1. RELATÓRIO
João Paulo
Jerfson Abreu

2. O que é?
Um relatório é o conjunto da descrição da realização
experimental, dos resultados nele obtidos, de modo a
constituir uma compilação completa e coerente de
tudo o que diga respeito a um determinado trabalho.

3. Para que serve?
O relatório tem como objetivos informar com exatidão
e clareza como uma atividade foi realizada, organizar
dados, informações e resultados obtidos e transmiti-
los de maneira correta de modo que terceiros consiga
reproduzir o mesmo experimento.

4. Alguns tipos de relatórios
Relatório de gestão anual – elaborado em período regulares; nas empresas,
é exigido por lei o estatuto, sendo destinado aos sócios acionistas ou à
população.
Relatório de inquérito (policial, administrativo, etc.) – elaborado,
eventualmente, para fins de investigação, de estudo de normas de
procedimento, de relato de visita.
Relatório parcial – elaboração para abranger uma fração de exercício ou de
gestão. (mensal, trimestral, semestral).
Relatório de rotina – elaborado em função da rotina de trabalho de
gerência, chefia e equivalentes.
Relatório de pesquisa – elaborado por profissional técnico ou científico, ao
final da pesquisa.(laboratório, campo, gabinete).
Relatório científico – elaborado por pesquisadores científicos, em função de
atividades acadêmicas ou para divulgação em revistas científicas.

5. Estrutura do relatório
• Identificação (capa)
• Sumário
• Introdução
• Objetivo
• Material ou Métodos
• Desenvolvimento
• Resultados
• Conclusão
• Referências
• Anexos

6. Identificação (capa)
contendo o título do relatório, o nome do autor, o
nome da instituição ou da empresa pela qual se
executou a atividade objeto do relatório, o local
onde foi escrito e a data (geralmente mês e ano ou
só ano).

7. Colégio Salesiano
Ensino Médio Profissionalizante
Relatório semestral
das Atividades do
Grêmio Estudantil
Responsável: Hipócrita Medeiro
Cargo: Presidente
Araçatuba
1999

8. Sumário
Índice dos tópicos tratados, com a indicação das
páginas.

9. Introdução
Um ou dois parágrafos rápidos para contextualizar o
assunto de que tratou a prática e do qual tratará o
relatório. Não é propriamente um resumo mas uma
introdução ao assunto. Apenas informações relevantes
ao trabalho devem ser apresentadas!

10. Objetivo
Descrição do objetivo da prática. Pode haver mais de
um objetivo. Normalmente os objetivos são
apresentados como ações “obter”, “extrair”,
“observar”, “analisar”, “caracterizar” etc.

11. Material ou Método
Descrição do material e dos procedimentos (que são
os métodos) utilizados.

12. Desenvolvimento
Relato dos procedimentos realizados e os fatos
ocorridos ou apurados, com a indicação de data(s),
local(is), método(s) adotado(s), pessoas/equipamentos
envolvidos, julgamento dos fatos ou considerações
sobre os fenômenos observados. Em geral, é dividido
em tópicos e subtópicos específicos que devem ser
intitulados.

13. Resultados
A apresentação dos resultados é uma das partes mais
difíceis do relatório pois você deve descrever os
resultados obtidos sem incluir necessariamente a
interpretação desses resultados. Normalmente os
resultados são apresentados em figuras, esquemas,
tabelas, gráficos etc.

14. Conclusão
São as considerações finais a respeito da tarefa, da
pesquisa ou da investigação. interpretação e crítica dos
fatos apurados, recomendação de providências
cabíveis, sugestões.

15. Referências
Citar em ordem alfabética as referências utilizadas,
citadas ou não no corpo do relatório, considerando as
normas da ABNT atualizadas.

16. Anexos
São tabelas, dados estatísticos, gráficos, ilustrações,
documentos comprobatórios, etc. que não se incluem
diretamente no desenvolvimento.