SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 8
3 
onderzoekskader 
Hoe kansen en uitdagingen inzake digitalisering efficiënt aanpakken? 
een overkoepelende strategische visie is nodig. Deze strategische 
visie schetst een geactualiseerd raamwerk waarbinnen de verschillende 
actoren en projecten (aanvullend) kunnen opereren. 
(cultural) COMMONS?
4 
Eerste bevindingen gepresenteerd in paper: 
‘Towards a Cultural Commons Approach as a Framework for Cultural 
Policy and Practice in a Network Society’ 
Vervolg: 
 Onderzoeksluik op Europees niveau 
 Praktische invulling van commons
Praktische invulling commons 
Wat voor soort commons binnen cultuur? 
 Polycentric governance 
 Welke organisatieprincipes? (Ostrom &McGinnis) 
5
Praktische invulling cultural commons 
Belangrijkste processen(Ostrom & McGinnis) designprincipes 
6 
appropriation & provision 
Rule-making 
Monitoring & sanctioning & 
dispute resolution 
Team-building 
& coordination
Polycentric governance 
“If all these functions are realized by pretty much the same group of actors, 
then success may be determined by Ostrom’s design principles. 
If different groups are responsible for different functions, then we should 
expect to see a polycentric arrangement of relationships among groups”. 
Michael McGinnis 
Een system dat de vorming van allerlei soorten commons 
faciliteert, op alle aggregatieniveaus, gevormd door 
verschillende groepen van producenten en gebruikers. Een 
gefragmenteerd systeemdat toch eenminimale coördinatie 
vergt. 
7
Hoe geraken we tot een commons 
vanuit de huidige situatie? 
Verhoudingen in taken en rollen? 
Welke verantwoordelijkheden voor wie? 
Hoe zou governance en monitoring ingevuld kunnen worden ? Hoe kan je 
de doelstellingen van een commons monitoren en wie kan daar een rol in 
opnemen? 
Gedeeld doel? Als je een publieke taak hebt als organisatie, hoe kan je die 
dan invullen binnen een commons –idee? Hoe organiseer je je netwerk als 
een commons? Hoe werk je samen en hoe kan een overheid dit faciliteren? 
8

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch (11)

Dust devils
Dust devilsDust devils
Dust devils
 
內壢車站與Iot應用
內壢車站與Iot應用內壢車站與Iot應用
內壢車站與Iot應用
 
Guión terminado powtoon
Guión terminado powtoonGuión terminado powtoon
Guión terminado powtoon
 
Nghiên cứu Spacaps tại bệnh viện Từ Dũ
Nghiên cứu Spacaps tại bệnh viện Từ DũNghiên cứu Spacaps tại bệnh viện Từ Dũ
Nghiên cứu Spacaps tại bệnh viện Từ Dũ
 
Komunikasi
Komunikasi Komunikasi
Komunikasi
 
Episode 10
Episode 10Episode 10
Episode 10
 
Why to Choose Glass Stair Balustrades
Why to Choose Glass Stair BalustradesWhy to Choose Glass Stair Balustrades
Why to Choose Glass Stair Balustrades
 
St. katherine scrimmage
St. katherine scrimmageSt. katherine scrimmage
St. katherine scrimmage
 
D2 e1 jones 1924
D2 e1 jones 1924D2 e1 jones 1924
D2 e1 jones 1924
 
As media studies evaluation - for q1
As media studies evaluation - for q1As media studies evaluation - for q1
As media studies evaluation - for q1
 
Action plan
Action planAction plan
Action plan
 

Kunsten & Erfgoed: over knowledge commons en de rol van overheden in een commons-based cultureel systeem

  • 1.
  • 2.
  • 3. 3 onderzoekskader Hoe kansen en uitdagingen inzake digitalisering efficiënt aanpakken? een overkoepelende strategische visie is nodig. Deze strategische visie schetst een geactualiseerd raamwerk waarbinnen de verschillende actoren en projecten (aanvullend) kunnen opereren. (cultural) COMMONS?
  • 4. 4 Eerste bevindingen gepresenteerd in paper: ‘Towards a Cultural Commons Approach as a Framework for Cultural Policy and Practice in a Network Society’ Vervolg:  Onderzoeksluik op Europees niveau  Praktische invulling van commons
  • 5. Praktische invulling commons Wat voor soort commons binnen cultuur?  Polycentric governance  Welke organisatieprincipes? (Ostrom &McGinnis) 5
  • 6. Praktische invulling cultural commons Belangrijkste processen(Ostrom & McGinnis) designprincipes 6 appropriation & provision Rule-making Monitoring & sanctioning & dispute resolution Team-building & coordination
  • 7. Polycentric governance “If all these functions are realized by pretty much the same group of actors, then success may be determined by Ostrom’s design principles. If different groups are responsible for different functions, then we should expect to see a polycentric arrangement of relationships among groups”. Michael McGinnis Een system dat de vorming van allerlei soorten commons faciliteert, op alle aggregatieniveaus, gevormd door verschillende groepen van producenten en gebruikers. Een gefragmenteerd systeemdat toch eenminimale coördinatie vergt. 7
  • 8. Hoe geraken we tot een commons vanuit de huidige situatie? Verhoudingen in taken en rollen? Welke verantwoordelijkheden voor wie? Hoe zou governance en monitoring ingevuld kunnen worden ? Hoe kan je de doelstellingen van een commons monitoren en wie kan daar een rol in opnemen? Gedeeld doel? Als je een publieke taak hebt als organisatie, hoe kan je die dan invullen binnen een commons –idee? Hoe organiseer je je netwerk als een commons? Hoe werk je samen en hoe kan een overheid dit faciliteren? 8