El documento presenta el programa de inducción 2021 de la Superintendencia del Subsidio Familiar, el cual tiene como objetivo iniciar a los nuevos empleados en su integración a la cultura organizacional durante los primeros cuatro meses. Incluye información sobre la entidad, cursos virtuales obligatorios, enlaces a documentos y una encuesta de satisfacción.
2. Julián Ruperto Molina Gómez
Superintendente
Asesores de Despacho:
Lina Margarita Ballestas Chiriví
Juan Manuel Muñoz Carvajal
William Alberto Acosta Romero
Fernán Alberto Ulate Montoya
Superintendente Delegado para
la Gestión.
Óscar Velásquez Salcedo
Superintendente Delegado para
Estudios Especiales y Evaluación
de Proyectos
Carlos Andrés Esquiaqui Rangel
Superintendente Delegado para
la Responsabilidad
Administrativa y Medidas
Especiales
Magda Ruby Reyes Puerto
Directora para la Gestión de las
Cajas De Compensación Familiar
Pedro Acosta Lemus
Director de Gestión Financiera y
Contable
PROGRAMA DE
INDUCCIÓN DE LA
SUPERINTENDENCIA DEL
SUBSIDIO FAMILIAR
2021
Superintendencia del Subsidio Familiar
Edificio World Business Port
Carrera 69 # 25 B - 44 Pisos 3, 4 y 7
Teléfonos: 3487777 - PBX: 3487800
www.ssf.gov.co - e-mail:
ssf@ssf.gov.co
Bogotá D.C, Colombia
Elaborado por: Secretaría General – Grupo de
Talento Humano
Adriana Cristina Romero
Beltrán
Secretaria General
Elide Albarracín Morales
Coordinadora Grupo de Talento
Humano
Osvaldo Emilio Marín Mora
Jefe Oficina Asesora Planeación
Raúl Fernando Núñez Marín
Jefe Oficina Asesora Jurídica
José William Casallas Fandiño
Jefe Oficina de Control Interno
Joaquín Adriano Vélez Serrano
Jefe Oficina de Protección al
Usuario
Heriberto Quiñonez Sandoval
Jefe Oficina de Tecnologías de
la Información
3. COMITÉ CAPACITACIÓN, BIENESTAR E INCENTIVOS
DE LA SUPERINTENDENCIA DE SUBSIDIO FAMILIAR
Representantes de la Administración:
Ingrid Marcela Garavito Urrea (E)
Secretario General
Osvaldo Emilio Marín Mora
Jefe Oficina de Planeación
Ingrid Marcela Garavito Urrea
Representante de la Dirección (Despacho del
Superintendente)
Representantes de los Empleados ante la Comisión
de Personal
Principales:
Beatriz Eugenia Osorio Marín
Iván Eduardo García Duque
Suplentes:
Liliana Castillo Cuero
Cristina del Pilar Lozano López
Representante del Sindicato de Trabajadores de la
Superintendencia del Subsidio Familiar –
SINTRASUBFA):
Linda Katherine Poveda Monroy
Secretaría Técnica:
Elide Albarracín Morales
CONTENIDO
SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR (5 horas)
Misión
Visión
Objetivo
Historia
Organigrama
Funciones y Deberes
Trámites y Servicios
Políticas
PROGRAMA DE INDUCCIÓN (10 horas)
Marco Normativo
Alcance
Población
Objetivo General
Temáticas Generales
Programa de Bienestar, Cultura Organizacional e Incentivos
Plan Institucional de Capacitación 2021
PROCESO DE INDUCCIÓN SST- SSF 2020.pptx
Sentido de Pertenencia Institucional – Servicio
Presentación Induccion GGTH 21.pptx
CURSOS VIRTUALES (30 horas)
Integridad, Transparencia y Lucha contra la Corrupción
Ruta Anticorrupción
Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG
Curso de Inducción Virtual para Gerentes Públicos de la Administración Colombiana
Lenguaje Claro
ENLACES DOCUMENTOS (30 horas)
Cartilla Régimen Disciplinario de los Servidores Públicos
Políticas de seguridad de la información del sitio web y protección de datos personales
Código de Integridad Superintendencia del Subsidio Familiar
Inhabilidades e Incompatibilidades de los Servidores Públicos - DAF
Análisis Sector Trabajo – Gobierno de Colombia – Función Pública
ABC Del Servidor Público
Fondo de Empleados de la Superintedencia del Subsidio Familiar
4. La Superintendencia del Subsidio
Familiar es la entidad de orden
nacional que ejerce inspección,
vigilancia y control sobre la
administración de los recursos del
Sistema del Subsidio Familiar y la
gestión de los programas y servicios
que se financian con los mismos, para
que lleguen a los trabajadores de
medianos y menores ingresos y sus
familias, así como a la población
focalizada con los programas
especiales del gobierno.
