Este documento describe las teorías y dimensiones culturales propuestas por Hofstede. Explica la diferencia entre culturas de alto y bajo contexto y presenta cinco dimensiones culturales clave: orientación social (individualismo vs colectivismo), orientación de poder (respeto a la autoridad vs tolerancia a la autoridad), orientación ante la incertidumbre (incertidumbre aceptada vs prohibida), orientación de metas (metas agresivas vs pasivas) y orientación de género (masculinidad vs feminidad). El documento también menciona la ag

1. El Role de
una Culture
Geopolitica y Culturas Internacionales

2. EL ROLE DE UNA CULTURA
 Teorias sobre la Cultura:
 Cultura de Bajo Contexto y de Alto Contexto
Agrupaciones Culturales
Hofstede cinco Dimensiones

3. EL ROLE DE UNA CULTURA
 Tipos de una Cultura:
 Culturas de bajo Contexto: las palabras
usadas para dar el mensaje exacto.
Culturas de Alto Contexto : La conversación no
tiene un lugar muy importante en la cultura.

4. Bajo
Alemania
Contexto
Suiza
Países
scandinavos
U.S./ Canada
Gran Bretaña
Italia
España
Grecia
Arabia Saudita
Vietnam
Japón
Korea
Culturas de Alto y Bajo Contexto
China
Alto
Contexto

5. EL ROLE DE UNA CULTURA
 Tipos de una Cultura:
 AgrupacionesCulturales:
Hay características similares entre varios países
como idioma, religión, valores y costumbres que
permiten que estos países se agrupen en Custers:
o Latino América,
o Anglosajon,
o Germánico,
o LatinoEuropeo,
o Nórdico,
o Árabe,
o Medio Oriente y
o Lejano Oriente.

6. Agrupación de países en Clusters

7. EL ROLE DE UNA CULTURA
 Cinco Dimensiones de Hofstede
Orientación Social
Orientación de Poder
Orientación en base a la Incertidumbre
 Orientación en base a las Metas
 Orientación en base al Sexo

8. EL ROLE DE UNA CULTURA
 Cinco Dimensiones Culturales de Hofstede
 Orientación Social :
*Individualismo: Tiene un alto nivel de independencia
*Colectivismo: Ponen ante todo los intereses de grupo
que los de uno mismo
Orientación de Poder:
* Respeto a la Autoridad: La gente acepta una la
imposición de una autoridad
* Tolerancia a la Autoridad: La gente esta menos atada
a una posición jerárquica

9. EL ROLE DE UNA CULTURA
 Cinco Dimensiones Culturales de Hofstede
Orientacíon en base a la Incertidumbre:
*Incertidumbre aceptada: Se aceptan cambios repentinos o
inesperados
* Incertidumbre prohibida: No les gusta la ambiguedad,
evitan tomar riesgos
Orientation en base a las metas:
* Metas Agresivas : Tienen metas a largo plazo. Le dan un
alto valor a las cosas materiales
*Metas Pasivas:
Tienen metas a corto plazo. Alto valor a las
relaciones personales y sociales.

10. EL ROLE DE UNA CULTURA
 Cinco Dimensiones Culturales de Hofstede
Orientacíon en base al Sexo:
Se refiere al valor asignado a los tradicionales
roles de los géneros.
*Masculinidad: En una cultura masculina, la mayoría de
la gente cree que solo los hombres se deben
preocupar por las carreras lucrativas
* Feminidad: En una cultura femenina, hay más casos de
mujeres en carreras tradicionalmente
ocupadas por los hombres.

11. Orientación Social y
Orientation de Poder