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La importancia del establecimiento de metas y desarrollar habilidades para lograrlas gobierno del estado de sinaloa
- 1. La importancia del Establecimiento de Metas y el Desarrollo de Habilidades para lograrlas.
- 2. Reflexionemos • ¿Estoy convencido de que he alcanzado mi mayor POTENCIAL? • ¿Ya no tengo METAS por cumplir? • ¿CumplíTODAS mi METAS del AÑO PASADO? • ¿Establecí METAS para 2016? • ¿Las tengo ESCRITAS? • ¿Qué estoy HACIENDO para alcanzarlas?
- 3. Antecedentes De una forma sin precedente estamos bajo mucha presión debido a los cambios acelerados de nuestro entorno, el cual nos demanda: • Ser más Productivos • Ser más Eficientes • Ser más Eficaces ¿Cómo lograr la felicidad y el TIEMPO
- 4. “El Éxito son las metas… Lo demás son comentarios” Brian Tracy
- 5. Solo el 5% de las Personas establece metas. 1. No Saben como hacerlo 2. No entienden la importancia de hacerlo. 3. Temor al rechazo. 4. Temor al Fracaso.
- 6. “Porque es importante establecer metas” • Ser más Productivos • Ser más Eficientes • Ser más Eficaces ¡Ser Felices! - TIEMPO
- 7. Equilibrio Personales y Familiares (Emocional) Negocios y Carrera (El qué, haremos) Metas de Auto mejoramiento (El Cómo)
- 10. Otra perspectiva Los7 hábitos de la gente efectiva, (Stephen Covey): 1. Se proactivo – autodeterminación y decisión 2. Comienza con un fin en mente – planeación 3. Primero lo primero – prioridades 4. Piensa en Ganar-Ganar 5. Busca primero entender, luego ser entendido 6. Sinergizar – buscar trabajo en equipo 7. Afilar la sierra. Aspectos para Auto independencia Aspectos para lograr La interdepedencia
- 12. Específica - Quiero empezar hacer Ejercicio - • Cuando inicio. • En que horario. • Tipo de Ejercicio y Lugar.
- 13. Medible - Quiero perder peso - Cuanto peso
- 14. Alcanzable - Quiero Ahorrar $XXX.XX -
- 16. Autores como David Allen apoyan con el sistema de organización. “Haciendo que las Cosas Sucedan” (Getting things done, de David Allen) 1 Captura Registra todo lo que distraiga tu atención 2 Clarifica Decide si es realizable 3 Organiza Acomoda todo en su lugar. 4 Revisa Revisa tus listas seguido para ver que debes hacer. 5 Comprométete Usa tu sistema para realizar las acciones adecuadas.
- 17. “Primero lo Primero” ¿Como anda nuestra mente? Dr. Joe Dispenza
- 18. Lo que Pensamos, se vuelve en lo que sentimos, que a su vez se traduce en nuestro comportamiento, que resulta en lo que nos sucede!!! Piens o Sient o Me Comporto Me sucede
- 19. Encéfalo Corteza Cerebral Lóbulo Frontal Hipotálamo Tallo Cerebral CerebeloTálamo • ¿Como funciona nuestro Cerebro? • ¿Como crear nuevos comportamientos? • ¿Como podemos manejar mejor nuestras emociones? • ¿Porque hacemos lo que hacemos?
- 20. ¿Por qué no alcanzamos nuestras metas? 1. NO Establecemos METAS 2. Si lo hacemos no las escribimos. 3. NO las filtramos por SMART. 4. NO consideramos nuestras EMOCIONES. 5. Desconocemos como funciona nuestro CEREBRO. 6. NO consideramos un proceso de CAMBIO. 7. NO nos permitimos FALLAR. 8. NO CONTAMOS CON UN METODO o sistema.
- 21. Metas de Equipo Objetivo común, Liderazgo e Influencia, claves para el éxito del equipo.