En el 2022 seremos una entidad
reconocida a nivel nacional, por
su eficiente modelo de
inspección, vigilancia y control,
garante y protectora de los
derechos ciudadanos en torno al
Sistema del Subsidio Familiar, en
el marco de una gestión ética,
transparente y generadora de
confianza pública.
MISIÓN VISIÓN
5. La Superintendencia del Subsidio Familiar
tiene a su cargo la supervisión de las cajas
de compensación familiar, organizaciones y
entidades recaudadoras y pagadoras del
subsidio familiar en cuanto al
cumplimiento de este servicio y sobre las
entidades que constituyan o administren
una o varias entidades sometidas a su
vigilancia, con el fin de preservar la
estabilidad, seguridad y confianza del
sistema del subsidio familiar para que los
servicios sociales a su cargo lleguen a la
población de trabajadores afiliados y sus
familias bajo los principios de eficiencia,
eficacia, efectividad y solidaridad en los
términos señalados en la ley.
El Sistema de Subsidio Familiar surge en el país
en 1954, su actividad se dirigió a la entrega del
subsidio en dinero, con prohibición expresa de
adelantar cualquier otra actividad. En 1979, dos
iniciativas legislativas se presentan ante el
Congreso de la República: el proyecto de Ley para
crear la Dirección General del Subsidio Familiar
en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y
aquel por el cual se reformaba el régimen de la
prestación. El primero, se aprobó en diciembre
de 1980, convirtiéndose en la Ley 25 de 1981,
por medio de la cual se crea la Superintendencia
del Subsidio Familiar (SSF). El segundo, se aprobó
en diciembre de 1981 y se convirtió en la Ley 21
de 1982, mediante la cual se modificó el régimen
de Subsidio Familiar. El Decreto 2545 de 1981
fijó la planta de personal de la SSF y el 24 de
septiembre iniciaron labores sus primeros
funcionarios. La SSF es una entidad adscrita al
Ministerio del Trabajo.
OBJETIVO HISTORIA
7. Los planes institucionales de cada entidad
deben incluir obligatoriamente programas
de inducción y de reinducción, los cuales se
definen como procesos de formación y
capacitación dirigidos a facilitar y a
fortalecer la integración del empleado a la
cultura organizacional, a desarrollar en
éste habilidades gerenciales y de servicio
público y suministrarle información
necesaria para el mejor conocimiento de la
función pública y de la entidad,
estimulando el aprendizaje y el desarrollo
individual y organizacional, en un contexto
metodológico flexible, integral, práctico y
participativo (Decreto Ley 1567 de 1998)
• Constitución Política Artículo 54
• Ley 190 de 1995
• Ley 970 de 2005
• Ley 734 de 2002 – Ley 1952 de
2019
• Decreto Ley 1567 de 1998
• Circular Externa DAFP 100-010
de 2014
PROGRAMA DE
INDUCCIÓN
MARCO
NORMATIVO
8. La Inducción está orientada a
fortalecer la integración del
empleado a la cultura organizacional,
crear identidad y sentido de
pertenencia por la entidad,
desarrollar habilidades gerenciales y
de servicio público y a suministrar
información para el conocimiento de
la función pública y del organismo en
el que se presta sus servicios, durante
los cuatro (4) meses siguientes a su
vinculación.
ALCANCE POBLACIÓN
Funcionarios y contratistas que
ingresen a la Superintendencia del
Subsidio Familiar.
OBJETIVO GENERAL
Iniciar al empleado en su integración
a la cultura organizacional durante
los cuatro meses siguientes a su
vinculación.
