1. Offre d’emploi
(Yaoundé – Cameroun)
Délai 04 Mars 2022

2. Mentoring online pour startups
Equity CrowdFunding
Bourse de l’informel
Jeux vidéos
Dessin animés
Jouets et Parcs d’attractions
Ecosystème Kiro’o

3. Nous sommes une référence mondiale parmi les startups africaines

4. Une équipe de Wallbreakers professionnels depuis 13 ans
Kiroo brise
le mur des études
Kiroo brise
le mur des financements.
Kiroo brise
le mur exotique
Nous sommes allergiques à l’expression
« C’est impossible »

5. Notre vision : Etre une marque qui inspire toute la vie de nos clients
14 - 19 20 - 29 30 - 40 41 et plus
Eveiller les jeunes par le jeu à
« la construction de soi ».
Transmettre notre culture des affaires,
Financer les PME viables et crédibles
Nos clients par tranche d’âge.
7- 13
Comment nos services sont pensés
pour suivre la vie d’un africain.

6. LES POSTES DISPONIBLES A KIROO
▪ 2 Développeurs Jeux vidéo (Connaissance en C# et POO exigé)
▪ 2 Illustrateurs - Animateur 2D (Avoir un bon coup de crayon et de
l'expérience en animation 2D)
▪ 1 Infographe 2D UX (Avoir une bonne connaissance en effets spéciaux
visuels 2D et interfaces utilisateurs)
▪ 1 Front-End Web Developper (Avoir des références de travaux web
visuels exigé)
▪ 1 Community Manager (Savoir gérer le contenu web et les relations avec
les user)
▪ 1 CopyWriter Content Manager (Avoir des compétences en
storytelling marketing)
▪ 1 Web Marketing Manager (Growth Hacker) (Avoir une
expérience en publicité online
Il y a actuellement 9 postes disponibles
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7. PROFIL DE BASE POUR TRAVAILER A KIROO
Avant de postuler pour un des postes, assurez-vous d’avoir une grande partie des qualités suivantes.
Sinon mieux vous laissez, ça va vous dépasser.
Ambition démesurée et esprit professionnel
A Kiro’o nous voulons changer le Cameroun, l’Afrique et le monde.
Rejoignez-nous si vous avez ce genre de feu qui brûle en vous.
Nous apprécions ceux qui ont des projets personnels et qui veulent
apprendre à réaliser leur rêves en travaillant avec nous.
Etre disponible et indépendant avec ses horaires
Nous avons des horaires parfois difficiles.
Nous travaillons avec des personnes libres de rentrer chez
eux-tard.
PS : Nous sommes flexibles avec les collaboratrices mères
d’enfants et les contraintes de sécurité.
Politesse et intelligence émotionnelle
Nous sommes des gens simples et agréables à vivre.
Nous voulons des collaborateurs sympathiques.
Nous ne travaillons qu’avec ceux qui pensent au bien
commun plus qu’eux-même.
Aimer apprendre et évoluer non stop
Sur le champs de bataille du business, rien ne se passe jamais comme prévu.
Seuls ceux qui veulent évoluer et s’adapter constamment peuvent être dans
notre équipe.

8. PROFIL DE POSTE :::: DEVELOPPEUR JEU VIDEO (Game Dev)
Missions du poste
- Concevoir des services et jeux vidéo de
Kiro’o Games (Génie Logiciel)
- Programmer et entretenir les services et
Jeux Kiro’o.
- Acquérir, développer et restituer les
connaissances techniques pour l’équipe
Exigences du poste
- Maitrise de la programmation orientée objet
- Savoir coder en C#, C++ ou java.
- Avoir de l’expérience dans la réalisation d’un produit
logiciel (application pc, mobile, console ou autre
plateforme), même académique.
- Avoir déjà travaillé avec un moteur de jeux (Unity
3d, Unreal Engine, Godot, etc…)
- Bonne culture et grande passion pour le jeux vidéo
Vous pourrez évoluer aux postes suivant dans Kiro’o
- Lead Game Developper
- Senior Game Developper
- Mid-Senior Game Developper
- Junior Game Developper
•

