SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 35
Downloaden Sie, um offline zu lesen
www.hetefficiencyhuis.nl
Praktisch Timemanagement
voor managers
Ik heb het gevoel steeds achter de feiten aan te hollen.
Mijn werkdruk is veel te hoog!
www.hetefficiencyhuis.nl
Mijn team klaagt dat ik er te weinig voor ze ben.
Er wordt van alle kanten aan me getrokken!
Ik besteed te weinig tijd aan mijn kinderen.
En ook aan mijn partner, familie en vrienden, laat staan: mijzelf!
Zeg jij dit wel eens tegen jezelf?
Ik zou meer succes en meer voldoening hebben als ik niet zo werd
geleefd en meer tijd aan mijn eigen werk zou kunnen besteden.
Nog harder werken?
www.hetefficiencyhuis.nl
Je terugtrekken in je eigen kantoor?
Voortdurend excuses maken?
Wat is jouw antwoord hierop?
Zeggen dat het nou eenmaal bij je functie hoort?
www.hetefficiencyhuis.nl
Wat is het antwoord van jouw omgeving hierop?
www.hetefficiencyhuis.nl
Stel nou dat je dit alles zou kunnen oplossen,
niet alleen voor jezelf maar ook voor je team
Hoe ziet dat er dan uit?
www.hetefficiencyhuis.nl
Wat kan én moet je doen om meer persoonlijk succes
en tegelijkertijd meer teamresultaat te behalen?
www.hetefficiencyhuis.nl
Het begint bij jou!
www.hetefficiencyhuis.nl
www.hetefficiencyhuis.nl
Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan!!
Om timemanagement op orde te krijgen, samen met je team
www.hetefficiencyhuis.nl
Om samenwerkgewoontes effectief en efficiënt te maken, samen
met je team
Stel, je krijgt handvatten
Om werkprocessen effectief en efficiënt in te richten, samen
met je team
Om hier op een praktische manier leiding aan te geven
4 uur tijdswinst per persoon, per week
Dit is 24 uur per week in een team van 6 personen
www.hetefficiencyhuis.nl
Een besparing van € 984,- per week (uitgaande van 6 HBO’ers)
Dit is gemiddeld € 39.360,- per jaar
En je boekt de volgende resultaten
De totale output van het team verbetert
De medewerkerstevredenheid neemt toe
Jij en je team werken vanuit rust en gemak 

Iedereen komt toe aan z’n eigenlijke werk
www.hetefficiencyhuis.nl
Hoe zou dat zijn?
www.hetefficiencyhuis.nl
Een online training
Met een praktisch werkplan
Voor managers en hun teams
Voor meer gemak, resultaat en succes
Praktisch Timemanagement
voor managers
De oplossing
www.hetefficiencyhuis.nl
Mijn naam is Jaldhara Groeneveld
Ik ben expert op het gebied van
‘ontwikkelen van menselijk potentieel
en bedrijfspotentieel’.
Ik ben eigenaar van Het Efficiency Huis
en leerde de afgelopen 15 jaar duizenden
medewerkers en managers om hun volle
potentieel te benutten.
Het is mijn kracht om de praktijk en theorie 

met elkaar te verbinden.
Laat ik mezelf eerst voorstellen
www.hetefficiencyhuis.nl
De opzet van deze training
www.hetefficiencyhuis.nl
Deze training pakt de fundamentele oorzaken van ieder
timemanagementprobleem aan
www.hetefficiencyhuis.nl
Welke fundamentele oorzaken wil jij aanpakken met je team?
www.hetefficiencyhuis.nl
Wat pakt deze training aan?
5 Stappen
1. WAT doe ik & WAT moet IK doen?