9. TEMÁTICAS GENERALES
Programa de Bienestar, Cultura
Organizacional e Incentivos
Dar clic para reproducir el video
Plan Institucional de Capacitación
2021
Dar clic para reproducir el video
10. Dar clic para reproducir el video
Sentido de Pertenencia
Institucional - Servicio
Los invitamos a realizar los siguiente cursos virtuales
Integridad, Transparencia y Lucha contra la
Corrupción:
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/es/cursos-virtuales-
eva/curso-integridad.html
Ruta Anticorrupción:
http://www.anticorrupcion.gov.co/multimedia/index.html
Modelo Integrado de Planeación y Gestión
– MIPG:
https://www.funcionpublica.gov.co/web/eva/curso-mipg
Curso de Inducción Virtual para Gerentes
Públicos de la Administración Colombiana
(solo para gerentes):
https://www.funcionpublica.gov.co/web/eva/curso-
gerentes-publicos
CURSOS VIRTUALES
11. Guía para el registro e inicio del Curso Virtual
de Lenguaje Claro
Entre a “http://lenguajeclaro.dnp.gov.co”, vaya a la
opción “registrarse” en la parte inferior de la página
y tenga en cuenta las instrucciones ubicadas al lado
izquierdo. El código de usuario es “LC2019”.
Diligencie la información solicitada
Seleccione el espacio “No soy un robot – reCaptcha”
y finalice haciendo clic en “Registrarse”. En la
pantalla aparecerá el mensaje “Cuenta creada
exitosamente, se le enviará un correo electrónico
para su activación”.
Luego recibirá en su correo electrónico un mensaje
de bienvenida y activación de cuenta. Si no lo
encuentra, búsquelo en correo no deseado o Spam.
Abre este correo y haga clic en “Ir al Curso”. Será
direccionado a la página de inicio en la que debe
aparecer el mensaje “Su cuenta se ha activado”.
Si no aparece este mensaje, utilice la opción
“Solicitar correo de activación”, ubicada en la página
registro”.
ENLACES DOCUMENTOS
Cartilla Régimen Disciplinario de los
Servidores Públicos
https://www.ssf.gov.co/documents/20127/312630/DISCIPLIN
ARIO+FINAL.pdf/b21df2dd-a9be-9110-beb3-c4ac8c1cdffa
Políticas de seguridad de la información
del sitio web y protección de datos
personales
https://www.ssf.gov.co/transparencia/mecanismos-de-
contacto-con-el-sujeto-obligado/politicas-de-seguridad-de-
la-informacion-del-sitio-web-y-proteccion-de-datos-
personales
Código de Integridad Superintendencia
del Subsidio Familiar
https://www.ssf.gov.co/transparencia/estructura-organica-y-
talento-humano/gestion-del-talento-humano/lineamientos-
eticos
12. Inhabilidades e Incompatibilidades de
los Servidores Públicos - DAFP
https://www.funcionpublica.gov.co/documents/418537/50
6911/1020.pdf/e43b09f4-ef4d-46c8-8df1-a34494379a7c
Análisis Sector Trabajo – Gobierno de
Colombia – Función Pública
https://www.funcionpublica.gov.co/documents/34645357/
34704716/analisis-sector-trabajo.pdf/9167fa5d-ce07-41fa-
88e4-a2b30d1a9890?version=1.0&t=1543337441032
ABC Del Servidor Público
https://www.funcionpublica.gov.co/documents/418548/34
150781/Gu%C3%ADa+de+Administraci%C3%B3n+P%C3%B
Ablica+-+ABC+de+situaciones+administrativas+-
+Versi%C3%B3n+2.pdf/d4847a42-0ccc-c75c-7468-
4e1da6256839
Para acceder a información acerca del
Fondo de Empleados de la
Superintedencia del Subsidio Familiar,
ingrese al siguiente link:
https://directorio-empresas.einforma.co/informacion-
empresa/fondo-empleados-superintendencia-subsidio-
familiar
¡Muchas gracias por su
participación!
Por favor diligencie en el siguiente link la
participación y la evaluación de
satisfacción del programa de inducción
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLS
fdIMR9vZyEWCW0rTMpHpEy-
acMhEEQXT387OaesCabaE0O3g/viewform?us
p=sf_link
