2. Näkökulmana sosiaali- ja
terveydenhuollon johtaminen
haasteena koko palvelurakenteen uudistaminen
tilanteessa, jossa talous kiristynyt, henkilöstön saanti
vaikeutuu ja asiakkaiden palvelutarpeet kasvavat
asiakkaiden palvelutarpeiden tunnistaminen ja palvelun
suunnittelu edellyttää monialaista osaamista yhä
useammin
3. Johtamisen kehittämisen
suuntaamista
Selkeät tavoitteet uudistuksille
Henkilöstö mukaan muutosten suunnitteluun ja
vaikutusmahdollisuudet toiminnan kehittämiseen
Avoin ja ongelmia ratkaiseva vuorovaikutus
Asiakkaat ja kuntalaiset vaikuttajina ja kehittäjinä
Poliittinen luottamusmiesjohto tukena johtajuudelle