2. HOE ga IK dit doen?

3. WAT moeten WIJ doen?
4. HOE gaan WIJ dit doen?
5. Evalueer, waardeer en stel bij
www.hetefficiencyhuis.nl
En wat nog meer?
+ Twee perspectieven
1. Medewerkersperspectief
2. Managementperspectief (Leadership by example)
www.hetefficiencyhuis.nl
Stap 1: WAT doe ik & WAT moet IK doen?
Mijn kerntaken
Mijn ‘Realiteit van Tijd’
Proactief en realistisch plannen
Prioriteiten stellen
+ Managementperspectief zien
+ Medewerkers leren faciliteren
www.hetefficiencyhuis.nl
Stap 2: HOE ga IK dit doen?
Omgaan met werkgewoontes
Goede werkgewoontes kiezen
Goede werkgewoontes borgen
+ Managementperspectief zien
+ Medewerkers leren faciliteren
www.hetefficiencyhuis.nl
Stap 3: WAT moeten wij doen?
Met wie werk ik samen
Mijn ‘Realiteit van Tijd’ in samenwerking
Mijn rol in samenwerking
De realiteit van samenwerken
+ Managementperspectief zien
+ Medewerkers leren faciliteren
Het formele deel van samenwerken
www.hetefficiencyhuis.nl
Stap 4: HOE gaan WIJ dit doen?
Goede samenwerkgewoontes
Afspraken maken
Gewenste samenwerking
+ Managementperspectief zien
+ Medewerkers leren faciliteren
www.hetefficiencyhuis.nl
Stap 5: Evalueer en stel bij
De productiviteitscirkel
De vergeten fase
Evalueren en waarderen
+ Managementperspectief zien
+ Medewerkers leren faciliteren
www.hetefficiencyhuis.nl
Welke ROI levert deze Time Management Training je op?
www.hetefficiencyhuis.nl
ROI in TIJD
Gemiddeld 4 uur per persoon, per week
Dit is 24 uur per week, per team van 6 personen
www.hetefficiencyhuis.nl
ROI in €€’s
Per HBO-team van 6 personen die 24 uur tijdswinst behaald, 

bespaar je € 984 per week (uitgaande van een gem. kosten 

van € 70.000,- p.p. en 40 werkweken).
Dit is gemiddeld € 39.360,- per jaar.
www.hetefficiencyhuis.nl
ROI in meer RESULTAAT
De totale output van het team verbetert
Deadlines worden (eerder) gehaald, er is meer tijd, ruimte en 

aandacht voor kwaliteit
De management ambities worden sneller én beter waargemaakt
www.hetefficiencyhuis.nl
ROI in DUURZAME INZETBAARHEID
Minder stress, minder ergernis
Minder verspilling van tijd en energie
Minder teleurstelling over verwachtingen die niet uitkomen
Minder geroddel over ontevredenheid
Meer harmonie, energie en rust in het team
Medewerkerstevredenheid stijgt*
Ziekteverzuim daalt*
Uitstroom van personeel vermindert
* uit o.a.: 1 op de 3 gevallen ziekteverzuim door werkstress, PSA onderzoek Rijksoverheid & onderzoek The Work Foundation
www.hetefficiencyhuis.nl
Welke concrete ROI wil jij met je team behalen?
www.hetefficiencyhuis.nl
& kom weer toe aan je eigenlijke werk
& werk proactief en productief
& werk vanuit rust en balans
& ga met een voldaan gevoel naar huis
& krijg meer inzicht en overzicht over wat er speelt
En ga aan de slag met timemanagement, samen met je team
& maak je eigen ambities waar
Hak door die knoop!
www.hetefficiencyhuis.nl
Wat is je investering?
Je eigen investering voor deze online training is eenmalig € 495
(inclusief 21% BTW)
Je investering per medewerker is eenmalig € 395
(inclusief 21% BTW)
www.hetefficiencyhuis.nl
Wat krijg je daarvoor?
Je krijgt een unieke training met:
De tool ‘Realiteit van Tijd’ (dé basis voor succesvol timemanagement)
Een eenvoudig platform en een doorlopend leertraject
Een persoonlijke leerroute
Competentiegericht online leren
En verder krijg je:
Een werkplan om samen met je team aan de slag te gaan
Gratis kenniswebinars
www.hetefficiencyhuis.nl
Waar schaf je deze training aan?
Deze online Time Management Training voor managers schaf je aan
op Studytube, een e-learning platform voor bedrijfstrainingen dat
uitsluitend werkt met experts in hun vakgebied.
Schaf deze Time Management Training nu aan:
http://bit.ly/14PKa1T
Of klik door en ontvang direct 20% korting!
www.hetefficiencyhuis.nl
Wil jij direct 20% korting ontvangen?*
Mail me dan.
Weet je nog niet zeker of deze online Time Management Training iets
voor jou en je team is?
Of roept deze presentatie vragen, herkenning of juist irritatie bij je op?
Heb je andere managementvragen?
*Vraag naar de voorwaarden
Schroom niet, mail me voor je korting en/of je vragen:
info@hetefficiencyhuis.nl

