Dokumen tersebut berisi daftar isian untuk pemetaan SDM kehutanan tahun 2012 untuk mendukung pembangunan KPH, yang mencakup daftar SDM berlatar belakang pendidikan kehutanan dan kuesioner untuk pemetaan SDM kehutanan individual.

1. DAFTAR ISIAN UNTUK PERUSAHAAN/ORGANISASI KEHUTANAN
PEMETAAN SDM KEHUTANAN TAHUN 2012 UNTUK MENDUKUNG PEMBANGUNAN KPH
DAFTAR SDM BERLATAR BELAKANG PENDIDIKAN KEHUTANAN
Nama Perusahaan/Organisasi:
Alamat Kantor:
Bidang Usaha/Kerja:
No. Nama Umur Latar Bidang Lama Bekerja Unit Kerja Lokasi Kerja Kisaran Keterangan
(Tahun) Belakang Keahlian di Perusahaan dalam (Kabupaten) Remunerasi Lain yang
Pendidikan (Tahun) perusahaan yang diberikan penting
(SMK/D1/D2/ perusahaan per
D3/S1/S2/S3) bulan (Rupiah)

2. KUESIONER UNTUK INDIVIDU
PEMETAAN SDM KEHUTANAN TAHUN 2012
UNTUK MENDUKUNG PEMBANGUNAN KPH
Nama Lengkap : _______________________________________________________
Tempat/Tgl. Lahir : _______________________________________________________
Jenis Kelamin : L/P
HP/Alamat Email : _______________________________________________________
Pendidikan Kehutanan: SKMA/S1/S2/S3, lainnya, sebutkan___________________________
Bidang Keahlian : _______________________________________________________
Instansi : _______________________________________________________
Unit Kerja : _______________________________________________________
Jabatan Terakhir : _______________________________________________________
Lokasi Kerja :________________________________________________________
1. Apakah Saudara mengetahui mengenai pengelolaan hutan pada tingkat KPH?
a. Tidak Tahu b. Tahu < 40 % c. Tahu 40-80 % d. Tahu > 80 %
2. Menurut Saudara, apakah pengelolaan hutan pada tingkat KPH memang diperlukan
untuk meningkatkan kinerja pembangunan kehutanan?
a. Tidak b. Diperlukan tapi c. Diperlukan untuk d. Sangat diperlukan
tidak akan meningkatkan untuk
meningkatkan kinerja kehutanan meningkatkan
kinerja kehutanan kinerja kehutanan
3. Apakah Bidang Keahlian Saudara dapat digunakan dalam pengelolaan hutan pada
tingkat KPH?
a. Tidak b. Kurang dibutuhkan c. Dibutuhkan d. Sangat Dibutuhkan
4. Apakah Saudara bersedia untuk bekerja dalam mengelola hutan pada tingkat KPH?
a. Tidak b. Bersedia c. Bersedia dengan syarat, sebutkan_________
5. Dengan kualifikasi yang Saudara miliki, berapa nilai kompensasi bulanan yang Saudara
minta agar merasa nyaman bekerja dalam mengelola hutan pada tingkat KPH?
a. < Rp. 5 Juta b. Rp. 5 sd 10 Juta c. Rp. 10 sd 20 Juta d. > Rp 20 juta,
sebutkan ________
6. Menurut Saudara, apa terobosan atau inovasi terpenting yang harus dilakukan agar
pengelolaan hutan pada tingkat KPH mampu menjamin terwujudnya pengelolaan hutan
lestari?
a. ________________________________________________
b. ________________________________________________
c. ________________________________________________
d. ________________________________________________
e. ________________________________________________