9. PROFIL DE POSTE :::: ILLUSTRATEUR - ANIMATEUR 2D
Missions du poste
- Créer des croquis et des illustrations
conceptuelles pour aider à visualiser des idées
qui seront ensuite développées pour obtenir des
produits finis.
- Concevoir des personnages de haute qualité qui
seront animés dans un jeu, ou qui apparaîtront
dans des publicités ou des couvertures de jeux.
- Créer des environnements et des actifs
environnementaux de haute qualité pour aider à
construire des mondes virtuels
- Créer des illustrations, des diaporama, des écrans
d'accueil et des fonds d'écran professionnels et
de haute qualité pour aider à raconter une
histoire ou à présenter des mondes virtuels que
nous créons.
- Créez de beaux effets visuels pour définir l'échelle
et l'ambiance de nos scènes virtuelles.
- Apprendre, pratiquer, imiter et améliorer les
styles artistiques existants.
Exigences du poste
- Avoir un esprit créatif et être capable de
concevoir des idées à partir de l'inspiration.
- Être doué pour les arts et pouvoir créer des
œuvres d'art sous forme de dessin, de
peinture, de sculptures en 3D etc…
Vous pourrez évoluer aux postes
suivant dans Kiro’o
- Lead Design/Lead Project
- Senior Lead Design/Lead Project
- Mid-Senior Lead Design/Lead Project
- Junior Illustrateur Animateur 2D
•

10. PROFIL DE POSTE :::: INFOGRAPHE 2D UX
Missions du poste
- Créer rapidement des croquis de menus, de boutons,
d'options et de textes affichés dans un jeu ou une
application, en montrant ses caractéristiques et ses
fonctionnalités.
- Créer des menus, de boutons, des barres, des jauges
et des tableaux d'affichage de haute qualité et
accrocheurs pour les jeux et les applications.
- Assurer la facilité d'utilisation de nos produits en
concevant une interface utilisateur compréhensible,
lisible et interactive.
- Veillez à ce que nos produits et publications aient un
aspect présentable et professionnel lorsqu'ils sont
exposés au public, ou lorsqu'ils sont mis en ligne sur
des magasins.
- S'assurer que nos produits apparaissent correctement
et s'adaptent aux différents dispositifs d'affichage
souhaités.
- Créer et travailler avec des graphiques vectoriels
- Créer des dépliants, des bannières ou d'autres
publications professionnelles de haute qualité à
utiliser pour les publicités.
Exigences du poste
- Avoir des talents d'infographiste, capable de
créer des publications d'aspect
professionnel, par exemple des bannières,
des prospectus, des invitations, des
applications mobiles, etc.
- Etre familier avec des logiciels de graphisme
vectoriel comme illustrator, Affinity Design,
Inkscape, etc.
- Avoir une compréhension des interfaces
utilisateur de base.
- Avoir déjà joué à des jeux vidéo et savoir à
quoi doit ressembler un menu de jeu.
Vous pourrez évoluer aux postes
suivant dans Kiro’o
- Lead Design/Lead Project
- Senior Lead Design/Lead Project
- Mid-Senior Lead Design/Lead Project
- Junior Infographe 2D UX
•

11. PROFIL DE POSTE :::: FRONTEND WEB DEVELOPER
Missions du poste
- Concevoir et réaliser des design
d’interface pour applications web avec
des Framework front
- Concevoir et réaliser des applications
mobiles native ou x-platform
- Réaliser des applications web front
dynamiques avec intégration REST API &
HTTP
- Participer à l’analyse des projets
- Acquérir et restituer des connaissances
Exigences du poste
- Être ambitieux
- Être organisé et professionnel
- Avoir une bonne culture générale informatique
- Avoir une certaine intelligence émotionnelle
- Disposer d’un portfolio prouvant d’une certaine
expérience dans la création graphique
- Savoir utiliser au moins un des outils graphiques
suivant : Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Serif
Affinity Designer, Adobe XD, Figma,
- Avoir des connaissances en référencement
- Avoir une aptitude intégrateur web
- Avoir une expérience en frontend developer
- Travailler avec des contrôles de version
- Savoir créer des applications mobiles native ou x-
platform
- Avoir des bonnes notions dans les langages web
backend (php, Python, Nodejs)
Vous pourrez évoluer aux postes
suivant dans Kiro’o
- Lead Web Developer
- Senior Web Developer
- Mid-Senior Web Developer
- Junior Frontend Web Developer
•