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMERGEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
Joyce Verheijden
 
Brochure Time Management
Brochure Time ManagementBrochure Time Management
Brochure Time Management
hansstreng
 
Beroepsbeeld elektrotechniek door id frm
Beroepsbeeld elektrotechniek door id frmBeroepsbeeld elektrotechniek door id frm
Beroepsbeeld elektrotechniek door id frm
duurzame verhalen
 
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010
Nextjob Outplacement
 
Special Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsSpecial Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habits
Bram Föllings
 

Was ist angesagt? (20)

Yes! We Connect - Kennis Event Onboarding
Yes! We Connect - Kennis Event OnboardingYes! We Connect - Kennis Event Onboarding
Yes! We Connect - Kennis Event Onboarding
 
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMERGEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
 
Brochure Time Management
Brochure Time ManagementBrochure Time Management
Brochure Time Management
 
sessie 27 - Master your todo's
sessie 27 - Master your todo'ssessie 27 - Master your todo's
sessie 27 - Master your todo's
 
ASAP-tips: Geef je nieuwe medewerkers een warm onthaal!
ASAP-tips: Geef je nieuwe medewerkers een warm onthaal!ASAP-tips: Geef je nieuwe medewerkers een warm onthaal!
ASAP-tips: Geef je nieuwe medewerkers een warm onthaal!
 
Webinar contentcreatie de baas
Webinar contentcreatie de baasWebinar contentcreatie de baas
Webinar contentcreatie de baas
 
Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)
 
Beroepsbeeld elektrotechniek door id frm
Beroepsbeeld elektrotechniek door id frmBeroepsbeeld elektrotechniek door id frm
Beroepsbeeld elektrotechniek door id frm
 
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010
 
Mooier Werk Middag 2018
Mooier Werk Middag 2018Mooier Werk Middag 2018
Mooier Werk Middag 2018
 
Bewust beter besturen
Bewust beter besturenBewust beter besturen
Bewust beter besturen
 
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
 
Special Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsSpecial Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habits
 
Studenten En Ondernemen In 10 Minuten
Studenten En Ondernemen In 10 MinutenStudenten En Ondernemen In 10 Minuten
Studenten En Ondernemen In 10 Minuten
 
Coachenopoutput
CoachenopoutputCoachenopoutput
Coachenopoutput
 
Two pager Time Management (NL)
Two pager Time Management (NL)Two pager Time Management (NL)
Two pager Time Management (NL)
 
Flyer ZZP-er Work Life Balance
Flyer ZZP-er Work Life BalanceFlyer ZZP-er Work Life Balance
Flyer ZZP-er Work Life Balance
 
Leidraad voor maken content workshops
Leidraad voor maken content workshops Leidraad voor maken content workshops
Leidraad voor maken content workshops
 
Employee Onboarding Journey
Employee Onboarding JourneyEmployee Onboarding Journey
Employee Onboarding Journey
 
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacityHet nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity
 

Ähnlich wie Timemanagement training voor managers

Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstInformatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Wilma Nijboer
 
Opleiding tot werkgelukdeskundige
Opleiding tot werkgelukdeskundigeOpleiding tot werkgelukdeskundige
Opleiding tot werkgelukdeskundige
Veronique Kilian
 
Flyer meer kracht en energie uit je opdracht
Flyer meer kracht en energie uit je opdrachtFlyer meer kracht en energie uit je opdracht
Flyer meer kracht en energie uit je opdracht
Charlie Paludanus
 