- 22. Gráfica de Influencia Empatía Integridad Coraje Decisión Empoderar Rapidez de trabajode equipo Construye Relaciones positivas. Inspira Habilita el Cambio Co-creativo y operacional. Diseño Confiable EstableceAsertividad Optimiza y Eficientiza Buen Juicio CompetitividadRápida y Saludable Desempeño bajo presión
- 23. Taller “FOCUS” Desarrollo de Habilidades para alcanzar tus metas
- 24. Metodo Ingenium 3c • Establecer Metas • Ensayar Mentalmente • Tener pensamientos Positivos • Activar el Control • Sistema utilizado por la fuerzas armadas de elite de USA
- 25. Logra lo que deseas…1. Mejorar Salario 2. Mas Oportunidades laborales 3. Aumentar tu Credibilidad y Autoridad 4. Crece tuVersatilidad 5. Logra lo que te propones. 6. Se Mas Eficaz 7. Aumenta tu autoestima 8. Se mas productivo 9. Elimina el Stress 10. Se mas feliz
- 26. “Capacitación… Perspectiva diferente” Instructores CERTIFICADOS Sistema de aprendizaje basado en PROYECTOS GARANTIA de Certificación Sistema PRESENCIAL y en Línea Aprendizaje DINÁMICO y práctico EVALUACIONES antes y después de la capacitación Reportes de avance y calificaciones Acceso desde dispositivos móviles Seguimiento posterior
- 27. Capacitación, Certificaciones y Consultoría. Tel. (81) 8123-0381 (66) 7428-7771 www.ingenium3c.com info@ingenium3c.com Javier Contreras Campos Javier.contreras@ingenium3c.com
Hinweis der Redaktion
- Introducción y Presentación Quien soy A quien represento Cual es nuestro Porque?
- Un diacono de una parroquia cristiana invito a un rabino judío, para que hablara a sus feligreses sobre las diferencias entre el Talmud y la Biblia, el rabino comenzó la charla diciendo, - Sras. y Sres.. Después de analizar su libro y revisar el nuestro, encuentro que los dos principios fundamentales en ambas religiones son el amor a Dios y a nuestros Semejantes, Lo demás son comentarios.
- Hace años en estados unidos se desarrollo un experimento, se le pregunto a los alumnos ultimo año de la Universidad de Yale, si tenían metas, solo el 3% respondió que si, 20 años mas tarde se realizo un seguimiento y se descubrió que el 3% que tenía metas valía en términos de patrimonio lo mismo que el 97% restante.
- El establecimiento de mestas nos apoya para dar dirección a nuestra vida y lo que esperamos de ella, pero sobre todo apoya nuestra felicidad a través de los logros y cumplimiento de nuestros sueños.
- Las metas deben de crear un equilibrio de nuestras vidas, de tal forma que tengamos cubiertos los aspectos personales y de familia, los cuales nos deben de llevar a un balance emocional, después debemos considerar los aspectos de nuestra ocupación como podremos cuidar de los aspectos Personales y de nuestra familia y al final debemos contemplar el crecimiento personal para poder lograr aquello que nos proponemos dentro de la ocupación y nuestra carrera profesional.
- Las metas deben de crear un equilibrio de nuestras vidas, de tal forma que tengamos cubiertos los aspectos personales y de familia, los cuales nos deben de llevar a un balance emocional, después debemos considerar los aspectos de nuestra ocupación como podremos cuidar de los aspectos Personales y de nuestra familia y al final debemos contemplar el crecimiento personal para poder lograr aquello que nos proponemos dentro de la ocupación y nuestra carrera profesional.
- Hace años en estados unidos se desarrollo un experimento, se le pregunto a los alumnos ultimo año de la Universidad de Yale, si tenían metas, solo el 3% respondió que si, 20 años mas tarde se realizo un seguimiento y se descubrió que el 3% que tenía metas valía en términos de patrimonio lo mismo que el 97% restante.
- Los pensamientos esta ligados a la forma en la que nos sentimos, por ende estos determinan nuestro comportamiento y así las cosas que nos suceden.
- En las empresas y gobiernos, los proyectos regularmente son iniciativas para incrementar la productividad y la competitividad que se orientan principalmente a mejorar los resultados.
- En las empresas y gobiernos, los proyectos regularmente son iniciativas para incrementar la productividad y la competitividad que se orientan principalmente a mejorar los resultados.
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- Si hablamos de planeación estratégica los proyectos son las acciones que se tomaran para poder lograr las metas propuestas dentro de la misma. Por ejemplo si hablamos de un gobierno, este regularmente desarrolla propuestas de campaña mismas que incluirá durante su plan de trabajo de gobierno, los proyectos serán esas iniciativas o acciones que deben de realizarse para cumplir con estas propuestas de campaña.
- Recapitulando, vivimos dentro de una sociedad acelerada que demanda ajustes constantes dentro de nuestra forma de hacer las cosas, así mismo presiona los resultados de individuos y entidades a ser mas eficientes y efectivas, alcanzando en mayor medida los objetivos trazados para enfrentar los cambios. Las iniciativas para realizar dichos ajustes o bien para resolver los problemas que enfrentamos de manera contemporánea los podemos definir como Proyectos. Los cuales identificamos por tener un inicio y un fin el cual debe ser la entrega de la solución al problema planteado inicialmente. Las entidades llámese empresas o gobiernos incluyen los proyectos dentro de su planeación estratégica ubicándolas como las actividades que se deben realizar para lograr las metas.