12. PROFIL DE POSTE :::: COMMUNITY MANAGER
Exigences du poste
- Maîtrise des médias sociaux
- Qualités rédactionnelles irréprochables
- Travail en équipe
- Gestion multi-interlocuteurs
- La maîtrise des logiciels Affinity Design ou
Photoshop est un plus
- Créativité, capacité à innover, curiosité,
force de proposition
- Être Autodidacte
- Qualité d'écoute
- Réactivité
- Autonomie
- Pédagogue
- Organisation et gestion du temps / capacité
à prioriser
Missions du poste
- Connaissance des Algorithmes des RS
- Connaissance des outils de programmation des contenus sur RS
- Rédiger les contenus dans le respect de la charte éditoriale puis les
publier/programmer
- Assurer la permanence des RS
- Animer
▪ TikTok et les réels IG
▪ Un blog
▪ Une Newsletter
▪ Une Chaine YouTube (moyen et long terme)
- Être force de proposition sur les contenus à publier
- Développer les communautés : maximiser les engagements et
accroitre le nombre d'abonnés, fidéliser les publics et acquérir de
nouvelles cibles
- Suivre la relation client/SAV et le CRM
- Participer à l'élaboration du plan d'action social media et être le
garant des chartes éditoriales/visuelles
- Mesurer les résultats et les actions menées : reporting suivi,
analyse des résultats et optimisations
Vous pourrez évoluer aux
postes suivant dans Kiro’o
- Lead MARCOM
- Senior Community Manager
- Mid-Senior Community Manager
- Junior Community Manager

13. PROFIL DE POSTE :::: COPYWRITER CONTENT MANAGER
Exigences du poste
- Maîtrise des médias sociaux
- Qualités rédactionnelles irréprochables
- Travail en équipe
- Gestion multi-interlocuteurs
- La maîtrise des logiciels Affinity Design ou
Photoshop est un plus
- Créativité, capacité à innover, curiosité,
force de proposition
- Être Autodidacte
- Qualité d'écoute
- Réactivité
- Autonomie
- Pédagogue
- Organisation et gestion du temps / capacité
à prioriser
Missions du poste
- Rédiger un article de Blog SEO optimisé par semaine
- Rédiger des « Captions » qui convertissent
- Story-boarder et créer des vidéos engageantes
- Créer le narratif d'une page de vente
- Créer des Séquence d’email de conversion
- Définir toutes les thématiques de nos campagnes de pub
- Concevoir des slogans
- Rédiger des mails internes et externes
- Développer des newsletters
- Créer le contenu textuel de pages web
- Écrire des articles promotionnels
- Définir un vocabulaire et style de communication
- Imaginer une charte éditoriale
- Maximiser le référencement naturel (SEO)
- Analyser l’impact des textes
- Rédiger tous les dossiers de presses Vous pourrez évoluer aux
postes suivant dans Kiro’o
- Lead MARCOM
- Senior Content Manager
- Mid-Senior Content Manager
- Junior Content Manager

14. PROFIL DE POSTE :::: WEB MARKETING MANAGER (GROWTH HACKER)
Exigences du poste
- Maîtrise des médias sociaux
- Qualités rédactionnelles irréprochables
- Travail en équipe
- Gestion multi-interlocuteurs
- La maîtrise des logiciels Affinity Design ou
Photoshop est un plus
- Créativité, capacité à innover, curiosité,
force de proposition
- Être Autodidacte
- Qualité d'écoute
- Réactivité
- Autonomie
- Pédagogue
- Organisation et gestion du temps / capacité
à prioriser
Missions du poste
- Lancer une pub sur Google Ads
- Lancer une pub sur Facebook
- Lancer des Campagnes Amazon
- Accroitre les ventes et le Chiffre d’Affaire
- Optimiser le ROI des campagnes marketing
- Analyser les Data d'une pub et pouvoir ajuster ses campagnes
- Faire du Lead Scoring
- Déployer une stratégie de Lead Nurturing
- Monitorer des campagnes de com digitale
- Identifier les nouveaux relais de croissance pour les marques et les
exploiter
- Faire croitre la liste d’email de Kiroo
- Mettre en place toute la stratégie de Lead Management en
collaboration avec le Business Developer
- Accroitre notre user acquisition sur les Applis et jeux
- Trouver et implémenter tous les relais de monétisation
potentielles de notre Userbase
Vous pourrez évoluer aux
postes suivant dans Kiro’o
- Lead MARCOM
- Senior Growth Hacker
- Mid-Senior Growth Hacker
- Junior Growth Hacker

15. Comment Postuler ?
➢ Allez sur notre site web www.kiroogames.com
➢ Ouvrez l’onglet du menu KirooTeam > Rejoindre la team.
➢ Remplissez les formulaires de test technique et test de personnalité sur la page.
➢ Envoyez nous ensuite un mail à recrutement@kiroogames.com avec :
▪ Votre nom et prénom complet
▪ Votre profil Linkedin si vous en avez un
▪ Votre contact téléphonique (WhatsApp) et e-mail
▪ Les liens de votre CV et autre pièces jointes sur Google drive ou Dropbox.
Ceux qui envoient leur CV directement perdront des points, ne surchargez pas
notre boîte mail.
Téléphone : +237 694 43 06 38 / +237 675 46 39 91