Presentatie Effeqtgroup 2010i
Presentatie Effeqtgroup 2010iPresentatie Effeqtgroup 2010i
Presentatie Effeqtgroup 2010i
edlommerse
 

Ähnlich wie Timemanagement training voor managers (20)

Folder MKB Traineeship
Folder MKB TraineeshipFolder MKB Traineeship
Folder MKB Traineeship
 
Haal het beste uit je team feb2014
Haal het beste uit je team feb2014Haal het beste uit je team feb2014
Haal het beste uit je team feb2014
 
Ondernemerstafel
OndernemerstafelOndernemerstafel
Ondernemerstafel
 
Werkgroep rond motivatie en verloning VKW
Werkgroep rond motivatie en verloning VKWWerkgroep rond motivatie en verloning VKW
Werkgroep rond motivatie en verloning VKW
 
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstInformatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
 
Personal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwide
Personal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwidePersonal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwide
Personal trainer & fitness trainer opleidingen van overload worldwide
 
Outlook training
Outlook trainingOutlook training
Outlook training
 
Opleiding tot werkgelukdeskundige
Opleiding tot werkgelukdeskundigeOpleiding tot werkgelukdeskundige
Opleiding tot werkgelukdeskundige
 
Flyer meer kracht en energie uit je opdracht
Flyer meer kracht en energie uit je opdrachtFlyer meer kracht en energie uit je opdracht
Flyer meer kracht en energie uit je opdracht
 
Info-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & WerkInfo-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & Werk
 
Presentatie Effeqtgroup 2010i
Presentatie Effeqtgroup 2010iPresentatie Effeqtgroup 2010i
Presentatie Effeqtgroup 2010i
 
Eg Presentatie Effeq Tgroup 2010 Li
Eg   Presentatie Effeq Tgroup 2010 LiEg   Presentatie Effeq Tgroup 2010 Li
Eg Presentatie Effeq Tgroup 2010 Li
 
Presentatie EFFEQTgroup 2010
Presentatie EFFEQTgroup 2010Presentatie EFFEQTgroup 2010
Presentatie EFFEQTgroup 2010
 
181120 presentatie flevum - excelleren in groei - ttc
181120   presentatie flevum - excelleren in groei - ttc181120   presentatie flevum - excelleren in groei - ttc
181120 presentatie flevum - excelleren in groei - ttc
 
Thuiswerkdag13 05-2013.3. gi.md
Thuiswerkdag13 05-2013.3. gi.mdThuiswerkdag13 05-2013.3. gi.md
Thuiswerkdag13 05-2013.3. gi.md
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business Academy
 
EarlyBridge product info boostcamp 21 23 maart 2016
EarlyBridge product info boostcamp 21 23 maart 2016EarlyBridge product info boostcamp 21 23 maart 2016
EarlyBridge product info boostcamp 21 23 maart 2016
 
Jan De Visch - Hoe voorspel je het succes van zelfsturing?
Jan De Visch - Hoe voorspel je het succes van zelfsturing?Jan De Visch - Hoe voorspel je het succes van zelfsturing?
Jan De Visch - Hoe voorspel je het succes van zelfsturing?
 
ASAP-tips: Haal het beste uit je team!
ASAP-tips: Haal het beste uit je team!ASAP-tips: Haal het beste uit je team!
ASAP-tips: Haal het beste uit je team!
 
Presentatie Bedrijfscounselling: Motivatie leidt tot meer passie / Passie lei...
Presentatie Bedrijfscounselling: Motivatie leidt tot meer passie / Passie lei...Presentatie Bedrijfscounselling: Motivatie leidt tot meer passie / Passie lei...
Presentatie Bedrijfscounselling: Motivatie leidt tot meer passie / Passie lei...
 

