com a Equipe de
Coordenação do Projeto.
DATAS E ETAPAS
CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DO FORÇA JOVEM: AGENTES DE TRANSFORMAÇÃO - 2016
Etapas do Projeto J F M A M J J A S O N D
Etapa preparatória
1ª etapa - Busca Campanha
Convite
2ª etapa – Formação
3ª etapa – Semeadura
4ª etapa – Colheita
5ª etapa - Replantio
Fase PREPARATÓRIA: elaboração do Projeto e primeiros contatos.
Etapa 01: BUSCA
(a) Campanha junto a escolas e empresas, apresentando o Projeto.
(b) Convite/Inscrição
1. Regulamentode Apresentação do Projeto: estabelece as regras e
condições de participação no Projeto.
2. Visita às Escolas (12 escolas estaduais de Itajaí)
i. Escolha do Professor Tutor
ii. Escolha da Equipe de Alunos (de 05 a 10 alunos) que,
poderá ter a participação de Equipes de Apoio, formadas
por estudantes de outras escolas e instituições.
3. Visita a Empresas Socialmente Responsáveis
Orçamento do projeto: O Capital Semente não deverá
ultrapassar o valor de R$ 2.500,00, colocado pela Empresa
parceira à disposição da escola, para cobertura de
necessidades mínimas do projeto, durante sua execução. Os
recursos disponibilizados poderão ser utilizados da seguinte
maneira:

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i. Confecção de até 30 (trinta) camisetas (Observatório
providencia o Layout e a confecção), sendo 15 (quinze)
para a Equipe Interna e 15 (quinze) para as Equipes de
Apoio.
ii. Confecção de até 02 (dois) banners
iii. Confecção de 2.000 folhetos para distribuição em Blitz
Informativa
iv. Confecção de 200 folhetos para divulgação do Projeto
entre os jovens
v. Confecção de 80 folhetos para distribuição entre os
professores
vi. Confecção de 02 (dois) cartazes
Nota: A equipe do Observatório Social de Itajaí providenciará todos os layouts
necessários para camisetas e banners, bem como os conteúdos e impressões dos
panfletos.
Etapa 02: FORMAÇÃO
 Metodologia e composição dos projetos escolares.
 Formação das EquipesInternas e Participantes: promovidapeloObservatório,
com a participaçãode Equipesde Apoio(AJSSalesiano,DeMolay, Parque Dom
Bosco,Crescer).Esta etapade formação inclui palestras e reuniões com todos
os participantesdoProjeto,especialmenteosjovens,abordando temos como:
liderança,protagonismojuvenil,empreendedorismo social, as grandes causas
a que se dedica o Observatório Social de Itajaí.
 Instruções:Na etapade formaçãoserãorepassadasinstruções,também, sobre
cada uma das atividades a serem desenvolvidas durante o Projeto.
Etapa 03: SEMEADURA
Esta etapa se desenvolve em dois momentos:
 Elaboração dos projetos escolares, que deverão prever, pelo menos, as
seguintes tarefas:
 03 Rodas de Conversa com adolescentes e jovens, com
duração de uma hora, e abordando tema único e específico,
em preparação às Oficinas, sobre:
o Combate à corrupção
o Transparência na gestão pública

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o Educação para a cidadania fiscal
 03 Oficinas de Cidadania sobre os assuntos tratados nas
Rodas. As Oficinas duram cerca de duas horas e meia, e
abordamtemasúnicos,de forma mais dinâmica e prolongada.
 02 Blitz Informativas: distribuiçãode folhetos nas ruas, ou em
estacionamentos de grandes lojas, abordando temas
específicos.
 02 Feirões do Imposto, em parceria com empresas locais,
mostrandoos preçosdasmercadorias, e quantode impostohá
embutido em cada uma delas.
 Painel com entrega do Capital Semente: solenidade pública de entrega
simbólica do dinheiro para o financiamento do projeto. O Painel pode ser
substituído, alternativamente, por uma visita da escola à empresa parceira,
durante ao qual a Equipe interna da escola apresenta seu projeto ao
empresário.
Etapa 04: COLHEITA
Execução dos projetos nas escolas e comunidades. Executadas as fases de Busca de
participantes e parceiros, de Formação dos envolvidos, e de Semeadura, com a preparação
concreta dos projetos escolares, inicia a execução desses projetos. Este processo começa no
mês de agosto de 2016 e termina no final do mês de outubro.
Etapa 05: REPLANTIO
 Avaliação dos projetos:será contínuae dinâmica,delaparticipandoasequipes
do Observatório, representantes das escolas e das empresas parceiras.
 Congressode final de ano – Apresentaçãode resultados e congraçamento das
instituições participantes.
 Relançamento do Projeto para o ano seguinte.