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SISTEMA DE
                  INFORMACION
                    GENERAL
 INTEGRANTES:

J E A N N E T T E L AV E R D E
WA LT E R C U YA BA ZO
B RYA N R A M O S
J O S H UA Z U ÑIGA
W E L L I N GTO N Q U I S H P E
NIVELES EMPRESARIALES

   Estratégico: La información que se genera sirve de apoyo para desarrollar ventajas competitivas y
    adoptar mejores decisiones estratégicas.
   Administrativo: Proporción información útil a los mandos de nivel intermedio gerencial o
    administración porque les simplifica las actividades de planeación, organización, integración y
    control.
   Conocimiento: Busca identificar, recoger, organizar y transferir el conocimiento que se genera en la
    empresa con la intención de utilizarlo como un activo intelectual que contribuya en el desarrollo y
    competitividad.
   Operativo: Apoyan a los supervisores de primera línea que se encuentran en el nivel operativo en
    las aéreas funcionales como finanzas, recursos humanos.
   Funcional: Todo lo que se refiere a ventas y marketing, manifacturas, contabilidad y recursos
    humanos.
   Nivel de organización lineal
    La denominación lineal se debe al hecho de que entre el superior existen directas y únicas de la
    autoridad y responsabilidad.
Empresa
                                      Chong – Qui
                                       Moreano
                   ?
            Departamento de
              Produccion de
             Banano y Palma



             Talento Humano


Ventas - Logistica de Transporte – Dpto de
  Compras – Dpto. De Inventario – Dpto. De
  Nomina y Roles – Dpto. de Contabilidad
ESTRUCTURA LINEAL

                              Ferreteria
                               Hidalgo




Despachadores   Estibadores    Gerente     Cajero (a)   Bodeguero
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  • 1. SISTEMA DE INFORMACION GENERAL INTEGRANTES: J E A N N E T T E L AV E R D E WA LT E R C U YA BA ZO B RYA N R A M O S J O S H UA Z U ÑIGA W E L L I N GTO N Q U I S H P E
  • 2. NIVELES EMPRESARIALES  Estratégico: La información que se genera sirve de apoyo para desarrollar ventajas competitivas y adoptar mejores decisiones estratégicas.  Administrativo: Proporción información útil a los mandos de nivel intermedio gerencial o administración porque les simplifica las actividades de planeación, organización, integración y control.  Conocimiento: Busca identificar, recoger, organizar y transferir el conocimiento que se genera en la empresa con la intención de utilizarlo como un activo intelectual que contribuya en el desarrollo y competitividad.  Operativo: Apoyan a los supervisores de primera línea que se encuentran en el nivel operativo en las aéreas funcionales como finanzas, recursos humanos.  Funcional: Todo lo que se refiere a ventas y marketing, manifacturas, contabilidad y recursos humanos.  Nivel de organización lineal La denominación lineal se debe al hecho de que entre el superior existen directas y únicas de la autoridad y responsabilidad.
  • 3. Empresa Chong – Qui Moreano ? Departamento de Produccion de Banano y Palma Talento Humano Ventas - Logistica de Transporte – Dpto de Compras – Dpto. De Inventario – Dpto. De Nomina y Roles – Dpto. de Contabilidad
  • 4. ESTRUCTURA LINEAL Ferreteria Hidalgo Despachadores Estibadores Gerente Cajero (a) Bodeguero