Timemanagement training voor managers

  • 2. Ik heb het gevoel steeds achter de feiten aan te hollen. Mijn werkdruk is veel te hoog! www.hetefficiencyhuis.nl Mijn team klaagt dat ik er te weinig voor ze ben. Er wordt van alle kanten aan me getrokken! Ik besteed te weinig tijd aan mijn kinderen. En ook aan mijn partner, familie en vrienden, laat staan: mijzelf! Zeg jij dit wel eens tegen jezelf? Ik zou meer succes en meer voldoening hebben als ik niet zo werd geleefd en meer tijd aan mijn eigen werk zou kunnen besteden.
  • 3. Nog harder werken? www.hetefficiencyhuis.nl Je terugtrekken in je eigen kantoor? Voortdurend excuses maken? Wat is jouw antwoord hierop? Zeggen dat het nou eenmaal bij je functie hoort?
  • 4. www.hetefficiencyhuis.nl Wat is het antwoord van jouw omgeving hierop?
  • 5. www.hetefficiencyhuis.nl Stel nou dat je dit alles zou kunnen oplossen, niet alleen voor jezelf maar ook voor je team Hoe ziet dat er dan uit?
  • 6. www.hetefficiencyhuis.nl Wat kan én moet je doen om meer persoonlijk succes en tegelijkertijd meer teamresultaat te behalen?
  • 9. www.hetefficiencyhuis.nl Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan!!
  • 10. Om timemanagement op orde te krijgen, samen met je team www.hetefficiencyhuis.nl Om samenwerkgewoontes effectief en efficiënt te maken, samen met je team Stel, je krijgt handvatten Om werkprocessen effectief en efficiënt in te richten, samen met je team Om hier op een praktische manier leiding aan te geven
  • 11. 4 uur tijdswinst per persoon, per week Dit is 24 uur per week in een team van 6 personen www.hetefficiencyhuis.nl Een besparing van € 984,- per week (uitgaande van 6 HBO’ers) Dit is gemiddeld € 39.360,- per jaar En je boekt de volgende resultaten De totale output van het team verbetert De medewerkerstevredenheid neemt toe Jij en je team werken vanuit rust en gemak 
 Iedereen komt toe aan z’n eigenlijke werk
  • 13. www.hetefficiencyhuis.nl Een online training Met een praktisch werkplan Voor managers en hun teams Voor meer gemak, resultaat en succes Praktisch Timemanagement voor managers De oplossing
  • 14. www.hetefficiencyhuis.nl Mijn naam is Jaldhara Groeneveld Ik ben expert op het gebied van ‘ontwikkelen van menselijk potentieel en bedrijfspotentieel’. Ik ben eigenaar van Het Efficiency Huis en leerde de afgelopen 15 jaar duizenden medewerkers en managers om hun volle potentieel te benutten. Het is mijn kracht om de praktijk en theorie 
 met elkaar te verbinden. Laat ik mezelf eerst voorstellen
  • 16. www.hetefficiencyhuis.nl Deze training pakt de fundamentele oorzaken van ieder timemanagementprobleem aan
  • 18. www.hetefficiencyhuis.nl Wat pakt deze training aan? 5 Stappen 1. WAT doe ik & WAT moet IK doen?
 2. HOE ga IK dit doen?
 3. WAT moeten WIJ doen? 4. HOE gaan WIJ dit doen? 5. Evalueer, waardeer en stel bij
  • 19. www.hetefficiencyhuis.nl En wat nog meer? + Twee perspectieven 1. Medewerkersperspectief 2. Managementperspectief (Leadership by example)
  • 20. www.hetefficiencyhuis.nl Stap 1: WAT doe ik & WAT moet IK doen? Mijn kerntaken Mijn ‘Realiteit van Tijd’ Proactief en realistisch plannen Prioriteiten stellen + Managementperspectief zien + Medewerkers leren faciliteren
  • 21. www.hetefficiencyhuis.nl Stap 2: HOE ga IK dit doen? Omgaan met werkgewoontes Goede werkgewoontes kiezen Goede werkgewoontes borgen + Managementperspectief zien + Medewerkers leren faciliteren
  • 22. www.hetefficiencyhuis.nl Stap 3: WAT moeten wij doen? Met wie werk ik samen Mijn ‘Realiteit van Tijd’ in samenwerking Mijn rol in samenwerking De realiteit van samenwerken + Managementperspectief zien + Medewerkers leren faciliteren Het formele deel van samenwerken
  • 23. www.hetefficiencyhuis.nl Stap 4: HOE gaan WIJ dit doen? Goede samenwerkgewoontes Afspraken maken Gewenste samenwerking + Managementperspectief zien + Medewerkers leren faciliteren
  • 24. www.hetefficiencyhuis.nl Stap 5: Evalueer en stel bij De productiviteitscirkel De vergeten fase Evalueren en waarderen + Managementperspectief zien + Medewerkers leren faciliteren
  • 25. www.hetefficiencyhuis.nl Welke ROI levert deze Time Management Training je op?
  • 26. www.hetefficiencyhuis.nl ROI in TIJD Gemiddeld 4 uur per persoon, per week Dit is 24 uur per week, per team van 6 personen
  • 27. www.hetefficiencyhuis.nl ROI in €€’s Per HBO-team van 6 personen die 24 uur tijdswinst behaald, 
 bespaar je € 984 per week (uitgaande van een gem. kosten 
 van € 70.000,- p.p. en 40 werkweken). Dit is gemiddeld € 39.360,- per jaar.
  • 28. www.hetefficiencyhuis.nl ROI in meer RESULTAAT De totale output van het team verbetert Deadlines worden (eerder) gehaald, er is meer tijd, ruimte en 
 aandacht voor kwaliteit De management ambities worden sneller én beter waargemaakt
  • 29. www.hetefficiencyhuis.nl ROI in DUURZAME INZETBAARHEID Minder stress, minder ergernis Minder verspilling van tijd en energie Minder teleurstelling over verwachtingen die niet uitkomen Minder geroddel over ontevredenheid Meer harmonie, energie en rust in het team Medewerkerstevredenheid stijgt* Ziekteverzuim daalt* Uitstroom van personeel vermindert * uit o.a.: 1 op de 3 gevallen ziekteverzuim door werkstress, PSA onderzoek Rijksoverheid & onderzoek The Work Foundation
  • 30. www.hetefficiencyhuis.nl Welke concrete ROI wil jij met je team behalen?
  • 31. www.hetefficiencyhuis.nl & kom weer toe aan je eigenlijke werk & werk proactief en productief & werk vanuit rust en balans & ga met een voldaan gevoel naar huis & krijg meer inzicht en overzicht over wat er speelt En ga aan de slag met timemanagement, samen met je team & maak je eigen ambities waar Hak door die knoop!
  • 32. www.hetefficiencyhuis.nl Wat is je investering? Je eigen investering voor deze online training is eenmalig € 495 (inclusief 21% BTW) Je investering per medewerker is eenmalig € 395 (inclusief 21% BTW)
  • 33. www.hetefficiencyhuis.nl Wat krijg je daarvoor? Je krijgt een unieke training met: De tool ‘Realiteit van Tijd’ (dé basis voor succesvol timemanagement) Een eenvoudig platform en een doorlopend leertraject Een persoonlijke leerroute Competentiegericht online leren En verder krijg je: Een werkplan om samen met je team aan de slag te gaan Gratis kenniswebinars
  • 34. www.hetefficiencyhuis.nl Waar schaf je deze training aan? Deze online Time Management Training voor managers schaf je aan op Studytube, een e-learning platform voor bedrijfstrainingen dat uitsluitend werkt met experts in hun vakgebied. Schaf deze Time Management Training nu aan: http://bit.ly/14PKa1T Of klik door en ontvang direct 20% korting!
  • 35. www.hetefficiencyhuis.nl Wil jij direct 20% korting ontvangen?* Mail me dan. Weet je nog niet zeker of deze online Time Management Training iets voor jou en je team is? Of roept deze presentatie vragen, herkenning of juist irritatie bij je op? Heb je andere managementvragen? *Vraag naar de voorwaarden Schroom niet, mail me voor je korting en/of je vragen: info@hetefficiencyhuis.nl